Analise Organizacional Atividade Estruturada Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.809 Trabalhos sobre Analise Organizacional Atividade Estruturada. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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BOAS ATIVIDADES PRÁTICAS DA ESTRUTURA E ANÁLISE DA RELATÓRIA FINANCEIRA
ANHANGUERA Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURAS E ANÁLISES DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS RECIFE – PE 2014 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Atividade Prática Supervisionada de Estrutura e Análise das Demonstrações financeiras, apresentada ao curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP para fins de avaliação da 5º período. RECIFE – PE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade complementar é apresentar aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.125 Palavras / 17 PáginasData: 25/5/2014 -
Ferramentas Da Análise Estruturada Moderna
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO As Ferramentas da Análise Estruturada Moderna Utilizada pela Analista de Sistemas Gilmaria (Programa de Compensação de Faltas) Gilmaria Gonçalves Pereira B72832-9 Prof° Forçan SÃO PAULO 2014 Introdução A análise estruturada de sistemas é formada de relacionamentos entre pessoas. Um analista de sistemas além de saber construir modelos, deve ser conhecedor ou aprofundar-se no que está a modelar. A análise estruturada é uma atividade de construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Análise da função social e função do meio ambiente como base para a atividade comercial, com a possibilidade de uma formação mais sustentável de outra estrutura de produção e consumo
1. Introdução: O presente trabalho tem o objetivo de analisar a função social e a função ambiental como fundamentos da atividade empresarial, com a possibilidade de construção de outro padrão de produção e consumo, mais sustentável, a partir da reflexão da sua formação e das alternativas que surgem com as propostas de consumo verde e consumo sustentável. 2. Atividade Social da Empresa: 2.1 A globalização e ecologia e os novos deveres do empresário A globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Analise Estruturada
Exercícios resolvidos 1. Faça um programa que receba quatro números inteiros, calcule e mostre a soma desses números. ALGORITMO SOLUÇÃO: ALGORITMO DECLARE n1, n2, n3, n4, soma NUMÉRICO LEIA n1, n2, n3, n4 soma n1 + n2 + n3 + n4 ESCREVA soma FIM_ALGORITMO. 2. Faça um programa que receba três notas, calcule e mostre a média aritmética entre elas. ALGORITMO 1ª SOLUÇÃO: ALGORITMO DECLARE nota1, nota2, nota3, media NUMÉRICO LEIA nota1, nota2, nota3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Atividade Online - Anhembi Morumbi - Comportamento Organizacional
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional: Resposta Selecionada: b. Atitudes positivas. Resposta Correta: b. Atitudes positivas. Feedback da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Atividade Prática Supervisionada de Análise de Investimentos
ANHANGUERA Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância- Polo de apoio presencial de Caruaru/PE Curso: Administração Disciplina: Análise de Investimentos Beatriz Cabral da Silva - 392998 Jéssyca Silva do Nascimento – 392999 Judson Cézar da Silva- 1299770951 Maria do Carmo Felix da Silva - 387488 Sidclei Alves dos Santos - 385512 ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Prof. a Distância – Me. Jefferson Dias Caruaru- PE 22 de abril de 2014 Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.668 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
Pesquisa acadêmica e análise da situação atual em um determinado segmento / setor de atividade, a fim de identificar oportunidades para abrir uma empresa que corresponda a habilidades e habilidades, bem como a experiência acadêmica
Este desafio utiliza o método de pesquisa de campo para propiciar ao acadêmico percepção como se dá a atuação de um empreendedor durante o exercício profissional. O desafio propõem ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de um determinado segmento/setor de atividade, a fim de identificar oportunidades visando abrir um empreendimento que esteja alinhado as competências e habilidades, bem como a experiência profissional do (a) acadêmico(a). Durante a realização, o (a) acadêmico(a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Atividade - Anhembi Morumbi - Comportamento Organizacional
Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Usuário BRUNO JORDAO STELLA Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VON.0) - 201411.01033 Teste Atividade 1 Iniciado 26/04/14 18:22 Enviado 26/04/14 18:37 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 14 minutos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.057 Palavras / 29 PáginasData: 31/5/2014 -
ANALISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS
FACULDADE UNIBAN – ANHANGUERA UNIDADE VILA MARIANA 2º Semestre – Bacharelado em Sistemas de Informação ANALISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS Prof. Irenice BRUNO LINO RA: 3771760187 GABRIEL PAULINO RA: DAVI WILLIAN RA: MIRELLA PUMERO RA: SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................3 Descrição do Desafio.........................................................................................................3 Etapa 1............................................................................................................................. 4 1.1 Razões para a criação do sistema.....................................................................4 1.2 Requisitos funcionais e não funcionais............................................................5 1.3 Pesquisa............................................................................................................6 Etapa 2 .............................................................................................................................10 2.1 Funcionalidades do sistema de compra..........................................................10 2.2 Requisitos funcionais e não funcionais..........................................................10 2.3 Sistemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.578 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
Fundamentos Da Analise Estruturada De Sistemas
Antes de dissertar sobre o tema ANALISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS, é preciso observar cada um dos termos separadamente. ANALISE: Palavra de origem grega (analýein), que segundo o dicionário de língua portuguesa tem por definição “Decomposição de um todo em suas partes constituintes; exame de cada parte do todo”. ESTRUTURADA: Palavra que segundo o dicionário de língua portuguesa tem por definição “Organizado; arranjado; disposto”. SISTEMA: Conjunto de partes coordenadas entre si; forma de governo; corpo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Atividade 6 Comportamento Organizacional
Pergunta 10,2 em 0,2 pontos Sempre que o indivíduo sofre um estado de alerta que o prepara para uma determinada reação, sendo que a liberação desta energia acumulada (física e mental) não ocorre de modo suficiente para que a pessoa sinta-se aliviada, ele estará em estado de: Resposta Selecionada: c. Stress Resposta Correta: c. Stress Feedback da resposta: Alternativa Correta, Stress, que gera no indivíduo um estado de alerta e o prepara para uma reação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TANGARÁ DA SERRA 2014 ROZELI ROSA DA SILVA ANALISE EMPRESARIAL COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado às disciplinas de Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Metodologia Cientifica e Ética, Política e Sociedade da Universidade Norte do Paraná sob orientação dos Professores Carlos Eduardo de S. Gonçalves, Marílúcia Ricieri, Fábio H. Ribeiro, Henry T. Nonaka, Rodrigo Trigueiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2014 -
Atividade constitucional estruturada
Atividade Estruturada de Constitucional III Texto: Estado, Constituição e Direitos Sociais. Responda as seguintes questões a partir do texto acima proposto: 1) Que tipo de fundamentação filosófica busca estabelecer uma diferença de essência entre os direitos humanos e os direitos sociais fundamentais? 2) Que fundamentação jurídica estabelece uma diferença entre os direitos individuais e os direitos sociais? 3) No processo de constitucionalização dos direitos sociais duas lógicas entraram em conflito: a. Que lógicas são estas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Análise Critica Da Parte De Métodos Da Atividade De Organização Sistemas E Métodos
Análise Critica da parte de Métodos da atividade de Organização Sistemas e Métodos Esse trabalho tem por objetivo fazer uma análise crítica entre dois grandes autores: Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira e Luiz Carlos M. D’Ascenção, considerando a parte de métodos de OSM. Segundo Rebouças um analista deve conhecer a metodologia para bem planejar seus trabalhos. Sendo assim, ele apresenta primeiramente as fases do desenvolvimento do projeto de sistemas, que deve ser dividido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2014 -
Atividades de autodesenvolvimento. Teoria da criação de conhecimento organizacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (Cláudio Roberto Gomes). Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Análise da importância da motivação na produtividade e como ela interfere com o clima organizacional como um todo
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 MOTIVAÇÃO: CONCEITO E TEORIAS 5 2.2 O CICLO MOTIVACIONAL 7 3. METODOLOGIA 8 4. RESULTADO 9 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERÊNCIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar a importância da motivação na produtividade e como ela interfere no clima organizacional como um todo, bem como investigar, por meio de estudo de caso, as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2014 -
O desenvolvimento, análise e avaliação de sistemas de informação que organizam atividades contábeis, tipos de investimentos e oportunidades de negócios, bem como a importância dos elementos necessários para a viabilidade econômica
Centro de Educação Anhanguera – Pólo Angra dos Reis Curso: Administração – 5º Semestre Disciplina: ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Francisca Silva de Araujo Alcântara------------------------------385323 José Marcio Alves Gaudard----------------------------------------364964 Márcia Teixeira Rocha--------------------------------------------- 376176 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Professor EAD: Jefferson Dias Tutor EAD: Anivelte Siqueira Angra dos Reis, 23 de Abril de 2014 Introdução Nosso objetivo neste trabalho é desenvolver, analisar e avaliar sistemas de informações que organiza as atividades contábeis, os tipos de investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.013 Palavras / 13 PáginasData: 26/7/2014 -
ATIVIDADE AVALIATIVA 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Atividade Avaliativa I Responda as questões: 1. Muitas pessoas não estão familiarizadas com tudo aquilo que a ciência da Sociologia envolve. Se um de seus amigos lhe perguntasse sobre o objeto da Sociologia, como você responderia? O objeto de estudo da Sociologia “é a relação social onde quer que ela se manifeste e ela se manifesta onde quer que haja agrupamentos humanos”; é o conjunto diversificado da sociedade, a organização, as instituições sociais, a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2014 -
Elementos para a aproximação e análise do ambiente organizacional
Adotar uma perspectiva é o mesmo que assumir um ponto de vista perante determinado objeto. Ao assumir uma perspectiva na ciência administrativa deverá ser possível representar um objeto - a organização - por meio de um conjunto de regras que permitam uma descrição satisfatória e garantam certo distanciamento para aquele que elabora a representação. Nesse contexto, adotaremos nesse texto a perspectiva de processo que oferece bons elementos para a aproximação e a análise do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
Análise da estrutura organizacional da instituição
1. INTRODUÇÃO A administração já foi chamada de “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que outros realizem as tarefas necessárias – e não realizando eles próprios as tarefas. A administração é isto e mais – na verdade ela é tantas coisas, que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. Além disso, as definições mudam à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.237 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2014 -
Descrição Da Atividade Com Base Nas Leituras Realizadas, Responda As Seguintes Questões: 1) Quais são As Dimensões Da Pessoa? Explique Com Suas Palavras Cada Uma Delas. 2) Análise De Maneira Sintética Como A Compreensão Das Dimensões Da Pessoa
Descrição da atividade Com base nas leituras realizadas, responda as seguintes questões: 1) Quais são as dimensões da pessoa? Explique com suas palavras cada uma delas. 2) Análise de maneira sintética como a compreensão das dimensões da pessoa contribui para o seu autoconhecimento. 1) São quatro dimensões biológica, psicológica, social e espiritual, que compõe o ser humano, a seguir falarei cada uma dela, para um maior entendimento, dimensão biológica, relacionado com o corpo da pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional 09/04 – Entrega da Atividade: Temas: Motivação, Comunicação e Liderança, Atitudes e Satisfação no trabalho, Avaliação de desempenho, Clima Organizacional. Conter: 1. Capa e folha de rosto. 2. Fundamentação teórica ( no mínino 4 pags bem argumentadas) e as Referências bibliográficas ( mais ou menos 4 , utilizando sites científicos e livros , utilizar 1 referências do PEA e Medline, disponível na biblioteca virtual). 3. Entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Economica Da Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4. REFERENCIAS 15 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo abordar assuntos tratados nas diciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade e Seminário juntamente com uma pesquisa de campo realizada em uma empresa varejista da cidade de Montes Claros. A empresa “CASA DE CARNES SUPER BOI” é um estabelecimento cujos conflitos são minuciosas não sendo uma preocupação da administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
O PAPEL DO PSICOLOGISTA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE PRODUTOS ACADÊMICOS DA ÚLTIMA DÉCADA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO NOME DO PÓS-GRADUANDO O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DAS PRODUÇÕES ACADÊMICAS DA ÚLTIMA DÉCADA CAMPO GRANDE - MS 2012 NOME DO PÓS-GRADUANDO O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DAS PRODUÇÕES ACADÊMICAS DA ÚLTIMA DÉCADA Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de Pós -Graduação Lato Sensu em _______________, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a orientação do Prof. MSc.________ou Profª MSc.____ou Prof. Dr.______ou Profª Drª_______ CAMPO GRANDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.625 Palavras / 15 PáginasData: 2/9/2014 -
Atividade Estrutura Analise Estatistica
ACULDADE ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL FORTALEZA/CE 2012.2 COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de Administração da Faculdade Estácio do Ceará. Professor: Marcus Alessandre Muniz FORTALEZA/CE 2012.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A 0 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2014