Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.887 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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COMPRA MERCADO LIVRE
FECHAMENTO DO MÊS O fechamento é essencial para todo e qualquer tipo de negócio no mercado de trabalho. É através dele que é possível saber se a empresa teve ganhos ou perdas dentre determinado período de tempo. Esse processo ocorre dentre o último dia do mês e o primeiro dia do mês seguinte, nesse período é preciso calcular todas as NF’s de entrada e saída da empresa mais a alíquota do ICMS da Eletropaulo. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2013 -
Curso De Nivelamento
Avaliação Diagnóstica - Curso de Nivelamento - Etapa 1 - Língua Portuguesa Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com as normas gramaticais, o verbo deve flexionar-se (variar de forma) para se ajustar ao sujeito da oração. Considerando esse princípio, assinale a alternativa correta quanto à concordância verbal: Alternativas: 1 - Jamais haverão pessoas tão idealistas quanto eles. 2 - Fazem anos que não o vejo. 3 - Aqui nunca houve nem haverá brigas. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Portifolio Individual Unopar, Primeiro Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 5 2.2 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO 6 2.3 ORIGENS DE RECURSOS....................................................................................6 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ......................................................................................7 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO...........................................7 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................7 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FONTE DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS......... 10 1 INTRODUÇÃO Dentro do contexto empresarial, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Liderança E Gestão De Pessoas
skdfgh oçea rjhgfg.dfm ghsdf mng,m zx b,dlzfmb .\,xm bdms b .xcnbs\m.n bm,.\dfn bk.çn₢bn \d/ç b\. bdf.b n\çmç\dfljb;xcm/ç\dfkgbcfm/ç\dfkbj^SNLcf bç/l\kSDFblçn\xç;bn,/\çdfbn xc,ç;~mbç/zdflkblsdmngvhv/SLÇDmknvg/wrjhiofgs/çd,nkvgbsdfn,çb/rfh NOTA: Pontos importantes: 1) Os conceitos de risco, retorno e valor, aqui mencionados aplicam-se igualmente a todas as empresas, embora, pôr conveniência, discute-se mais, ou no momento, sobre empresas de mercado aberto. 2) Interesse centrado na riqueza dos acionistas comuns, pela representação de fato dos “proprietários residuais”, pois os retornos não são estabelecidos com antecedência. RISCO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
TRABALHO QUINTO SEMESTRE UNOPAR CONTABEIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRODUÇÃO INDUSTRIAL 4 2.1 DEFINIÇOES CONCEITUAIS.....................................................................4 2.2 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO..........................................4 2.3 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA........................................................5 2.4 IMPOSTOS SOBRE VENDA.......................................................................5 2.5 ANÁLISE CUSTO/VOLUME/LUCRO..........................................................5 2.6 IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA INTEGRADO PARA GERAR INFORMAÇÕES...........................................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1. INTRODUÇÃO Este trabalho define um sistema de custos para empresas industriais, o qual permite identificar o custo, resultado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2013 -
Motivação Organizacional
1 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas no ambiente organizacional tem se tornado objeto de estudo e de atuação prática cada vez mais desafiante. Fenômenos como a globalização, a terceirização, os novos modelos de gestão, os avanços tecnológicos, o crescimento do desemprego e a automação têm provocado significativas mudanças para as organizações e para o trabalho e exigido qualificação constante dos profissionais. Diante desse cenário, as pressões competitivas realçam ainda mais o interesse na aprendizagem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Portfólio Interdisciplinar Analise De Sistemas 1º Semestre UNOPAR
ADRIELE DE JESUS MATOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Tecnológico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise de Sistemas II,Sistemas Operacionais,Banco de Dados II,Linguagem de Programação e Estrutura de Dados,Ética,Política e Sociedade,Metodologia Científica. Professores: Polyanna P.Gomes Fabris Adriane Loper Roberto Nishimura Merris Mozer e Anderson Macedo Sérgio de Goes Barboza Andréa Zômpero SERRINHA-BA 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.OBJETIVO 5 3.DESENVOLVIMENTO 6 3.1 Propriedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
CURSO DO PRO FUNCIONÁRIO
CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONARIOS DE EDUCAÇÃO PROFUNCIONÁRIO – 2010 MEMORIAL REFLEXIVO apresentado por Elizangela Montanher Felisberto de Araújo. “GESTÃO DE SISTEMA DE ENSINO”. . Cumprindo ao requisito de registrar os aspectos relevantes contidos no décimo primeiro Módulo do Curso Técnico de Formação para os Funcionários de Educação – Profuncionário – 2010 é que o presente memorial se destina. Nele destaca-se o papel da Gestão do Sistema de Ensino. No presente módulo tivemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Financas Empresariais 4semestre Unopar
SISTEMA DE ENSINO VIRTUAL BACHARELADO EM ADMINISTRACAO AGUINALD AZEVEDO ANA PAULA EDIRLENE MARTINS S. DE SOUZA ELISANGELA APARECIDA ROZANGELA SILVA ADIMINISTRACAO DA EMPRESA LONDRINA 2012 EDIRLENE MARTINS S. DE SOUZA ADMINISTRACAO DA EMPRESA ANALITICA LTDA Trabalho de conclusão de curso Apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Tutor resp. Ana Lia Porto Saadjian . Londrina 2012 Trabalho de Conclusão De Curso, aprovado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Dicas De Liderança
50 Dicas Para Iniciar Como Líder? Sai Dessa e Seja Simples. Tenho recebido emails de jovens em início de carreira que estão agora vivenciando o primeiro desafio de liderança de equipe. Muitos apavorados, pois leram livros, textos, etc. E parece muito complicado liderar uma equipe. Outros tentaram pela intuição e encontraram dificuldades, e apelaram para esses manuais de gerenciamento e liderança e se afogaram em “101 ações para gerenciar equipes”, ou “50 dicas infalíveis”. Tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Modelos De Liderança
Modelos de Liderança Liderança é conduzir uma equipe de pessoas, fazendo com que eles façam de forma eficaz, e de espontânea vontade as suas atividades, para que juntos alçarem os objetivos profissionais e pessoais. A vendo responsabilidade e comprometimento do grupo. Hoje na era da informação, globalização, não basta ser líder, ter um nível hierárquico, para adquirir o respeito, obediência, de uma equipe. E sim saber ouvir, falar, emotivar, decidir, é essencial para ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Gerencia X Liderança
Gerencia x Liderança O Gerente administra - O Líder inova. O Gerente conserva - O Líder desenvolve. O Gerente se apoia em sistemas - O Líder em pessoas. O Gerente conta com controles - O Líder em confiança. O Gerente faz certo as coisas - O Líder faz a coisa certa. (Revista Fortune). “Capacidade de liderança” é uma exigência que aparece cada vez com mais freqüência em anúncios de emprego. Mas por que essa característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Projeto De Pesquisa Conclusão De Curso
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 TEMA 4 1.2 INTRODUÇÃO 4 2 DELIMITAÇÃO E FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4 3 OBJETIVOS 5 3.1 OBJETIVO GERAL 5 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 4 JUSTFICATIVA 5 5 METODOLOGIA 6 6 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 6 7 CRONOGRAMA............................................................................................7 8 ORÇAMENTO 8 9 RESULTADOS ESPERADOS.......................................................................8 10 REFERÊNCIAS Bibliográficas.....................................................................8 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA “Criança brasileira assistida; Esperança verdadeira adquirida”. (Uma abordagem histórico social da assistência a criança e adolescente no Brasil). 1.2 INTRODUÇÃO No ultimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
PLT (Livro 461 - Curso De Direito Civil Brasileiro, Volume 5 -Aula-tema: Posse - Definição, Classificação E Seus Efeitos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito 6ª Série Direito Civil VI A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL THE IMPORTANCE OF THE MOTIVATION FOR THE SUCCESS OF THE TEAMS IN ORGANIZATION CONTEXT Marília Vieira Novaes marilia_novaes@hotmail.com Graduando em Psicologia Centro de Estudos Superiores de Maceió/ CESMAC RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 3/10/2013 -
Trabalho Unopar
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Professores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka Semestre 2º semestre de 2013 ADM Produção Textual Interdisciplinar – Individual ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado Individualmente; • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho Conclusao Curso
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT CURSO ADMINISTRAÇÃO Empreendedorismo e sua Relação com a Sustentabilidade na empresa Natural Point Santos 2013 CAMILA CARVALHO DE OLIVEIRA GIOVANI ESTEVES IZABELA GAMA DOS SANTOS JAQUELINE PINTO JESSICA DOS SATOS MACHADO LETICIA ALVES MOREIRA SUELYN FONSECA SANTOS SUZANE DIAS DE JESUS Empreendedorismo e sua Relação com a Sustentabilidade na empresa Natural Point Trabalho de conclusão da disciplina Projeto Integrador VI, do primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário Monte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho Unopar
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo buscar demonstrar as características do contexto empresarial diante das mais variáveis complexidadesque o contexto empresarial almeja alcançar,com sucesso no decorrer de sua trajetória planejada. Devido a diversos fatores devemos destacar alguns aspectos que as empresas devem buscar implantar em seu ambiente, para que, as mesmas possam estar sempre conquistando novos espaços nesse mercado tão neoliberal e competitivo em que vivemos atualmente. Ao primar pela implantação de uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2013 -
Unopar
qual usamos a língua para nos comunicarmos no cotidiano, ou seja, são eventos discursivos que regem a nossa vida diária. Em outras palavras se trata das diversas formas de linguagens que circulam em nossa sociedade. Cada gênero tem seu estilo próprio podendo ser identificado e diferenciado, quando vistos em artigos materializados. O agrupamento do narrar inclui todos os gêneros tanto os escritos como os orais, e é nesse agrupamentos qu se encontram as narrações, contos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho Em Gurpo Unopar 1 Simestre
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO 5 1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 5 2 A MISSÃO DA EMPRESA 5 2.1CÓDIGO DE ÉTICA 6 3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 4.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...........................................................................7 5 PLANO DE MARKETING 8 6 INVESTIMENTOS INCIAIS 10 7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Toda Empresa deve se preparar para melhor realizar seu trabalho e assim obter uma administração de êxito. O planejamento antecipado das atividades a serem realizadas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.218 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho Unopar
2.3 A PEC nº 72 e os novos direitos dos empregados domésticos A Emenda Constitucional nº 72/2013 (PEC 66/2012), que entrou em vigor no dia 03/04/13, o qual ficou conhecida como a pec dos empregados domésticos, Por meio da PEC nº 72/05, o Congresso Nacional equiparou os empregados domésticos aos demais trabalhadores, conferindo-lhes proteção contra a jornada excessiva e a dispensa arbitrária, por exemplo, estendendo-lhes também o direito ao FGTS sobre o salário percebido, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Unopar
OBJETIVOS: Desenvolver habilidades na elaboração de um fluxo de caixa, demonstrando sua utilidade e a utilização dos dados empresarias para a gestão financeira, possibilitando, portanto, um maior aprendizado para exercer a função financeira de uma empresa. ATENÇÃO: Antes de você verificar os conteúdos a serem contemplados em sua produção textual, leia o texto a seguir que servirá de contexto para a elaboração da produção textual: INFORMAÇÕES: A industrial Meta Soluções em Móveis Planejados Ltda., iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
Instituto Federal de Brasília – IFB CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MÓDULO 1 ETAPA 1 ATIVIDADE SUPERVISIONADA ESTA ATIVIDADE SUPERVISIONADA DEVERÁ SER POSTADA NAS 3 DISCIPLINAS. DATA FINAL PARA POSTAGEM NO PORTAL: 28 DE OUTUBRO DE 2013 ORIENTAÇOES GERAIS No processo de elaboração da Atividade Supervisionada (AS) referente ao módulo I - 1ª Etapa do Curso Técnico em Administração serão articulados os conteúdos ministrados nas 3 disciplinas desta etapa: -Direito e Legislação – Rhêmora Ferreira -Metodologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
LIderança Pedagógica
ATOS DA FALA – SIMULAÇÃO DA REALIDADE. TRABALHO APRESENTADO AO MÓDULO LIDERANÇA PEDAGÓGICA, DA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR Na escola Educandário dos Anjos, situada na Rua: Gonçalves de Mendonça 221, Jardim Iguatemi – São Paulo acontece a seguinte situação: no mês de junho foi realizada a festa junina. Todos os professores são “convidados” com antecedência para participar no dia da festa, em um domingo. Os alunos são incentivados a formar equipes para arrecadação de prendas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
Pec Unopar
A evoluçao da auditoria se desenvolveu na Inglaterra paralela ao desenvolvimento econômico, o qual gerou grandes empresas. A revoluçao industrial na segunda metade do seculo XVIII, inseriu novas diretrizes e técnicas contábeis.Sendo assim muitas empresas deixaram de ser familiares e, com isso, os investidores sentiram a necessidade de ter um parecer profissional sobre as demonstrações. Auditoria pode ser definida como sendo um conjunto de ações de assessoramento e consultoria em que são realizados procedimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013