Etapa 3 Pet Shop Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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RELATORIO DA ORGANIZAÇÃO DO PET GLAMOUR.
RELATORIO DA ORGANIZAÇÃO DO PET GLAMOUR. A Empresa Pet Glamour enfrenta vários problemas, dentre eles a desorganização e falta de comunicação entre os gestores (João, Alba e Rui). Um dos principais problemas é que tanto o Gerente como os sócios estão preocupados com os resultados financeiramente satisfatórios da empresa, não se alertando para a falta de motivação dos seus funcionários. O comportamento do Sócio João (irmão da Alba, outra sócia), é estável, pois é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Pet glamour
Etapa 1 Passo 1 Tabela de comportamentos individuais Nome Traços de personalidades Percepção/concepção TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Relatório 1 De acordo com o dossiê Pet Glamour, foi realizado a definição dos traços e personalidades de cada individuo, realizamos a leitura individual do capitulo 7 da pagina 73 a 79 do PLT 111 para entendermos as características de percepção e concepção. Para chegarmos a esta conclusão, foi feito analise da tabela 7.1 do livro texto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
PET GLAMOUR
ETAPA II INTRODUÇÃO Com base em todos os levantamentos que fizemos desde a etapa um, observamos que todos os funcionários do Pet Glamour , bem como seus sócios , estão de fato muito descontentes e desmotivados no que se refere seu trabalho na empresa. As causas são variadas de pessoa por pessoa. Neste relatório vamos detalhar e demonstrar os conflitos de cada indivíduo, e também iremos sugerir soluções para que estes problemas sejam resolvidos. Esperamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 29/5/2015 -
Pet Glamour
PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 1 Função na empresa Traço da Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa João Maria Lourenzão Administração Geral Agradabilidade/ Consciência Está sem controle da administração da empresa. Sobrecarrega-se com o trabalho. Falta mais dedicação e pulso firme. Alba Lourenzão Líder da área de Banho e tosa Sem Agradabilidade Por ser individualista, não percebe os reais problemas da empresa. Não colabora suficientemente para solucionar os problemas, tampouco disponibiliza sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps pet glamour
O senhor Brade poderia reestruturar o clima organizacional de sua empresa adotando melhorias para sua entidade e membros. Atualmente a chave essencial utilizada em qualquer organização para seu desenvolvimento e expansão é: motivação. Onde a mesma utilizada de forma construtiva, torna-se um grande leque de possíveis oportunidades. Todavia em que, no primeiro momento o respectivo dono da Q Pão deve adquirir o espírito de liderança. Para ser capaz de administrar e principalmente motivar seus funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps Pet Glamour Resumo Final
O pet glamour não é simplesmente uma empresa, antes de tudo é a realização de um sonho. O sonho de dois irmãos, Alba e João Maria Lourenzão, que sempre gostaram de animais de estimação. Pet glamour foi fundado em 2004, com o proposito de oferecer uma variedade de produtos voltados para animais, com qualidade de atendimento aos seus clientes e principalmente aos seus animaizinhos, com todo cuidado e amor que os pets merecem. Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps pet glamour
A Empresa Pet Glamour é formada por nove colaboradores: Alba, Anita, Elaine, Lara, Léa, Leila, Eder, João e Rui, sendo que Alba e João são os proprietários. Eles estão agrupados formalmente dentro da empresa, da seguinte forma: Administração geral, formada por: João – sócio / Rui – gerente / Elaine e Leila – vendedoras Equipe de banho e tosa: Elba – sócia e esta a frente da equipe / Eder – tosa / Anita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Dossie Pet Glamour
RELATÓRIO Analisando o dossiê do Pet glamour, percebemos que o principal motivo da queda de 4% no faturamento é a falta de parceria entre os líderes da empresa. Por falta de planejamento organizacional a empresa não obtém crescimento. É fundamental, que primeiramente, os proprietários tenham a percepção de qual é o objetivo da empresa, para que assim possam estabelecer as funções que cada um tem para alcançar as metas da organização, e por consequência as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Pet Glamour
A partir da análise do Dossiê do Pet Glamour, compreendemos o estado que se encontra a empresa e buscamos compreender seus colaboradores. A forma de como percebemos as situações depende muito de alguns conceitos, valores e até da nossa história, o que nos leva a entender que a percepção para cada situação, é compreendida por cada indivíduo de maneira única, observamos que temos personalidades e traços diferentes. E contudo verificamos para que a empresa tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
PET GLAMOUR
OPINIÃO DO GRUPO Podemos observar que o PET GLAMOUR tem problemas como qualquer outra empresa em sua normalidade, seja de ordem administrativa ou organizacional. Iremos relatar alguns dos problemas que encontramos e sugerir no nosso entendimento, soluções para que o PET GLAMOUR elevem seus lucros na qual perderam no último ano. Relatos dos problemas com sugestões e possíveis soluções: 1º DE ORDEM ADMINISTRATIVA ENTRE OS SÓCIOS. Os sócios devem participar na questão um do outro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Comportamento Organizacional: Empresa Pet Glamour
Introdução Esse relatório faz uma análise sobre a situação da empresa Pet Glamour. São detectados vários fatores negativos que prejudicam o andamento desse negócio. Diante desses problemas, a assessoria proporciona ideias à empresa para inovar no seu modo de trabalhar, garantindo a satisfação de clientes e funcionários, tendo uma participação significativa no mercado. Desenvolvimento Grupo Participantes Conflitos Detectados Administração João e Rui Falta de Autoridade e de Liderança gerando Desorganização e Não Cumprimento das Normas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILIPPIS Santa Bárbara d´Oeste 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho é sobre a PET GLAMOUR administrada pelos irmãos João e Alba Lorenzo. Nesta etapa iremos abordar as necessidades de formação e desenvolvimento de equipes, e a transformação que o mesmo causará. Aborda como o trabalho em grupo leva à obter os resultados almejados, devido ao conhecimento diferenciados das pessoas. Também a liderança influencia diretamente na direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2016 -
Relatório empresa pet glamour
RELATÓRIO DE PERSONALIDADE EMPRESARIAL OBJETIVO: É buscar de maneira lógica o tratamento de deficiências empresariais, de varejo e prestação de serviços. Auxiliando em determinados setores da empresa, tais como: Compra: Analisar fornecedor, custos de produtos e curva ABC de produtos; Venda: Analise prospecção de cliente e modelo de atendimento; Financeiro: Controle de caixa, pagamentos de títulos a receber e pagar; Administrativo: Gestão de recursos para crescimento ou frenagem da empresa e uma breve visão sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2017 -
Faculdade Anhanguera de Guarulhos - Pet Glamour
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração GUARULHOS SUMÁRIO Etapa (1) Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................3 Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................4 Etapa (2) Passo 1 – Motivação dos Gestores ..........................................................................................5 Passo 2 – Teste do Testress ......................................................................................................6 Etapa (3) Passo 1 – Tabela do Grupo Formal e EDE ............................................................................7 Passo 2 – Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) ......................................................7 Passo 3 – Relatório – Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2017 -
ATPS Ferramentas Web Etapas 1 E 2
1 Introdução 2 Relatório de Análise Nessa parte da atividade estaremos tratando de assuntos como o funcionamento da Internet e alguns links de sites que nos deram base para o desenvolvimento do site desenvolvido no decorrer da Atividade Prática. 2.2 Como funciona a Internet Colocando de um modo mais simplificado a Internet é uma reunião de milhares de redes. Cada rede colabora com outras redes para dirigir o tráfego da Internet, de modo que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.661 Palavras / 39 PáginasData: 5/6/2012 -
Contabilidade De Custos 5 Semestre ADM Etapas (2 E 3)
Etapa 2- Passo1 Ingredientes para montagem de um Hot Dog da Indústria Alimentícia Showdog Ltda. Produto Hot-dog: uma unidade de pão de hot-dog (tipo bisnaga), uma unidade de salsicha de carne bovina, 40 gramas de molho de tomate pronto, uma unidade de saco plástico para embalagem e, eventualmente, uma caixinha de papelão para transporte. Produto Hot-chicken: uma unidade de pão de água (tipo francês), uma unidade de salsicha de carne de frango, 50 gramas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2012 -
Atps 4º Etapa
ETAPA 4 Passo 1 Leia o tópico do Capítulo – Inversão de Matrizes do livro-texto que aborda operações elementares sobre as linhas de uma matriz e leia no Capítulo – Sistemas de Equações Lineares do livro-texto (citado no Passo 2 da Etapa 1) o método de resolução de sistemas lineares: Gauss-Jordan. Passo 2 Descreva as operações elementares sobre as linhas de uma matriz. Defina Sistemas Equivalentes. R: Operações elementares sobre as linhas (colunas) da matriz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2012 -
ATPS Algoritmos Etapa 1 E 2
ETAPA 1 - Passo 1 * Descrição do Algoritmo (narrativa): Este programa tem como objetivo converte uma quantia “x” de Dólar Americano (US$ - Valor de cotação - Turismo) para uma quantia “x” em Real (R$), inicialmente o usuário irá informa o Valor de cotação do Dólar Americano (US$ - Turismo), em seguida irá informar a quantia “x” de Dólar Americano (US$ - Valor de cotação - Turismo e retornará como resultado a quantia convertido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2012 -
Atps física 1 Etapa 1 E 2
ETAPA 1 Passo 1: Realize a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés. Dados: 1 pé = 0,3048 m. 1 km = 1000 m. Solução 300x1000/0,3048=~984.252 pés. Resposta 984.252 pés. Passo 2. Informações do projeto amerissagem na água. Será a 100 km da cidade de Parnaíba. Faça a conversão da distância para milhas náuticas. Dados: 1 milha = 0,5396 m. 1 km =1000 m. Solução 100x1000x 0,5396
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2012 -
Etapa 1-Passo 1-Estatégia E Tática
Etapa 1-Passo 1-Estatégia e Tática O conceito de estratégia De acordo com Maximiano (2006, p. 329), estratégia é “a seleção dos meios para realizar objetivos“. A palavra foi herdada dos gregos, e diz respeito ao cargo e/ou a dignidade de ministro da guerra, ou seja, comandante de uma batalha, em Atenas. O mesmo autor fez um levantamento da definição de estratégia para diversos autores contemporâneos da administração, e segue aqui alguns dos conceitos definidos: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2012 -
ATPS - Tecnicas De Negociação Etapa 2
Etapa N0 2 – O processo de Negociação, a comunicação e as variáveis básicas da Negociação Passo 2 – 1) Com base nas leituras realizadas no passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? De acordo com Junqueira (2009 – Site Portal da educação) “Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2012 -
Atps 2 Etapa Questões
a) SUBSCRIÇÃO DO CAPITAL SOCIAL Diversas pessoas resolvem fundar uma sociedade anónima, denominada Garrincha S/A, com o capital subscrito e integrado em dinheiro de $ 4.000,00: GARRINCHA S/A. - BALANÇO PATRIMONIAL EM 20/01/X1 ACTIVO PASSIVO E PATRIMÓNIO LÍQUIDO Caixa TOTAL 4.000 4.000 PATRIMÔNIO LÍQUIDO Capital TOTAL 4.000 4.000 b) AQUISIÇÃO DE EDIFÍCIO A empresa adquiriu em 05/02/X1, mediante pagamento à vista, um edifício de pela importância de $ 1.200,00: GARRINCHA S/A. - BALANÇO PATRIMONIAL EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2012 -
ETAPA _ 1 CONCEITUE VALOR PRESENTE (PV) E VALOR FUTURO (FV).
Passo 1- Conceito de Valor Presente (PV) e Valor Futuro (FV). Valor Presente: O valor presente é o somatório dos valores presentes dos fluxos individuais – positivos e negativos, ou seja, é o valor de cada fluxo de caixa descontado ao momento presente pela taxa de juros prevalecente durante o período remanescente. Valor Futuro: O valor futuro é o somatório do “carregamento” de cada fluxo, seja negativo ou positivo, até o pagamento final pela taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.958 Palavras / 20 PáginasData: 13/11/2012 -
Etapa 3 - Economia
ATPS INTRODUÇÃO À MACROECONOMIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO, TURMA 1ºB Professor: Edson Sant’Anna – Econômia NOMES: RA. Abigail Pereira de Alcantara 5215959120 Aline Costa Lacerda 5262985686 Larissa Rafaela Silva Sant'ana 52669856 Mikele Nogueira Gomes 5213965056 Roselene Rodrigues de Sousa Silva 5213977185 Susineide Ramos Silva 52008554 São Bernardo do Campo, 11 de Novembro 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados realizados após o levantamento das informações da região do Grande ABC. Coletamos informações como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.792 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2012 -
ATPS De Economia - Etapa 4
Faculdade Anhanguera – Caxias do Sul ATPS de Economia – Etapa 4 Nome: Vagner Rondan dos Santos RA: 2107191100 Curso: Administração Série: 1ª Turma: B Disciplina: Economia Professor (a): Miguel Zacarias Neto Introdução No mercado de bens e serviços, temos dois conceitos a serem observados. Conceito de oferta: é a vontade de vender certo produto, e está diretamente relacionado a facilidade de produção e o preço obtido. Conceito de demanda (procura): é a necessidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2012