O Gremio De Funcionarios De Sua Filial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
630 Trabalhos sobre O Gremio De Funcionarios De Sua Filial. Documentos 351 - 375
-
Análise de fatores que causam motivação e satisfação no trabalho dos funcionários
Faé (2012) realizou um estudo que buscava analisar os fatores que geram motivação e satisfação no trabalho dos funcionários do Setor de Comunicação Social da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, considerando a importância da motivação no bem-estar dos servidores, sendo aspecto essencial na organização para encarar os constantes desafios do dia a dia. Analisando os fatores que geram motivação e satisfação no trabalho dos servidores, o estudioso identificou aqueles que mais geram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
Marketing para contratação e retenção de funcionários
Sumário • 1. Introdução..........................................................................................2 • 2. História..............................................................................................3 • 3. Empresa Atual....................................................................................5 • 4. Bibliografia........................................................................................9 • 5. Marketing para recrutar e manter funcionários.......................................10 • 6. Conclusão..........................................................................................12 1. Introdução A propaganda pode ser utilizada de diversas formas, entre elas, para atrair investimentos; influenciar opiniões, que geralmente é utilizada quando a empresa precisa defender-se de ameaças externas, sejam do governo ou de um grupo de interesses específicos; reforçar a identidade ou melhorar a reputação, usada por empresas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 16/12/2014 -
Pro Funcionario
Para você o que é uma educação informal? Na luta por uma escola pública e popular é necessário haver um processo progressivo de abertura e inserção comunitária. Na sua escola essa inserção acontece? Para atender o desenvolvimento e a aprendizagem do educando, a escola buscou modernizar-se por meio de várias formas e modelos de escola. E como a sua escola acompanha esse desenvolvimento? A Educação Informal adquire- se em casa, no convívio com os pais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2014 -
Pro Funcionario
PROFUNCIONÁRIO: Curso Técnico de Formação para Funcionários da Educação 2014 PROFUNCIONÁRIO: Curso Técnico de Formação para Funcionários da Educação Cursista: Lady Mary Aparecida da Silva Curso: Alimentação Escolar A Tutor: Gilberto Gomes dos Santos Coordenadora: Helen Cristina X. Moreira Pólo: Chapada dos Guimarães – MT Local: Escola Ana Tereza Albernaz Atividade: P.P.S. Aspectos higiênico-sanitários Chapada dos Guimaraes ,28/11/2014 Sumário Introdução 5 Aspectos básicos de higiene 6 Alimentação escolar 6 Limpeza 8 COMO EVITAR OS PERIGOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 20/12/2014 -
Funcionarios Das Escolas Publicas
Em seu Município, já existiu ou existe Escola Normal ou curso de habilitação para o magistério? Ainda existe alternativa de formação de professores em nível médio? Entreviste uma professora ou professor formado em nível médio, que depois tenha feito curso superior, e pergunte sobre o que foi importante para essa professora ou professor cursar o Ensino Superior. Escreva em forma de texto: no primeiro parágrafo responda a primeira pergunta, no segundo parágrafo a segunda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 27/12/2014 -
Funcionários De Escolas
Módulo Funcionários de escolas: cidadão, educadores, profissionais e gestoress, Unidade 1 - Funcionários de Escolas públicas: quem somos nós? Reflexão Na primeira unidade o autor narra a sua trajetória escolar e profissional, fala da importância de sua tia Helena, a bibliotecária da Escola Normal de Pirassununga, que muitas vezes o levava para a escola. Também de Seu Carpino, inspetor de alunos no Colégio Estadual Culto à Ciência, em Campinas. Onde estudou os quatro anos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.580 Palavras / 31 PáginasData: 10/1/2015 -
O estatuto dos funcionários civis do Estado de Goiás e sua autonomia
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS decreta e eu sanciono a seguinte lei: T Í T U L O I ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE GOIÁS E DE SUAS AUTARQUIAS CAPÍTULO ÚNICO Disposições Preliminares Art. 1º - Esta lei institui o regime jurídico VETADO dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias. Art. 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.560 Palavras / 39 PáginasData: 12/1/2015 -
Empregados, funcionários, funcionários, empreiteiros, funcionários, o que somos?
Empregados, colaboradores, trabalhadores, contratados, funcionários, o que somos? Cada empresa nos chama de um nome específico. Em algumas é até proibido usar algum nome equivalente: ai de você se chamar as pessoas de funcionários onde elas são colaboradores! Isso causa um tremendo mal estar! Não vamos discutir os títulos, mas, sim o significado das palavras! Não importa o tipo do contrato, se CLT, PJ, informal, concurso, etc. Se alguém me contrata é porque acredita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2015 -
Monografia Pro Funcionario
PPS Junto com os demais funcionários da escola que participa do profuncionário pintamos 04 tambores de plásticos em cores diferentes um para cada tipo de material, pintamos de amarelo para alumínio, de vermelho para papel, verde para plástico e de preto para outros tipos de resíduo como restos de alimentos e colocamos em um lugar bem visível na proximidade do refeitório e a cantina. Eu em particular não acompanhei todos os dias a reação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 14/1/2015 -
Papel Dos Funcionarios
O papel dos funcionários como educadores Agora vamos nos perguntar: até que ponto funcionários e funcionárias de escola são educadores? Em primeiro lugar, são educadores porque são membros da sociedade humana, que é essencialmente educadora. Reforçam esse papel, em muitos casos, por serem pais e mães, a quem compete educar os filhos, coordenar a missão educativa da família. Se reparemos bem: nós não temos como escapar de nosso papel de educador. Mas aqui não estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 15/1/2015 -
Projeto De Abertura Da Nova Filial Da Escola De Idiomas BBT
“Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” Pedro Mall, gerente de uma franquia da Escola de Idiomas BBT resolveu abrir mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial: • Área – 300 m2 (4 salas de aula com capacidade para 40 alunos, 1 recepção, 1 cantina terceirizada, 1 sala de administração e 2 banheiros) • Máximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2015 -
Pps Pro Funcionario
Nome: LAÍS ALVES Curso: SECRETARIA ESCOLAR Polo: GAÚCHA DO NORTE/ MT Local: GAÚCHA DO NORTE / MT Tutor (a): ROGÉRIO FERREIRA MIRANDA Atividades Pratique da Pagina 49. Do modulo 3: Homem pensamento e cultura: abordagem filosófica e antropológica.Entreviste alguns professores e funcionários da escola em que você trabalha (pode ser uns 07) e pergunte qual o significado do seu e do meu trabalho para a educação. Anote as respostas. Depois, analise e reflita sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2015 -
Funcionários de Escolas: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores
MÓDULO I Funcionários de Escolas: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores. Para ter uma qualidade na educação muita coisa precisa ser feita; a começar pela ampliação da rede escolar com a construção de mais escolas e reestruturação das que forem viáveis, equipamento dessas escolas com bons laboratórios de informática, química e biologia onde se pudesse esta desenvolvendo estudos e pesquisas, com jornadas em período integral, associando teoria e pratica a campo (extraescolar). No quesito de ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2015 -
Código de Conduta para Funcionários de Aplicação da Lei
Considerando as recomendações previstas no Código de Conduta das Nações Unidas para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei, instrumento adotado por intermédio da resolução 34/169, de 17 de dezembro de 1979, da Assembléia Geral das Nações Unidas, analise as seguintes afirmações: I. Esses funcionários podem cometer tortura em circunstâncias justificáveis pelo direito internacional. II. Os encarregados da aplicação da lei devem sempre cumprir o dever que a lei lhes impõe. Está INCORRETO o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 9/2/2015 -
ESTABILIDADE AO FUNCIONÁRIO EM CONTRATO DETERMINADO DE TRABALHO
ESTABILIDADE AO FUNCIONÁRIO EM CONTRATO DETERMINADO DE TRABALHO 1- INTRODUÇÃO Buscando entender o acidente de trabalho e a gravidez durante o aviso prévio, e levando em consideração a necessidade do trabalhador, foi o que trouxe como prerrogativa o incentivo ao estudo deste assunto, possibilitando a pesquisar sobre medidas que as empresas tomam quando ocorrem o acidente e a gravidez durante o aviso prévio. O referido estudo tem como prerrogativa, a aplicação dos direitos aos trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2015 -
O papel do funcionário do serviço social
Sumário Metodologia Cientifica ................................................................. Função do profissional de Serviço do Serviço Social................... Relevância da pesquisa Social....................................................... O Serviço Social escolar é um desafio para o.Assistente social? Pesquisa científica na área da educação – Justificativa................. Objetivos......................................................................................... A problemática na educação no Brasil........................................... Metodologia a ser aplicada ............................................................ Cronograma.................................................................................... Bibliografia...................................................................................... METODOLOGIA E A CIÊNCIA Este trabalho vem demonstrar algumas pesquisas das quais, nos beneficia com alguns conhecimentos, e vamos começar falando de metodologia cientifica Científica, e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 23/2/2015 -
Incentivar a satisfação dos funcionários
Promover a satisfação dos funcionários e evitar que eles queiram ir para a concorrência é um desafio histórico para as empresas. E um estudo divulgado nesta semana pelo Hay Group mostra que elas têm avançado pouco neste quesito. De acordo com a pesquisa, que ouviu 906 companhias no Brasil entre novembro e dezembro de 2014, embora 74% delas considerem a retenção de talentos um tema muito importante, apenas 26% têm programas estruturados para isso. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
A Importância Do Treinamento E Do Desenvolvimento Para As Organizações E Seus Funcionários.
Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Fórum Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus funcionários. Aluno: Fabiana Lima Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GPEEAD_t0298_0814 Introdução Desde a implantação das primeiras fábricas e indústrias no mundo corporativo, o treinamento já era utilizado como ferramenta de organização e qualificação do trabalho. Com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força e se tornou essencial para as empresas que pretendem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
……A PESSOA QUE ATRAPALHAVA SUA VIDA……" Um Dia, Quando Os Funcionários Chegaram Para Trabalhar, Encontraram Na Portaria Um Cartaz Enorme, No Qual Estava Escrito: "Faleceu Ontem A Pessoa Que Atrapalhava Sua Vida Na Empresa. Você Está Con
……A PESSOA QUE ATRAPALHAVA SUA VIDA……" Um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz enorme, no qual estava escrito: "Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida na Empresa. Você está convidado para o velório na quadra de esportes". No início, todos se entristeceram com a morte de alguém, mas depois de algum tempo, ficaram curiosos para saber quem estava atrapalhando sua vida e bloqueando seu crescimento na empresa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
O papel da motivação para melhor desenvolvimento e melhoria da produtividade dos funcionários
Introdução Nos dias atuais a motivação se tornou essencial para as empresas, já que está atrelada ao comportamento que nos impulsiona ao motivo, no qual influencia no alcance dos nossos objetivos, assim sendo utilizada para o aumento da produtividade e obtenção de objetivos a serem alcançados através de incentivos motivacionais. A motivação é primordial para um melhor desenvolvimento e aumento de produtividade dos funcionários, entretanto, em especial nas empresas familiares onde esta motivação é escassa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Os Dados Da Tabela, A Seguir, Representam A Renda (pirâmide Salarial) Dos Funcionários Deduas Indústrias, Empresas De Porte médio De Santa Catarina (população). Considere Ovalor Do Salário mínimo = R$ 622,00 (em Fevereiro/2012).
Tabela 1: Salários dos funcionários da Empresa A Faixassalariais(Saláriosmínimos)Funcionários(fi)facabaixodePMPM.fiPM-x(PM-x)²(PM-x)².fi 1 I --- 32922922584,00-2,245,01761465,13923 I --- 51634554652,00-0,240,05769,38885 I --- 79526582,001,763,0976300,46727 I --- 9816338648,003,7614,13761145,14569 I --- 1138 671 10380,005,7633,17761260,7488 TOTAIS671 2846,00 4180,89 Fonte: FIESC (2011)Tabela 2: Salários dos funcionários da Empresa B Faixassalariais(Saláriosmínimos)Funcionários(fi)facabaixodePMPM.fiPM-x(PM-x)²(PM-x)².fi 1 I --- 33133132626,00-2,383219955,679737351777,783 I --- 530561841220,00-0,383219950,14685344,7915485 I --- 71127306672,001,6167800452,61397772292,76557 I --- 9868168688,003,61678004513,08109791124,97449 I --- 1166 882 10660,005,61678004531,54821812082,1824 TOTAIS882 3866,00 5322,47 Fonte: FIESC (2011)a.Calcule o salário médio das empresas A e B e apresente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Leia E Interprete O Seguinte Texto: Um Dos Principais Problemas Na Gestão Do Conhecimento Nas Empresas é A Tendência Do Funcionário Em Guardar O Conhecimento Acumulado Pela Experiência Apenas Para Si. Isso Pode Ser Intencional Ou não, Mas As Pessoa
Leia e interprete o seguinte texto: Um dos principais problemas na Gestão do Conhecimento nas empresas é a tendência do funcionário em guardar o conhecimento acumulado pela experiência apenas para si. Isso pode ser intencional ou não, mas as pessoas podem não estar motivadas a mostrar o que sabem. Fonte: Adaptado de NONAKA I.; TAKEUCHI, H. Gestão do Conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008. Sobre o contexto apresentado, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2015 -
Pro Funcionario
LIVRO 2 – EDUCADORES E EDUCANDOS: TEMPOS HISTÓRICOS Maria Abádia da Silva PRATIQUES UNIDADE 2 – Educação Construída pelos Padres da Companhia de Jesus. 1-Como ocorreram às relações entre os colonizadores e os nativos? Comente a situação atual dos indígenas em nosso país. Como acolhemos as crianças e os adolescentes indígenas na nossa escola? 1.1 R.: Os colonizadores ocuparam estas terras, já ocupadas pelos nativos, e junto com eles vieram os padres da Companhia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2015 -
Funcionarios De Escola
Autor: Poder Executivo Dispõe sobre alterações na Lei Complementar nº 50, de 1º de outubro de 1998. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO, tendo em vista o que dispõe o art. 45 da Constituição Estadual, aprova e o Governador do Estado sanciona a seguinte lei complementar: Art. 1º O art. 1º da Lei Complementar nº 50, de 1º de outubro de 1998, passa a vigorar com a seguinte redação: "Art. 1º Esta lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA DO COMÉRCIO
1INTRODUÇÃO O conteúdo deste trabalho está com objetivo em destacar a importância dos fatores de motivação aos profissionais no ambiente de trabalho em uma loja do comércio, mostrando as condições que podem ser oferecidas pela empresa para ter um bom desempenho das atividades relacionadas ao setor de vendas, desenvolvendo atividades que podem colaborar para tornar o ambiente de trabalho um local bom e agradável de boa convivência, e a satisfação do funcionário em relação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.179 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2015