Bacharelado em Administração/Marketing

[pic 1]	FACULDADE SETE DE SETEMBRO - FASETE Av. Vereador José Moreira, 1000 - Fone: 75-3281-0064/5564 48601-180 - Paulo Afonso – Bahia	APOSTILA RH Nº 01 2007.1
Aluno:_________________________________     Período: IV  Turno: Vespertino e Noturno	Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor(a):  Alessandro Rocha Curso: Bacharelado em Administração/Marketing

SUMÁRIO DA APOSTILA

1. Aspectos gerais da Organização..........................................................................02

2. Evolução histórica de Recursos Humanos.............................................................04

3. Eficiência e Eficácia...........................................................................................05

4. Reciprocidade  entre Indivíduo e Organização........................................................06

5. Capital Intelectual e Capital Humano...................................................................07

6. Os sistemas de administração das organizações humanas......................................07

7. Recursos humanos: conceitos, objetivos e processos.............................................08

8. O Papel do Profissional de Recursos Humanos......................................................10

9. Mercado de trabalho e Mercado de recursos humanos............................................10

10. Rotatividade de Pessoal ou Turnover..................................................................11

11. Entrevista de desligamento...............................................................................12

12. Absenteísmo...................................................................................................12

13. Avaliação do processo de provisão de recursos humanos........................................12

14. Recrutamento de pessoal...................................................................................13

15. Preparação e Avaliação de Currículo....................................................................14

16. Seleção de Pessoal............................................................................................15

17. Obtenção de informações sobre o cargo...............................................................16

18. Ficha Profissiográfica..........................................................................................17

19. Escolha das técnicas de seleção de pessoal............................................................18

20. Entrevista em seleção de pessoal.........................................................................19

21. Aptidão e Inteligência.........................................................................................21

22. Testes psicológicos em seleção...........................................................................22

23. Avaliação de resultados numa seleção..................................................................23

24. Socialização Organizacional.................................................................................25

25. Recompensas e punições....................................................................................26

26. Teoria da Equidade e Inequidade..........................................................................26

27. Compensação e produtividade..............................................................................26

28. Treinamento e Desenvolvimento...........................................................................27

29. Conteúdo de treinamento....................................................................................27

30. Obetivo do treinamento.......................................................................................28

31. Ciclo do treinamento...........................................................................................28

32. Tipos de treinamento..........................................................................................30

33. Etapas de atuação em treinamento.......................................................................31

34. Ensino à distância, Educação corporativa e Competências pessoas para atuar em novos ambientes de negócios............................................................................................................31

35. Gestão do conhecimento.....................................................................................32

36. Dinâmica de grupo e sua origem..........................................................................32

37. O que é dinamica de grupo?.................................................................................33

38. Grupo e equipe..................................................................................................33

39. Fenômeno de grupo e Fases de desenvolvimento de grupo.......................................35

40. Técnicas de dinamica de grupo.............................................................................36

41. Posso ser um facilitador de grupos?......................................................................37

42. Desenvolvimento Organizacional...........................................................................37

43. Técnica de intervenção do desenvolvimento organizacional.......................................39

44. Modelo do desenvolvimento oranizacional...............................................................41

45. Apreciação crítica do desenvolvimento organizacional...............................................42

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