ED FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACAO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.659 Trabalhos sobre ED FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACAO. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Fundamentos De língua Portuguesa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Pedagogia Fundamentos e Metodologia de Língua Portuguesa Anhanguera Brasília /DF 04/2013 INTRODUÇÃO Baseado em situações vivenciadas em sala de aula e do colégio como um todo, educandos se confrontando constantemente com educadores, funcionários e colegas, a indisciplina e baixo rendimento, surgiu então a necessidade de elaborar uma avaliação para retomar os valores humanos que vêm sendo esquecidos ao longo dos anos. Faz-se necessário desenvolver um trabalho, junto aos educandos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração Pessoal
A empresa Sara Peças de Automóveis contratou a empresa Globex Recursos Humanos situado a Rua Martins 601 Paulicéia S.B.C CNPJ 05.830.790/0001-51 para regularização de seu departamento pessoal . Foi feita uma inspeção onde os funcionários e gerente não eram registrados e tomamos as seguintes decisões. Foi colocada uma mesa com um computador e um programa de Departamento pessoal com as necessidades da empresa, um arquivo constando uma pastas arquivo para cada funcionário com sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2013 -
Administraçao Contabilidade De Custo
A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 5ª S érie Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2013 -
O QUE É ADMINISTRAÇÃO
A Administração é a ciência da gestão das organizações. Administração significa, efetivamente, a capacidade que um indivíduo ou um determinado grupo de pessoas e que atuam em uma determinada organização possuem para transformar uma determinada quantidade de recursos – normalmente escassos – em produtos e serviços que gerem renda ou riqueza para esta mesma organização. O segredo está no esforço. O bom administrador, ou ainda, os bons administradores são aqueles que conseguem transformar uma quantidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Princípios da administração científica de Taylor
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Teoria Da Administração
INTRODUÇÃO Administrar é essencial em todos os campos da ação humana. Para bem exercer tal tarefa, é necessário saber sobre e como administrar -- o que requer domínios de experiências e conceitos desenvolvidos pelos teóricos da disciplina. Este trabalho apresenta uma visão panorâmica das principais escolas e teóricos da administração, desde seu desenrolar histórico até sua relevância no presente. Este estudo introduz o contexto da origem da administração como uma disciplina científica, discute a sucessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2013 -
Fundamentos E Metodologia De Língua Portuguesa
Historia da educação A memória da educação escolar no Brasil, aqui é descrita de maneira clara e objetiva, no decorrer do texto vamos encontrar pesquisas sobre a história da educação do Brasil, mais em especial um registro importante, em forma de entrevista sobre a Emef professora Terezinha Martins Pereira A entrevista foi realizada com todos os funcionários durante o mês de Abril de 2012. Foi descrito também a importância do registro pra tornar história e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.824 Palavras / 20 PáginasData: 21/4/2013 -
Administração
Processos Administrativos Trabalho do 3º semestre apresentado ao curso de Administração da Faculdade de Sorocaba Anhanguera Educacional Tutora: Silvia Nascimento, sob orientação. Professora Rosana Carvalho Pereira SOROCABA 2012 Introdução As empresas escolhem ramos de atividades que as levam a gerar produtos ou prestar serviços variados. Assim escolhem o produto ou o serviço que irão gerar, as empresas definem quais serão seus clientes e seus fornecedores de insumos, isso compõe a estratégia empresarial, e para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.514 Palavras / 39 PáginasData: 21/4/2013 -
Administração 8° Período, Análise De Caso Das Operadoras
SUMÁRIO INTRODUÇÃO________________________________________________04 PRIMEIRO DESAFIO___________________________________________05 SEGUNDO DESAFIO___________________________________________08 TERCEIRO DESAFIO__________________________________________15 QUARTO DESAFIO____________________________________________17 CONCLUSÃO_________________________________________________18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS________________________________19 INTRODUÇÃO O trabalho a ser apresentado é o resultado das interpretações do problema acerca da punição da Anatel sob as operadoras Tim, Oi e Claro, decorrente da péssima qualidade dos serviços prestados nos últimos anos. A segui serão expostos problemas e situações que acontecem ou acontecerão em consequência da crise da telefonia móvel pela qual o Brasil está passando. Foi buscada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.843 Palavras / 16 PáginasData: 22/4/2013 -
Adaptada do ENADE (2009 – Administração)
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros com os seus fornecedores. b. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Técnicas De Administração Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................04 2. O QUE É PLANEJAMENTO? E TIPOS DE PLANEJAMENTO..........................................................04 3. ETAPAS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO................................................................................ 05 4. PROCESSOS GERENCIAIS: CONFRONTO DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS.....07 5. PROJETO COM EXTENSÃO COMUNITÁRIA....................................................................................08 6. DIREÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITO, FUNÇÕES E NÍVEIS....................................................... 10 . 7. BIBLIOGRAFIA:.....................................................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O foco do nosso trabalho é mostrar o conhecimento adquirido nas aula, além de ganhar novos, sobre o tema planejamento, estaremos vendo os tipos e conceitos, nas quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração-teoria da contabilidade
_______________________________________________________________ ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas ___________ ____________________________________________________ Administração-teoria da contabilidade Luzia Selma nogueira de morais RA: 404429 Luciene augusta de Azevedo Fernandes RA: 404430 Elildiana Justino RA: 404432 Jerlane Tavares leite Nunes RA:404449 Camilla Santiago de Oliveira RA:405033 Professora: Ma. Juliana Leite Kirchner Mossoró-RN, 19 de Novembro de 2012. Introdução: Este trabalho será apresentado de maneira cronológica à divisão dos tópicos no trabalho aqui exposto. Será abordada a historia da contabilidade e sua evolução, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.845 Palavras / 24 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Pessoal
A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência” na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração
Gestão de Negócios Internacionais Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas Esta atividade é fundamental para que você entenda como surgiu o GATT (Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio) e como se deu seu processo de evolução até transformar-se na OMC (Organização Mundial do Comércio).Conforme já vimos no resumo da aula-tema 03, os países se utilizam de diferentes métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇAÕ DE PESSOAL
PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Inclui todas as atividades do Departamento De Pessoal, compreendendo as rotinas mais comuns e obrigatórias, relacionadas à pagadoria, tais como Folha de Pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, contabilização da folha, encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios, pagamento PLR e bônus, fiscalização trabalhista, acompanhamento de legislação e serviços anuais (Informe de Rendimentos, DARF e RAIS). Todos oferecidos de maneira a aperfeiçoar e agilizar o acesso à informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Serviços De Terceiros
INTRODUÇÃO Este Desafio de aprendizagem tem por objetivos: • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relacionados à profissão; • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Fundamentos De Arquitetura E Urbanismo
1. OBJETO E OBJETIVOS DA ÁREA Estudo do ambiente humano construído e seus equipamentos enquanto produção histórico-social em que se conjugam trabalho, arte e técnica. Estudo dos procedimentos do método científico aplicado à história da arquitetura e do urbanismo. Enfoque interdisciplinar e internacional, privilegiando a realidade brasileira. Dentro do escopo geral de aperfeiçoamento na pesquisa e na docência, a área tem como objetivo específico promover o conhecimento científico dos processos de permanência e mudança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Da Administração
2-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase na Tarefa é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. a) Teoria Clássica da Administração: É a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, nasceu com Henri Fayol (1841- 1925), substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração
As variáveis básicas da empresa na teoria administrativa 3)R: As variáveis são: Variáveis tecnológicas – Ela influi nos meios como as coisas são desenhadas, produzidas, distribuídas, e aplicadas. Variáveis Políticas – Decorrentes das políticas e dos critérios de decisão adotados pelo governo federal, estadual e municipal. Variáveis Econômicas – Decorrentes do contexto econômico geral e podem ser permanentes ou temporárias. Variáveis legais – Variáveis que dependem do contexto político e econômico e regulam as leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1. PARTE HISTÓRICA DA TEORIA DA ADMININISTRAÇÃO A história da Administração surgiu muito séculos atrás, precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira de melhorar seus problemas práticos, surgindo a arte e o exercício de administrar. Apontam-se ainda outras raízes históricas. As instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. Há cerca de um século a Administração passou a ser encarada como uma ciência. Antes, era considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle.
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle. ESTUDO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. PLANEJAMENTO É a escolha do melhor caminho para se buscar um objetivo em função das oportunidades e recursos disponíveis. É a racionalização das tomadas de decisões levando em consideração os riscos envolvidos. a) Planejamento especial: ao atingir seu objetivo, deixa de ser utilizado. (ex.: plano de lançamento de um novo produto) b) Planejamento geral: processo definido e recorrente . (ex.: planejamento financeiro)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2013 -
Fundamentos E Metodologia De língua Portuguesa
Trabalho: - Atividade 1 Observe o exemplo abaixo: Exemplo de um exercício tirado de um livro didático: Reescreva no seu caderno o trecho da história a seguir, substituindo as palavras sublinhadas por ele – ela – eles – elas. Pedro estava arranjando o carro, enquanto Lígia fazia as malas. Julinho queira ajudar na arrumação da bagagem deLígia, pois tudo estava atrasado. Pedro conseguiu arrumar o carro, porque Fátima, Inês e Marcos também vieram ajudar. Bernardo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO
FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Neste capítulo temos retomado o processo administrativo, o qual toma as decisões que são agrupadas em quatro categorias: planejamento, organização, execução e controle, mais o papel dos gerentes que também são importantes para o comando da empresa nos processos administrativos. Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de administração e engenheiro, uma empresa deveria ser dividida em atividades para uma melhor gerência, são elas: 1. Técnica: Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Teorias Da Administração
Teorias da administração Escola das relações humanas Lembrando então quais são as três principais caraterísticasdo modelo das teorias das relações humanas: - O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. - O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. - Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. Darei um exemplo de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013