A ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
Por: rpt_2019 • 4/11/2019 • Trabalho acadêmico • 669 Palavras (3 Páginas) • 180 Visualizações
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nome do curso
RENATA PATRÍCIA TEIXEIRA – RA 53652019
O QUADRO DE MUNDANÇAS ECONOMICAS E NUTRICIONAIS E SUA CORRELAÇÃO COM A OBESIDADE.
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Guarulhos
2019
rENATA PATRÍCIA TEIXEIRA
O QUADRO DE MUNDANÇAS ECONOMICAS E NUTRICIONAIS E SUA CORRELAÇÃO COM A OBESIDADE.
Estudo de caso apresentado ao Curso GESTÃO DE PESSOAS da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e seleção.
Prof. (Nome do Professor) PAULA
GUARULHOS
2019
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Respostas
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Capital Humano X Obesidade.
Este estudo de caso tem como proposito abordar um assunto que ainda é pouco falado nas organizações que é a obesidade dentro do ambiente de trabalho.
Hoje em dia qualquer executivo que se considere grande e moderno , sabe que seu maior patrimonio não são mais suas maquinas ou seus predios espelhados e sim o seus colaboradores.
Visando isso trazer qualidade de vida ao seus colaboradores algumas empresas já vem apresentando soluções para resgastar alguns funcionarios que sofrem dessa doença que é obesidade.
A alguns anos atras foi dilvulgado pelo INSS que no Brasil existem pelo menos 4 mil trabalhadores afastados do trabalho por problemas relacionados a má alimentação e obesidade.
Pensando nisso a proposta de algumas organizações hoje é promever o bem estar de seus colaboradores.
Claramente estar acima do peso ou em uma quadro de obesidade, não é agradavel e muitas vezes gera mal estar e alguns constrangimentos para pessoas nesta condição. Enquanto RH nosso papel é promover ações ou algo aonde de forma sutil para atingir as pessoas que precisam de ajuda para dar o primeiro passo para uma vida saudavel.
Dentro deste contexto apresento aqui algumas ações pensadas a para abordar os colaboradores com este tipo de problema.
Além de incéntivo para a perda de peso , entendo que tudo precisa ser acompanhado de perto, os programas devem ser aberto para todos os colaboradores que desejem aderim a ação de uma vida mais saudavel.
Primeiro deles é a ajudar o funcionario a cumprir suas metas, dentro da empresa não devera ter facilidade de comidas rapidas , que na maioria dos casos são gordurosas e caloricas, maquinas de snacks e bebidas acuçaradas como sucos caixinha e refrigerantes devem sem removidas das areas de descansos dos funcionarios, sendo oferecido opções saudaveis e consumo de agua mineral; No primeiro momento todos irão achar ruim e sentir falta das gloseimas, mas com o passar do tempo irão reconhecer que foi a melhor escolha. Ainda como ação oferecer uma parceria de uma programa de emagrecimento, tudo é claro com um acompanhamento medico, a empresa aonde eu trabalho oferece diversas atividades como dança , lutas e academia dentro do proprio complexo da corporação, essas atividades não são gratuitas mas o colaborador tem um preço mais acessivel devido ao acordo feito entre as empresas.
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