AV1 TEC. ANALISE E DESENV. SIST. LÓGICA E TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Analise De Investimento
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você tenha os elementos necessários para a decisão a respeito da viabilidade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar, na internet ou em jornais, a respeito do valor atual da taxa SELIC - Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (taxa anualizada). Como fontes das informações, utilizar os sites indicados a seguir: BRASIL. Banco Central. Histórico das Taxas de Juros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: Etapa 01 – Passo 01, 02, 03 A negociação é uma habilidade valiosa para todos os profissionais no cenário atual do mundo dos negócios. Todos os profissionais negociam diversas coisas o tempo todo com seus clientes internos, externos, líderes e liderados, tais como recursos humanos e financeiros, prazos, orçamentos, contratos, dentre tantas outras, e, portanto, é de fundamental importância saber como abordar cada momento que envolve uma negociação para que se obtenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
A importância da análise das demonstrações financeiras
Sumário ETAPA 1...........................................................................3 ETAPA 2..........................................................................11 ETAPA 3..........................................................................14 ETAPA 4..........................................................................17 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho acadêmico é mostrar que a análise das demonstrações é um importante instrumento que administradores devem utilizar visando aperfeiçoar os resultados e criar novas situações para a empresa. No primeiro capitulo será estudado os tipos de demonstrações contábeis (análise vertical e horizontal do balanço patrimonial e análise vertical e horizontal da DRE). No segundo capitulo será apresentado os índices de estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.723 Palavras / 23 PáginasData: 18/4/2013 -
Análise Goóc
1ª Etapa : Briefing Dados Razão Social : Koop Indústria e Comércio Ltda Localização : Rua Fonte dos Franceses, 442 – Parque Industrial São Lourenço – São Paulo – SP Nome Fantasia : Goóc Site : www.gooc.com.br Negócio : Calçados e acessórios Fundação : 2004 Número de unidades franqueadas : 6 Número de unidades próprias : 8 Fonte: www.empreendedor.com.br – última atualização 09/2011 Linha do Tempo A Goóc cresceu sob diversas influências : das florestas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Analise De Sistema
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVOS 4 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O trabalho que será apresentado mostrará de forma clara características dos sistemas de informação. Será elaborado um cenário para a instalação de uma locadora onde será necessário informatizar o local. Será visto também os conceitos de Proposição, Tautologia, Contradição e dos valores lógicos como Negação, Conjunção, Disjunção, Disjunção Exclusiva, Condicional e Bicondicional. E por fim, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Associação Brasileira De Normas E Tecnicas
A educação de jovens e adultos é uma questão muito delicada, que precisa ser estudada e aplicada por profissionais qualificados. Surgiu para dar oportunidade de estudos para aqueles que não tiveram quando mais novos, por motivo de necessidade ou falta de oportunidade ou interesse. Este tipo de estudo é necessário para a sociedade, pois capacitam trabalhadores dando-lhes maiores condições de vida. Este tema foi escolhido pela necessidade da conscientização sobre a importância que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Téc. De Administração De Pessoal
TÉC. DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada referente à Disciplina de Téc. de Administração de Pessoal realizada pelas alunas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tutora Presencial: Janaína Sabóia Valparaíso de Goiás 2013 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações: Verificar os aspectos legais do que se pode ser pedido ao futuro funcionário. Documentos exigidos: • Foto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps De Analise
Analise de investimento Investimentos Investimento é um conceito originário de campo da economia e que tem uma grande importância para as organizações, ou seja, é qualquer ato ou ação que implique renunciar a recursos no presente na expectativa de obter mais recursos no futuro. Os investimentos são importantes para fundamentar a economia e as organizações. Com a economia o país só pode crescer com fluxo contínuo de investimentos. Exemplo: para esse crescimento é necessário aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ao longo dessa disciplina. Serão aprofundadas, em cada uma das quatro etapas do desafio, situações de negociações diversas, tanto na sua vida pessoal quanto na sua vida profissional. Esse desafio é importante para você e sua equipe, pois ele propiciará a ampliação do tema, ao conhecer o processo de negociação e suas variáveis, as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS Algoritmo E Programação 2° Semestre
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 2° Semestre Atividades Práticas Supervisionadas Algoritmo e Programação Etapa 1 Data de entrega: 12/03/2013 Equipe: SUMÁRIO 1 – ETAPA 1..........................................................................................................2 2.1 – Passo 1............................................................................................................2 2.2 – Passo 2............................................................................................................3 2.3 – Passo 3............................................................................................................5 2.4 – Passo 4............................................................................................................6 Etapa 1 Aula tema: Instruções e programas; peseudo-linguagem. Algoritmos. Dados e variáveis. Construções básicas: atribuição, leitura e escrita. Desenvolvimento de algoritmos; análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Desenvolvimento de algoritmos: análise e resolução de problemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Analise De Investimento Link
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Análise de Investimentos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.733 Palavras / 7 PáginasData: 18/4/2013 -
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira Questão 1: Nota: Excelente Calcule a potencia e assinale a alternativa correta da resolução da expressão 30: Alternativas 1 - 0 2 - 1 3 - 2 4 - 3 5 - 4 Sua resposta 2 - 1 Resposta gabarito 1 Comentário do gabarito B - Por definição qualquer número elevado ao expoente zero seu resultado será um. Questão 2: Nota: Excelente Calcule a potencia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Adm De Pessoas
ETAPA 3 O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH Ainda nos dias de hoje, a área de Departamento Pessoal confunde-se com a área de Recursos Humanos. A administração de Recursos Humanos evoluiu de tal forma que agregou muitas atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. O Departamento Pessoal ainda é o principal responsável pela área operacional onde envolve movimentação de papeladas, já a área de Recursos Humanos vem trabalhando mais as necessidades das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Av1 - Ads - Sem 4 - Modelagem Orientada A Objetos
Av1 - Ads - Sem 4 - Modelagem Orientada a Objetos Período: 12/03/13 00:00 à 12/04/13 23:59 Situação: Confirmado 20/03/2013 00:08 Protocolo: 104401630 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Na década de 90, Jeff Sutherland, Ken Schwaber e John Scumniotales, criaram o_________________, que é processo ágil para construir software incrementalmente em ambientes complexos, onde os requisitos não são claros ou mudam com muita frequência. Alternativas 1 - RUP 2 - XP 3 - Scrum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Relatório e Análise Crítica
Universidade Anhanguera Relatório e Análise Crítica Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Relatório INTRODUÇÃO – Desenvolvimento Pessoal e Profissional é a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós. É praticar, inovar, ser a diferença, enriquecer-nos com a experiência do aprender de cada dia. Buscar novas fontes de conhecimento é fundamental no mundo competitivo atualmente. PROJETO DE VIDA – O seu objetivo principal é melhorar a qualidade da vida das pessoas, isso somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Analise De Investimentos
Passo 2 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo Presencial, informações sobre Técnicas de Investimentos. A seguir, analisar o conteúdo e anotar as principais informações e conclusões. Anotar o resultado obtido para compor o relatório desta etapa. Nota O grupo terá autonomia para acrescentar informações de sites a seu critério, desde que estes sejam confiáveis. Lembre-se de consultar o plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Paradigmas De Programacao
Os paradigmas de programação são muitas vezes diferenciados pelas técnicas de programação que proíbem ou permitem. Por exemplo, a programação estruturada não permite o uso de goto. Esse é um dos motivos pelo qual novos paradigmas são considerados mais rígidos que estilos tradicionais. Cada linguagem de programação aceita um estilo ou grupo de normas para que você escreva o programa e não se perca naquele texto todo. Esse estilo é o que chamamos de Paradigma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps Analise De Investimento
Anhanguera Educacional FACNET (Faculdade de Negociações e Tecnologias da Informação). ATPS ANALISE DE INVESTIMENTOS Trabalho de Analise de Investimentos, Apresentado pelosgraduandos do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera Educacional S.A., tendo como Orientador: Professor Hélio. Brasília 2012 Introdução ETAPA 1 – Projeto - Serviço de Manutenção de Panelas de Pressão de 20 Litros ETAPA 2 - Fluxo de Caixa Relevante do Projeto ETAPA3 – Métodos para Avaliação do Projeto ETAPA4 – O Efeito da Inflação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Análise De Investimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Analise de investimento Profª. Msc. Administração Santa Barbara d’ Oeste 2012 Andréa Ap. Galdino Aléscio – RA: 2053001453 Márcia Adriana T. Leuch – RA: 2065102236 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Analise de investimento Profª. Msc. Ivonete Melo de Carvalho Administração Atividade Avaliativa para o 5º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pela Disciplina de Contabilidade de Custos, orientada por:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.696 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2013 -
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO No processo de uma negociação é estabelecida uma comunicação quando duas ou mais buscam um acordo durante uma transação partes. Quando ouvimos com atenção conseguimos compreender a outra parte durante a negociação. Na base de uma negociação é necessário o conhecimento explícito e o tácito, para ser mais fácil articular e transmitir que a partir desses conhecimentos os comportamentos dos negociadores se destacam a apresentar desempenho com as habilidades e atitudes necessárias. Para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Analise De Investimento
A análise de investimentos envolve decisões de aplicação de recursos com prazos longos (maiores que um ano), com o objetivo de propiciar retorno adequado aos proprietários desse capital. Orçamento de capital é um processo que envolve a seleção de projetos de investimento e a quantificação dos recursos a serem empregados e busca responder a questões como: 1.O projeto vai se pagar? 2.O projeto vai aumentar a riqueza dos acionistas ou vai diminuí-la? 3.Esta é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação 10 Caminhos Para O Sucesso
O conhecimeto e a busca da verdade atrás de algo que e colocado para nos aprimorando assim a forma de pensar diferente tendo assim a curiosidade de buscar a verdade mas profunda das coisas para podermos ter o real conhecimento e decernir a verdade mas apurada para poder colocada na pratica no dia-a-dia em forma de educação confirmando assim que todo o conhecimento adquirido e a curiosidade de pesquisar e aprimorar faz com que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013