Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Administração Estratégica e Sistemas de Informações
O presente trabalho tem como objeto oportunizar a realização de uma pesquisa teórica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de “Empreendedorismo e Plano de Negócios”, “Administração Estratégica e Sistemas de Informações” e “Direito Empresarial e Trabalhista”. Propõe discutir a aprendizagem maior com intervanção dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas trabalhadas de forma interdisciplinar com uso de conceitos como empreendedor e suas principais características e aspectos ligados a organizacional, etc. Outro ponto que tem grande primor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Versões do sistema operacional
Linux È um sistema operacional, assim como muitos outros que existem no mercado (com substanciais diferenças). Ele é um sistema derivado do Unix, sistema muito famoso pelo uso de hackers, e pelo grande suporte e robustes na parte relacionada a servidores, feito para rodar em computadores pessoais. Windows Windows é um Sistema Operacional Multitarefa que diferente das suas versões anteriores, não depende do MS-DOS, pois é ele mesmo quem se auto-gerencia. Sua principal característica é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Atividade estratégica da empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MARKETING I 4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 2.2 4 P'S: PRODUTO, PREÇO, PRAÇA E PROMOÇÃO 4 3 MARKETING II 4 4 PESQUISA DE MERCADO 4 4.1 ETAPAS DO PROJETO DE PESQUISA 4 4.2 RELATÓRIO DA PESQUISA 5 5 NEGOCIAÇÃO 5 5.1 FUNDAMENTAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO 5 5.2 FUNDAMENTAÇÃO DE CONFLITO 6 5.3 NEGOCIAÇÕES E CONFLITOS DA EMPRESA 6 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Com base nos estudos feitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Autoridade Qualitativa Operacional
Teoria da contabilidade 1-Muitos são os questionamentos a respeito do surgimento da Contabilidade e, portanto, quais seriam as verdadeiras raízes. Mantendo esta linha de pensamento em relação à origem e desenvolvimento da mesma, responda: A Contabilidade é... - Uma ciência exata. -Apenas uma ciência. -Uma ciência social. -Uma ciência filosófica. -Nenhuma das anteriores. 2-Sabemos que a Contabilidade possui seus “usuários”, os quais são classificados em externos e internos. Em se tratando de usuários internos, temos: I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Controladoria Governamental
Explique porque os Conceitos de Controladoria Governamental e Controle Interno se confundem no contexto dos nossos estudos. O principal motivo da confusão dos conceitos é devido as funções de controle interno e controladoria, uma vez que ambos tem a função de fiscalização da gestão dos recursos públicos, utilizando-se de ferramentas que forneçam informações para garantir a eficácia da administração pública, pautada em princípios e regras técnicas e de direito, visando a aprovação do interesse público,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Administração Estratégica e Administração de Sistema de Informação
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LUANA DA SILVA FREITAS ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Campo Grande - MS 2013 LUANA DA SILVA FREITAS ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Négocio, Administração Estratégica e Administração de Sistema de Informação. Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Profª Mônica Maria Silva Prof. Luiz Claudio Perini Prof. Ivan Ferreira de Campos Campo Grande –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.110 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração Estratégica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Cornélio Procópio 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Acadêmico do 8º Semestre do Curso Bacharelado em Administração, apresentado às Disciplinas Gestão de Negócios; Administração Estratégica; Administração de Sistema de Informação e Seminário VII. Cornélio Procópio 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05 CONCLUSÃO....................................................................................................11 REFERÊNCIAS.................................................................................................12 1 – INTRODUÇÃO A presente atividade tem como objetivo oportunizar a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
Sistema Operacional MS-DOS
MS-DOS Dentro da História da computação é considerado por alguns como sendo o produto que decidiu o destino da então minúscula Microsoft, o MS-DOS foi sucedido por duas linhas de produtos: o OS/2 e o Windows 3.11. O desenvolvimento destes sistemas operacionais (e do Windows NT) pode ser considerado como decisivo na evolução da informática nas décadas 80 e 90. Foi originalmente desenvolvido por Tim Paterson da Seattle Computer Products sob o nome de QDOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão estratégica de logística
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 7 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 7 3.2 VISÃO DA EMPRESA 7 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 7 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 15 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 16 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 16 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 16 4.3 FORNECEDORES 16 4.4 CONCORRENTES 17 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 18 5 CONTABILIDADE 19 5.1 TIPOS DE DECISÕES 19 5.2 DEMONSTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 16/5/2014 -
Suporte operacional administrativo: vantagens e desvantagens
O tema TERCEIRIZAÇÃO: suporte operacional administrativo: vantagens e desvantagens surgiu do interesse em aprofundar os conhecimentos teóricos e práticos de forma quem venha contribuir com as atividades desenvolvidas no INCRA, onde sou servidora pública há 28 anos. No INCRA os serviços terceirizados são: na área de Limpeza, Segurança e apoio administrativo (recepcionistas). A Terceirização no serviço público vem crescendo cada vez mais e se tornando até mesmo comum. Esse fenômeno ganhou forças na década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
TERMINAÇÃO: Apoio operacional Administrativo: vantagens e desvantagens
Tema: TERCEIRIZAÇÃO: Suporte Operacional Administrativo: vantagens e desvantagens. O tema TERCEIRIZAÇÃO: suporte operacional administrativo: vantagens e desvantagens surgiu do interesse em aprofundar os conhecimentos teóricos e práticos de forma quem venha contribuir com as atividades desenvolvidas no INCRA, onde sou servidora pública há 28 anos. No INCRA os serviços terceirizados são: na área de Limpeza, Segurança e apoio administrativo (recepcionistas). A Terceirização no serviço público vem crescendo cada vez mais e se tornando até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Análise da empresa O Boticário, explicando seu modus operandi no campo do planejamento e gestão estratégica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo mister de analisar com esmero a empresa O Boticário, explanando seu modus operandi no tocante ao planejamento e gerenciamento estratégico, além da mão de ferramentas nas áreas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contábil, Mercado de Capitais e Negociação que ela emprega. 2 DESENVOLVIMENTO CMI – Comunicação Integrada de Marketing tem a incumbência de empregar esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Atividade 3 Pergunta 1 Lacombe e Chu (2008) realizaram uma pesquisa com o objetivo de investigar o papel e a influência dos aspectos institucionais na formulação das políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Constataram, a partir da pesquisa que nas empresas em que o acionista é único e, mais especificamente, o fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais. O próprio dono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestão Estrategica
1- QUAIS SÃO OS FATORES QUE AFETAM O COMPORTAMENTO DOS CONSUMIDORES: R: Os fatores de mercado, culturais, sociais, pessoais e psicológicos, que influenciam o comportamento do consumidor, nos proporcionam uma gama de conhecimentos extraordinária para entender o comportamento do consumidor, que tornou-se parte importante do planejamento estratégico de marketing, uma vez que todas as ações táticas previstas, visam atender as necessidades e desejos dos consumidores. 2- O QUE SÃO FATORES CULTURAIS, SUBCULTURA E CLASSE SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2014 -
Planeje melhorar as condições de segurança operacional
SENAC – PIRACICABA Área Profissional – Saúde Curso Técnico de Segurança do Trabalho Projeto de Desenvolvimento Profissional CRISTIANO DOS SANTOS FERREIRA Plano de Melhoria das Condições de Segurança do Trabalho: Um Estudo (Proposta de Implantação) na Empresa Vectra Indústria e Comércio De Peças Agrícolas LTDA Projeto de Desenvolvimento Profissional elaborado como requisito para conclusão do curso Técnico de Segurança do Trabalho do SENAC - Piracicaba Piracicaba26, fevereiro de 2014 SUMÁRIO Dados da empresa..................................................................................................01 Histórico. ................................................................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.832 Palavras / 20 PáginasData: 17/5/2014 -
Análise da organização operacional e financeira da Essencial Segurança Ltda
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV ESSENCIAL SEGURANÇA LTDA UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV ESSENCIAL SEGURANÇA LTDA Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Alexandre Marques Carvalho Polo Brasília – Asa Norte - DF RA 1320370 Elis Rocha Polo Brasília - Taguatinga-DF RA 1330398 Francielle Pic Braun Polo São Paulo – São Mateus – SP RA 1331054 Sérgio Firmino da Silva Polo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.772 Palavras / 16 PáginasData: 18/5/2014 -
PESQUISA OPERACIONAL APLICADA NA MAXIMIZAÇÃO DE RECEITA EM UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA
SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 PESQUISA OPERACIONAL APLICADA NA MAXIMIZAÇÃO DE RECEITA EM UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA Elvis Magno Da Silva, graduando em Administração (FACESM); elvismagno@uol.com.br Prof. Dr.Roberval Rymer da Silva Carvalho (FACESM); gpde@facesm.br Prof. Ms. Vladas Urbanavicius Júnior (FACESM); gpde@facesm.br FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS – FACESM FUNDAÇÃO DE AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DE MINAS GERAIS RESUMO A Pesquisa Operacional (PO) é uma ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.675 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2014 -
AUDITORIA OPERACIONAL
AUTORES/OBRAS CONCEITO William H. Bell e Ralph S. Johns (1942) Auditoria é a verificação geral das contas de uma empresa para determinar sua posição financeira, o resultado de suas operações e a probidade de seus administradores, com o fim de comunicar o resultado do exame aos proprietários, acionistas, gerentes, conselheiros, às bolsas de fomento e outros órgãos oficiais, síndicos atuais ou prováveis arrendatários, futuros interventores ou compradores, juntas de credores, agências mercantis, hipotecários ou quaisquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão Estrategica
FORMANDOS 2010 SER JOVEM Ser jovem É viver o dia de hoje, Sem querer mais o passado, Sem pensar ainda no futuro. Ser jovem É ser alegre,mesmo gerando dá para ser triste, É ser seguro,mesmo quando não se sabe bem das coisas, É ser forte,mesmo quando as pernas tremem, É ser gente,mesmo se não querem nos ver assim. Ser jovem É ser feliz, É ser estudante,quer coisa melhor da vida É ser colega,ser ter que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Um modelo bastante difundido atualmente na formulação de estratégias é o denominado Balanced Scorecard, que se baseia no desdobramento da visão de futuro em torno de dimensões equilibradas, podendo essas dimensões ser alteradas para contemplar as características de organizações privadas, públicas ou do terceiro setor. O Balanced Scorecard inova por apresentar um (a): Resposta Selecionada: b. Estrutura de objetivos, metas e vetores de desempenho que interagem dentro de uma lógica de causa e efeito. Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2014 -
Administração Estratégica
FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Setor de varejo de veículos usados Autoras: Adriana Malfer Gonçalves Amanda Lira Aquino Amanda Vilela Camila Martins de Resende Laira Rafaela Freitas F. Santos Rafaela Moraes Ituiutaba-MG 2012 ADRIANA MALFER GONÇALVES AMANDA LIRA AQUINO AMANDA VILELA CAMILA MARTINS DE RESENDE LAIRA RAFAELA FREITAS F. SANTOS RAFAELA MORAES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Setor de varejo de veículos usados Professor Orientador: Msc. Wilter Furtado Trabalho apresentado à disciplina Administração Estratégica do curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2014 -
Remuneração Estratégica
INTRODUÇAO Grandes mudanças organizacionais começam a ocorrer no cenário econômico, de serviços e alta tecnologia a partir da década de 80 que obrigaram as empresas a tomar decisões com mais atenção em relação ao novo cenário. Houve a necessidade de se buscar uma vantagem competitiva no mercado, deixando de lado os aspectos hierárquicos rígidos e dando ênfase à aspectos mais flexíveis, com estruturas organizacionais com poucos níveis hierárquicos e com sua ascensão salarial através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Diferenças Entre Planejamento Estratégico, Tático E Operacional
de maneira geral, parte das pessoas possui dúvidas sobre as diferenças entre os conceitos de um Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e o Planejamento Operacional. Segundo Russel ACKOFF (1966), o planejamento estratégico diz respeito à organização como um todo. Logo, ao elaborar um plano estratégico, aconselha-se levar em consideração os ambientes internos e externos como fatores econômico-financeiros globais, fatores políticos e até sociais. Faz-se também necessário ter uma visão integrada desenvolvida. O planejamento tático, por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas - Uma Ferramenta Poderosa
Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Os seres Humanos são grandes chaves para o sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. Podemos ver na mídia como empresas de sucesso valorizam seus colaboradores. Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, e essas pessoas passam boa parte do seu tempo dentro da empresa. A algum tempo atrás Recursos Humanos era um mecanismo o empregado obedecia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
CONTABILIDADE E CONTROLADORIA
O estudo sobre o controle de estoques é de suma importância no processo gestor, uma vez que diversos aspectos influenciadores do resultado devem ser considerados: • Ser perecível; • Preços de compra diferentes; • Recolhimento de impostos. Uma mercadoria perecível deverá obedecer, por ocasião da saída, a mesma ordem de entrada, pois do contrário, muitas perdas ocorreriam, devendo ser incorporadas ao preço de venda e ainda assim, prejudicando o nível de competitividade deste mesmo preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014