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Gestão Tributaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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29.418 Trabalhos sobre Gestão Tributaria. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Nova Gestao Da Via Varejo

    Samuel Klein é um empresário judeo-polonês fundador da conhecida rede de lojas de departamento brasileira Casas Bahia. Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta, com uma charrete. Em cinco anos de dedicado trabalho, conseguiu capital para comprar uma loja chamada Casa Bahia. Era a sua homenagem a seus fregueses,

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    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Geyse
  • Curso Superior De Tecnologia De Gestão Em Logística Empresarial

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Logística Empresarial Campus Magalhães Teixeira PIM III AGD.LOG - ARMAZÉNS GERAIS E DISTRIBUIÇÃO LOGÍSTICA LTDA. Adriano Mello – 629012 - 4 Diego Scarsi Macan – 916193 - 7 Emerson dos Santos Passos – 994408 - 7 Fabiano Santos Moreira – 667498 - 4 Marcelo da Silva Moreno – 6068 - 0 Welson de Souza Silva – 986742 - 2 Campinas,

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    Tamanho do trabalho: 9.014 Palavras / 37 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: jeankaisernr
  • O novo modelo de gestão das casas Bahia

    Segundo o especialista Roberto Martins consultor da global Brands, a gestão das casas Bahia é um pouco mais conservadora e menos ágil na tomada de decisões. A empresa tem gestão familiar, e não abre mão disso, a pesar de ser ultrapassado, esse tipo de gestão tem dado certo dentro da mesma. Tudo dentro da empresa é controlada pelo fundador e seus dois filhos, tendo uma gestão centralizadora, qualquer negociação passa pelo crivo dos Klein, A

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    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: naldopinheiro
  • ATPS GESTAO CUSTOS LOGISTICOS

    SUMÁRIO ETAPA 1..................................................................................................................................4 ETAPA 2...................................................................................................................................7 ETAPA 3........................................................................................................................... ...............09 REFERÊNCIAS.......................................................................................................................... 16 ETAPA 1 - Processos Logísticos A gestão empresarial está focada para os processos, que são compostos por um conjunto de subprocessos, atividades e tarefas inter-relacionadas, visando agregar valor e gerar bens e serviços, consequentemente o atendimento dos clientes internos ou externos. As empresas através dos processos estão gerenciando sua produção, sendo que os processos de negócios agregam valor ao cliente, por meio dos movimentos internos,

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    Tamanho do trabalho: 4.182 Palavras / 17 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: betobecerra
  • A HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN, FUNDAÇÃO DAS CASAS BAHIA E GESTÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA

    PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração II Questão 1: A HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN, FUNDAÇÃO DAS CASAS BAHIA E GESTÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA Samuel Klein nasceu em Lublin, na polônia, o terceiro de nove irmãos, seu pai era carpinteiro de família judaica. Aos 19 anos foi preso pelos nazistas e mandado com o pai para o campo de concentração de Maidanek, na Polônia. Sua mãe e cinco irmãos mais novos foram para o campo de extermínio

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    Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Pauliene
  • Gestão De RH

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ANDREZA MARIA PEDROSA O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Itabirito-MG 2011 O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Teorias da administração, Relações Interpessoais, Técnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica Social e educação á distância. Prof: Adriana Vinholi

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    Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: fifa
  • Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google

    Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google Todo gerente, diretor, ou gestor que exerce atividades de liderança dentro de sua empresa está diariamente buscando soluções para tornar as equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam, e principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. E quando falamos em produtividade, foco e comprometimento, estamos lidando basicamente com a motivação das pessoas. Muitos gestores passam horas se perguntando: "Por que minhas equipes

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    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: CleicyanneSilva
  • Gestao Financeira

    1 INTRODUÇÃO A importância de se realizar esta atividade interdisciplinar consiste em me dar um preparo teórico e prático para desenvolver minhas habilidades como Administrador, e mostrar a importância do planejamento em diversas situações empresariais. 2 DESENVOLVIMENTO Para abrir, expandir ou ingressar em um novo ramo de negócio, é preciso primeiramente de um bom planejamento. O planejamento é um fator importante em qualquer tipo de negócio, tanto como ferramenta gerencial como para a sobrevivência da

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    Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: nome
  • A GESTÃO NO CAMPO DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: PARTICULARIDADES E DESAFIOS.

    Inicie sua dissertação explicando as organizações participantes do Terceiro Setor (Economia Social; Financiadores; Economia Solidária) para isto leia o texto A GESTÃO NO CAMPO DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: PARTICULARIDADES E DESAFIOS. Em seguida faça uma pesquisa sobre uma organização que atue em um destes setores (economia social, financiadores ou economia solidária).Seu texto deve ter no máximo uma lauda. A Economia Social produz sociedade e não somente utilidades econômicas, porque gera valores de uso para satisfazer necessidades

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    Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: rbrunaaa
  • LEVANTAMENTO DE DADOS PARA FINS DE GESTÃO DE RESÍDUOS QUÍMICOS GERADOS NO ICA-UFMG

    Aumenta-se cada vez mais a geração de resíduos em todos os setores da sociedade, um fato que agrava os problemas ambientais. O melhor reaproveitamento, coleta e destinação destes resíduos atraem olhares de vários pesquisadores e cientistas. As Universidades, que tem o papel de formar cidadãos eticamente corretos, deveriam adotar uma política de tratamento e redução dos resíduos, mas não é o que ocorre na maioria das pequenas e grandes Instituições. O presente trabalho tem como

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    Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: NayaraAlmeida15
  • Tipo De Gestao

    TIPO DE GESTÃO Gestão empresarial Atentar ao mercado de baixa renda é a grande jogada que impulsiona e sustenta o crescimento das Casas Bahia, além de uma estrutura enxuta. Outro fator importante é a venda comissionada, pois os atendentes têm a obrigação de encantar os clientes, tornando-os fiéis à organização, o que representa uma melhor remuneração no final do mês. Prazos de entrega relativamente curtos, além de manter o controle de toda cadeia produtiva, no

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    Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: marcelombt
  • Os modelos de gestão das empresas IBM, Google e Facebook

    As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como:regras, hierarquias, divisão do trabalho,manuais de conduta caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, em empresas grandes principalmente, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o custo desta é menor e o lucro obtido é

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    Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: priscilasim
  • MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO

    2. MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO Organizações burocráticas seguem a lógica estatal, ou seja, são comandadas pelo estado, que tem como obrigação zelar pela ordem da sociedade: Além de se basear na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível e a contratação de funcionários é de maneira direta. Sendo que empresas, como IBM é transnacional e obedece a lógica do capitalismo, não havendo vínculos com o país onde está instalado e tem mobilidade justamente

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    Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: LUANLEAL
  • GESTAO INDUSTRIAL

    Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO DEFINIÇÕES CONCEITUAIS Sistema de acumulação de custos representa a forma com que os custos são transferidos aos produtos fabricados. Uma vez calculado os custos de cada centro de custo (produtivo ou auxiliar), é necessário transferir tais custos aos produtos. Então, o fato da contabilidade apurar os custos de cada centro não significa que sua tarefa está concluída,

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    Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: luizberlanda
  • Especialista Em Gestão

    A disciplina termina o curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas com o objetivo de envolver o acadêmico em uma simulação da realidade dentro de uma companhia voltada a produção e comercialização de produtos de informática, onde é possível presenciar e gerir fatores do macro ambiente, bem como, financeiros, humanos e logísticos. Neste é possível desenvolver e aplicar as disciplinas estudadas anteriormente no curso e delinear as melhores estratégias na administração da empresa. Apresentação da

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    Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: vagnerfransozi
  • ATPS GESTÃO DA QUALIDADE PARTE 1 E 2

    ETAPA 1 INTRODUÇÃO O Ciclo PDCA é utilizado nas empresas para antecipar erros que podem ocorrer na produção ou na prestação de serviços em uma empresa. É uma ferramenta muito importante para que as empresas se mantenham no mercado que está cada vez mais competitivo e os clientes mais exigentes, então quanto melhor forem os produtos/serviços oferecidos, maiores serão as chances de a empresa permanecer no mercado. O Modelo de Excelência da Gestão se classifica

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    Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: ROSAPAS
  • Tecnologia De Gestao

    Santo André Um dos centros da indústria automobilística brasileira, Santo André integra a região do ABCD paulista com as cidades de São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Diadema. A economia de Santo André baseia-se na atividade industrial. Na cidade funcionam diversas grandes indústrias do setor químico, farmacêutico, metalúrgico, têxtil e de material elétrico. Na agricultura, destaca-se a produção de batata inglesa, tendo um PIB estimado em R$ 23.337, 42 (em milhões) no

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: regclau
  • HOTELARIA HOSPITALAR COMO MODELO DE GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES

    HOTELARIA HOSPITALAR COMO MODELO DE GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE PARTICULARES DE GRANDE PORTE NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO Marcelo Assad Boeger – Universidade Anhembi Morumbi- 2006 O trabalho acadêmico a ser resenhado aborda o modelo de gestão utilizado por hospitais particulares do município de São Paulo em relação ao departamento de hotelaria hospitalar. Seus principais objetivos são identificar nos hospitais a hotelaria hospitalar, compreender as principais tendências gestão da hotelaria hospitalar e os efeitos

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    Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: dada070895
  • Gestao Do Conhecimento

    Introdução Através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com o nome Pet Glamour, veremos a capacidade de se compreender as personalidades que existe dentro de uma organização. Tabela de Comportamentos Individuais Funci | Cargos | Traços da Personalidade | Dificuldades de percepção | Implicação Negativa | Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. | Não se interessa pela parte burocrática da empresa. | Atribuí

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    Tamanho do trabalho: 5.684 Palavras / 23 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: bruhcorrea
  • TCC GESTÃO AMBIENTAL

    NUNES, Vamil de Luqui, Recuperação Florestal da Área Industrial Degradada de Campo Novo do Parecis - MT, 2011 – 58 folhas. Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Pós-Graduação de Gestão, Licenciamento e Auditoria Ambiental – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, Campo Novo do Parecis – MT/ 2012. RESUMO Projeto este realizado no Município de Campo Novo do Parecis - MT, o clima da região é tropical úmido, o objetivo é a recuperação de

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    Tamanho do trabalho: 9.682 Palavras / 39 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: janes42
  • MODELO DE GESTAO

    Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.comPARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDOPARTE CINCO ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA

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    Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: DIEKSON
  • Gestão De Pessoas

    Introdução É importante iniciar este trabalho lembrando quantas mudanças já foram incorporadas à área de Gestão de Pessoas. A área já foi considerada durante muito tempo como despesa ou simplesmente custos para a organização; em tempos bem recentes era apenas uma atividade meio ou logística; igualmente, em muitas organizações ela era simplesmente a atividade cartorial para os registros do pessoal. Mas, nas últimas décadas, a área passou a ser um ativo da organização; a área

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    Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: marlicapls
  • Fundamentos Básicos De Gestão Empresarial

    de oposição, mas, na verdade, numa perspectiva de complementação em que uma preenche as lacunas que a outra não consegue suprir. No entanto, não são essas técnicas utilizadas que definem o caráter e o rigor científico, mas a natureza das variáveis de observação. Nesse contexto, pode-se afirmar que os questionários, os estudos de caso, as entrevistas e as histórias de vida são metodologias utilizadas em ambas as pesquisas, qualitativa e quantitativa. Por outro lado, não

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    Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: marlimar
  • Gestão Do Conhecimento

    DownloadVoltar Add NoteLinkIncorporarSalvar para ler mais tardede 39Readcast 1Notas: 1Leia o seguinte texto:Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculasCFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala degeladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios.Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre aatmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio

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    Tamanho do trabalho: 7.163 Palavras / 29 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: crystyna
  • Gestão De Recursos Humanos

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter

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    Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: Danissilva80

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