Av2 Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal Estética E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Av2 - PED - Sem 1 - Sociedade E Diversidade No Contexto Educacional
Questão 1: Nota: Não gerada Sabemos que ainda existem muitas formas de preconceito na sociedade. Sobre o preconceito, podemos afirmar: Alternativas 1 - é útil na sociedade para separar os bons dos maus. 2 - já nasce com as pessoas. 3 - nunca conseguiremos destruí-lo. 4 - é fruto das representações sociais. 5 - não existe em nosso país. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Diante da manifestação do preconceito em sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
Plano De Marketing Pessoal
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL NATAL 2013 Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL Trabalho apresentado a......., da Universidade Potiguar – UnP, como obtenção de nota. ORIENTAÇÃO: Profa. NATAL 2009 SUMÁRIO 1 GRANDE PROPÓSITO............................................................................................ 4 2 MISSÃO................................................................................................................... 4 3 ANÁLISE SITUACIONAL........................................................................................ 4 4 DECLARAÇÃO DA VISÃO...................................................................................... 5 5 OBJETIVOS, METAS E AÇÕES REALIZADORAS................................................ 6 6 ESCOLHENDO AS ESTRATÉGIAS........................................................................ 7 7 PLANO DE AÇÃO DE MARKETING.......................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
Aulas 1 A 8 De DPP Desenvolvimento Profissional E Pessoal
DPP Aula 01 1) Resposta Correta: II e IV estão corretas. 2) Resposta Correta:III, IV e V 3) Resposta Correta: Os textos se complementam. 4) Resposta Correta: Sustentabilidade. Aula 02 1) Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2) Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3) Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec- Conclusao
Assédio no Ambiente de Trabalho O assédio está cada vez mais presente no ambiente de trabalho, tanto o assédio moral quanto o assédio físico. E devido a isso, acaba ocorrendo certas dificuldades de convivência entre os funcionários, podendo afetar o desenvolvimento da empresa. Porém a empresa tem o dever de moral e legal com seus empregados, que se resumem basicamente em ações como recrutamento de pessoal, seleção de pessoas, promoção, remuneração, rescisão de contrato, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 Administraçao De Empresas
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 - ADM - Sem 2 - Microeconomia E Macroeconomia
Av2 - ADM - Sem 2 - Microeconomia e Macroeconomia Período: 27/02/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 01/04/2013 11:28 Protocolo: 106094562 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Os governos utilizam a política macroeconômica para administrar um país. Para isto eles estabelecem metas de política macroeconômica, se um governante decide que seu objetivo será fazer o PIB do país ser crescente, então o objetivo deste governo é: Alternativas 1 - Promover o controle da inflação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Etapa 2 Atps Tec. Neg
Técnicas de negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 2 – Autor do Livro Nomes dos integrantes Negociação escolhida: A compra de um carro usado Características da negociação Definir as especificações do carro sem se distrair por modelos que são bonitos, mas não tem as especificações que quer determinar quilometragem adequada, porte, modelo, e pequenas características. Desafios da negociação Saber quanto poderá gastar, pedir ao gerente do banco que o ajude a determinar quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.537 Palavras / 35 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem, muitas vezes, em desigualdades sociais. Desse modo, as políticas de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
INTRODUÇÃO O plano de carreia serve para guiar o profissional no caminho que ele tem a percorrer rumo ao sucesso. Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que nos mostre não só os destinos mais também os trajetos mais adequados O plano de carreira é o início de uma carreira bem sucedida, e mostra o quanto o profissional é capaz de definir, planejar, seguir as metas e sempre estar atento as mudanças. AUTO CONHECIMENTO: Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Questões Dissertativas Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) – A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Departamento Pessoal
Conceito de Admissão: Ato de admitir, receber. Conceito de Admitir: aceitar, dar entrada a, permitir, aprovar, tolerar, consentir e concordar. Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.796 Palavras / 24 PáginasData: 18/4/2013 -
Você considera o entendimento da economia importante para a sua vida pessoal? De que maneira sua vida é afetada pela economia brasileira e mundial
: Você considera o entendimento da economia importante para a sua vida pessoal? De que maneira sua vida é afetada pela economia brasileira e mundial? R: Sim. A economia é muito importante para a vida de todas as pessoas pois ela afeta as suas vidas de maneira muito profunda. A economia brasileira irá determinar vários aspectos que serão fundamentais para a definição da qualidade de vida dos brasileiros. O crescimento econômico determinará o número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade deverá ser entregue ao seu professor-orientador na unidade de ensino e será avaliada para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 3,0 pontos. Não perca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Mapear Imagem
Mapeamento de imagens Recurso que torna possível definir várias regiões em uma mesma imagem para transformar cada uma delas num link diferente. <MAP> e </map> • Definição: indica o mapeamento e deve conter as definições e características de cada área, que serão definidas pela tag area. • Atributo: name = nome do mapeamento. É utilizado, depois, pelo atributo usemap da tag de imagem (img) para indicar o mapeamento usado. <AREA> • Definição: deterina as características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 19/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
CUSTOS DA SAÚDE PUBLICA: OS BENEFICIOS E OS CUSTOS DE MANTER UM CENTRO DE DIAGNOSTICO POR IMAGEM (C.D.I) EM UMA UNIDADE HOSPITALAR EM ITUMBIARA.
I - INTRODUÇÃO A evolução da radiologia aconteceu entre os anos 70 e 80, a partir dos grandes avanços da física e da computação, assim permitiram um diagnostico mais preciso. Até hoje essa evolução ocorre diariamente, e esta em destaque entre as praticas medicas, pois garante um diagnostico mais rápido e preciso, assim citou o Dr.Sandro Fenelon. Hoje em dia os benefícios da radiologia são indiscutíveis, pois já esta inserida no cotidiano dos hospitais, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.710 Palavras / 15 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração Pessoal
A empresa Sara Peças de Automóveis contratou a empresa Globex Recursos Humanos situado a Rua Martins 601 Paulicéia S.B.C CNPJ 05.830.790/0001-51 para regularização de seu departamento pessoal . Foi feita uma inspeção onde os funcionários e gerente não eram registrados e tomamos as seguintes decisões. Foi colocada uma mesa com um computador e um programa de Departamento pessoal com as necessidades da empresa, um arquivo constando uma pastas arquivo para cada funcionário com sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2013 -
ANÁLISE DA IMAGEM CORPORAL DOS UNIVERSITÁRIOS DOS CURSOS DA SAÚDE
ANÁLISE DA IMAGEM CORPORAL DOS UNIVERSITÁRIOS DOS CURSOS DA SAÚDE *Monique Ferraz, *Caroline Tupinambá, *Adrielle Maronna *Ana Beatriz Monteiro *Laboratório de Fisiologia do Exercício e Medidas e Avaliação (LAFIEX) do Curso de Educação Física Campus R9 Introdução: A Imagem Corporal pode ser entendida como a acurácia do julgamento do indivíduo sobre seu tamanho, forma e peso relativos à sua atual proporção. Objetivo: Este estudo teve como objetivo analisar a insatisfação com a imagem corporal (IIC)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
O processo de gestão de pessoal
GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas è um processo onde pessoas estão sendo inseridas nas organizações para a melhoria da mesma com o propósito de reinvenção ou de reestruturação aonde cada vez mais vem sendo influenciando pelas mudanças decorrentes de um mercado competitivo. Atualmente, as organizações bem- sucedidas percebem que para crescerem é necessário de investimentos, principalmente o dos empregados. Assim, o RH tem a função de permitir a colaboração dos funcionários na organização, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013