Psicologia Nas Organizações

01 - O que é Psicologia?

É a ciência da alma e da mente.

02 - Qual é o objeto de estudo da Psicologia?

É o comportamento humano, suas emoções e pensamentos para entender e explicar.

03 - O que determina o comportamento de acordo com a teoria behaviorista?

O ambiente que determina o comportamento.

04 - O que é reforço? Cite 2 exemplos.

É o ambiente que determina o comportamento de estímulos ou punição.

Ex.: 01- Vou estudar bastante pra tirar uma boa nota.

O comportamento de estudar bastante é reforçado pelo estimulo de receber uma boa nota, de modo que a boa nota é um reforço positivo de quem quer receber algo.

Ex.: 02- Marta desliga o telefone durante uma conversa desagradável.

O comportamento de Desligar o telefone durante uma conversa desagradável é um estimulo aversivo, de que modo que vai terminar a conversa desagradável é um reforço negativo de quem não gostou.

05 - Como você mudaria o comportamento de uma pessoa de acordo com teoria comportamental? Apresente uma situação concreta para responder essa questão.

Segundo a teoria comportamental é preciso estimular o ser humano ao ambiente em que ele vive e interagem com associações, para obter as resposta a esses estímulos que varia de acordo com cada pessoa.

Ex.: O aluno pede para o professor terminar a aula de 9:30.

Quando é amanhã ele vai pedir para sair mais cedo de novo.

06 - O que determina o comportamento de acordo com a teoria de Gestalt?

É a consequência de um comportamento

07 - O que é percepção?

Consistem na aquisição, Interpretação, Seleção e a Organização das informações obtidas pelos sentidos da realidade.

08 - Que fatores influenciam a percepção? Cite 2 exemplos.

09 - Como você mudaria o comportamento de uma pessoa de acordo com a Gestalt.

10 - O que determina o comportamento de acordo com a Psicanálise?

11 - Explique os seguintes termos: ID, EGO e SUPERGO.

12 - O que são mecanismo de defesa? Cite e exemplifique como funcionam 2 mecanismo de defesa.