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Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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53.125 Trabalhos sobre Atps Laboratorio De Gestão Contábil. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Atps Gestão

    Definição de Gestão do Conhecimento. Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. É um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-conceito-de-gestao-do-conhecimento/32153/ http://www.empreendedoresuniversitarios.org/o-conceito-de-gestao-do-conhecimento/ Exemplos de empresas que utilizam o CG

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: mayacarvalho87
  • ATPS Gestão De Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Josaphat Almeida – 5560125115 Rocilândia Rodrigues – 5560122841 Belo Horizonte / MG 2013 INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: rocilandia
  • Laboratório Contabil

    Descreva sobre a importância dos sistemas informatizados para a contabilidade e comente sobre as eficiências destes sistemas para a melhoria da qualidade do trabalho de contabilidade. A informática atualmente é fundamental em todos os segmentos da sociedade. Por outro lado, a contabilidade é um segmento que não vive sem ajuda dos computadores e, hoje percebe-se um investimento crescente nas organizações em softwares e hardwares ligados à área contábil. As grandes empresas e os escritórios de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: serginhoes
  • Gestão De Pessoas - Atps

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIABC 3º SEMESTRE ATPS - Atividade Prática Supervisionada GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR EAD. PROFESSOR Presencial: Augusto PROFESSOR-TUTOR ( Jurema) SÃO PAULO - SP 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 PASSO 1 - Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.3 PASSO 2 - Filme “Tempos Modernos”, último filme mudo de Chaplin.4 PASSO 3 - Paralelo entre o filme: Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas5 ETAPA 2 PASSO 2 – Identificando uma organização PASSO 3 -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Wallacy
  • Atps Tecnoligas De Gestao

    Tendo em vista as leituras feitas para essa aula, analise a charge abaixo, publicada no jornal Folha de São Paulo, em 20 de novembro de 2006. Passo 3 (Equipe) Levantar informações referentes às estruturas e características do mercado: tamanho do mercado, produção interna e importações, estatística de informações, taxas anuais de crescimento do setor, usos e costumes dos consumidores e suas expectativas, hábitos de compras, matérias-primas e componentes utilizados, concorrência, líderes de mercado, tendência de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: cyntialeandratt
  • ATPS Gestão De Produtos

    SUMÁRIO Páginas INTRODUÇÃO 2 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1HISTÓRIA 4 1.2 SEGMENTO E MARCAS 4 1.3 CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA DO GRUPO HERING 6 2. RELACIONAMENTO COM CLIENTES 7 2.1 COMPROMISSOS DA EMPRESA 7 2.2 COMPROMISSOS DOS EMPREGADOS 7 3. ESTRATÉGIAS E VANTAGEM COMPETITIVA 8 3.1 ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 8 4 VANTAGENS COMPETITIVAS 10 4.1 MARCAS FORTES 10 4.2 ESTRUTURA DE VAREJO CAPILAR 11 4.3 POTENCIAL DE CRESCIMENTO 11 6- CRIAÇÃO DO NOVO PRODUTO 13 6.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: bgianelli
  • Atps Gestão

    Introdução a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 1 O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, retrata uma época inversa aos padrões de gestão de pessoas vividos hoje em dia. Chaplin destaca fielmente em seu filme a relação homem versus máquina nos anos 30. As Organizações daquele período não tinham foco em pessoas, somente nas tarefas a elas atribuídas, pois os empregados realizavam longas jornadas de trabalho diário sem benefícios e remuneração condizente com o serviço

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: sula0501
  • ATPS GESTÃO PESSOAS INICIO

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Juliana – RA Silvana – RA Adriana Pereira – RA Leandra M. X. de Almeida – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: Nataliagreice
  • ATPS Gestão De Projetos

    RESUMO Pesquisas arqueológicas mostram que as primeiras estradas foram construídas a partir de trilhas usadas por povos pré-históricos e se localizaram no sudoeste da Ásia. As pessoas migravam para leste, oeste, norte e sul a partir dessa área e certamente reconheceu, nas primeiras viagens, a necessidade de melhorar os caminhos para facilitar o movimento de seus animais de tração, o que tornou possíveis as primeiras transações comerciais. Com a globalização dos mercados e a estabilidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: paulojfguariba
  • ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão Em Logística

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão em Logística 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA E A ADMINISTRAÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: danicms
  • ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO

    Etapa 3 de Tecnologia de Gestão Como definir e escolher o melhor sistema de informações gerenciais para uma empresa? Para que possamos conseguir o melhor Sistema de Informação, será necessário que o mesmo esteja apto as reais necessidades da empresa, o Sistema deverá ter um banco de dados para que sejam armazenadas e processadas as informações de toda a empresa e que de uma forma ágil faça uma comunicação entre as varias áreas que utilizará.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: thatha1
  • ATPS GESTÃO EM PESSOAS

    Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na matéria de Técnicas de Recrutamento e Seleção do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. I – INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a elaboração de uma proposta de contratação de um Analista de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.067 Palavras / 25 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: ORELHASANTOS
  • Atps Gestão

    ATPS – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - ETAPA 4 INTRODUÇÃO Dadas as novas dinâmicas e exigências do mercado de trabalho, onde diagnosticou-se depois de muito tempo que o capital humano e intelectual das Organizações são o seu principal ativo circulante, dar-se aí a importância do profissional de Rh ou como comumente chamamos atualmente, analista de desenvolvimento humano ou de carreira. É notório que, o setor de administração de pessoal está vinculado a práticas pragmáticas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: Sam29
  • Atps Gestao De Pessoas

    O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: patriciarh2
  • ATPS GESTAO

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................................04 DESCRIÇÃO DO CARGO.....................................................................................................05 FONTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO QUE SERÃO UTILIZADAS................................06 ANUNCIO DE CARGOS.......................................................................................................07 ELENCO DE COMPETENCIAS DO CARGO.........................................................................08 SUGESTÃO DE DINAMICA DE GRUPO...............................................................................09 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................12 REFERÊNCIAS....................................................................................................................13 INTRODUÇÃO Os tempos vão passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade acirrada entre as empresas faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade e também recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: TABATICA
  • Atps Tecnologia De Gestao

    Esta atividade é importante para que você conheça algumas ferramentas de gestão e identifique sua aplicação para as empresas em geral. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler os capítulos 11 a 13 do Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), que tratam sobre as ferramentas de gestão. Passo 2 (Equipe) Reunir-se em grupo para debater as questões apresentadas no texto a seguir: Nesta época em que temos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: jolive
  • Atps Tecnologias De Gestao

    FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada do Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Recursos Humanos sob orientação da Prof. Doutor Oderson Dias de Melo. CUIABÁ/MT 2012 RESUMO Diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/6/2013 Por: goretibarbosa
  • Atps Gestão Do Conhecimento

    1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 Páginas
    Data: 18/6/2013 Por: trisa
  • ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO 3º SEMESTRE Cassio Bruno Batista do Nascimento RA 4337816850 Maria Eunice de Jesus RA 4300071837 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR EAD: Décio Henrique Franco TUTOR PRESENCIAL: Cristina Rizzati TUTOR A DISTANCIA: Andreliza Mila Rosa de Oliveira SÃO PAULO 20/06/210 - SP SUMÁRIO ETAPA 1 Passo 1: 1- Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional. Passo 2: Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas. Passo 3:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: CASSIO2013
  • ATPS GESTAO DE PROJETOS

    Sobre os fatores críticos para a sustentabilidade, julgue as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, em seguida, assinale a opção correta. ( ) Quando um caminhão carregado de combustível provoca um acidente, derramando o produto, que infiltra no solo, estamos diante de um exemplo de degradação ambiental. ( ) As necessidades dos consumidores de baixa renda e das camadas sociais menos favorecidas devem ser repensadas pelas indústrias quanto ao desenvolvimento sustentável.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/7/2013 Por: arielbianchi
  • ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO

    POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO PRIMEIRO SEMESTRE 2013 André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA: 6972461517 Sabrina Cristina da Silva Motta RA: 6783340493 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Prof. Me.Mauricio Dias Prof.ª São José dos Campos, SP. 21 de Junho de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 Páginas
    Data: 11/8/2013 Por: kaggura
  • ATPS GESTAO DE PESSOAS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Pólo Sobral/Ce Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita Souza – RA 396878 Thaciana Rodrigues Paiva – RA 388353 Francisca Marta de Sousa – RA 3842 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE AÇÃO Turma 01/N30 – Semestre 2013.1 Sobral – Ceará Abril /2013 Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/8/2013 Por: jeisonneghu
  • Atps Gestão De Marketing

    SUMÁRIO Introdução Marketing Século XXI Empresa Público-alvo e Concorrência Marketing da Empresa Marketing Segmentação Análise e S.O.W.T Mix de Marketing Analise do Mix de Marketing Estratégias Resultados esperados Conclusão Referencias Desenhos Introdução Ao decorrer desta atividade entendemos os conceitos de marketing para uma empresa, estudaremos a empresa em seu conjunto completo como razão social, porte, missão entre outras descrições. Entenderemos um pouco mais sobre marketing, a sua importância para as organizações e também a sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 Páginas
    Data: 19/8/2013 Por: renatamatos1
  • Atps GESTÃO

    SUMARIO: ROTEIRO DE PREPARACAO PARA NEGOCIACOES SALARIAIS............................2 ANEXOS ANEXO 1 Definições de negociação...........................................................................5 Desenvolvimento...........................................................................................................8 Variáveis da negociação...............................................................................................9 Considerações Finais..................................................................................................11 ANEXO 3 Habilidades de um negociador................................................................12 ANEXO 4 Questionário em grupo............................................................................14 ANEXO 5 O Filme A NEGOCIAÇÃO.......................................................................16 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................17 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1. VOCÊ ESTARIA PREPARADO (A) PARA RECEBER UMA RESPOSTA NEGATIVA? No percurso da vida profissional, as respostas negativas são muito comuns. É claro que na vida pessoal, nem sempre são aceitas numa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.325 Palavras / 26 Páginas
    Data: 20/8/2013 Por: ritasp
  • Atps Gestao Comercial

    SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ......................................................................................................4 2.OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 3.DADOS DA EMPRESA..........................................................................................6 4.RAMO.....................................................................................................................7 5.VIABILIDADES.......................................................................................................8 6.CONCLUSÕES FINAIS........................................................................................10 7 CRONOGRAMA GERAL ROTEIRO DE EXECUÇÃO.........................................11 ANEXO 1 – EMPREENDEDORISMO NO BRASIL.................................................13 ANEXO 2 – RESPOSTAS E DECIÇÕES SOBRE NEGÓCIOS..............................14 INTRODUÇÃO A Tecno agro é uma Oficina para serviços agrícolas multimarcas, prestadora de serviços de mecânica especializada nas tecnologias atuais empregadas nas máquinas agrícolas em geral. Objetivo de atender um publico com forte potencial de investimento de grande demanda de serviço em máquinas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2013 Por: pri_kka

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