Modelos de autoridade carismática, tradicional e burocrática

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MODELOS DE AUTORIDADE CARISMÁTICA, TRADICIONAL E BUROCRÁTICA

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Categoria: Outras

Enviado por: moniquebeira 18 junho 2013

Palavras: 768 | Páginas: 4

MODELOS DE AUTORIDADE

CARISMÁTICA, TRADICIONAL E BUROCRÁTICA

INTRODUÇÃO

O sociólogo Max Weber deixou um grande legado para o campo da sociologia, que se estende para diversas outras áreas do conhecimento, não só para a Administração.

Na visão de Weber “Autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem específica seja obedecido”, ou seja, Autoridade representa o poder institucionalizado e oficializado.

Max Weber destaca três tipos fundamentos de Autoridade:

1 – Autoridade Tradicional: onde predominam característica patriarcas e patrimonialistas. Ex: família, clã, monarquias e ECT.

2 – Autoridade Carismática: onde predominam características personalistas. Ex: grupos revolucionários e facções radicais de partidos políticos.

3 – Autoridade Burocrática: onde predominam normas impessoais e legais. Ex: Sociedade contemporânea.

A Autoridade pode assim ocorrer de três formas diferentes: pelo carisma, pela tradição ou pela organização e normas. Para Weber, só existe autoridade se alguma dessas três características estiver presente de alguma forma.

Abaixo temos a Tabela 1 que explica os tipos de Autoridade:

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1. AUTORIDADE TRADICIONAL

Baseia-se nos costumes e tradições culturais de um determinado grupo ou sociedade, sendo melhor representada pelas figuras de patriarcas, anciãos, clãs em sociedades antigas, ou pelo senhor feudal na Idade Média ou mesmo pela família. A legitimação deste tipo de autoridade decorre dos mitos, costumes, hábitos e tradições, que passam de geração para geração ou é delegado, dependente da crença na santidade dos hábitos. A principal característica é o patrimonialismo.

A autoridade tradicional é pessoal e seus limites são fixados pelos costumes.

Pode ser transmitida por herança de pai para filho. Tende a ser conservadora e as mudanças geralmente implicam um corte violento com as tradições estabelecidas. O líder tradicional comanda em virtude de seu status de sucessor ou herdeiro. A legitimação do poder ocorre pela crença no passado eterno - "as coisas sempre foram feitas assim". Este tipo de autoridade vem da crença nas tradições que estão em vigor e na legitimidade daqueles que, por essa tradição, são indicados para exercer autoridade. A pessoa tem autoridade não por suas qualidades pessoais, mas por causa das instituições que representa.

Este tipo de autoridade pode ser observado em: alguns representantes religiosos, nas instituições militares, nas monarquias e tribos, em empresas familiares mais fechadas, etc.

2. AUTORIDADE CARISMÁTICA

A autoridade carismática ocorre em função das qualidades pessoais extraordinárias do líder. A autoridade não é racional, não é herdada ou delegada. Tende a ser instável e arbitrária.

A legitimação do poder ocorre por influência da personalidade do líder e em função da crença e da valorização de que o chefe ou superior é alguém digno de admiração