Cultura e clima organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.211 Trabalhos sobre Cultura e clima organizacional. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe FANESE - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 1.1 Cultura Organizacional 4 1.2 Questionário aplicado a colaboradores da empresa S.O.S Vida....................................................5 2 - SÍNTESE ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO AMBIENTAL................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2018 -
A Liderança e cultura organizacional
INTRODUÇÃO O tema que o trabalho abordou foi o Papel da Liderança no Clima e Cultura Organizacional, como destaque, a liderança no ambiente de trabalho. O clima organizacional possui diferentes características, podendo ser a forma que um funcionário percebe como é a organização dentro de uma empresa. Já a cultura organizacional refere-se aos aspectos como conhecimentos, comportamentos, costumes, regras transmitidas por uma organização. Através deste trabalho, buscou identificar melhorias no ambiente de trabalho através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.044 Palavras / 25 PáginasData: 22/5/2018 -
RESENHAS: A MULTI DETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\raianniel alves\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\C3B54BA6.tmp UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Palmas (TO), maio de 2018 ________________ RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Psicologia Aplicada Prof: Rute Andrade dos Santos Palmas (TO), maio de 2018 ________________ 1. RESENHA: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO São vários os mitos sobre o homem, pressupondo que ele já nasce dotado de qualidades, estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2018 -
Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade
Duque de Caxias, 21 de Maio de 2018 Universidade Unigranrio Graduação: Administração Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade. O conceito de cultura organizacional é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e pensamento de seus membros, ou seja, suas práticas, hábitos, comportamentos, valores, princípios, crenças, políticas, sistemas... Cultura organizacional e liderança andam lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2018 -
Análise do filme: Os Estagiários quanto a Cultura Organizacional
O filme “Os Estagiários” começa mostrando uma dupla de amigos que vende relógios. Eles demonstram ser muito bons no que fazem, como os melhores do ramo. Logo no início, eles perdem o emprego pois a empresa em que trabalhavam foi a falência, e então sentem-se perdidos sobre o que farão agora. Eis que um dia, um dos dois amigos, o Billy, inscreve ele e seu amigo Nick no programa de estágio da empresa Google. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2018 -
A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA EMPREENDEDORISMO A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES Autores Silvia Santos Reis Lucilea Tavares Sousa Wilma Maria Alves de Sousa Daniela Da Silva Nunes Micheli Franzina Rodrigues Jessiane Da Conceição Morais Prof.Orientador Prof. Robson Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU-0156) 1 INTRODUÇÃO Objetivo desse artigo é descrever sobre a influencia da cultura organizacional de lideres aonde a cultura e o espelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
CULTURA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM Image result for UFAM PROF. MSC. FRANCISCO LÚCIO PINTO DE LIMA FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS – FES / BLOCO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL MANAUS-AM 2018 REBECA BRANDÃO DE SOUZA INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho referente ao 1º Período da Disciplina de Cultura e Inovação Organizacional, solicitado pelo PROF. Me Francisco Lúcio Pinto de Lima, como parte de obtenção de nota parcial referente ao 1º Periodo. MANAUS-AM 2018
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 13/8/2018 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS. Misma Magalhães Pereira¹ Richelieu Dias de Albuquerque² RESUMO Para entendermos o que é cultura organizacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é organização, portanto, pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2018 -
Cultura e Identidade Organizacional
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL TÃO DISTANTES, POREM TÃO PRÓXIMOS! Aluna: Giselly de Cássia Loiola Ensaio elaborado para a disciplina MNC03 - Cultura e Identidade Organizacional, Curso de Especialização: Gestão de Pessoas, sob a orientação do Professor Milton Zamboni. Itajubá/MG – Santa Rita de Caldas/MG 2017 Tão distantes, porém tão próximos! Tão distantes, porém tão próximos! Assim, vivem os mais de 7 bilhões de habitantes do planeta Terra, espalhados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2018 -
A Cultura e Mudança Organizacional
ORIENTAÇÕES Um texto argumentativo com os postulados, premissas, ideias de todo o material trabalhado. Máximo: 1000 palavras. Introdução: contextualizar a temática trabalhada. Desenvolvimento: argumentos teóricos. Considerações Finais: a contribuição dos estudantes. O que aprendeu? O que pode ser utilizado pelas organizações? Como é a cultura brasileira? A cultura pode influenciar na produtividade das organizações? Sim, não, em parte. Justifique. Ideias dos estudantes, exemplos etc. INTRODUÇÃO A proposta do presente trabalho tem como objeto de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2018 -
CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FACULDADE BOA VIAGEM DEVRY BRASIL CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 GUILHERME REIS DE FARIAS JESSICA BEATRIZ L. DE ANDRADE PAULO JUSCELINO G. R. ROLIM CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 “Naturalmente, muitas são as grandes e complexas empresas privadas que nasceram de uma oficina individual. Mas conjuntamente com a evolução inicial, o crescimento provoca algo mais do que uma simples mudança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.417 Palavras / 22 PáginasData: 15/10/2018 -
Clima e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UNC ACADÊMICOS: CLARISMAR RODRIGUES, MARINA SCHIMMELPFENNIG, MATEUS LUIZ SCHAEFER, PEDRO HENRIQUE GALEASSI. SELF 2 – CLIMA E COPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Diversidade, sua importância para a organização, e o papel do líder referente a ela. Empresas que não levam em consideração a diversidade em seu processo de recrutamento demonstram que não podem atuar de maneira mais efetiva no mercado, entregando, segundo estudos, 25% menos resultados. Porém a diversidade vai muito além de só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.736 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2018 -
A Cultura Organizacional
* Atividade sobre o estudo do Artigo: “Cultura organizacional e liderança: uma relação possível?”. 1. Qual o tema do artigo? O artigo traz a relação entre cultura organizacional e liderança, traz os conceitos de cada termo numa escrita fácil compreensão. Primeiro, fala sobre cultura organizacional, logo após sobre liderança e a correlação entre os dois e por fim observando como isso se faz presente em restaurantes da Região Nordeste. 1. Qual o tipo de pesquisa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo informa a respeito das mudanças organizacionais e sua cultura, abordando as características, as mudanças organizacionais, os fatores e o planejamento das organizações. Palavras-chave: Mudanças. Organização. Cultura. Evolução. Transformação. INTRODUÇÃO Através deste material, busco apresentar as características e objeções das mudanças organizacionais e da cultura organizacional, ligadas ao lado humano de uma organização, a qual possui hábitos, praticas, valores, crenças, comportamento, entre outros, que interagem como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
A Cultura Organizacional
Faculdade Estácio de Sá Departamento de Administração Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Allan Felipe da Silva Souza Eloisa Gomes Duarte Juliana Martins Leidiane Aparecida Matheus Alves Linhares Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Docente: Edna Ribeiro Matéria: Comunicação Contemporânea Resumo De acordo com as pesquisas, uma empresa que tem uma cultura organizacional sendo ela forte ou fraca, ela tem uma comunicação, mesmo que seja pequena, sabendo disso, visamos tratar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2018 -
LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDRE FELIX CORREIA DENISE DE JESUS ANDRADE HELEN DIANA DOS SANTOS RENATO DE JESUS SANTOS AZEVEDO SOLANGE GUIMARÃES DE ANDRADE THAIS HELENA MARIA VIEIRA APS: Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe SÃO PAULO - SP 2018 ALEXANDRE FELIX CORREIA – RA: 8560443 DENISE DE JESUS ANDRADE – RA: 2308519 HELEN DIANA DOS SANTOS – RA: 2308540 RENATO DE JESUS SANTOS AZEVEDO – RA: 7031337
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.560 Palavras / 31 PáginasData: 22/11/2018 -
Especialização em Gestão e Docência do Ensino Superior Cultura e Comportamento Organizacional
Especialização em Gestão e Docêncica do Ensino Superior Cultura e Comportamento Organizacional Profª Cléa Maria Machado de Alencar - Resposta do Caso 4: Sugeriria que houvesse uma reunião entre todos da comunidade e proporiria que a escolha dos diretores dos colegiados se desse por meio de votação, onde os eleitores seriam os alunos e os pais dos alunos e que qualquer um poderia se candidatar, independente da cor, da raça ou da religião, bastasse apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2018 -
A Cultura e Mudança Organizacional
Curso: Gestão Pública Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional Aluno: Caralina Taramus Cultura e Mudança Organizacional - Atividade Semana 2 Leia o trecho a seguir: Nosso livro texto apresenta dois elementos da cultura brasileira que contribuem para a explicação do fenômeno da absorção de conceitos e tecnologias gerenciais: o formalismo e o jeitinho. Chu e Wood Jr. (2008) sintetizaram características da cultura organizacional brasileira identificadas em várias pesquisas. Os autores definiram além do formalismo e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 28/1/2019 -
Caso Santander Trabalho da disciplina Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Business School. Texto do Fichamento: Cultura Empresarial Sabe-se que o valor de uma empresa não está direcionado somente com os lucros e receitas que a empresa atinge, mas o contexto geral apresenta a maneira de gestão que a empresa retrata. No texto podemos observar e analisar a linha do tempo da transformação da cultura organizacional, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2019 -
Cultura Nacional e Cultura Organizacional
CULTURA NACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Claudia Mayu Konuma Este trabalho procura estudar, ainda que de forma limitada, a relação da cultura nacional com a cultura organizacional. Trata-se de uma interação que envolve questões como a influência da cultura local sobre a organizacional e os possíveis choques culturais decorrentes. A compreensão deste relacionamento pode trazer benefícios a medida que levanta pontos de conflito sobre os quais podem haver ações ou ajustes que os contornem. Este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.700 Palavras / 35 PáginasData: 16/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019 -
A Cultura Organizacional
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 02 Unidade de Aprendizagem: Teoria do Conhecimento Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Joel Irineu Lohn, MSc. Nome do aluno: Data: 08/03/2018 Orientações: * Procure a ferramenta professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2019 -
A Cultura e Mudança Organizacional
Curso: Especialização em Gestão Pública Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional Prof. Formador: Moisés Centenaro ATIVIDADE AVALIATIVA ON LINE (Unidade 1) (VALOR DE 0,0 A 100,0) Questão 1- (50,0 pontos) A busca pela eficiência na administração publica trouxeram mudanças no texto constitucional, que impactaram as diretrizes estruturantes da Administração Pública, incluindo desde conceitos mais gerais, como o de eficiência, elevado à condição de princípio de gestão pública como o artigo 37, caput, e que inspiram tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2019 -
GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS. Fichamento de Estudo de Caso Luiz Cesar Agripino De Lima Trabalho da disciplina: GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL. Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider São João de Meriti 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: 409 - P 01 - J A N U A R Y 2 5 , 2 0 0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2019