Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS LEILIANE RODRIGUES SOUZA RA; 81611481 Sumário 1. Introdução.............................................................................................................................1 2. Descrição do Investimento Pretendido.................................................................................2 3. Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante.............................................................................4 4. Métodos para avaliação de Investimentos............................................................................8 5. O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos..............................................................10 6. O Imposto de Renda e a Depreciação.................................................................................14 7. Avaliação de Riscos............................................................................................................16 8. Conclusão...........................................................................................................................21 9. Referências Bibliográficas..................................................................................................23 1.0 INTRODUÇÃO A análise de investimentos envolve as decisões de recursos em que vamos tomar, e nos auxilia adequando aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2017 -
Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa A.L. da Silva comércio GLP EPP Manaus 2017 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa A.L. da Silva comércio GLP EPP Anderson Silva – D31JEB2 Anderson Boneth da Silva – N1653B3 Erika Luana – D452169 Jefferson da Silva M. Neto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2017 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por diversos motivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgk28AC-0.jpg DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÉRIE: 1º DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome: Fernanda Carrara Bussab RA: 4121173937 Nome do Tutor: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Cidade: Bauru - SP Data: 30/05/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 8 5. REFERÊNCIAS 9 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR: MA. RENATA M. G. DALPIAZ MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL São Luís – MA 2017 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade realizada para obtenção de nota nas disciplinas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2017 -
DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOVA PEDAGOGIA CIÊNCIAS CONTABEIS DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento. HILGNER FALCAO DE ARRUDA 5332614323 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR:ELIENE REZENDE CUIABÁ/MT 2017 INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatada pela proprietária do restaurante Smak, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa e financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PELOTAS/RS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DO DESAFIO JULIANA BASTOS RIBEIRO FERNANDES RA: 7700604872 RENATO DA SILVA CORRÊA RA: 9937026155 THEONAS MICAEL PINZ KEMLE RA: 9978020658 VIVIANE COIMBRA REZENDE BRISOLARA RA: 2895601505 EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: SOLANGE BUOSI PELOTAS/RS MAIO/2017 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................03 1. Programa de mudança de Missão, Visão e Valores.....................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2017 -
PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS
UNIP INTERATIVA – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO DE PESQUISA MULTIDISCIPLINAR-PIM I CURSO TECNOLÓGO EM GESTÃO AMBIENTAL UEQUERLAN RIBEIRO HILÁRIO PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS. BAGÉ/RS 2017 UEQUERLAN RIBEIRO HILÁRIO PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS. BAGÉ/RS 2017 RESUMO O presente trabalho tem como linha de pesquisa as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2017 -
ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS- UFAM INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS, EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA-ICSEZ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL Parintins-AM 2017 JANE OLIVEIRA COSTA KARINA ALFAIA CORREA DA SILVA LOREN CLÁUDIO DA COSTA PANTOJA SAMIA LETÍCIA NASCIMENTO GONÇALVES TAIANE OLIVEIR COSTA GESTÃO ORGANIZACIONAL Este trabalho é destinado à obtenção de nota parcial da disciplina Gestão Organizacional do curso de Administração da Universidade Federal do Amazonas (UFAM) ministrada pelo professor Elcinei Rodrigues. Parintins-AM 2017 A EMPATIA E AS ORGANIZAÇÕES A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2017 -
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA Letícia dos Santos Barbosa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I PETRÓPOLIS 2016 Letícia dos Santos Barbosa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I Relatório apresentado ao Prof. Antonio Rubens de Meira Coelho como requisito parcial para a aprovação na disciplina Estágio Supervisionado em Psicologia e Processos de Gestão l, do curso de Psicologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2017 -
Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional
Universidade de Brasília Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional FICHAMENTO Beehr, T. (1998) An Organizational Psychology Metamodel of Occupational Stress. Em Cooper, C. L. (Org.) Theories of Organizational Stress. Manchester: Oxford University Press. 6-27. Objetivo do artigo: - O objetivo do capítulo em questão diz respeito Principais estratégias utilizadas no desenvolvimento do texto: - Para alcançar o objetivo supracitado, os autores enumeraram oito potenciais desafios a serem enfrentados pelos pesquisadores na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2017 -
Indice do livro Manual de comportamento organizacional e gestão
Manual de comportamento organizacional e gestão Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso Introdução O comportamento organizacional e a centralidade das organizações na vida contemporânea O carácter esquizofrénico do estudo do comportamento nas/das organizações Três tipos de objetivos Futuro Comportamento organizacional e gestão Algumas indicações sobre a estrutura e a forma do livro Capítulo 1 – Organizações e comportamento organizacional: Metáforas, profecias e realidades Introdução Organização: O conceito Metáforas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.454 Palavras / 14 PáginasData: 12/7/2017 -
Gestão organizacional
Processos Gerenciais - Trabalho Interdisciplinar de Grupo 1. Gestão OrganizacionalPRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA KISABOR Portfólio em Grupo – 1º semestre de 2015 Trabalho Interdisciplinar de Grupo Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I – UNOPAR – Nova Iguaçu – RJ Alex Florentino de Melo Patrícia de Souza Portella Priscilla dos Anjos Ribeiro 2. Analisar as Práticas de Gestão em uma empresa do ramo de alimentação, identificando e sugerindo proposta de intervenções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 26/7/2017 -
ASPECTOS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Ética, Política e SOCIEDADE. 4 2.2 Modelos de Gestão 5 2.3 Economia 5 2.4 Gestão de Pessoas 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática conforme orientação dos professores. Colocarei meu ponto de vista sobre a decisão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 28/7/2017 -
ASPECTOS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
logo SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 5 1.1 Ramo de Atividade 5 1.2 Localização do Estabelecimento 6 1.3 O Mercado Consumidor (Público-Alvo) 6 1.4 Mercado Concorrente 9 1.5 Como funcionam o Marketing na Empresa 9 1.6 Projeção do volume de produção, de vendas e de serviços 12 1.7 Produtos e Serviços oferecidos 12 1.8 Formas de comunicação que a empresa utiliza 13 2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 14 2.1 Ameaças e Oportunidades 14 2.2 Acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.554 Palavras / 27 PáginasData: 29/7/2017 -
A Psicologia de Organizacional
As vivencias experienciadas no estágio supervisionado em psicologia organizacional com ênfase no treinamento de pessoal, trazendo como importante tema: ‘’ arte de falar em publico’’, com objetivo de trazer um aprimoramento melhor nesse contexto para colaboradores e líderes da organização, no entanto, através deste estagio conseguimos repassar em pratica todos os conhecimentos adquiridos na faculdade ate o presente momento. Nós, como futuros psicólogos, através do Estágio, tivemos a oportunidade de conhecer ambientes como esses, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2017 -
Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa
PIM – I Projeto Integrado Multidisciplinar Resumo: O trabalho visa descrever e analisar as práticas de gestão organizacional de uma empresa, visando identificar uma organização no mercado, sua denominação e forma de constituição, informações sobre o porte da empresa, o número de funcionários, seus principais produtos, fornecedores, insumos, matérias primas, quais serviços fornecidos, como encontrar um cliente alvo, principais concorrentes e seus aspectos relevantes. Descreve também seus elementos de comunicação interna e estratégica da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.276 Palavras / 14 PáginasData: 17/8/2017 -
AS ESTRATÉGIAS NA IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL
DOURADOS 2017 ________________ REGIANNE PEREIRA ZANATTA AS ESTRATÉGIAS NA IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional. . Orientador: Lucas Yohji Kono Shimomura. DOURADOS 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 4 2 OBJETIVOS 5 2.1 Objetivo Geral ou Primário 5 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 13 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 15 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.858 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2017 -
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças Culturas nacionais - Comparação de Hoftede - Cultura e Liderança: líder participa ativamente na manutenção ou mudança da cultura junto com seus liderados. - Distância do poder: poder com significado de conquista de bens materiais, regalias. Brasil - colonização, história, povo submisso, avesso ao conflito. Essas característica influenciaram e atrapalharam nossa história. Autoritarismo Elevada Hierarquia Individualismo X Coletivismo - Brasil, dificuldades empowerment, centralizações de decisões Masculinidade X Feminilidade -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2017 -
A GESTÃO E PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS NATAL CENTRAL DIRETORIA ACADÊMICA DE RECURSOS NATURAIS CURSO TÉCNICO INTEGRADO DE MINERAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO E PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Professora: Msc. Élida Raquel Mercês da Silva Discente: Silas Samuel dos Santos Costa Turma: 4.01432.1M Natal/RN, 31 de julho de 2016. ANTIÉTICO As raízes morais mais fundamentais e os debates divisores de água da política global sobre a sociedade e o seu modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2017 -
PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA
C:\Users\Pc-Pessoal\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\unip_620x213.jpg UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA BONANZA Letícia Vitória De Souza Lima: D32HHE1 Monick Nancy Gomes Braga:D335FI9 BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.890 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2017 -
A Gestão Organizacional
Resultado de imagem para unopar ead UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO EAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ERCIO HUBLER GESTÃO ORGANIZACIONAL: Neste trabalho vou falar um pouco sobre a organização da empresa de alimentos em que eu trabalho. Ivoti-RS 2016 ERCIO HUBLER GESTÃO ORGANIZACIONAL: Neste trabalho vou falar um pouco sobre a organização da empresa de alimentos em que eu trabalho. Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual II relativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2017 -
A Gestão Organizacional
logo ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. Identificação 4 1.2. Código de ética das empresas 4 1.3. Modelo de gestão 4 1.4. Economia 6 1.5. Gestão de pessoas 7 1.6. Analise das respostas 9 1.6.1. Quadro comparativo das empresas 9 1.7. Sugestões de melhorias 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ INTRODUÇÃO A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas em nossa região, relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2017 -
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração NOME Sthefano Gustavo Ferreira Da Silva RA 1903576680 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza de Oliveira Sorocaba – SP Abril/2017 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza Oliveira Trabalho desenvolvido para o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2017