Micro E Pequenas Empresas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE PESSOAS: AREA ADMINISTRATIVA DE UMA EMPRESA DE UMA MICRO EMPRESA GISLAINE DE CAMPOS
CENTRO UNIVERSITARIO ESTACIO/UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: AREA ADMINISTRATIVA DE UMA EMPRESA DE UMA MICRO EMPRESA GISLAINE DE CAMPOS MATRICULA 0200114174 PARANAPANEMA/SP 2015 Gestão de Pessoas Relatório de Estagio Supervisionado (II), Apresentado ao Estácio/ Uniseb, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. PARANAPANEMA 2015 SUMARIO 1 – Referencias: Gestão de pessoas 2 – A Organização. 2.1 – Organograma da Empresa. 3 – Área da Administração: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Micro empresa
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Norte - Bauru Nome Lilian Felizaro de Almeida RA 3727708909 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Norte - Bauru Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Marketing empreendedor nas micro empresas Brasileiras
O marketing empreendedor utilizado nas micro e pequenas empresas Brasileiras[1] Julieny Sales das Neves QUINDERE[2] Sheila da Costa OLIVEIRA[3] Universidade Católica de Brasília, Taguatinga, DF. Resumo Com o aumento nos números de micro e pequenas empresas que são iniciadas no Brasil todos os dias e acabam na falência no segundo ano de empreendimento, surgiu o interesse em pesquisar métodos de estudo para evitar a falência das empresas, identificando e evitando gastos desnecessários na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.754 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2015 -
Avaadministraçaõ micro e pequenas emrpesas
Sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada (L.T.D.A) O formato jurídico escolhido é a sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada (L.T.D.A). Este tipo de sociedade é dirigido por duas ou mais pessoas que utilizam de suas cotas para manter o capital social da empresa. Sendo assim, suas responsabilidades se tornam limitadas e restritas de acordo com a quantidade de cotas que cada sócio possui, o que pode ser considerado uma desvantagem. Os sócios atribuem atividade econômica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Gestão de pequenas e medias empresas
FACULDADES DEL REY/UNIESP ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pequenas e Médias Empresas Período: 6º/2015 Professor: Rubens Aluno: Belo Horizonte ________________ YOGGI DELICIA GELADA CAPAZ DE DETONAR SUA SEDE 1. QUAL O SEU NEGÓCIO? * Comercio de alimentos. 1. QUAIS OS PRINCIPAIS SERVIÇOS OU PRODUOS? * Açaí de diferentes variedades, sendo natural, amendoim, morango e queijo com goiabada, e bebidas nacionais e importadas essências para sua saúde. 1. QUAIS SÃO SEUS PRINCIPAIS CLIENTES? * Para começar o negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2015 -
A importancia do contadosr nas micro empresas
Tema: O Papel da Contabilidade como Ferramenta de Apoio nos Processos de Gestão para as Micro e Empresas de Pequeno Porte. Theme: The Role of Accounting as toll Support in Management Processes for Micro and Small Business Size. Autores: Daniellen Silva Fernandes - E-mail: daniellen@facconsultoria.com.br Ester Santos Salgado - E-mail: ester.snt@hotmail.com.br Gessica Alves Coutinho - E-mail: gessica-coutinho@hotmail.com Rogério Oliveira de Freitas - E-mail: rogerio@metameta.com.br Orientadores: Professor MS. José Roberto Gamba Resumo Diante das constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.799 Palavras / 28 PáginasData: 16/5/2015 -
OS PRINCIPAIS MOTIVOS DE INSUCESSO QUE LEVAM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS A FECHAREM SUAS PORTAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL CARLA PATRÍCIA M. FRANCO DE SÁ RA: 1299108297 ELLINALDO AZEVEDO BARBOSA RA: 2800674962 JUCILENE BRITO BITENCOURT RA: 2848966849 KELLY DE SOUZA OLIVEIRA RA: 1709115159 JOSEMAR MONTEIRO MANAUS – AM 2015/04 CARLA PATRÍCIA M. FRANCO DE SÁ ELLINALDO AZEVEDO BARBOSA JUCILENE BRITO BITENCOURT KELLY DE SOUZA OLIVEIRA DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional referente às disciplinas norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, ministrado pelo Prof. Tutor MSc. Josemar Monteiro Teixeira. RA: 1299108297 Série: 1ª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2015 -
A Organização dentro de uma pequena ou grande empresa
http://profacarolinafreitas.com.br/wp-content/uploads/2011/05/logo-anhanguera1.jpg UNIDERP UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL – M S. POLO URUGUAIANA, RS, BRASIL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA. JOSÉ GUILHERME BROGLIO - RA 21608881 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR DE SALA: JULIANA BITTENCOURT CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (EAD) URUGUAIANA-RS 2015 ________________ http://profacarolinafreitas.com.br/wp-content/uploads/2011/05/logo-anhanguera1.jpg UNIDERP UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL – M S. POLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
MICRO EMPRESA
Índice Introdução.............................................................................................. 02 Entendendo as teorias, se realiza a prática .......................................... 03 INTRODUÇÃO Iremos expor na primeira etapa o conceito dos quatros importantes fundamentos administrativos que são: planejar, organizar, dirigir e controlar e a sua função na empresa e o planejamento estratégico que é a forma eficiente de se alcançar o objetivo ficara. Na segunda etapa veremos a sobre a organização do ponto de vista da ação empresarial seus efeitos no dia-a-dia, os tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
A Descrição de pequenas e médias empresas
base no Pronunciamento Técnico CPC PME, aprovado pela Resolução CFC nº 1.255/2009 - DOU de 17.12.2009, Resolução CFC nº 1.285/2010 que incluiu o Apêndice Glossário de Termos e Resolução CFC n° 1.319/2010. CPC PME - Pequenas e médias empresas Sumário 1. Introdução 2. Descrição de pequenas e médias empresas 2.1 Situações que impõem à empresa a obrigação pública de prestar contas 2.1.1 A questão das empresas enquadradas como de grande porte pela Lei nº 11.637/2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.285 Palavras / 54 PáginasData: 23/5/2015 -
O FACTORIAL: UM APOIO FINANCEIRO ÀS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS E SEUS EFEITOS NO CAPITAL CIRCULANTE
O FACTORING UM APOIO FINANCEIRO ÀS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS E SEUS EFEITOS NO CAPITAL CIRCULANTE SUMÁRIO: 1 - Introdução; 2 - Evolução histórica e o surgimento do factoring no Brasil; 3 – O Factoring; 4 - Evolução Histórica do Contrato de Factoring; 5 - Vantagens e Desvantagens do factoring; 6 - Requisitos básicos para a empresa de factoring; 7 – Atuação do factoring; 7.1- O factoring e os bancos; 7.2 - Controle monetário; 7.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.079 Palavras / 33 PáginasData: 25/5/2015 -
Trabalho horrível de micro empresa
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas NOME João Paulo Januario RA 8408140273 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor João Luiz Von Holleben. Anhanguera Educacional 2015 1. Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
As Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
Pequenas e medias empresas
CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PERÍODO 1º TEMA TRANSVERSAL: ÉTICA ________________ PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: REDAÇÃO As organizações estão cada vez mais interessadas em adotar na sua estrutura organizacional a ética empresarial. No ambiente profissional das pequenas e médias empresas a ética deve estar sempre em evidência e frequentemente colocada em prática como em qual que outra. Abordagem desse tema deve ser de maneira dinâmica para que não se torne um assunto cansativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Atividade colaborativa administração de pequenas e media empresa faculdade anhanguera
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas NOME Johann Hans Moreira Lopes RA 0901396872 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor Aleczandra Krysna M Piazza. Anhanguera Educacional 2015 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
Ava - MICRO EMPRESAS
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU Curso: Administração Disciplina: Projeto de atividades I – 7ª série Proposta Inicial de Projeto de investimento PARTES: TEÓRICA E PRÁTICA NOME DA EMPRESA PROPOSTA Nome do aluno A - e-mail Nome do aluno B - e-mail Nome do aluno C - e-mail Nome do aluno D - e-mail Orientador: Prof. Vanderley Soares BAURU Junho- 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................... Parte 1- fundamentos teóricos SEÇÃO 1 - PROJETO DE INVESTIMENTO – Teoria 1.1 Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Aula tema 01 - Adm Micro e Pq. Empresas
ETAPA 1 Passo 1 Montante (M) = Capital Inicial (Ci) x (1+taxa (i))Período (n) Montante (M) = Capital Inicial (Ci) x (1+taxa (i))Período (n) M = R$ 10.000,00 x (1+0,06)12 M = R$ 10.000,00 x (1+0,12)12 M = R$ 10.000,00 x 2,0122 M = R$ 10.000,00 x 3,8960 M = R$ 20.121,96 M = R$ 38.959,76 Juros (J) = Montante (M) - Capital Inicial (Ci) Juros (J) = Montante (M) - Capital Inicial (Ci) Juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 31/5/2015 -
Administração Micro Empresa
O PAPEL FUNDAMENTAL DA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 1. Resumo: As pequenas empresas brasileiras estão sobrevivendo mais ,em 2012, 26,9% das pequenas empresas brasileiras não conseguiram se firmar nos dois primeiros anos de vida. Segundo Pesquisa divulgada em 2011 pelo SEBRAE indicou que a taxa de mortalidade era de 28,1% e o s principais motivos que levam o micro e pequenas empresas a não resistirem aos primeiros anos de vida, levando a empresa a se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Estudo de Caso Como a micro empresa Specchio Multimarcas alcança seus objetivos diante de um mercado competitivo e inovador
Curso de Administração Estudo de Caso Como a micro empresa Specchio Multimarcas alcança seus objetivos diante de um mercado competitivo e inovador Estudo de Caso Como a micro empresa Specchio Multimarcas alcança seus objetivos diante de um mercado competitivo e inovador Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4ª período do curso de Administração .Contagem. Prof.(a) Orientador(a): Rodrigo Bonfim Nunes Contagem 2º semestre de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................. 03 1.1 Contextualização ..........................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.129 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2015 -
ADERÊNCIA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS AO DISCLOSURE REQUERIDO PELAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE
ADERÊNCIA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS AO DISCLOSURE REQUERIDO PELAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE Helanne Cristianne da Cunha Pontes Vera Maria Rodrigues Ponte RESUMO Em virtude da adoção das novas práticas contábeis e da importância econômica das pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil, o presente estudo teve por objetivo investigar o grau de cumprimento das PMEs ao disclosure requerido pelas normas brasileiras de contabilidade relativas ao exercício de 2011. Para alcançar o objetivo, realizou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 30/7/2015 -
ADERÊNCIA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS AO DISCLOSURE REQUERIDO PELAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE HELANNE CRISTIANNE DA CUNHA PONTES ANÁLISE DO NÍVEL DE ADERÊNCIA DAS PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS AO DISCLOSURE REQUERIDO PELAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE. FORTALEZA 2013 HELANNE CRISTIANNE DA CUNHA PONTES ANÁLISE DO NÍVEL DE ADERÊNCIA DAS PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS AO DISCLOSURE REQUERIDO PELAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE. Projeto submetido à disciplina de Projeto de Monografia, ministrada pela Profª. Márcia Martins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.960 Palavras / 24 PáginasData: 30/7/2015 -
Administração de micro empresa
Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos perceber a presença de determinadas forças atuando sobre a escravidão no trabalho desde o mundo antigo? Quais são elas? Quais comparações poderiam fazer entre como era em diferentes épocas e como é atualmente? Com toda certeza é possível perceber determinadas forças atuando sobre a escravidão no trabalho desde o mundo antigo, a escravidão não deixou de existir, isso se deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2015 -
Donna onça está na posição de micro empresa
Donna onça está na posição de microempresa. As empresas que fazem parte desse setor em relação ao tamanho ( ganho anual ) são aquelas que, faturam até R$ 240.000,00 por ano. Quanto a origem e a aplicação dos recursos, Donna onça faz parte do segundo setor. Nesse setor estão as organizações privadas com fins lucrativos, ou seja, empresas. Onde o dinheiro privado é utilizado para fins privados. Está também classificada no setor terciário, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2015 -
PROJETO DE TCC - CONTROLE INTERNO MICRO EMPRESA
ADRIANA LUKASCHECK BRISOLA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA EM UMA MICROEMPRESA: ARMAZÉM DO ACABAMENTO UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO – PORTAL EDUCAÇÃO JACAREÍ – 2015 ADRIANA LUKASCHECK BRISOLA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA EM UMA MICROEMPRESA: ARMAZÉM DO ACABAMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós Graduação em Auditoria e Perícia Contábil da Universidade Católica Dom Bosco, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista. Jacareí MMXV CAPÍTULO I 1 – Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2015 -
Os Principais Motivos do Insucesso de Pequenas e Médias Empresas
Taubaté, Abril/2015 ________________ SUMÁRIO Item Pág. 1. INTRODUÇÃO 04 2. OBJETIVO 05 3. ETAPAS 3.1. PASSO 1 – Principais motivos do insucesso de pequenas e médias empresas 06 3.2. PASSO 2 – Um plano de negócio para o restaurante, seus benefícios e como desenvolvê-lo 07 3.3. PASSO 3 – Aspectos favoráveis e desfavoráveis do Restaurante 11 3.4. PASSO 4 – Principais problemas e Possíveis soluções para o Restaurante 12 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 5. REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 25/8/2015