A Cultura Organizacional
Por: re_nattyy • 2/6/2017 • Relatório de pesquisa • 267 Palavras (2 Páginas) • 200 Visualizações
6- A nova fabrica terá a mesma cultura organizacional? Discuta a resposta.
R: De acordo com o texto a cultura organizacional tem uma visão de mundo, pois seu objetivo é a resolução de problemas buscando aprimorar e rever as formas de desenvolvimento de novos trabalhadores, aprendendo a hierarquia da empresa, e aprimorando a forma de se relacionar uns com os outros.
A nova fabrica na cultura organizacional, tende a ter novas mudanças, certamente que ela poderá ter muitas mudanças, mas sempre será regido por hierarquia e valores, o esforço e a carga de trabalho em excesso isso irá gerar grande impacto com o adoecimento do colaborador, mas grandes mudanças podem acontecer nas organizações, porém a cultura permanece a mesma segundo os valores e sua hierarquia. Mas é bom ressaltar com o avanço da tecnologia podemos concluir que o trabalho não é tão valorizado, e se fosse investido mais no trabalho e no conforto do bem estar aos funcionários os trabalhadores adoeceria menos.
As culturas organizacionais acabam influenciando os membros de uma empresa que esta para alem da produção, porém a cultura organizacional se sobressai em regras, crenças valores e princípios, muitas são as empresas que buscam o caminho para mudanças, buscando ter uma qualidade total, mas nem todas alcançam o sucesso, quando se faz o esforço com mudança cultural eles obtém sucesso porque a organização sejam se torna mais eficiente e eficaz, pois a mudança cultural é a chave para novos horizontes, mas para que tudo tenha bom êxito é necessário que a crença os valores culturais da organização sejam processados juntos na busca de congruência com os valores externos.
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