Psicologia Nas Organizações

1. O que é organização?

É a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito por meio da divisão do trabalho.

2. O que é psicologia organizacional?

É o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho.

3. O que enfatiza a psicologia organizacional hoje no trabalho?

Interação das características do trabalhador, natureza do trabalho, estrutura organizacional e o ambiente externo.

4. A psicologia organizacional utiliza conceitos de que áreas da psicologia?

Psicologia geral e social

5. Cite 04 áreas do psicólogo nas organizações?

Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; análise e descrição de cargos e salários (ergonomia; comportamento organizacional)

6. O que significa dizer que o psicólogo deve ter um papel de consultor interno na organização?

O psicólogo deve atuar tendo uma visão sistêmica, global da organização para assim assessorar todos os setores da mesma atuando assim com o papel de consultor interno

7. O que é psicologia?

É a ciência que estuda o comportamento humano

8. Quais as escolas importantes da psicologia que ajudam no trabalho do psicólogo nas organizações?

Psicanálise, behavorismo ou comportamental e Gestalt.

9. Explique ID, Ego e superego?

ID – representa os nossos impulsos institivos;

Ego – representa a nossa consciência – adapta o indivíduo ao mundo

Superego – representa a sociedade dento de nós

10. O que é personalidade?

É a maneira do indivíduo ser, de se apresentar no mundo.

11. Quais os fatores que influenciam na personalidade?

Fatores bio-psico-sociais

12. Qual a abordagem /escola em psicologia que enfatiza o papel do meio-ambiente no

desenvolvimento da personalidade do indivíduo?

Behavorismo.

13. Dê um exemplo de mecanismo de defesa, racionalização e projeção?

Racionalização – acontece alguma coisa no trabalho que não consegue alcançar e penso que não rea para mim, foi melhor assim.

Projeção – eu detesto um colega de trabalho e digo que ele é que me detesta

14. Explique o mecanismo de defesa – negação?

Negação é quando não aceitamos uma situação difícil para nós e fazemos de conta