O Gremio De Funcionarios De Sua Filial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
630 Trabalhos sobre O Gremio De Funcionarios De Sua Filial. Documentos 401 - 425
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O Bom Funcionário
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome da Unidade Nome RAIANY CARLA DE OLIVEIRA LIMA RA 4236820371 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome da Unidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Propostas de gremio escolar
Teoria Comportamental Estudo Dirigido Respostas: 1 – O fundador da Teoria Comportamental é John B. Watson, sendo o mais importante sucessor de Watson B. F. Skinner. As diferentes denominações da teoria são comportamentalismo, teoria comportamental, análise experimental do comportamento e etc. 2 – O ser humano se torna objeto de estudo do Behaviorismo como processo 3 – É o comportamento não voluntário e inclui respostas que são eliciadas por modificações especiais de estímulos do ambiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
O Custo de um Funcionário no Brasil
Descrição: http://www.setorgrafico.org.br/convenios/logo_anhanguera_educacional.jpg FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO ELAINE BALBINO RA 4351856068 ELIZA FRANCISCA DE ALENCAR RA: 5339102259 KELLY CRISTINA SILVA SANTOS RA: 3826703667 MAYARA HELEN OLIVEIRA RA: 4300069495 VALDIRENE APARECIDA DANIEL RA: 4356808521 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE DE CUSTOS Tutor Presencial: Prof. Lucas Rodrigues Corrêa Tutora a Distância Andreliza Mila Rosa de Oliveira CAMPINAS 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO pág. 3 2. CONTABILIDADE DE CUSTOS pág. 3 2.1. Custo Direto pág. 3 2.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2015 -
A DISTRIBUIÇÃO DOS SALÁRIOS DOS FUNCIONÁRIOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Bruno Raphael dos Santos Ataide Ra-8332011339 Danivia Cristina do Nascimento Silva Ra-417822 Idevaldo Alves Costa Ra-431332 Nivea Maria Vale da Silva Ra-412228 Thais Karine Bastos Damasceno Ra-413980 Wilma Alencar Ra-420912 Atps de Contabilidade de Custos Profº tutor a distâncis. Rachel Niza Professor Tutor Presencial- Gleyce Carvalho Fernandes Ananindeua 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO _ 3 2. CUSTOS DIRETOS E INDIRETOS 4 3. APURAÇÃO DE CUSTOS _ _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.011 Palavras / 33 PáginasData: 3/6/2015 -
Entrevista com Funcionário Público - Qualidade no Atendimento Público
Entrevista realizada com um atendente do serviço público 1 – Qual sua percepção sobre a qualidade no atendimento nas organizações públicas? R: Vejo que diversas áreas do serviço público estão mais preparadas do que outras, devido ao nível técnico e capacitação dos seus servidores, mas não são todas as organizações que estão preparadas a atenderem ao público. 2 – Quais dificuldades você encontra no atendimento ao público na organização em que trabalha? R: Falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Pro funcionario
Pro funcionário Modulo I Funcionários de escolas: cidadões, educadores, profissionais e gestores Unidade I – Funcionários das Escolas Publicas Nesta primeira unidade estudamos sobre a proposta pedagógica da escola, o Regimento Escolar, a questão do Conselho Escolar. Entretanto falamos um pouco sobre as escolas publicas, que hoje no Brasil a educação pode ser oferecida em escolas publicas, mantidas e administradas pelos governos tanto Federal, Estadual e Municipal sempre gratuita e escolas privadas, mantidas por pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
OS CRIMES PRATICADOS POR FUNCIONÁRIO PÚBLICO CONTRA A ADMINISTRAÇÃO EM GERAL
DOS CRIMES PRATICADOS POR FUNCIONÁRIO PÚBLICO CONTRA A ADMINISTRAÇÃO EM GERAL PECULATO Art. 312. Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de quem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio: P – reclusão, de 2 a 12 anos, e multa. P.1 Aplica-se a mesma pena, se funcionário público, embora não tendo a posse do dinheiro, valor ou bem, o subtrai, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.688 Palavras / 15 PáginasData: 22/6/2015 -
RELATÓRIO FINAL PRÓ FUNCIONARIO
COLÉGIO ESTADUAL BARBOSA FERRAZ ENSINO MÉDIO, NORMAL E PROFISSIONAL. NRE: Ivaiporã CURSO: Técnico em Biblioteconomia - PROFUNCIONÁRIO Título: Relatório referente às PPS realizadas no Curso Técnico de Biblioteconomia do Estado do Paraná. Assunto: PPS – Prática Profissional Supervisionada realizada na Escola Campo e na Escola Sede. Data: 06/08/2011 a 04/08/12 Local: Escola Benedito Serra – Ensino Fundamental e Colégio Estadual D. Pedro I – Ensino Fundamental e Médio. Em 04 de agosto de 2012, Senhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2015 -
ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONOMICA E FINANCEIRA DA IMPLANTAÇÃO DE UMA FILIAL DO COMERCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PASSO FUNDO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONOMICA E FINANCEIRA DA IMPLANTAÇÃO DE UMA FILIAL DO COMERCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO DE ESPUMUSO, NA CIDADE DE ESPUMOSO PASSO FUNDO 2008 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Capital Social da Filial da Comacel..................................................................... Tabela 2 – Máquinas e Equipamentos................................................................................... Tabela 3 – Móveis e utensílios............................................................................................... Tabela 4 – Veículos..................................................................................... ......................... Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.699 Palavras / 51 PáginasData: 9/7/2015 -
TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS: Motivação, diferença de percepção entre funcionários e gestores.
FACULDADE SENAC MINAS Programa de Pós-Graduação Alexsandro José Paôla D’Arc dos Santos Regiane Aparecida Solange Siqueira Vitor Araújo TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS:Motivação, diferença de percepção entre funcionários e gestores. Ipatinga 2014 Alexsandro José Paôla D’Arc dos Santos Regiane Aparecida Solange Vitor Araújo TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS:Motivação, diferença de percepção entre funcionários e gestores. Trabalho apresentado ao Programa de Pós-Graduação da Faculdade Senac Minas, como requisito parcial para obtenção de título. Professora: Cleuza Pimenta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 20/7/2015 -
Pesquisar e apontar quais as influências do grupo de trabalho e da liderança sobre o desempenho dos funcionários.
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2015 -
Funcionarios de escolas
Disciplina: Funcionários de Escolas: cidadãos, educadores, profissionais e gestores. Nome do Aluno: Elenir da Aparecida Galvão da Silva Nome do Professor Pesquisador de Turma: Anderson Barteli Escola: Escola Municipal Albert Schweitzer Polo: Curitiba Curso: Multimeios Didáticos Data de entrega: 27/05/2015 Modulo 1 - Funcionários de escolas: cidadãos, educadores, profissionais e gestores. A disciplina apresentada traz o relato do autor sobre sua trajetória escolar e profissional e a importância de alguns funcionários sobre a construção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2015 -
RELAÇÃO DE VERBAS PAGAS POR FUNCIONARIOS EM JANEIRO
RELAÇÃO DE VERBAS PAGAS POR FUNCIONARIOS EM JANEIRO NOME CARGO / FUNÇÃO N° DA NOTA FISCAL DATA DATA DA ADMISSÃO VALOR PAGO - RS FOLHA ADMA CANDIDA DA SILVA SANTOS 170,99 132 ALBA IZABEL FLORES NUNES 141,36 132 ANA PAULA OSORIO DA SILVA 100,9 132 CARLA MARTINS DOS SANTOS 113,63 132 EDNILSON COLEONE HERLEMANN 612,06 132 AZDRA MARIA RODRIGUES 149,48 132 FRANCISCA FERREIRA DOS SANTO 164,45 132 JUSSARA ALVES FERREIRA 125,72 132 KELLY DE ARAUJO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2015 -
Estatuto dos funcionários públicos civis do poder executivo do estado do Rio de Janeiro -
Curso de estatuto dos funcionários públicos civis do poder executivo do estado do Rio de Janeiro.; agosto/ setembro de 2011. 17 de agosto de 2011 Aula 1 Matéria de estudo Decreto 220/ Decreto 2479/79 – Regulamento (estudar só este!) Art. 1º – Comentário do professor Por força da lei 1698/90, foi instituído o regime jurídico único estatutário para todos os servidores estaduais da administração pública direta, das autarquias e fundações públicas estaduais, aplicando-se o decreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.204 Palavras / 37 PáginasData: 28/8/2015 -
Quanto Custa um Funcionário no Brasil?
Anhanguera-Uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância ATPS Disciplina: Faculdade Anhanguera – Belo Horizonte Unidade 01 Curso Ciências Contábeis – 4ª Série – 1º Semestre Tutor presencial: Tutor à distância: Belo Horizonte / MG 2014 ETAPA 3 Passo 1 - Quanto custa um funcionário no Brasil? Quando uma empresa opta por uma contratação está ciente de que os salários para os funcionários na verdade vai ser em dobro devido aos impostos cobrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 2/9/2015 -
PROPOSTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NAS MICROEMPRESAS DE BALSAS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE BALSAS - CESBA CURSO SEQÜENCIAL DE ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS PROPOSTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NAS MICROEMPRESAS DE BALSAS Balsas 2006 MARIA FRANCISCA SILVA COSTA PROPOSTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NAS MICROEMPRESAS DE BALSAS Projeto de Pesquisa a ser apresentado ao Curso Seqüencial de Administração de Negócios como requisito para a conclusão do referido curso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.499 Palavras / 18 PáginasData: 4/9/2015 -
Atps Laboratório Contratação de Funcionarios
Sumario Introdução ..................................................................................................04 Abertura de empresa....................................................................................05 Contratação de Funcionarios.......................................................................08 Conclusão...................................................................................................12 Bibliografia.................................................................................................13 Introdução: Nesta Atps aprendemos desdeabertura de uma empresa documentação necessárias e lançamentos contábeis ,folha de pagamento ,contratação de funcionários elaborar relatórios através do sistema informatizado . A importância de se estabelecerem critérios e etapas para a abertura de uma empresa: Vivemos em umaépoca em que a organização e o planejamento é a base de tudo, por isso O planejamento estratégicoe a organização são importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 11/9/2015 -
Como fazer para um funcionário na empresa
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING PROFESSOR(A): DRª LOUISE COSTA LAGE CRÉDITOS: 4 UNIDADE/EAD: 1000 HORAS/AULA TOTAIS: 68 ANO/SEM.: 2015/02 ATIVIDADE PRATICA Nº 02 Esta atividade, que pode ser realizada em grupo ou individualmente, consiste em um exercício de leitura e reflexão sobre o capitulo 3 do livro texto da disciplina, que pode ser acessado na NETAULA, sobre GESTÃO DE MARCAS. Este exercício estará possibilitando estudos e orientações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
Direito à privacidade do funcionário
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ DO RIO PARDO - FASC ORGANIZAÇÃO APARECIDO PIMENTEL DE EDUCAÇÃO E CULTURA – OAPEC JÉSSICA ELLEN MAXIMIANO O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR E O DIREITO À PRIVACIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO SANTA CRUZ DO RIO PARDO 2014 O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR E O DIREITO À PRIVACIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO JÉSSICA ELLEN MAXIMIANO Orientadora: Prof. Ms. Flávia Caroline Marsola Projeto de Monografia apresentado como requisito de avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2015 -
O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO E AS INSTÂNCIAS COLEGIADAS: A APMF, O CONSELHO ESCOLAR E O GRÊMIO ESTUDANTIL
O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO E AS INSTÂNCIAS COLEGIADAS: A APMF, O CONSELHO ESCOLAR E O GRÊMIO ESTUDANTIL As instâncias Colegiadas são aquelas em que há representações diversas são organizações e compostas por representantes da comunidade escolar e local, as decisões, são tomadas no coletivo com o aproveitamento das diversas experiências do grupo. A finalidade das instâncias Colegiadas é fazer funcionar a gestão democrática no ensino público, ou seja, fazer com que sejam pensadas e decididas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Perguntas para funcionarios
Perguntas a serem feitas para a vendedora: 1. Você gosta do que faz? R:Sim, não me vejo fazendo outra coisa. 1. O que você acha que precisa melhorar na empresa? R:Os beneficios 1. Você está satisfeita com o trabalho em equipe na sua empresa, ou deve haver melhoras? R:Sim,todos reconhecem o valor e a importância do trabalho em equipe. 1. Qual sua principal preocupação ao atender seus clientes? R:que eu possa ajudar a atende todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Quanto Custa um Funcionário no Brasil
anhanguera_educacional_0 Faculdade Anhanguera de Jundiaí Atividade Prática Supervisionada Contabilidade de Custos Prof Jaime Eduardo Volanti Amanda Costa RA-5668152568 Elisangela Martins de Oliveira RA-5699149222 Lilian Aparecida Rodrigues RA-1299216448 Tatiana Martinelli Alves RA-12991312 Jundiaí-SP 2014 Quanto Custa um Funcionário no Brasil No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
Trabalho tabela de funcionarios
Funcionário 01 Sálario base R$ 3.500,00 (+) Horas extra R$ 238,64 (+) Insalubridade R$ 248,80 (-) deduções do Inss (teto) R$ 430,78 (-) dependentes para IRRF R$ 329,12 Base de calculos p IRRF R$ 3.227,54 X Aplicação da aliquota (22,5) 726,1965 (-) Parcela a deduzir 528,37 Valor do IRRF 197,8265 Valor do FGTS R$ 280,00 Funcionário 02 Sálario base R$ 2.850,00 (+) Horas extra R$ 97,10 (+) Periculosidade R$ 163,50 (-)deduções do Inss (teto) R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Verificamos nesta aula a importância de compreendermos os condicionantes dos comportamentos, e assim constatamos que motivar os funcionários não é uma tarefa fácil para os gestores,
Emasculação do milho Bom dia somos alunos do 5ª semestre de agronomia da faculdade anhanguera de Rondonópolis vamos apresentar o trabalho passado pelo professor Jose, cujo objetivo dessa aula pratica é demonstrar didaticamente as técnicas de melhoramento do milho , o milho e uma espécie monoica, possui a flor masculina denominada de pendão localizada no ápice da planta , e a flor feminina denominada de boneca localizada abaixo da planta, boneca e devido a aparência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Impacto das Politicas Administrativas na motivacao dos funcionarios da Cocacola- Nacal
1. INTRODUÇÃO O presente projecto tem como tema “O Impacto das Politicas Administrativas na motivação dos Funcionário da Coca-Cola em Nacala (2012 – 2014)ˮ. Este surge da constatação observada na repartição de recursos humanos da empresa que os funcionários demonstram insatisfação com o gestores da empresa pela falta de iniciativa na resolução de problemas que afectam a esta camada de profissionais pois, depois da conclusão e atingirem graus académicos e profissional mais elevado, não mudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.432 Palavras / 22 PáginasData: 27/9/2015