Antropologia Etica E Cultura Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE LOGÍSTICA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD: TIAGO MERLONE PEREIRA MANAUS - AM Junho 2012 ALUNOS Ediná Ramos Brandão – RA: 415233 Filipe Machado dos Santos Silva – RA: 415077 José Maria da Motta Oliveira – RA: 405891 Messias Queiroz Nunes – RA: 4119 Naira da Silva Souza – RA: 408412 DISCIPLINA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Resenha: Cultura. Um Conceito Antropológico
O livro “Cultura. Um conceito antropológico”, lançado em 1986, foi escrito por Roque de Barros Laraia que iniciou sua carreira, como antropólogo, no Museu Nacional da UFRJ. Em 1969 transferiu-se para a UnB, onde dirigiu o Instituto de Ciências Humanas, logo após foi promovido a professor titular em 1982. Doutor pela USP, Membro de associações científicas do país e do exterior, presidiu a Associação Brasileira de Antropologia (1990-92) e foi eleito presidente da Associação Nacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Ead Aula Tema 08 Eticas E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 15 abril 2013, 11:41 Completado em segunda, 15 abril 2013, 11:46 Tempo empregado 5 minutos 13 segundos Question1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica hoje
1. O que é ética para você? Seria um conjunto de normas ou preceitos convencionalmente estabelecidos pela sociedade. Um conjunto de preceitos filosóficos, os quais baseados na tradição, na cultura, nos costumes de uma sociedade. È o conjunto de valores e princípios que usamos para decidir três grandes questões da vida (quero, devo e posso) porque às vezes quero mais não posso,devo mas não posso, posso mas não quero. Aprendeu muito com palestra do filosofo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SITE DA EMPRESA “Nossa Locadora de Livros” 5 3.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO 7 3.3 DADOS PRIMITIVOS EM C# (C Sharp)...............................................................9 3.4 TEORIA DE ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS....................................................10 4 CONCLUSÃO 12 5 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O valor da informação modificou o mundo moderno, dominá-la é uma fonte de poder, permitindo analisar elementos do passado, entender o presente, e principalmente, planejar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica
O filme relata a vida profissional e amorosa de Ryan Bingham que tem por função demitir as pessoas de diversas empresas espalhadas pelo mundo e fazendo palestras motivacionais, mas o seu superior contratou uma funcionaria chamada Nathalie com o objetivo de reduzir os gastos da empresa, pois os gastos com passagens e hospedagens eram altos, sendo assim Nathalie apresentou para a empresa um sistema onde não seria mais necessário viajar para demitir os funcionários, passando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Av1 - Adm/cco - Homem, Cultura E Sociedade / Sociologia
Av1 - Adm/cco - Homem, Cultura e Sociedade / Sociologia Período: 02/05/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 28/05/2013 20:07 Protocolo: 113139550 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Observe as seguintes proposições: I. As manifestações culturais portuguesas, as nações indígenas e os diferentes povos africanos produziram uma cultura extremamente sincrética. II. Três situações que influenciaram a identidade no Brasil: a chegada dos portugueses, o genocídio de povos indígenas e a chegada dos africanos escravos. III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica E Relaçoes No Trabalho
de conceitos que virão abaixo do mesmos: 1 - Por que a ética nos negócios? 1.1 - Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 1.2 - É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? - Fazer uma pesquisa nos sites indicados sobre os conceitos acima relacionados e monte pares desses conceitos, com a finalidade de estabelecer relações entre eles. Ao final desta etapa seu grupo deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente a ética é o principal debate das pessoas. Visando uma maior inteiração entre os colaboradores, pois quando os lideres respeitam e motivam seus funcionários, os mesmo trabalham eficazmente para que a empresa possa ter um bom resultado. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
AS POSTURAS DOS NEGOCIADORES E A ÉTICA.
AS POSTURAS DOS NEGOCIADORES E A ÉTICA. Quando se fala em ética nas negociações, existem três posturas básicas: Postura de jogador: A negociação é um jogo para o negociador que adota esta postura, tem suas próprias regras, mas que não chega a se relacionar com as regras sociais. Onde é aceito blefar e usar técnicas enganosas, mas não pode sair das regras do jogo. Porém esse tipo de negociação não trás muitos privilégios as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Homem, Cultura E Sociedade
O que deve conter um plano de negócio Fazer um bom plano é essencial para conseguir um financiamento. Vaje abaixo um resumo do que deve constar em um plano de negócios, de acordo com o guia do Sebrae Sumário Contém os pontos mais importantes do plano. Deve conter dados dos empreendedores (experiência profissional e atribuições), do empreendimento, missão da empresa, setores de atividades, forma jurídica, enquadramento tributário, capital social e fonte de recursos. Só deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
As condutas éticas
Em relação ao filme escolhido e assistido, em equipe fazer uma lista de situações que envolveram condutas éticas e antiéticas nas negociações envolvidas no filme. As condutas éticas foram envolvidas com Tenente Danny que era um negociador e sempre buscava em suas negociações seguir uma conduta ética e honesta, por isso suas negociações foram bem sucedidas. No primeiro momento o Tenente Danny que é um negociador da policia, tenta levantar todas as informações possíveis com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
Introdução Existem muitas teorias que argumentam e discutem sobre a ética. Ética é tudo aquilo que consideramos correto, que vivemos e defendemos e, tem como referencial o respeito ao outro, o que ele vive, cada um deve pensar de certa forma em conviver e trocar experiências, participando ativamente do processo social envolvendo indivíduos de diferentes lugares. A palavra ética se origina do termo grego ethos,que significa “modo de ser”, “caráter”, “costume”, comportamento”. A ética é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
EticA
Para se formularem as diretrizes estratégicas da Gestão do Conhecimento em uma organização, é necessário que se entenda o conhecimento como uma função empresarial. Deve-se, portanto, desenvolver um modelo organizacional para representar a mobilização da função conhecimento organizacional nos sistemas e processos organizacionais e de gestão. O termo metodologia, apesar de ser amplamente utilizado, não possui uma definição amplamente aceita. A nível geral, entende-se como metodologia uma série recomendada de passos e procedimentos que devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Ètica; -RH-
2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. 2.1. Sinopse do filme. O filme relata a vida profissional de Ryan que trabalha em uma empresa especializada em demitir pessoas de seu emprego, o que o faz viajar para diversos lugares, o seu objetivo é juntar milhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Ética Corporativa
A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais c. O ideário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Homem Como Produtor E Produto Da Cultura
O HOMEM COMO PRODUTOR E PRODUTO DA CULTURA Pensamento antropológico Identificar o conceito de cultura; Explicação antropológica da diversidade cultural; Formação Cultural Brasileira; O QUE É ANTROPOLOGIA Antropologia é a ciência que estuda o homem na sua totalidade, ou mais especificamente, nas suas dimensões biológicas, sociais e culturais, procurando compreender o modo como estas dimensões interagem e o que resulta dessa interação. Podemos dizer que é o estudo do homem pelo próprio homem (Laplantine, 1996),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2013 -
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA
ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO BUGRES SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2013 A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE BARRA DO BUGRES/MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura das inscrições e demais normas relativas ao Processo Seletivo Simplificado, mediante Análise de Currículo para provimento de vagas para atender necessidade temporária e excepcional interesse público, nos termos da Lei Municipal nº 2.043/2012. Estando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
A Importância Da Ética Corporativa
Ética é conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Ela serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. Segundo Francisco Gomes de Matos, não existe um código e nem uma técnica para a ética, mas sim Cultura, Liderança e Estratégia, onde a ética pressupõe competência, envolvendo liderança, estratégia e cultura corporativas. A Ética corporativa representa a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Códigos de ética
Definição O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética, politica e sociedad
ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE. Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com a felicidade pessoal e coletiva. Nos últimos anos as mudanças tecnológicas vêm rearranjando as antigas corporações e orientando as novas empresas que nascem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Implicações éticas
INTRODUÇÃO No decorrer desta ATPS (Atividade Prática Supervisionada) o trabalho apresenta fatos relacionados ao balanço patrimonial e ao Demonstrativo de Resultados do Exercicio. Na primeira etapa o grupo irá reorganizar de forma correta as contas da empresa fictícia, Inovação & Desafio com. Ltda, analisar Bens, Direitos e Obrigações, incluindo Tabela e Relação de contas patrimôniais. Desta forma, oproprietário da Inova & Desafio com. Ltda, terá condições de conhecer melhor a situação estática do patrimonio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Etica Profissional
CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA DISCIPLINA: ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: JORGE CRESO CUTRIM DEMETRIO ALUNA: SANDRA ELOI FERREIRA NOGUEIRA TURMA A ATIVIDADE 02 SÃO LUÍS – MA 06/10/2012 ATIVIDADE 02 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO x AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA A qualidade de vida no trabalho hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Resenha De Etica Na Gestão Empresarial
RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho Professora SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética referente ao livro ‘plt 284’. O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2013 -
Resumo 3 Plt De ética
Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013