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Gestão De Estoque E Compra Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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29.315 Trabalhos sobre Gestão De Estoque E Compra. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 10/4/2015
  • Tecnologia De Gestão

    Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação á Distância Curso: Marketing Disciplina: Comportamento Organizacional Alunos: Arcângela Mª de Silva dos S. Gomes. RA: 381231 José Everardo Lucas RA: 381296 Janne Eyre Moura Oliveira RA: 378974 Karolina Morgana da Silva RA: 370564 Solange Maria de Sousa RA: 351232 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Teresina, Piauí – 09 de abril de 2012 APRESENTAÇÃO O presente trabalho visa destacar o conceito de Comportamento Organizacional, bem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.287 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/11/2012 Por: amor
  • Contrato De Compra E Venda De Imóvel

    CONTRATO de compra e venda de imóvel que entre si fazem: nome do comprador de um lado nome do vendedor, de outro, na forma abaixo: Cessionária Compradora: Cedente Vendedor: Imóvel Residencial: CASA Por este instrumento particular de compra e venda de imóvel que entre si fazem, Nome do comprador(a), brasileira, solteira, portadora do RG. 999 SSPP/AM, e do CPF. XXX.XXX, residente nesta Cidade de nome da Cidade , a Rua 51, Qd 71, n.º 40,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2012 Por: aresmorais
  • Gestão Contábil

    DESAFIO Os alunos deverão elaborar um Relatório Final, que contemple um Planejamento Tributário e as principais diferenças entre as três formas de tributação (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional) e, ao menos, três formas de elisão fiscal disponíveis para os empresários. Objetivo do Desafio Elaboração de Relatório Final. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você possa evidenciar os trâmites sobre a abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes, para que a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/11/2012 Por: denisen
  • A Questão Social E A Gestão Do Transporte Coletivo

    A questão social e A gestão do transporte coletivo Social issues and the management of public transport Rita de Cássia Nugemi 1 - Introdução A cidade pode ser muito mais do que uma aglomeração de pessoas e construções em determinado espaço territorial. É o lugar para onde convergem os fluxos de capital econômico e social, advindos de várias localidades, que estabelecem com ela relações sociais, políticas e econômicas; onde se concentram, enfim, os bens de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.297 Palavras / 30 Páginas
    Data: 26/11/2012 Por: rnugem
  • ATPS De Gestao De Pessoas

    Tempos modernos Este filme mostra uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo representado pelo modelo de industrialização, onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas ideias "subversivas”. Desigualdades entre a vida dos pobres e das camadas mais abastadas, sem representar, contudo, diferenças nas perspectivas de vida de cada grupo. Mostra ainda que a mesma sociedade capitalista que explora o proletariado alimenta todo conforto e diversão para burguesia. Em 1929 a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/11/2012 Por: WericaGomes
  • Questões Do Texto: O Melhor Caminho Para Automatizar A Gestão Empresarial

    Questões do texto: O melhor caminho para automatizar a gestão empresarial 1. QUAL A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA REENGENHARIA DOS PROCESSOS ANTES DE UMA NOVA AUTOMAÇÃO? A importância está na velocidade da sua resposta na aplicação da reengenharia. Podemos dizer que seja até mais que isso, consiste também na alta qualidade da informação, o que torna essa aplicação indispensável nas tomadas de decisões. O mercado hoje em dia exige que quanto maior for à demanda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/11/2012 Por: Juceliaa
  • A Gestão Do Conhecimento E A Inteligência Competitiva Na Busca Da Vantagem Competitiva

    ANÁLISE DE PESQUISA APLICADA NO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - UNIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JUNTO AOS ALUNOS DE CURSOS TÉCNICOS Fabiula de Aquino Mestranda em Engenharia do Conhecimento (UFSC) fabiulafloripa@gmail.com Abstract This article describes the procedure and show the results obtained by the application of data mining on a database that reflects the responses of satisfaction surveys that SENAC IT – Commercial Learning National Service unit Information Technology applies its student body. Resumo Este

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/11/2012 Por: FabiulaFloripa
  • CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA ESTUDOS DISCIPLINARES Manaus-am Outubro de 2012 CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA DIREITO EMPRESARIAL Manaus-am Outubro de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................. 1 Direito empresarial.................................................................................. 1.1 Do Direito Comercial ao Direito Empresarial................................. 2 Conceito de Direito Empresarial..................................................... 3 Conceito de Empresa e Empresário............................................... 4 Tipos de Empresários...................................................................... 5 Condições para serem empresários individuais ou administrador de sociedade empresarial....................................... 6 Atividade Empresarial Irregular...................................................... 7 Sociedades Empresárias................................................................. 8 Microempresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.088 Palavras / 17 Páginas
    Data: 8/12/2012 Por: davidfreiregomes
  • Projeto De Gestão Da Remuneração

    GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ZULEIDE ROCHA BRITO RITA DE CASSIA DE SOUZA SALES GESTÃO POR COMPETÊNCIAS- UM FOCO NA REMUNERAÇÃO BOA VISTA - RR 2012 ZULEIDE ROCHA BRITO RITA DE CÁSSIA DE SOUZA SALES GESTÃO POR COMPETÊNCIAS- UM FOCO NA REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado como requisito avaliativo à disciplina de Atividades Complementares, do curso de Gestão em Recursos Humanos, orientado pela professora Fernanda Assen. BOA VISTA - RR 2012 I-TEMA: GESTÃO POR COMPETÊNCIA- UM FOCO NA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/12/2012 Por: zuleide
  • Gestão Escolar

    1. INTRODUÇÃO Em meio a tantas mudanças no mercado de trabalho surgiram novas possibilidades de atuação para o pedagogo. Neste relatório de estágio iremos abordar uma das varias áreas disponíveis o tempo atual. A observação e análise, de cunho qualitativo, que realizamos na Auto Escola CFC Ferrari a qual relataremos a identificação, localização, missão e objetivos. Com todas as possibilidades que o mercado nos permite seguir, percebemos que o pedagogo ainda se limita somente em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/2/2013 Por: paulachagas
  • Gestão Da Qualidade Nos Serviços Públicos.

    Visão. Ela expressa o ideal que a alta administração deseja para a organização a longo prazo. Esta visão é formulada depois que uma análise de ambiente (mercado, concorrentes se houver, fatores tecnológicos, o ser humano, meio ambiente físico etc) seja feito. Deve ser representada por uma conceituação ampla e compreensível, de modo que todos possam entender qual é a contribuição que corresponde a cada um. O Tribunal de Alçada de Minas Gerais (1998) definiu sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/2/2013 Por: Arabelo
  • Modelos De Gestão - Portifólio 3

    Portfólio 3 De moDelos De Gestão 1- (livros, assinaturas de revistas e jornais) 2- Sim, pois passa mais segurança ao consumidor (oferecendo serviços como, resoluções de dúvidas, orientações e etc). 3- Com certeza sim, quando um cliente precisar de determinado produto não vai pesquisar na internet qual será o melhor site para comprar, conhecendo o varejista irá direto em seu site. Cabe ao site atender as necessidades do cliente com menus simples e rápidos para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/2/2013 Por: kyur
  • ESTUDO DE CASO DE COMPRAS

    SOERBRAS – Associação Educativa do Brasil Faculdades Integradas Icesp - PROMOVE 7º Semestre / 2012 - Administração ESTUDO DE CASO - COMPRAS Brasília, 04 de Novembro de 2012 SUMÁRIO 1. A LOGÍSTICA COMO VANTAGEM COMPETITIVA 4 1.1. SUPPLY CHAIN MANAGMENTE (SGM) 4 2. JUST IN TIME NA PRODUÇÃO 4 3. ESTUDO DE CASO COMPRAS 5 BIBLIOGRAFIAS 7 1. A LOGÍSTICA COMO VANTAGEM COMPETITIVA A competitividade entre empresas que vendem e fornecem aquecedores passou a depender

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/2/2013 Por: repinaldo1
  • TI GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

    Disciplina Introdução a Banco de Dados / Banco de Dados I Portfólio N° 01 Modelagem Conceitual :: Portfólio OBJETIVO Desenvolver o modelo conceitual (modelo de dados abstrato, que descreve a estrutura do banco de dados de forma independente de um sistema gerenciador de banco de dados particular) do estudo de caso abaixo. ORIENTAÇÃO Leitura obrigatória: Livro – Implantação de Sistemas (faculdade eniac) – Capítulos 2 e 3 – Disciplina Banco de Dados HEUSER, C. A.,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/3/2013 Por: ALECOMPUTER
  • Projeto De Gestão De Qualidade - Empresa Automobilística

    PROJETO GESTÃO DE QUALIDADE PROPOSTA: criação de uma empresa automobilística, com o objetivo de abranger uma nova geração, fazendo uma releitura da geração anterior que era mais focada nos consumidores racionais, que precisavam apenas de um mero meio de transporte. Diante disto o produto oferecido será o carro popular FIAT UNO SPORTING. NOME DA EMPRESA: JUVENILE O Fiat Uno é um automóvel compacto fabricado pela Fiat, lançado na Europa em 1983. Foi lançado no Brasil

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/3/2013 Por: Priscylla
  • Tempos Modernos Gestao De Pessoas

    O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/3/2013 Por: mariasousa
  • Gestao De Pessoas

    fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Ou seja, a relação

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    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2013 Por: rosemeriamari
  • Gestão Ambiental

    GESTÃO AMBIENTAL: UM ENFOQUE NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Resumo A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às

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    Tamanho do trabalho: 7.108 Palavras / 29 Páginas
    Data: 7/3/2013 Por: levy
  • Gestão De Pessoas

    Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/3/2013 Por: pascoalsarubi
  • Gestão De Pessoas

    GESTÃO DE PESSOAS CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO POLO: CONCEIÇÃO DO JACUIPE - BA LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO HUMANO : MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO Pesquisa apresentada a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, docente Delson Ferreira, do curso de Administração do Centro Universitário Uniseb Interativo, como requisito parcial para obtenção de carga horária em atividade avaliativa, sob orientação da Tutora Evana de Jesus S. Martins. RESUMO O objetivo desta pesquisa é o de reconhecer a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/3/2013 Por: MariaStela
  • Gestão De Pessoas

    Valparaíso de Goiás 2012. ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/3/2013 Por: Gleicy
  • Gestão Da Informação

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA Disciplina: Gestão da Informação Curso: Gestão Financeira Professor Tutor: ALESSANDRO ZANINI Nome do aluno: Data: 26/10/2010. Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/3/2013 Por: euzebiofh
  • Gestao Do Conhecimento

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Respostas 4-5-6 QUESTÃO 04. Indique Verdadeiro (V) e Falso (F): I – Segundo os autores do livro texto, Nonaka e Takeuchi, há conhecimentos que não somos capazes de expressar de forma clara e esses, muitas vezes, são os geradores de conhecimento novo para as empresas. II - Conhecimento organizacional não tem relação com inovações na empresa. III - A capacidade de adquirir e aplicar o conhecimento, é fator estratégico para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/3/2013 Por: fabiolamatos
  • Gestão Projectos

    Índice 1. Microsoft Word for Windows 2 2. Microsoft Office 2000 4 3. Considerações Finais 5 1. Microsoft Word for Windows A primeira versão do Word para Windows iniciou em 1984 e acabou 500% além do prazo estipulado em 1989. Durante o processo de desenvolvimento gerou centenas e até mesmo milhares de bugs, eram tantos que a empresa não conseguiu entregar os produtos em tempo útil. A Microsoft não conseguia desenvolver produtos com um grupo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/3/2013 Por: vanderoy
  • Modelo De Gestao

    Questões 1.Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim, pois a cada ano que se passa Hawei,obtem mais conhecimentos, mais estratégias, para assim desenvolver mais aparelhos de telecomunicações de ótima qualidade. Buscando a cada dia aprimorar-se mais, já estando em 2º lugar, mas creio que com a expectativa de obter o 1º lugar o mais breve possivel. E para que isto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/3/2013 Por: gleyverson

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