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A Empresa Alfa Ltda Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.973 Trabalhos sobre A Empresa Alfa Ltda. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 11/4/2015
  • DESCRIÇÃO DA EMPRESA

    1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1. DADOS A Empresa Personality é uma empresa nova no mercado, que tem como missão mostrar ao público a imagem da qualidade que pratica sempre com moda, preços competitivos e excelência nos serviços prestados. Conta com uma equipe de profissionais treinados e atentos a sustentabilidade e responsabilidade social. 1.2. A MISSÃO DA EMPRESA Respeito aos Clientes Respeito ao Meio Ambiente Excelência e Qualidade e Responsabilidade Social 1.3. VISÃO E OBJETIVOS DA

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    Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: 0310
  • A IMPORTÂNCIA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS EM UMA EMPRESA VAREJISTA DE VENÂNCIO AIRES

    A administração é definida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos na busca de objetivos de alguma organização. Em um mundo moderno, globalizado e complexo, faz-se necessário ter uma base de conhecimentos sólidos para que a organização continue competitiva no mercado, nesse sentido uma análise organizacional é de muita importância. Conforme Chiavenato (2000), a análise organizacional é o processo pelo qual se examinam os recursos financeiros, mercadológicos, produtivos e humanos da empresa como

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    Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: ana1
  • Freelacer Abrem Espaco Nas Grandes Empresas

    São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos... amarela Principiante São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850 000 para 1,3 milhão apenas no último ano. Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pes­soas —

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    Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: cristianne
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE

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    Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: negaojb
  • ENTREVISTA A EMPRESA

    ENTREVISTA A EMPRESA C e G CIMENTOS PORTO NACIONAL-TOCANTINS 2012 ENTREVISTA A EMPRESA C e G CIMENTOS Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Orientador: Helenara R. Sampaio Regina Malassise Marcelo Resquetti Tafrifa Karen Hiramatsu Manganotti Introdução: No Portfólio a seguir estaremos apresentando a pesquisa que foi desenvolvida

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    Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: RosalindaPeres
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 2 2.1 – Qual a representação social do uso do crack em nossa sociedade, ou seja, como a população compreende esse problema?.........................................................5 2.2 – Considerando a drogadição uma das expressões da questão social e sendo a questão social objeto de trabalho do Serviço Social, como o trabalho do Assistente Social pode contribuir para o atendimento á população, buscando articular as causas e / ou razões desse fenômeno a partir de uma

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    Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: rosangela41
  • Pesquina Na Empresa Despachante Aliança

    Introdução Ao longo desse trabalho iremos Conhecer melhor o escritório Despachante Aliança, localizado na cidade de Pontes e Lacerda-MT. O Despachante Aliança é um escritório pequeno que trabalha no ramo de Documentação de veículos de pequeno e grande porte e está no mercado a 3 anos. INDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A empresa DESPACHANTE ALIANCA LTDA - ME esta localizada na Av . Bom Jesus, Numero 1648-D, Bairro Centro, CEP 78.250-000 no município de Pontes e Lacerda-MT,

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    Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: antonioa
  • Freenlancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Seabra 2012 TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicológia Geral, Antropologia, Formação Social, Política e Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social I. Professores: Lisnéia Rampazzo, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi.

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    Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: luptinha
  • VISITA TECNICA A UMA EMPRESA

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2.1 Código de Ética 4 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 4 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5 O PLANO DE MARKETING 6 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 6 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Realizando uma visita técnica

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    Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: maurinelia
  • MONTAGEM COMPLETA DE UMA EMPRESA

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO GLANDERSON BARBOSA DOS REIS Pousada Bem Estar Estudo da viabilidade e implantação da Pousada Ecológica Bem Estar na cidade de Gramado RS Gramado 2013 GLANDERSON BARBOSA DOS REIS Pousada Bem Estar Estudo da viabilidade e implantação da Pousada Ecológica Bem Estar na cidade de Gramado RS Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de

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    Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: Glanderson
  • " Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas''

    1. Organizações como a IBM,e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google

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    Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: loh0001
  • MATEMÁTICAS A SERVIÇO DAS EMPRESAS

    2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MATEMÁTICAS A SERVIÇO DAS EMPRESAS A matemática está presente nas empresas em diversos aspectos e com diferentes aplicações. Qualquer relatório que seja apresentado envolve números ou percentuais. Desde previsão de vendas até orçamento de compras, horas trabalhadas, unidades vendidas, custos etc. Sem a matemática teríamos sérios problemas, não teríamos como comparar lucros e percas. Estaríamos caminhando no escuro. Podemos compreender que a matemática é de extrema importância dentro de uma empresa e

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: vilmar
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” João Pessoa - PB 2013 RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa

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    Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: NATTYY
  • Freelancers Abem Espaços Nas Grandes Empresas

    Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do

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    Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: valdilaine
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas

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    Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: wandersondaniel1
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    1 INTRODUÇÃO Neste trabalho poderemos ver temas bem colocados e exemplificados através da psicologia Organizacional.Aprenderemos um pouco mais profundamente e ao mesmo tempo resumidamente; sobre estes tópicos tratados na psicologia Organizacional de forma adequada eficiente e compreensiva para que tenhamos um bom desenvolvimento, não apenas como gestores, mas também para que saibamos nos comportar diante dessas situações aqui apresentadas. Que são: _ Motivação, _ Estresse, _ Liderança, _ Poder, _ Conflito _ Cultura Organizacional, _

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    Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: maratrabalhos
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

    FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: lalasinha28
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Resolução das Questões Propostas....................................................................4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Para iniciarmos nossos estudos vamos abordar sobre uma nova geração de pessoas que trabalham de maneira informal, são gerentes dos seus próprios projetos e escolheram a independência no mercado de trabalho. São os chamados Freelancers. Abriremos espaço também para tratar de assuntos relativos à posição das empresas em relação a esse novo método de trabalho, os

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    Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: DIONATASFELIPE92
  • Processos Administrativos Pequenas E Médias Empresas

    Entrar | Cadastrar-se TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Ferramenta de Citação Mais Ciências Sociais Produção Textual – Processos Administrativos Pequenas E Médias Empresas, A Economia Do Conhecimento E As Redes De Firmas Enviado por rmartins73, outubro 2012 | 7 Páginas (1,660 Palavras) | 228 Consultas | Denunciar | Cadastrar-se para acessar o trabalho completo [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Os modelos desenvolvidos pelos precursores da administração

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    Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: 19631403
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.2 QUESTÃO 2 4 2.3 QUESTAO 3 4 2.4 QUESTÃO 4 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da

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    Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: isahkariny
  • Visita Tecnica A Empresa

    Biografia de Samuel Klein Samuel Klein nasceu em 15 de Novembro de 1923 na aldeia de Zaklikov, a 80 quilômetros da cidade de Lublin, na Polônia. Terceiro de nove irmãos, filho de Sucher e Szeva Klein, teve uma infância modesta (onde os alimentos não podiam ser desperdiçados, pois eram contados), ajudando seu pai que era carpinteiro, depois de abandonar os estudos fugindo do preconceito e perseguição aos judeus na época. Iniciada a Segunda Guerra Mundial,

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: canoaquebrada
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    1) As empresas burocráticas em sua maioria seguem o modelo estatal ou seja, são comandadas pelo estado. Já as multinacionais como a IBM não seguem esse tipo de modelo ou seja seguem a logica do capitalismo, assim tendo maior flexibilidade. Sempre buscando reduzir seus custos e buscando leis pouco rígidas. 2) Empresas como o Google e Facebook seguem modelos bem diferentes do tido como normal nas grades empresas, tratando seus funcionarios como parceiros ao invés

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: renatomaster
  • Visita A Empresa

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................7 5.1 SETOR DE VENDAS.............................................................................................7 5.1.1 Recursos Humanos...........................................................................................7 5.1.1.1 Assistência técnica........................................................................................8 5.1.1.1.1 Pós vendas...................................................................................................8 6 PLANEJAMENTO OPERACIONAL.........................................................................9 7 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO..........................................................................10 8 O PLANO DE MARKETING...................................................................................11 9 INVESTIMENTO INICIAL........................................................................................12 10 CAPTAÇÃO DE RECURSOS...............................................................................13 11 CONCLUSÃO...................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando

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    Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: RegianeKroch
  • Administração De Empresas

    Evolução da Teoria da Administração com relação. A teoria da administração recebeu contribuições e influências variadas, de importantes correntes de pensamento administrativo e também de cientistas de diversas tendências. A classificação das escolas de administração nos permite visualizar cronologicamente estas etapas lógicas de aprendizado. "Teoria Geral de Administração - 3º Edição Revista" revela como o estudo da evolução de uma teoria e, de modo especial, da teoria da administração, é uma experiência fascinante. Os objetivos

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    Tamanho do trabalho: 7.495 Palavras / 30 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: Willbp8
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA PRODUÇÃO TEXTUAL INTEDICIPLINAR INDIVIDUAL “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS”. Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Carlos Chagas-MG 2013 Resoluções das questões propostas. 1)Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse

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    Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: Janneto

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