TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Modelo Entrevista de desligamento

Por:   •  3/12/2017  •  Abstract  •  1.115 Palavras (5 Páginas)  •  3.947 Visualizações

Página 1 de 5

ENTREVISTA

Titulo do Cargo: ___________________________________

Ocupante do Cargo: ________________________________

  1. Qual a instrução mínima necessária para exercer inicialmente seu cargo? (mencione a instrução necessária para o desenvolvimento do cargo, independente da que você possui).

(  ) Educação Fundamental        (  ) Nível médio        (  ) Superior em ________________

(  ) Pós Graduação em __________________           (  ) MBA        (  ) Mestrado

(  ) Doutorado

Observações ____________________________________________________________________

1.a) Qual a sua instrução:_________________________________________________________

(  ) completa         (  ) incompleta

  1. Qual o tempo mínimo necessário de experiência para exercer o cargo inicialmente?

 _______ anos            (1) desejável             (2) Importante                   (3) indispensável

  1. Para o desempenho das suas funções é necessário ter o registro Profissional Necessário (Conselho Regional) ?

(  ) Sim                 (  ) Não

  1. Que tipo de conhecimentos você precisa ter para desempenhar as suas funções?

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.

     __________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.

 

  1. Quais são as responsabilidades do seu cargo? E qual é o nível de complexidade? (poder de decisão, ação e impacto pelos atos )

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

  1. Para o desempenho das suas funções é necessário manter contatos internos? E com quais áreas? Qual é o nível de relacionamento com cada área e quais são as dificuldades e vantagens de ter contatos com esta área?

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

________________________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

  1. Para o desempenho das suas funções é necessário manter contatos externos? Com quem?

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.  

__________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp. __________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp. __________________________________ (1) des.         (2)impor.         (3) indisp.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (6.5 Kb)   pdf (35.1 Kb)   docx (38.6 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com