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PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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35.297 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 5/4/2015
  • Rh A Gestao

    Paralelo de época. INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA Período 1900 - 1950 Estrutura Burocrática, funcional, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfa- Organizacional se nos órgãos, centralização poder no topo. predominante Cultura Teoria X, Foco no passado, nas tradições e nos valores conservadores. Organizacional Ênfase na manutenção do status quo. Valor à tradição e experiência. Predominante Ambiente Estático, previsível, poucas e gradativas mudanças. Poucos desafios Organizacional ambientais. Modo de lidar Pessoas como fatores de produtos inertes e estáticos. Ênfase

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: 2306
  • Gestao De RH

    Gestão de recursos humanos Esta página precisa ser reciclada de acordo com o livro de estilo Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Administração. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para reciclagem desde novembro de 2009. Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais

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    Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: isamoreira
  • Rh Pim 2013

    de Paulista Curso superior de tecnologia Projeto integrado Multidisciplinar lll e lV Recursos humanos Eduardo Araujo de Souza Fortaleza/2013 Resumo A empresa T.S Farmacêutico LTDA, que tem seu nome fantasia Farmácia Avenida localizada na rua: Estélio Maroja, n-1333, bairro do Telegráfo tem orgulho de ser uma empresa cearence, que busca a excelência nas suas atividades. A excelência empresarial das lojas Farmácia Avenida começou quando Jacirene Alves Ribeiro e seu esposo Eli Jorge S. Paiva tiveram

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: 23071995
  • Gestao De Rh

    FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MACAÉ – FUNEMAC FACULDADE MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS Gestão de Recursos Humanos Professor: Gilmar Aluna: Fiorella Romero MACAÉ, RJ OUTUBRO DE 2013 QUESTIONÁRIO: 1. Defina os três significados do termo RH e apresente seus objetivos. A gestão de pessoas pode-se basear em 3 aspectos fundamentais considerando as pessoas como seres humanos(não considera como recursos da organização), possuem personalidade própria e são diferentes entre si; pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais(pessoas

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    Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: fiorellaromero
  • Rh Gestão De Desempenho

    1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas no mundo corporativo nos dias de hoje, levaram as pessoas a uma nova realidade. Dentro deste contexto a empresas buscam estratégias que contribuam para o seu crescimento e permanência no mercado. O cenário econômico atual por ser extremamente competitidesenvolva as qualidades de ser flexível e integrado, também deve ser favorável á aprendizagem constante e permanente com vistas ao desenvolvimento das competências necessárias para a permanência do negócio (FLEURY,2003). O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: babyerhardt
  • Rh Gestao

    oje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: jennynha30
  • Trabalho De Rh 2 Semestre

    História do RH Bom, como primeiro artigo, nada mais justo que falarmos da história do RH. Mas o que é realmente RH? Na revolução industrial, o surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão das máquinas, sem direitos. Eis então que surge a Relação Industrial. Classe que fazia o "meio de campo" entre os industriais e os operários. Claro que

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    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: lidiane2710
  • UNIP - PIM V - RH

    RESUMO O aumento da competição, principalmente nos últimos anos, tem levado as organizações empresariais a criarem cadeias produtivas mais eficazes. Neste aspecto, a tecnologia da informação ganha grande destaque. De uma necessidade gerida por desejos de melhoras de medidas mais eficazes e rápidas, muitos gestores têm feito do plano de negócios um diferencial para a inclusão no mercado competitivo. Levando em conta a realidade do contexto analisado, este trabalho tem como objetivo a observação da

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    Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Aloc
  • RH Unopar 1 Semestre

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DeseNVOLVIMENTO 5 2.1 SEGUNDO desafio – economia e modelos de gestão 6 2.1.1 TERCEIRO DESAFIO – ÉTICA 7 2.1.1.1 QUARTO DESAFIO – RELAÇOES INTERPESSOAIS 9 2.1.1.1.1 QUINTO DESAFIO – QUESTOES RELACIONADA À TECNOLOGIA 11 2.2 EXEMPLO DE GRÁFICOS 14 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO A finalidade desse trabalho tem por objetivo analisar uma empresa mostrando-a como o todo, apresentando os entendimentos dos conceitos passados aos alunos no decorrer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: naty05
  • Trabalho 1º Semestre Rh

    SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------4 2-DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------5 3-CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------8 4-REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------------9 INTRODUÇÃO Ao diagnóstico do artigo Histórias de Sucesso- Experiências Empreendedoras: rochas ornamentais: Santo Antônio de Pádua, cidade de região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Buscando a solução para a desarticulação entre as empresas do setor que ameaça a sobrevivência do negocio, 22 das cercas de 200 empresários do segmento de rochas reuniram-se para encontrar soluções para os problemas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: jdarc2013
  • PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar

    SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................... 4 Desenvolvimento ................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Claudia Dayane, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa AGROLOGICA AGROMERCANTIL LTDA, situada na cidade de Primavera do Leste- MT. A entrevista a seguir tem como objetivo conhecer de que forma é desenvolvido os Programas de Treinamentos e Desenvolvimento e Programas de Qualidade de vida e Segurança no Trabalho por que atualmente as organizações vivem um momento de turbulência, em

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    Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: bia
  • Produção Textual Interdisciplinar Indivual Unopar RH 4º Semestre

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 UML 5 3.1.1 VANTAGENS DO DIAGRAMA DE ESTADO 8 3.1.2 DIAGRAMA DE IMPLEMENTAÇÃO 9 3.2 QUESTÕES ÉTICAS 10 3.3 LIVROS DE COMUNICAÇÃO DE DADOS 11 3.4 CRIAÇÃO E EXECUÇÃO DE UMA STORED 12 3.5 ORM 15 4 CONCLUSÃO 18 5 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal alvo pesquisar e aplicar os conceitos estudados no quarto semestre do curso superior em Analise

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    Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: lauraf
  • Gestão De Rh

    Perfil do colaborador Fellini Um dos pontos chaves para a qualidade em serviços e também um de seus maiores desafios é contratar as pessoas certas, e Fellini dedica-se à esta contratação com a energia necessária para esta escolha. Considerando os valores e a cultura da organização, entendemos que as competências comportamentais para contratação sejam: - disponibilidade para aperfeiçoar-se, aprender sempre e crescer com a organização; - saber trabalhar em equipe, gerenciando conflitos e interesses; -

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    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: mariamaral20
  • Trabalho De RH 2 Semestre

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O comércio vem crescendo mais que a produção mundial, parte deste crescimento acelerado tem uma explicação: ela se deve ao desenvolvimento das empresas num todo e ao maior acesso do consumidor as novas tecnologias de comunicação que permitem a pesquisa de mercado e a realização de novos pólos de compras e vendas. Contudo, à medida que o ambiente se torna cada

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    Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: Malilui
  • Trabalho De Gestão De RH - Desenvolvimento Gerencial‏

    1. Desenvolvimento Gerencial Toda organização precisa ser administrada, e isso envolve integrar diferentes recursos para atingir um objetivo em comum. Dentro de uma organização existem vários recursos especializados, e assim teremos uma área especializada para administrar cada um desses recursos. Embora cada área tenha seus próprios recursos especializados, as pessoas também são recursos e que estão presentes em todas as áreas e níveis da organização. Logo, administrar pessoas é uma tarefa que ocorre em todas

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    Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: analuizaflorido
  • PORTIFOLIO INDIVIDUAL RH SEMESTRE 3

    1.1.1 Hoje a área de recursos humanos cada dia mais tem um papel fundamental em todos os processos dentro das organizações sejam elas privadas ou publicas. Iremos abordar neste trabalho a relevância do planejamento dos processos de RH passando por todas as etapas desde a criação do organograma, fazendo as definições das funções, fazendo o processo do recrutamento seleção remuneração dos colaboradores, colocando em pratica a política de remuneração e plano de cargos e salários,

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    Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: MAIKEBONER
  • Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas

    Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, re­compensas e avaliação de desempenho. ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades

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    Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: Sonicsh
  • Gestao De Rh Caso Fellini

    Caso Restaurante Fellini Introdução A presente produção textual utiliza como modelo o caso apresentado do Restaurante Fellini, uma empresa bem sucedida no ramo da alimentação localizada no valorizado bairro do Leblon, na zona sul da cidade do Rio. Uma pequena empresa familiar com uma elaborada estratégia de gestão e administração de pessoas onde podemos desenvolver na prática as ideias e conceitos absorvidos no ambiente acadêmico. Psicodinâmica do Trabalho: Identificando momentos de estresse, fatores estressores e

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    Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: armando_jr
  • Contabilidade Na Gestao De RH

    Isenção e Imunidade Imunidades A Contribuição para o PIS/Pasep e a Cofins não incidem sobre as receitas decorrentes de exportação (art. 149, § 2 º , I da Constituição Federal). São isentas da Contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins as entidades beneficentes de assistência social que atendam as exigências estabelecidas em lei (CF/88, art. 195, § 7 º ). Isenções São isentas da Contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins as receitas (IN SRF

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    Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/10/2013 Por: lucimee
  • RH GESTÃO DE DESEMPENHO

    pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Profa. Ma. Irma Macário Campinas/SP 21 de setembro de 2012 SUMÁRIO Introdução Descrever e Detalhar a Empresa Alvo de Estudo Descrever as Práticas de Gestão do Desempenho O Papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho Métodos de Avaliar o Desempenho Técnicas em Gestão do Desempenho Gestão do Desempenho Como a Gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.020 Palavras / 29 Páginas
    Data: 12/10/2013 Por: ANINHARH
  • PIM 1 SEMESTRE

    FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) Ricardo Bruno Munay da Cruz PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CASA DE SAÚDE VIVER MELHOR NATAL /RN 2010 RESUMO Fundada em 14 de Agosto de 1988 na cidade de Almeirim / PA, com iniciativa de inovar o atendimento nos hospitais de urgências e emergências da cidade, ela tinha como objetivo garantir um lugar adequado para prestar socorro à população. Havia grande falta de infra-estrutura em toda a região, para

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    Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/10/2013 Por: tchelo
  • RH X GESTÃO DE PESSOAS

    ARTIGO CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Fernanda Sovienski1 Robson Stigar2 Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor

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    Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/10/2013 Por:
  • Av1 - RH - Sem 1 - Economia E Modelos De Gestão

    Av1 - RH - Sem 1 - Economia e Modelos de Gestão InformaçõesPeríodo: 22/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 20/04/2013 15:24 Protocolo: 109073706 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas 1 - Dinheiro; 2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4

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    Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/10/2013 Por: ruthemanuelle
  • Gestao De Rh

    ■ ROOTS 7 – Participação infantil. Examina a importância de incluir as crianças na vida comunitária e no planeja mento, na implementação e na avaliação de projetos. ■ ROOTS 8 – HIV (VIH) e AIDS (SIDA): começando a agir. Examina como as organizações cristãs podem responder aos desafios criados pelo HIV (VIH) e pela AIDS (SIDA), reduzindo o seu impacto, prevenindo a propagação do HIV e lidando com questões de HIV e AIDS dentro das

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    Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/10/2013 Por: MARIARDASILVA
  • Pim Gestão De Marketing M.dias Branco

    MARKETING PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tema: Estruturação de estratégias para o mix de marketing a partir do estudo do comportamento do consumidor, utilizando pesquisa de mercado, dentro do contexto de uma organização específica. Curso: Gestão de Marketing 2º Semestre Coordenadora Auxiliar do Curso: Coordenador do PIM: Prof. Fortaleza-Ce 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR M. Dias Branco S.A Indústria e Comércio de Alimentos Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado Faculdade de Ensino e Cultura

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    Tamanho do trabalho: 5.823 Palavras / 24 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: Gleidsonduarte

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