A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.560 Trabalhos sobre A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ADM De Empresas
cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Oficialmente adotada pela empresa Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Parcialmente correta Notas relativas a este envio: 0.8/1. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Leia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da CNBB: “Exclusão moral é o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigências básicas da justiça, sem que isso nos incomode muito. É como se achássemos que essas pessoas não merecem viver. Não são cosideradas vítimas, são vistas como culpadas, subumanas, desumanas - e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Jogos Empresas
SUMÁRIO 1. Objetivos Estabelecidos.........................................................................3 1.1. Liderança nas regiões..................................................................3 1.2. Liderança em faturamento...........................................................3 1.3. Liderança em lucratividade das vendas......................................3 1.4. Liderança em patrimônio líquido..................................................4 1.5. Liderança em maior liquidez corrente..........................................4 1.6. Liderança em menor endividamento...........................................4 1.7. Liderança em qualidade das previsões de vendas......................4 2. Estratégia Adotada.................................................................................4 3. Controle Utilizado...................................................................................5 4. Resultados Obtidos................................................................................5 5. Problemas Encontrados.........................................................................6 6. Quadro de nome / cargo / participação..................................................7 7. Análise Conclusiva.................................................................................7 1. Objetivos Estabelecidos OBJETIVOS PESOS ATRIBUÍDOS PONTOS TOTAL Liderança Região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
CONECIMENTOS VOLTADOS Á ÉTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 CONECIMENTOS VOLTADOS Á ÉTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO 1.2 QUESTÕES PROPOSTAS 1.2.1 Primeira questão 1.2.2 Segunda questão 1.2.3 Terceira questão 1.2.4 Quarta questão 1.3 PESQUISA DE CAMPO 1.3.1 Analisar uma empresa em ascensão e outra em declínio 1.3.1.1 Para a empresa que está em ascensão você deverá descrever sobre os seguintes pontos 1.3.1.2 Para a empresa que está em declínio você deverá descrever sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 15/4/2013 -
Curso de Administração de Empresas
ATPS DE ADMNISITRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Unidade: São José dos Campos Curso de Administração de Empresas Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Andrea Paula Santos Oliveira RA: 4141237021 Professora Silvana São José dos Campos, 17 de Setembro de 2012. Etapa 01. Resumo. Nesta ATPS abordaremos os assuntos o que é administração financeira e sua importância para as organizações, os três diferentes tipos de sociedades, detalhando as características de cada uma, bem como, as vantagens e desvantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2013 -
Visita técnica A Uma Empresa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO TIAGO FERNANDES DE SOUZA VISITA TÉCNICA À EMPRESA Eunápolis 2012 TIAGO FERNANDES DE SOUZA VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Adminisstração, Sociologia, Filosofia e Comunicação. Prof. Samara Headley, Wilson Sanches, Marcia Bastos e Marcelo Silveira. Eunápolis SUMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA........................................................................5 3. MISSÃO DA EMPRESA.............................................................................................8 4. VISÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
LABORATÓRIO DE JOGOS DE EMPRESAS
___________________________________________________________________________________ MANUAL DO DIRETOR GI-MICRO Jogo de Empresas Simulação Empresarial 2006 BHK Jogos de Empresas Ltda LABORATÓRIO DE JOGOS DE EMPRESAS Manual do Diretor Coordenador: Bruno Hartmut Kopittke. Dr. Equipe LJE: Armando Luiz Dettmer, Dr. Jorge Luiz Silva Hermenegildo, Dr. Juliano Zaffalon Gerber, M.eng. Pedro José von Mecheln, Dr. v.20060602 CONVITE A sua empresa desenvolveu um novo eletrodoméstico, que foi lançado há meio ano no mercado e obteve boa aceitação. Para dinamizar as vendas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.147 Palavras / 29 PáginasData: 15/4/2013 -
Etica.
Etapa 1 Contemporaneamente e de forma bastante usual, a palavra ética é mais compreendida como disciplina da área de filosofia e tem por objetivo a moral ou moralidade, os bons costumes, o bom comportamento e a boa fé. Como Doutrina Filosófica, a Ética é essencialmente especulativa e, a não ser quanto ao seu processo indutivo, jamais será normativa, característica esta, exclusiva da Moral. Eugênio Bucci , em seu livro Sobre Ética e Imprensa, descreve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
CONTABILIDADE DA EMPRESA
Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda A – D - O | Contas | Valor (R$) | B | Caixa | 6.000 | B | Imóveis | 185.000 | B | Instalações | 40.000 | B | Veículos | 000 | B | Estoques - Mercadorias | 280000 | B | Móveis e utensílios | 43.000 | B | Terrenos | 50.000 | B | Estoques
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Etica.
ÈTICA Ética são os estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano. È necessário inovar e ser ousado. Levar a discussão sobre ética nas empresas e inovar e ousar. A ética diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a costumes e hábitos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar as ações morais exclusivamente pela razão. Na filosofia clássica, a ética não se resumia à moral, mas buscava a fundamentação teórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2013 -
Ética Proficional
Teoria da Ética Ética é uma filosofia com origem na obra de Aristóteles, a qual estuda a natureza da bondade. Grandes pensadores estudaram para compreender o que é certo e o que é errado, ética e moralidade está interligada, orem muitos estudantes pensam que ambos têm o mesmo significado. Muitas vezes deixamos de falar a verdade para se favorecer de algo, ou apenas para não causar intrigas ou desentendimentos. Os padrões éticos e morais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 Administraçao De Empresas
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Estudo económico e financeiro de viabilidade da empresa no setor de serviços: ponto de internet
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE FEIRA DE SANTANA BA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR EAD: PROFA. Ma. RENATA M. G. DALPIAZ RELATÓRIO ECONÕMICO FINAL Eirany Alves RA 382569 Enmyle Falcão Marques RA379698 Irivania Oliveira Silva RA 388854 Marilda Queiroz Amorim da Costa RA 352167 FEIRA DE SANTANA /BA 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE FEIRA DE SANTANA EIRANY ALVES, ENMYLE FALCÃO, IRIVANIA OLIVEIRA, MARILDA QUEIROZ. RELATÓRIO ECONÔNICO FINAL Projeto apresentado à banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.686 Palavras / 19 PáginasData: 17/4/2013 -
Análise do lucro bruto da empresa
Mercado externo 82.057 100% 108.312 132,00 761.156 100% 836.625 109,92 Impostos incidentes sobre vendas -129.168 100% -140.501 108,77 RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA 631.988 100% 696.124 110,15 Custo dos produtos e serviços vendidos -359.903 100% -416.550 115,74 LUCRO BRUTO 272.085 100% 279.574 102, RECEITAS (DESPESAS) OPERACIONAIS Vendas -59.786 100% -65.927 110,27 Gerais e administrativas -45.428 100% -63.800 140,44 Pesquisa e desenvolvimento -26.340 100% -28.766 63,32 Honorários da administração -8.025 100% -8.278 103,15 Tributárias -6.742 100% -2.913 43,21
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
Descrição da empresa Banco do Brasil S.A., história e fatos
Introdução Este trabalho tem como finalidade inserir e proporcionar aos alunos um refinamento dos conceitos relacionados a estrutura e praticas de gestão organizacional, enfatizando seus processos desde sua fundação até os dias de hoje, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. A Empresa abordada será a Petróleo Brasil S/A, conhecida pelo nome fantasia de Petrobras, que nos permite uma análise ampla de sua estrutura e contexto organizacional. No capítulo 2 verifica-se que a área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.990 Palavras / 40 PáginasData: 18/4/2013 -
A história da empresa Dominiq Group
Thái Quang Nghiã, com 21 anos fugiu do Vietnã em busca de liberdade e um novo horizonte de possibilidades. Em 1979, um petroleiro da Petrobras encontrou um barco de pesca em alto mar no sudeste asiático. Após o resgate, Thái tornou-se cidadão brasileiro e de refugiado passou a aluno, quando quatro anos após sua chegada em terras tupiniquins ingressou na Universidade de São Paulo (USP). Em 1986 fundou o Grupo Domini, empresa na qual utilizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
A estrutura de um profissional de segurança da empresa
1. Que é Segurança do Trabalho ? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 18/4/2013 -
A visão sobre a Ética
Natalício da Silva Santos RA: 1018846982 08º Semestre de Administração (Noturno) Disciplina: Ética e Relações humanas no trabalho Professora: Ana Rizzo A visão sobre a Ética Essa é uma questão realmente complexa nos dias de hoje, onde muitos passaram a confundir o que é ética, moral, bons costumes e outras condutas mais. Tecnicamente, ético é o conjunto de princípios morais que se devem observar na ação: social, econômica ou política onde são atribuídas responsabilidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada.
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada. A terceirização visa na redução de custos e no aumento da qualidade, ela pode ser usada por grandes corporações, como por empresas de mineração, indústria e também em telecomunicações e etc. Com uma má terceirização prejudica a mão -de -obra da empresa e entre outras, portanto a terceirização deve ser praticada com muita cautela. Os objetivos e vantagens da terceirização são foco no negocio, redução e controle nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Localizar, Nos Jornais De Grande Circulação, Balanços Publicados Com A Mesma Situação líquida Da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. Os Sites A Seguir Indicados Auxiliarão Na Execução Deste Passo:
(Em Milhares de Reais) |ATIVO |PASSIVO | |Circulante |Passivo Circulante | |Caixa |12.000 |Fornecedores |680.000 | |Banco Conta Movimento |500.000 |Contas a Pagar |105.000 | |Títulos a Receber |30.000 |Impostos e taxas a recolher |209.000 | |Pesquisa e Desenvolvimento – Gestão Incorrido |165.500 |Empréstimos a Pagar |315.600 | |Duplicatas a Receber |180.000 |Energia Elétrica a Pagar |1.230 | |Adiantamento a Funcionários |120.000 |Seguros a Pagar |7.500 | |Adiantamento ao Fornecedor |115.500 |Alugueis a Pagar |6.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.082 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Jogos De Empresas
Questões 1) No papel do Consultor da Empresa estruture as diretrizes organizacionais (negócio, valores, missão, visão) Resposta: NEGÓCIO: venda de suco pronto para beber VALORES:- cliente como razão de existência da Organização; - Transparência nos relacionamentos internos e externos; -Respeito a concorrência; -Disciplina -Respeito; -Compromisso com a qualidade dos produtos e serviços; - Responsabilidade socioambiental, com promoção e inventivo de ações para o desenvolvimento sustentável. MISSÃO: Oferecer sucos prontos para beber com qualidade, atendendo aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado
1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui objetivo acadêmico, e vem tratar da dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado, o dimensionamento de seus produtos e serviços, preservando os pontos essenciais para um desenvolvimento correto de uma estratégia. Para permanecer no mercado as empresas necessitam buscar os diferenciais que a fazem únicas ao olhar do público. Essa distinção vem com o despontar de uma visão globalizada, que implica em se adequar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.812 Palavras / 40 PáginasData: 19/4/2013 -
A Empresa Plena
A Empresa de Corpo, Mente e Alma A empresa-objeto existe para ganhar dinheiro, apenas. A empresa-inteligente existe para conquistar parcelas de mercado, apenas. A empresa-sensível quer uma boa equipe, apenas. A empresa-plena é contrária ao apenas. A empresa-plena quer tudo: ter lucros, um bom posicionamento mercadológico através de uma boa equipe. A empresa-plena não é a empresa do apenas e essa é uma das suas diferenças com a maioria das empresas que por aí estão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Contábil de uma empresa comercial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar o processo contábil de uma empresa comercial, orientando os sócios e administradores para tomadas de decisões quanto ao processo contábil, estudando assim as aplicações financeiras, as avaliações dos estoques, os princípios da entidade e competência e finalizando o estudo falando um pouco sobre legislação contábil. 2 DESEMVOLVIMENTO Caro sócios e administradores da empresa SOLUTION PRINT COMÉRCIO DE IMPRESSORAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 19/4/2013 -
TRABALHO EMPRESA Aspen
avaliação 1 Questão 1: A qualidade de vida no trabalho é um fator que pode influenciar a decisão sobre a carreira. Nesse sentido sobre o nível de energia exigido pelo trabalho é correto afirmar que: Alternativas 1 - Não se pode dizer que há qualidade de vida em um trabalho que acaba com todas as forças da pessoa. 2 - Quanto mais um trabalho exige de energia, mais gratificante ele é para quem o executa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.597 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2013