Equidade no Equitas Latino
Tese: Equidade no Equitas Latino. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: marims • 4/3/2014 • Tese • 490 Palavras (2 Páginas) • 280 Visualizações
Índice
Introdução......................................................................................................................... Pag.1
Conceito............................................................................................................................ Pag.2
Conclusão.......................................................................................................................... Pag.3
Introdução
Equidade em latim “equitas”. Significa a equidade serve para atribuir a imparcialidade à regra para um determinado caso específico, a fim de deixá-la mais justa. A Equidade começou na Grécia antiga, porque ela não excluía o direito escrito, o tornando mais democrático, e teve também um papel importante no direito romano. A Equidade se tornou uma forma justa da aplicação do Direito, porque é adaptada a regra, a uma situação existente, onde são observados os critérios de igualdade e de justiça.
Pag. 1
Conceito
A equidade não somente interpreta a lei, como evita que a aplicação da lei que possa, em alguns casos, prejudicar alguns indivíduos, ou beneficiar o injusto, já que toda a interpretação da justiça deve tender para o justo, na medida do possível, suplementando a lei preenchendo os vazios encontrados na mesma. Como um bom exemplo as leis no Brasil, diante de uma constante evolução social, acabam se tornando obsoletas, formando-se, assim, lacunas nas normas legais; e é aí que entra o papel da equidade na correção destas leis.
A equidade não é meramente um simples método de interpretação, e sim uma forma de se evitar que a aplicação da norma geral do Direito positivo em casos concretos e específicos, acabe prejudicando alguns indivíduos, haja vista que toda interpretação da justiça deva tender para o justo, à medida do possível.
Na Teoria da Equidade o princípio é a motivação que depende do equilíbrio entre justo e à organização através do sistema produtivo como do seu desempenho e aquilo que recebe através do sistema retributivo como a sua compensação.
Pag.2
Conclusão
Segundo Alguns autores da teoria da Equidade, as pessoas sentem-se motivadas sempre que espera receber da sociedade uma compensação justa pelos
...