Gestão De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.136 Trabalhos sobre Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Em TI
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO DE NOVAS TECNOLOGIAS COM SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Unidade Polo Nazaré Belém-PA 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO DE NOVAS TECNOLOGIAS COM SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Nazaré Fernandes da Silva PA-1313869 TI- Gestão da Tecnologia da Informação 1º Semestre Unidade Polo Nazaré Belém-PA 2013 RESUMO Ficou clara a importância da consultoria junto à empresa Software Developer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.066 Palavras / 25 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestão da Qualidade Total
ETAPA 2 PASSO 1 Gestão da Qualidade Total A gestão da qualidade total consiste em uma estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais, tem a palavra total tendo em vista esta qualidade também estender a seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios e não apenas no âmbito interno da própria organização. Este conceito foi desenvolvido entre os anos de 1950 a 1980, tendo como base nos trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Tecnologia Da Gestão
Descrição da organização (nome real ou fictício): Faculdade de Ciências e Tecnologia Sena Aires Segmento de atuação/principal atividade: Educação (Curso Superior na área da saúde) Localização: Valparaíso de Goiás, Rua Acre, Qd 17/18 S/N, Chácaras Anhanguera. Setor(es) terceirizado(s): Xerox (copiadora) e lanchonete. Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Levando em consideração que uma Instituição de ensino possui vários setores, o ideal é que a terceirização conceda agilidade e maior acesso de prestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Mediação De Conflito
Núcleo de Mediação de Conflito de Diadema: breve relato de um mediador Reginaldo Bombini Apresentação Este texto relata a experiência do Guarda Civil Municipal Reginaldo Bombini em sua atuação, como mediador, no Núcleo de Mediação de Conflitos de Diadema (NMCD). Relato O Núcleo de Mediação de Conflitos de Diadema (NMCD) é administrado pela Prefeitura Municipal de Diadema (PMD). O NMCD é uma instituição civil e pública, a qual presta serviços aos munícipes. Os mediadores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
GESTAO DE LOGISTICA INDUSTRIAL
Sequencia de apresentação do trabalho. Slide 01 e Slide 02 (Dani): Apresentação. Slide 03 (Adriana): Recursos materiais e patrimoniais de indústrias. Slide 04 (Tati): Fluxo dos suprimentos Slide 05 (Karina): A cadeia logística é o canal de movimento do produto ao longo do processo industrial até os clientes. Mas pode-se dizer simplesmente que é a sucessão de manuseios, movimentações e armazenagens pelas quais o produto passa desde que é matéria-prima, conjuntos semielaborados, até chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps De Gestao De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Manaus – AM Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Projeto apresentado como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, do 3º semestre, turma , orientado pela Prof. Dante Bonetti de Freitas e sob tutoria presencial da Profª Ligiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
Ferramentas De Gestão: Balanced Scorecard (BSC) E Seis Sigmas
Introdução: O presente trabalho tem por objetivo aprimorar o conhecimento sobre ferramentas da qualidade, mas especificamente Seis Sigmas e BSC. Elaborando pesquisas em conteúdos propostos e em sites sobre os conceitos de ambas as ferramentas e como aplica-lás. Também sugere o estudo e aplicação de casos onde empresas aplicaram as ferramentas e quais os êxitos que obtiveram (negativos ou positivos). Desenvolvimento. O Processo de seis sigmas é uma estratégica, estatística, baseada em conceitos desenvolvidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
PIM GESTÃO DETI
1.2. Champions no Brasil Em Janeiro de 2013 a Empresa decidiu adquirir uma Filial no Brasil, visando expandir e aprimorar seus negócios. Para tal implantação e preciso levar em conta os aspectos e solicitações para o desenvolvimento e aplicação. 1º parte do Projeto e podemos dizer uma das mais importantes que iremos analisar será a localização das novas instalações da Filial, que previamente já foi definida em um Prédio do Centro Urbano de São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Esse Poema Foi Escrito Em Um Momento Que O Mundo Estava Mergulhado Num Profundo Conflito Ideológico. Redigido Pelo Poeta Brasileiro "Vinicius De Moraes" Em 1956 O Poema Conta A Historia De Um Operário Que Começa A Entender Seu Papel Na Sociedade E
Esse poema foi escrito em um momento que o mundo estava mergulhado num profundo conflito ideológico. Redigido pelo poeta brasileiro “Vinicius de Moraes” em 1956 o poema conta a historia de um operário que começa a entender seu papel na sociedade e ao adquirir esse entendimento o operário começa a transmiti-lo aos outros companheiros. Tal ato incomoda o patrão que recebe informações de operários delatores mandando os mesmos agredirem o operário crítico. Após ver que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestao De Pessoas
- Ética nas negociações: em alguma das empresas foi detectado de que se tentou fazer alguma coisa por este colaborador antes de demiti-lo? negociar com ética é o melhor caminho para otimizar resultados. Organizações e profissionais com postura ética tornam-se elementos de forte interesse por parte dos demais negociadores já que inspiram confiança e irradiam credibilidade. A negociação acontece quando nos dispomos a ceder os objetivos negociáveis em troca de conseguir algum retorno. ser honesto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
CONFLITO COLETIVO E O CONFLITO INDIVIDUAL DE TRABALHO
CONFLITO COLETIVO E O CONFLITO INDIVIDUAL DE TRABALHO Os conflitos coletivos de trabalho podem ser econômicos, jurídicos ou de direito. Será econômico quando os trabalhadores reivindicam novas condições de trabalho ou melhores salários. Será jurídico quando o objeto for à declaração de existência ou inexistência de relação jurídica controvertida. Conflitos coletivos de trabalho são controvérsias ou dissídios que tem como sujeito os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregados ou grupos e como causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Modelo De Gestão
CASE 127 – GIGANTES TAMBÉM NA INTERNET Fonte Revista Exame On Line – Adaptação Charles David Forte Até pouco tempo atrás, os três primeiros colocados no varejo brasileiro – Grupo Pão de Açúcar (R$ 36 BI de Faturamento), Carrefour (R$ 29 BI) e WalMart (R$ 22 BI) – tinham uma presença tímida no comércio eletrônico. Essa inércia permitiu a liderança absoluta da B2W – dona dos sites Submarino e Americanas.com – que sempre nadou tranquilamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestão Financeira
Pergunta 1 1. É um processo mental por intermédio do qual, partindo de dados particulares, suficientemente constatados, infere-se uma verdade geral ou universal. Trata-se do: Resposta a. Método dedutivo. b. Método indutivo. c. Resumo. d. Sumário. e. Estudo. 1 pontos Pergunta 2 1. Processo de raciocínio através do qual é possível, partindo de uma ou mais premissas aceitas como verdadeiras (por exemplo, A é igual a B e B é igual a C), a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ....................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTOS .....................................................................................5 2.1 LINGUAGEM HTML....................................................................................5-6 2.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................7 2.2 TIPOS DE DADOS PRIMITIVO NA LINGUAGEM C# .......................................7-8 2.3 ORGANIÇÃO DE ARQUIVOS.........................................................................8 3. CONCLUSÃO .....................................................................................................9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................10 1 INTRODUÇÃO Neste portfólio procurarei expor meus conhecimentos baseados em pesquisas e textos científicos sobre o uso da linguagem HTML, para quer o leitor possa compreender a importância do mesmo. HTML é a linguagem com que se escrevem as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
Técnologia E Gestão
Curso CST em Logística Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Disciplina Tecnologias de Gestão Nome Tutor Presencial Marcela Gordulino Nome Professor EAD Me. Jefferson Teruya de Souza Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Seu Termo de Concessão de Bolsa de Estudos foi recebido com sucesso em 06/06/2013 às 23:08:48. Seu protocolo é e-10131198. TERMO DE CONCESSÃO DE BOLSA DE ESTUDOS A ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob nº. 05.808.792/0001-49, com sede na Alameda Maria Tereza, nº. 2.000 - Dois Córregos, Valinhos - SP, CEP: 13.278-181, entidade mantenedora da Faculdade de Negócios de Belo Horizonte, localizada na Rua Paracatu, 1385 - Santo Agostinho - Belo Horizonte - MG,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Ford Motor: Sucessão, Conflitos e Estilos de Liderança na Empresa
Ford Motor: Sucessão, Conflitos e Estilos de Liderança na Empresa Familiar* ** Adriana Preto Rutzen RESUMO O presente artigo aborda o caso de sucessão presidencial ocorrido na Ford Motor Company, na passagem do controle das mãos do fundador para a segunda e terceira gerações. Os dados aqui utilizados foram retirados do filme “Ford: O Homem e a Máquina” de Allan Eastman. É importante deixar claro que o compromisso deste artigo é apenas com a análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.391 Palavras / 30 PáginasData: 6/6/2013 -
Desafio De Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHNAGUERA UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL – SÃO LUIS MARANHÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PROJETOS BIANCA KARINA LINDOSO SOUSA- 282463 CRISTIANE ARAUJO DOS SANTOS – RA 269688 CRISTINA ARAUJO DOS SANTOS – RA 270970 NEUDIMAR ALMEIDA DO NASCIMENTO – RA 284483 RÔMULO MARTINS VIDAL – RA 269856 DESAFIO DA APRENDIZAGEM: GESTÃO DE PROJETOS TUTORA A DISTÂNCIA: RENATA M. G. DALPIAZ SÃO LUIS, 26 DE ABRIL DE 2013. UNIVERSIDADE ANHNAGUERA UNIDERP PÓLO DE APOIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.792 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO NA PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 A GESTÃO DO TRABALHO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL 08 3 CONCLUSÃO 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO No ano de 1988, houve a promulgação da Constituição da Republica Federativa do Brasil, onde a assistência social passou a ser reconhecida como uma Política Pública de Seguridade Social não contributiva e destinada a quem dela necessitar. Vários preceitos contidos nesta Carta Magna fornecem novas diretrizes para a gestão das políticas sociais, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ela se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o seguinte artigo: Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
As empresas tem que se adaptarem rapidamente neste mundo globalizado, para se mostrarem competitivas e conquistarem espaço Uma das transformações significativas neste cenário é aglobalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais,aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. Vale ressaltar também que, estando a empresa orientada para o cliente, ela deve desenvolver mecanismos para melhor entender as exigências futuras do seu segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
UNOPAR virtual gestão de negócios
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Produção Textual Interdisciplinar – Em grupo Orientações: • • • • • Você deverá realizar a atividade EM GRUPO de 2 a 7 pessoas; Será considerada a habilidade de escrita por meio da coesão, coerência, objetividade e clareza nas informações redigidas além da correção dos cálculos quando houver; Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição, para orientações. A produção em grupo deve ser apresentada nas aulas atividades do seminário II. ATENÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Luis Eduardo Magalhães – BAHIA 2012 IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao Em Recursos Humanos
As vantagens que as empresas teriam ao contratar com horário flexível seria, melhoria na produtividade “72,7% das empresas usam o benefício da flexibilidade para possibilitar qualidade de vida e reter talentos”. O resultado da pesquisa é o mais curioso. Ela mostra que 69,3% dos entrevistados disseram que os resultados entregues pelos colaboradores que trabalham em casa são similares aos de quem marca presença na empresa, essa mudança de paradigma das empresas vem ao encontro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 7/6/2013 -
GESTÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO
IPESU – INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR GESTÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO Estudo de caso (Planejamento e controle de estoque) Recife 2013.1 Alunos (a): Alex Jerônimo, Bárbara, Elieser, Jéssica Fernanda, José Edson, Marcos, Narciso, Pablo Rafael, Robson, Tenilson, Valmerindo. Estudo de caso (Planejamento e controle de estoque) Prof.: Paulo Cavalcanti Recife 2013.1 1. Nome da empresa + logomarca 2. Serviços oferecidos A clínica SOS Saúde é um centro clínico especializado em atendimento de pronto socorro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013