IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

RESUMO

A psicologia organizacional é um conceito que estuda fenômenos psicológicos nas organizações e que procura solucionar ou impedir problemas ligados principalmente à gestão de pessoal. Este trabalho tem como objetivo analisar como se pode manter a saúde mental dos colaboradores estável nas empresas e evidenciar as formas de sanar os desequilíbrios frequentes nos mais diversos cargos ocupados. Com o avanço das novas tecnologias, com o surgimento da globalização, com a competitividade acirrada nos negócios e com a busca cada vez mais exacerbada dos empresários por lucro, os funcionários das empresas tendem a entrar em um ritmo frenético de produção. Muitas vezes, porém, é notório que eles não estão satisfeitos com as atividades que exercem ou com o ambiente organizacional no qual estão inseridos: vários são os colaboradores que trabalham por pressão, obrigação ou necessidade. Por causa da cobrança excessiva nos resultados, da falta de estímulo por parte dos administradores, da falta de reconhecimento ao trabalho desempenhado e da falta de espaço para a criatividade, diversos funcionários encontram-se insatisfeitos e não se sentem bem em seu âmbito de atuação. A psicologia, nesse sentido, é convocada para detectar os problemas de cunho psicológicos e inter-relacionais, minimizando os impactos sobre os indivíduos e a sobre a organização, zelando, ainda, pela saúde mental dos funcionários.

Palavras-chave: Psicologia. Organização. Funcionários. Saúde mental.

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