Atividade Colaborativa ética E Relações Humanas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.664 Trabalhos sobre Atividade Colaborativa ética E Relações Humanas. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade Colaborativa
Escolher uma resposta. a. As linhas devem estar relacionadas com as respetivas viagens. b. As características da frota influem na operação. c. A disponibilidade dos motoristas influi no planejamento das rotas. d. O tamanho dos ônibus independe do planejamento. e. É preciso observar a legislação trabalhista vigente e os acordos com os sindicatos. Comentário sobre a resposta incorreta: Não foi dessa vez! Leia novamente o capítulo 2 do livro-texto da disciplina, assim como o Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
ATIVIDADE COLABORATIVA PLANO DE NEGOCIO
Plano de Negócios Loja de Pet Shop Coleira D’Ouro Introdução Muitas pessoas, nos dias de hoje, buscam independência financeira através do seu próprio negócio. A competitividade está cada vez mais acirrada. Para que o candidato a empreendedor consiga sobreviver, deve planejar muito bem o que deseja fazer, onde deseja chegar e ter bem claro seu objetivo. Segundo pesquisa do SEBRAE-SP (2008, p.19), 27% das empresas fecham no primeiro ano, 38% encerram suas atividades até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2014 -
ATIVIDADE COLABORATIVA 01
PERGUNTA NÚMERO 01. 1. Cultura Num dado momento o homem percebe a necessidade de buscar novas formas de interagir com o meio, com a natureza, transformando-a. A arte como forma de conhecimento, como instrumento de transformação da sociedade. 2. Trabalho Notamos no texto que o trabalho do carpinteiro, e do pintor tem uma conexão entre si. A partir da necessidade da experimentação de novos materiais para uma melhor realização das atividades, descobrem-se novas formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Atividade Colaborativa Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração De Micro E Pequenas Empresas
1. Introdução: O plano de negócio pode ser definido como um resumo escrito da maneira como o empreendedor pretende atingir suas metas e administrar os recursos necessários para que obtenha o sucesso desejado, transformando-o num plano de sucesso (Ferreira, 2003). Segundo Sebrae, um plano de negócio é um documento que descreve por escrito os objetivos de um negócio e quais passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Tecnologias De Gestão Atividade Colaborativa
Tecnologias de Gestão Passo 1 Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? É a necessidade de saber identificar pessoas, defendendo a mudança dentro da organização através de melhorias nos processos da organização. Sendo assim, as pessoas num todo, acabam descobrindo a importância de trabalhar em conjunto. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível? Pode-se definir “Capital Intelectual”, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Atividade Colaborativa
RELATÓRIO: Casas Soberba Pessoas pensam e agem de formas diferentes, então pensamos em juntar nossa equipe e fazer um debate para sabermos e cada pessoa da equipe pensava sobre formas de melhorar a empresa, sendo que cada um deu sua opinião, assim, com cada opinião conseguimos buscar métodos, tecnologia inovador, desse jeito melhora o desempenho dos funcionários. Com a inovação estamos contratando novos executivos que estão tirando as idéias inovadoras do papel e transformando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
AULA TEMA 03 ATIVIDADE COLABORATIVA
prazoprazoprazoprazoprazo Aula-tema 03: As atividades do Planejamento e Controle da Produção (PCP) são exercidas em três níveis hierárquicos: 1.Nível Estratégico: em que são definidas as políticas estratégicas de longo prazo da organização; 2.Nível Tático: em que são estabelecidos os planos de médio prazo para a produção e; 3.Nível Operacional: em que são preparados os programas de curto prazo de produção nos quais são preparados os controles do programa. Esta atividade é importante para que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2014 -
Relações Humanas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ética e Relações Humanas no Trabalho Irecê/BA, Junho de 2014. Administração de Empresas Atividade Pratica Supervisionada - ATPS elaborada como exigência da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho. Serão apresentadas neste trabalho, as pesquisas realizadas para a conclusão dos desafios provocados para este bimestre, abordando as etapas deste questionadas e resolvidas, uma visão geral de toda a disciplina e, partindo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
RH ATIVIDADE COLABORATIVA AULA TEMA 3
Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Resposta: Descobrir quais são as principais habilidades, experiências de cada um, dando aos atletas um ambiente de treinamento que os deixe concentrado, motivá-los e assim os técnicos podem observar e conseguir até aperfeiçoá-las e fazer com que elas sejam utilizadas da melhor maneira possível . 2. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Atividade Colaborativa Leitura Infantil
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Literatura Infantil Atividade colaborativa Atividade Colaborativa: Literatura Infantil Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Literatura Infantil Atividade Colaborativa Atividade Colaborativa: Literatura Infantil Trabalho desenvolvido na disciplina Literatura Infantil apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa. Anhanguera Educacional 2014 QUADRO SÍNTESE Categorias de Leitor e Seleção de histórias adequadas propostas por Nelly Novaes Coelho Categoria de Leitor Principais características Livros Selecionados Pré-leitor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Atividade Colaborativa
AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE COLABORATIVA PROFESSOR ELIEZER CLAITON BUENO ACADÊMICA: CRISLAINE PERSIKE RA: 6445242815 UNIDADE: JARAGUÁ DO SUL/ SC Jaraguá do sul, maio de 2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
RELATÓRIO SOBRE A ATIVIDADE COLABORATIVA
1. RELÁTORIO Esse relatório é uma aplicação dos conceitos de Nonaka e Takeuchi do conhecimento teórico e prático, visando a recuperação das CASAS SOBERBA, onde podemos perceber certo sinais de esgotamento, já que fazem alguns anos que a empresa não investe e abre novas filia, agora passou a ter alguns problemas em atingir seus objetivos e solver com alguns contratos. O objetivo é constatar alguns erros dentro da organização em seu todo e mencionar algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
DESENVOLVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS
Descrição do Trabalho: 1) Liderança 2.0, como pode ser aplicada nas organizações? Apresente 4 considerações relevantes. (4 pontos) 2) Qual a importância da Comunicação nos processos organizacionais? (3 pontos) 3) De que maneira a internet mudou e continua mudando o estilo de liderança dos novos líderes? Apresente três aspectos favoráveis e relevantes. (3 pontos) Observação: Pesquise, mas não copie da internet. Limite cada resposta a 50 palavras. 1- Pode ser aplicada ao colocar o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2014 -
Relações Humanas, Saber Cotidiano E Conhecimento.
RELAÇÕES HUMANAS, SABER COTIDIANO, E CONHECIMENTO. Se analisarmos bem, vivemos em um mundo onde se seguem um modelo de atos e/ou coisas já formadas que pouco se inovam, havendo mais cópias do que o uso da imaginação. Sabemos que muitas coisas têm de ser seguido um padrão, como é o caso dos artigos e incisos determinados em lei. Mas por outro lado podemos observar que por mais que se tente copiar ao invés de criar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Atividade Colaborativa Aula Tema 3
INTRODUÇÃO Medir desempenho significa sabermos claramente o que esperamos de um indivíduo, de uma equipe, de um projeto ou de uma empresa. A gestão do desempenho tem sido uma importante ferramenta de competitividade e de identidade organizacional. Ela permite que colaboradores, gestores e a área de Recursos Humanos, construam ciclos virtuosos de comprometimento, na medida em que articulam os interesses da empresa, da área e do indivíduo. Elas estão voltadas para tornar o dia-a-dia nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.093 Palavras / 17 PáginasData: 22/9/2014 -
Atividade Colaborativa Aula Tema 3
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS GRAMIGNA, Maria R. M. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2. ed. São Paulo: área operacional. Já na parte administrativa a empresa possui colaboradores como Auxiliar adminstrativo, analista de Rh, financeiro e gerente geral. A empresa possui um funcionário no setor de RH que trabalha com questões de demissões e contratações de novos funcionários, recrutamento e seleção além da parte de realizar os pagamentos mensais, horas extras etc. METODOLOGIA DA AVALIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO
RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - A ênfase passa da máquina e do método de trabalho, para as pessoas e grupos. Os assuntos principais: psicológicos e sociológicos. - Essa abordagem humanística surgiu a partir do aparecimento da Teoria das Relações Humanas, em reação e oposição a Teoria Clássica, nos Estados Unidos, durante a década de 30, logo após a “Crise de 29”. - As principais causas do seu surgimento foram: 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Atividade Colaborativa - Aula-Tema 05: Os Direitos Econômicos E Sociais - A Constituição De Weimar E Os Direitos Sociais
Atividade Colaborativa – Aula-Tema 05: Os Direitos Econômicos e Sociais – A Constituição de Weimar e os Direitos Sociais Passo 1: Reúna a equipe e comece a trabalhar na construção da tarefa do segundo bimestre e a escrever o texto, de forma crítica e consciente, de forma que aborde o seu conhecimento sobre as formas e regimes de governo e as formas de se construir a democracia por meio da escolha de um novo regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Atividades colaborativas para desenvolver um projeto de sustentabilidade
Faculdade Anhanguera Curso: Administração. Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Nome Titulo: Atividade Colaborativa. Professora: Débora. Guarulhos 2014 Sumário: Introdução 03 Atividade Colaborativa 04 Tarefa 01 04 Tarefa 02 05 Tarefa 03 06 Referências bibliográficas 09 Introdução: A atividade colaborativa compõe um grande desafio e deve ser desenvolvida em grupo, ao longo do primeiro bimestre e assim concluída no final do semestre, que tem como objetivo promover a troca de idéias e a construção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
ATIVIDADE COLABORATIVA DE TÉCNOLOGIAS APLICADAS Á EDUCAÇÃO PLANEJAMENTO E SENSIBILIZAÇÃO NO EDUCAR, APRENDER E ENSINAR
PLANEJAMENTO E SENSIBILIZAÇÃO NO EDUCAR, APRENDER E ENSINAR. Para termos um excelente desempenho na educação de nossos alunos, é necessário que os educadores estejam atentos as novas tecnologias, isso não quer dizer que eles devem deixar as formas conservadoras de dar aula e sim unir essas formas com a tecnologia. Assim formaremos jovens capacitados para atuar no mercado de trabalho. Existem várias ferramentas educativas para que os professores possa planejar suas aulas deixando-as mais atrativas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2014 -
Atividade De ética
EXERCÍCIOS - HONORÁRIOS DO ADVOGADO 01 - Deise, advogada renomada, com longos anos de experiência na profissão, obtém sentença condenatória favorável contra o município “X”. Após o trânsito em julgado, inicia a execução, apurando vultoso valor a receber para o seu cliente, bem como honorários advocatícios de sucumbência correspondente a dez por cento do principal. Além disso, a ilustre advogada possui contrato de honorários escrito, fixando outros dez por cento em decorrência do resultado final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
Atividade Colaborativa Ciencias Sociais
Os direitos e garantias de um cidadão A Constituição, em 1988, consagrou no 1° artigo os princípios da cidadania e os direitos e deveres dos seres humanos como cidadão. Hoje, temos que cumprir deveres como pagar impostos, taxas e juros e também obrigações políticas, votar e receber nossos direitos conforme a lei. Mas nem sempre, os direitos estão disponíveis a alguns cidadãos que não tem moradia, nem emprego, passando por necessidades e ate os próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
ATIVIDADE COLABORATIVA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
2- INTRODUÇÃO A empresa Belezoka SA (nome fictício), nacional de grande porte na área de cosméticos que atende principalmente as classes B e C, é uma sociedade por ações com capital aberto negociado na bolsa de valores. A empresa apresentou as seguintes características financeiras no ano de 2009: Fonte: CVM – Comissão de Valores Mobiliários Valores em R$ milhões Fonte: CVM – Comissão de Valores Mobiliários Valores em R$ milhões A empresa foi constituída em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2014 -
Atividade Estruturada, ética, Direto E Justiça
Teoria Ética escolhida: Sistema de Cotas INTRODUÇÃO Muitos pelo Brasil dizem que o sistema de cotas se trata de uma compensação do Estado para com a raça negra devido ao sofrimento vivido pelos nossos antepassados. Há também quem diga que é nada mais nada menos que obrigação das universidades implantarem o sistema de cotas. Sabemos que a Constituição Federal diz expressamente que “todos são iguais perante a lei”, e em um país de miscigenação fica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2014 -
Atividade Colaborativa
Todas essas mudanças que estão ocorrendo vem transformando o mercado de trabalho. Devido ao fato do Brasil estar crescendo economicamente algumas profissões que antes existiam hoje já não mais existem, e com isto é exigida a tecnologia e a sustentabilidade. Existe uma exigência de pessoas mais instruídas para que possam ter uma melhor colocação no mercado de trabalho. A transformação é sensacional, a informação passou a ser matéria prima, pessoas precisam estar aprendendo constantemente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014