Para Avaliar A Etica De Qualquer Acao Vale Distinguir Tres Dimensoes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Falta De ética Gera Prejuízos As Empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente a ética é o principal debate das pessoas. Visando uma maior inteiração entre os colaboradores, pois quando os lideres respeitam e motivam seus funcionários, os mesmo trabalham eficazmente para que a empresa possa ter um bom resultado. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
AS POSTURAS DOS NEGOCIADORES E A ÉTICA.
AS POSTURAS DOS NEGOCIADORES E A ÉTICA. Quando se fala em ética nas negociações, existem três posturas básicas: Postura de jogador: A negociação é um jogo para o negociador que adota esta postura, tem suas próprias regras, mas que não chega a se relacionar com as regras sociais. Onde é aceito blefar e usar técnicas enganosas, mas não pode sair das regras do jogo. Porém esse tipo de negociação não trás muitos privilégios as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
As condutas éticas
Em relação ao filme escolhido e assistido, em equipe fazer uma lista de situações que envolveram condutas éticas e antiéticas nas negociações envolvidas no filme. As condutas éticas foram envolvidas com Tenente Danny que era um negociador e sempre buscava em suas negociações seguir uma conduta ética e honesta, por isso suas negociações foram bem sucedidas. No primeiro momento o Tenente Danny que é um negociador da policia, tenta levantar todas as informações possíveis com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
Introdução Existem muitas teorias que argumentam e discutem sobre a ética. Ética é tudo aquilo que consideramos correto, que vivemos e defendemos e, tem como referencial o respeito ao outro, o que ele vive, cada um deve pensar de certa forma em conviver e trocar experiências, participando ativamente do processo social envolvendo indivíduos de diferentes lugares. A palavra ética se origina do termo grego ethos,que significa “modo de ser”, “caráter”, “costume”, comportamento”. A ética é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
Barragem TrÊs Marias
Segundo CEMIG (1985), a viabilidade do projeto para construção da UHE Três Maria se efetivou após muitos estudos, onde se garantiu a regularização dos cursos d’água, a utilização do potencial hidrelétrico, o fomento da indústria, da agricultura, da pecuária e o aproveitamento das riquezas naturais do vale do rio São Francisco e a navegação permanente. Três Marias foi a primeira obra de grande porte da CEMIG e também o primeiro grande empreendimento hidráulico de múltiplas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Vale S.A.
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia VALE S.A. Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia VALE S.A. TAINÁ CHAVES B16GHE-4 SUELLEN DOS SANTOS SOUZA B15553-1 TATIANI LIMA CARPINTERO B170ID-9 RENAN FERREIRA DOS SANTOS B10BID-9 BARBARA CHAGAS DE JESUS A830GJ-0 Profº Orientador: MARCHIONE REIS Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia VALE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.091 Palavras / 33 PáginasData: 29/5/2013 -
Ação Rescisória: Da Competência Para Apreciação De vícios Perpetrados Por órgãos Distintos E Do Ajuizamento De múltiplas Demandas Como Solução Mais Eficaz Para Garantia Do Acesso à Justiça
Sumário: Introdução. 1. Da competência para apreciação de ações rescisórias que argúem vícios perpetrados por órgãos jurisdicionais distintos no processo de conhecimento: controvérsia jurisprudencial e Súmulas 249 e 515 do STF. 1. Da competência para apreciação de ações rescisórias que argúem vícios perpetrados por órgãos jurisdicionais distintos no processo de conhecimento: controvérsia jurisprudencial e Súmulas 249 e 515 do STF. 2. Dos precedentes dos Tribunais Superiores e do risco da incompetência: exaurimento do prazo decadencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.900 Palavras / 32 PáginasData: 29/5/2013 -
EticA
Para se formularem as diretrizes estratégicas da Gestão do Conhecimento em uma organização, é necessário que se entenda o conhecimento como uma função empresarial. Deve-se, portanto, desenvolver um modelo organizacional para representar a mobilização da função conhecimento organizacional nos sistemas e processos organizacionais e de gestão. O termo metodologia, apesar de ser amplamente utilizado, não possui uma definição amplamente aceita. A nível geral, entende-se como metodologia uma série recomendada de passos e procedimentos que devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Tres Setores
Três setores A economia de um país pode ser dividida em setores (primário, secundário e terciário) de acordo com os produtos produzidos, modos de produção e recursos utilizados. Estes setores econômicos podem mostrar o grau de desenvolvimento econômico de um país ou região. Setor Primário O setor primário está relacionado a produção através da exploração de recursos da natureza. Podemos citar como exemplos de atividades econômicas do setor primário: agricultura, mineração, pesca, pecuária, extrativismo vegetal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
As Dimensões Da Pessoa Humana
As dimensões da pessoa humana são 4: biológica, psicológica, social que são unificadas pela espiritual. No meu ponto de vista a dimensão mais privilegiada na sociedade contemporânea, onde temos o desenvolvimento do capitalismo e a ascensão do mundo em um progresso ininterrupto, é a social. A dimensão social diz respeito aos aspectos ligados à vida em grupo, enfocando os fatores econômicos, políticos, ideológicos e culturais. Esta dimensão inclui, necessariamente, a interação e, consequentemente, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Ètica; -RH-
2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. 2.1. Sinopse do filme. O filme relata a vida profissional de Ryan que trabalha em uma empresa especializada em demitir pessoas de seu emprego, o que o faz viajar para diversos lugares, o seu objetivo é juntar milhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Ética Corporativa
A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais c. O ideário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Regra De Tres Simples E Composta
Regra de três simples Regra de três simples é um processo prático para resolver problemas que envolvam quatro valores dos quais conhecemos três deles. Devemos, portanto, determinar um valor a partir dos três já conhecidos. Passos utilizados numa regra de três simples: 1º) Construir uma tabela, agrupando as grandezas da mesma espécie em colunas e mantendo na mesma linha as grandezas de espécies diferentes em correspondência. 2º) Identificar se as grandezas são diretamente ou inversamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa
Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
A Importância Da Ética Corporativa
Ética é conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Ela serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. Segundo Francisco Gomes de Matos, não existe um código e nem uma técnica para a ética, mas sim Cultura, Liderança e Estratégia, onde a ética pressupõe competência, envolvendo liderança, estratégia e cultura corporativas. A Ética corporativa representa a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Códigos de ética
Definição O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética, politica e sociedad
ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE. Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com a felicidade pessoal e coletiva. Nos últimos anos as mudanças tecnológicas vêm rearranjando as antigas corporações e orientando as novas empresas que nascem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Implicações éticas
INTRODUÇÃO No decorrer desta ATPS (Atividade Prática Supervisionada) o trabalho apresenta fatos relacionados ao balanço patrimonial e ao Demonstrativo de Resultados do Exercicio. Na primeira etapa o grupo irá reorganizar de forma correta as contas da empresa fictícia, Inovação & Desafio com. Ltda, analisar Bens, Direitos e Obrigações, incluindo Tabela e Relação de contas patrimôniais. Desta forma, oproprietário da Inova & Desafio com. Ltda, terá condições de conhecer melhor a situação estática do patrimonio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Etica Profissional
CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA DISCIPLINA: ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: JORGE CRESO CUTRIM DEMETRIO ALUNA: SANDRA ELOI FERREIRA NOGUEIRA TURMA A ATIVIDADE 02 SÃO LUÍS – MA 06/10/2012 ATIVIDADE 02 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO x AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA A qualidade de vida no trabalho hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Resenha De Etica Na Gestão Empresarial
RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho Professora SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética referente ao livro ‘plt 284’. O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2013 -
Resumo 3 Plt De ética
Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética
INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é que os alunos desenvolvam um trabalho em equipe a respeito dos principais conceitos relacionados à ética. Esse assunto abordado é importante para o crescimento pessoal e o desenvolvimento profissional de cada aluno. O trabalho serve para que os alunos desenvolvam seus conhecimentos relacionados a ética . Ética, um assunto que muitas pessoas conhecem, mas que muitas das vezes é de difícil explicação, em resumo são as ações sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética na Engenharia de Software
Ética na Engenharia de Software O desenvolvimento de software envolve grande responsabilidade, pois não é apenas aplicar habilidades técnicas, mas sim um conjunto de atividades sociais e legais, o que muitas vezes limita a liberdade das pessoas que trabalham nesta área. Desta forma, o engenheiro de software deve se comportar de forma ética e moralmente responsável se deseja ser respeitado como um engenheiro profissional. Manter um padrão de honestidade e integridade é fundamental para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Ação/ T.G.P
Ação 1) Teoria civilista ou Imanentista- O processo era considerado como sendo um apêndice do direito material depois de violado 2) Teoria concreta da ação- para esta teoria a ação seria um direito de obter o juízo; uma sentença favorável. 3) Teoria abstrata da ação- o direito da ação seria simplesmente o direito de provocara atuação do estado juiz. 4) Teoria eclética da ação (adotada atualmente)- Se difere da anterior por exigir a presença das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho Aulas 5 A 8
Aula 05 Question 01| Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Question 2 Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. Question 3 | Resposta correta: São todas estas estratégias. Question 4 | | Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA. Question 5 Resposta correta: O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013