Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.767 Trabalhos sobre Comportamento Organizacional Aula Tema 2. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula-Tema 3 - GABARITO
www.unitau.br/servicos/nupes/trabalhos-academicos/analise-estatistica-dos-resultados-da-implementacao-da-metodologia-seis-sigma-em-uma-empresa-de-informacao-ao-usuario-via-telefoneO Seis Sigma é um projeto de análise de problemas que busca a melhoria nos processos da organização tendo o objetivo de sempre alcançar favoráveis resultados financeiros e intenso foco nos clientes. Nesta base existe um método chamado DMAIC, este é constituído por um conjunto de cinco fases bem definidas, onde cada problema ou oportunidade será definido, mensurado, analisado, melhorado e controlado diante dos seguintes questionamentos: 1º Qual é o problema? 2º Como e onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Analisando os problemas da organização Pet Glamour, percebemos que não é somente financeiro e sim de uma simples distribuição de tarefas. Percebemos que o nível de estresse entre os gestores estão elevados devido à má administração de recursos, tarefas e cargos. O gerente da loja vem lidando com problemas, que ao longo do tempo foram somando e contribuindo para que seu estresse chegasse ao nível elevado. O seu relacionamento com os colaboradores esta abalado tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Aula Tema 3
2-Descrição da Empresa 2.1-Oportunidade: A Make&Shop foi criada no ano de 2011 por um grupo de amigos com o intuito de trazer uma empresa inovadora no ramo da beleza que suprisse as necessidades das mulheres de todas as idades e que tem uma preocupação especial com seu bem estar, usando sempre produtos de qualidade e com atendimento personalizado. Atualmente as mulheres modernas estão inseridas no mercado de trabalho e querem estar sempre belas, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Capitulo 2 comportamento organizacional (pagina 26) 1. Explique a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser comportamento Organizacional . R- As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
AVA Aula Tema 8 núcleo Comum
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: É muito comum as pessoas gastarem quase todo o salário para pagar as contas no final do mês. Com o pouco dinheiro que sobra é muito difícil ter um plano de investimentos. Mas, com simples ajustes no orçamento doméstico, é possível fazer seu dinheiro render mais. O casal carioca Luciano, de 28 anos, e Fernanda, de 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
Aula-tema 03: Fundamentos Do Microempreendedorismo E Estrutura Patrimonial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Mairone Guimarães de Freitas Veloso RA 21472471 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel - Processo Seletivo
Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo Fundamentais Carta de apresentação - trata-se de documento reduzido, que deve ser uma prévia do currículo e não uma cópia dele, cujo objetivo é destacar as principais realizações profissionais que justifiquem o porquê um candidato se julga ideal para uma vaga. Conhecimento - são informações, ideias e noções de domínio das pessoas; acúmulo de saber, aprendizado. Curriculum vitae - é uma expressão que vem do latim e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional 3s
As teorias administrativas antigas preocupavam-se com as atividades das empresas (meios),dando ênfase ao “COMO”administrar. Com a necessidade de implantar padrões de desempenho mais elevados,baseados no estabelecimento de diretrizes especificas,modificou-se a âmbito de ação da administração. A preocupação administrativa voltou-se para objetivos e resultados (afins). A ênfase é dada ao “POR QUÊ”e “PARA QUÊ”. Essa reformulação mudou o panorama administrativo,porque antes as pessoas estavam mais preocupadas em “trabalhar”do que em produzir resultados. Na administração moderna é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional. Grupos formais
estão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA: 6284253342 Luciana Aparecida de Andrade Fernandes RA: 6491293802 Nathalia Solai Mourão RA: 6660413451 Patrícia Serra Souza RA: 6746352436 São Paulo, 29 de Abril de 2013. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2
Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Os agrupamentos formais surgem conforme o seguimento da empresa, em relacionar funcionários e vagas visando o perfil mútuo de ambos. Os agrupamentos informais decorrem das interações pessoais e dos relacionamentos que elas estabelecem entre si, dentro e fora da empresa, constituídos pela afinidade, ou gostos em comum. CONFLITOS MAIS COMUNS ENTRE GRUPOS: Os conflitos mais comuns são as expressões emocionais resultantes de frustação, medo, inveja, boicote. Falta de valores como responsabilidade, ética profissional, respeito. Ansiedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Aula Tema 7 Gestão De Negócios Marketing Internacional
Iniciado em segunda, 30 abril 2012, 11:18 Completado em segunda, 30 abril 2012, 11:26 Tempo empregado 7 minutos 59 segundos Question 1 Segundo o resumo da aula-tema desta disciplina, para que as ações de marketing sejam estratégias de sucesso na internacionalização das empresas, elas devem estar alinhadas a quais outras ações? Escolher uma resposta. a. Produção, segmentação de mercado, orientação de mercado e investimento tecnológico. b. Produção, pesquisa e desenvolvimento, investimento tecnológico e distribuição logística.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
AULA TEMA 9
AULA TEMA 09 1 Analise atentamente as frases a seguir e assinale a alternativa correta. 1 – Vimos nas aulas-tema 1 e 2 que a inovação tecnológica foi colocada como fator vital para crescimento e desenvolvimento dos países. 2 – O Projeto Econômico para a América Latina colocava a inovação tecnológica como primordial para o desenvolvimento com equidade. 3 – Existem vários indicadores de Ciência, Tecnologia e Inovação calculados por organismos internacionais. 4- O progresso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Aula-tema Custo fixo, lucro e margem de contribuição
Etapa 4: Aula-tema Custo fixo, lucro e margem de contribuição. Passo 1: Acessar o arquivo disponível em: http://docs.google.com/fileview?id=0B9r14r4nyLDpODM4ZjYzZmQtZTJkZi00MzQ3LThj DctMjI0 Y2Y1YWQ5ZGQ1&hl=pt_PT, acesso em: 28 setembro 2012. Com base nas páginas 3 á 6 das demonstrações financeiras do Grupo Pão de Açúcar, calculem a Margem de Contribuição dos três exercícios contábeis, dissertando em no máximo 10 linhas a respeito das variações entre esse período. Margem de Contribuição 2009 2008 2007 Receita Liq. de venda 26.168.633.000,00 20.822.158.000,00 17.635.617.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: CIDADE / ESTADO ANO NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Professor tutor presencial Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2013 -
Sustentabilidade Aula Tema 03
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CURSO DE DIREITO 2º SEMESTRE ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO: AULA TEMA 03 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE CAMPO GRANDE, MS. 2012 ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO AULA TEMA 03: AMBIENTE VIRTUAL AVA Atividade Auto Desenvolvimento Aula Tema 03, apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande, solicitada pela Profª. Tutora Mirian Fernandes, como requisito para a avaliação da disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente. CAMPO GRANDE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos Formais. AS exigências e processos da organização levam á formação de diferentes tipos de grupo. Existem dois tipos de grupo formal. O grupo de comando. Este grupo é especificado pelo organograma da empresa. O grupo compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor. A relação de autoridade entre o gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1.1 Definição do conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nos ambientes organizacionais, é uma área do conhecimento humano que visa a compreensão do funcionamento das organizações. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. Está ligado a questões práticas no sentido de ajudar pessoas e organizações a alcançar níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Questões Para Apredizado Segundo O Resumo Da Aula-tema Desta Disciplina, Para Que As ações De Marketing Sejam Estratégias De Sucesso Na Internacionalização Das Empresas, Elas Devem Estar Alinhadas A Quais Outras ações?
Iniciado em domingo, 21 outubro 2012, 21:43 Completado em domingo, 21 outubro 2012, 21:51 Tempo empregado 8 minutos 35 segundos Question 1 A obrigação tributária principal tem por objeto: Escolher uma resposta. a. prestações negativas. b. prestações positivas ou negativas. c. apenas uma penalidade pecuniária. d. prestações positivas. e. o pagamento do tributo. Resposta correta: o pagamento do tributo. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A obrigação surge com a ocorrência do fato gerador, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Conceito de comportamento organizacional. É um campo de estudo que investiga indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover melhoria da eficácia organizacional. Esse estudo esta voltado especificamente para situações relacionadas com o trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. E com isso as organizações, conhecendo seus funcionários possam em certas situações desagradáveis saber amenizar a situação na organização. O comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Respostas Aula Tema 5 Dpp
Iniciado em sábado, 1 junho 2013, 19:00 Completado em sábado, 1 junho 2013, 19:10 Tempo empregado 10 minutos 19 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/atencao-aos-sinais-comportamento-622148.shtml. Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Aula-tema 10 As Definiçoes Etnico-raciais E As Politicas De açao Afirnativa
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. não teve impacto nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Introdução. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que oexercÌcio das funções basicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar.As ameaças organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Direito E Legislação - Aula Tema 5
Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 00:16 Completado em domingo, 2 junho 2013, 00:43 Tempo empregado 26 minutos 10 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 A família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento. Diante deste instituto jurídico, deve-se escolher o que chamamos de Regime de Bens, que regulará o patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs., link: <HTTPS://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>. 2. Ler o Capítulo 7 do PLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.838 Palavras / 24 PáginasData: 2/6/2013