Relatorio e diagnostico de estagio

Maria Aparecida Oliveira Sousa RA:9748413927

DIAGNÓSTICO ESTÁGIO SUPERVISIONADOI

BRASÍLIA – DF

2016

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Maria Aparecida Oliveira Sousa RA:9748413927

DIAGNÓSTICO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

DIAGNÓSTICO DE ESTÁGIO

Apresentado ao curso de serviço social do centro de educação a distância- CEAD da universidade Anhanguera-UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento de disciplina de estágio supervisionado I

2016

Esse documento apresenta as orientações para a elaboração do

Diagnóstico Institucional.

1- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

1. IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO:

1. - Nome da organização: ASSOCIAÇÃO BRASÍLIA INCLUSIVA E DIREITOS SOCIAIS

- Endereço completo:EQNM 05/07 AREA ESPECIAL S/Nº - CEILÂNDIA SUL - DF

- Telefone: 61-33737944

1.2 IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO

- Nome da Supervisora:Gaspar Dias da Silva  

Nº CRESS/DF:4881- 8 ª Região

1.3 DESCRIÇÃO GERAL DO CAMPO:

A INSTITUIÇÃO:

ABIDS surgiu em 27 de novembro de 2000, na EQNM 05\07 pela necessidade das pessoas com deficiência e pessoas em situação de vulnerabilidade social não tinham onde reivindicar seus direitos e por diversos fatos ocorridos na época de violação de direitos sociais.

Associação Brasília Inclusiva e Direitos Sociais – ABIDS é uma sociedade civil de direito privado, sem fins lucrativos, de duração continuada, sem caráter político ou religioso, organizada para atender os interesses das pessoas com deficiência e pessoas em risco social e pessoal da comunidade de Ceilândia Sul.

OBJETIVO GERAL:

Prestar atendimento contínuo aos usuários de assistência social;

Promover ações por meio de atividades esportivas, educativas e culturais visando

além do entretenimento e lazer o desenvolvimento físico e mental evitando a ociosidade, bem como a capacitação por meio de cursos ao grupo atendido;

Promover a inclusão social das pessoas com deficiência através de sua inserção no mercado de trabalho de acordo com a legislação vigente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Contribuir na promoção das pessoas com deficiência e da comunidade em situação vulnerável, oferecendo acesso aos recursos profissionalizantes;

Desmitificar o conceito de que o deficiente pressupõe uma ruptura entre a sua cidadania e a sociedade;

Realizar oficinas, palestras e cursos visando desenvolver a autoestima das pessoas com deficiência;

Promover ações que visem a integração familiar;

Participação no conselho das pessoas com deficiência contribuída na elaboração de deliberações que contribuem para o bem-estar de seu público alvo;

Participação em conferencias voltada para as políticas de assistência social;

Participação atuante na elaboração do projeto de lei para a aposentadoria especial para pessoas com deficiência.

- DEMANDAS ATENDIDAS PELA INSTITUIÇÃO:

Principais características da população atendidas pela instituição:

Pessoas com deficiência; crianças, jovens, adultos e idosos que passam por situação de risco e violação de direitos sociais, pessoas que sofrem pela pobreza, discriminação, entre outros.

A instituição tem na pessoa com deficiência e pessoas em situação de vulnerabilidade social de ambos os sexos, na faixa etária de 08 a60 anos e aqueles que têm os seus direitos violados.

        

Os recursos materiais existentes na instituição são provenientes de doações efetuadas por instituições como:

ICEP Brasil, CD Cidadania, SOS Cidadania, Cooperativa 100 Dimensão, SEBRAE, TJDFT E Alguns Ministérios.

6 (seis) profissionais de nível superior e de caráter voluntario, e tem o seu horário disponível cedido pelas empresas privadas as quais pertencem;

1 Contador.

1 Instrutora de Educação Física

1 Cozinheira.

1 Auxiliar Administrativo.

2 Monitores de informática.

16 Prestadores de medidas alternativas.

2 Pedagogas.

1 Advogada.

1 Professor de alfabetização

- Parcerias e relações interinstitucionais:

• ICEP Brasil – Instituto Cultural e Profissionalizante de Pessoas com Deficiência;
• SOS Cidadania – Organização do Banco do Brasil;
• OCDF – Organização das Cooperativas do Distrito Federal;
• SEBRAE
• Cooperativa 100 Dimensão;
• Ministério Público, TJDF e outros Ministérios.
• Administração Regional de Ceilândia.
• SESC.
• CRAS e CREAS.
• Secretaria de Educação
• Conselho da Pessoa com Deficiência.
• Hospital Regional de Ceilândia.
• GDF.
• Ministério das Comunicações.

1.4 Serviço Social na instituição:

- Origem do Serviço Social na Instituição:

A instituição surgiu pela necessidade das pessoas com deficiência e sujeitos em situação de vulnerabilidade social que não tinham onde reivindicar seus direitos e por diversos fatos ocorridos na época da violação de direitos sociais.

- Estrutura e funcionamento: número de assistentes sociais presentes na instituição:

Dois assistentes sociais em condições de atender as demandas da instituição, através de parcerias e contribuições de terceiros.

2 Salas para atendimento, com mesas e cadeiras e computadores.

Estrutura física disponível, pessoal de apoio, etc.:

Seisprofissionais de nível superior e de caráter voluntario, e tem o seu horário disponível cedido pelas empresas privadas as quais pertencem;

Um Contador.

Uma Instrutora de Educação Física.