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Pim Iv Gestao Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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37.500 Trabalhos sobre Pim Iv Gestao Publica. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • PIM IV PROCESSOS GERENCIAIS

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV MAYEKAWA SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SÃO PAULO 2013 Resumo O ato de comprar e vender; além de promover, distribuir um determinado produto ou serviço; pesquisar o mercado que se deseja entrar, propaganda, mercadologia em geral e o atendimento pós-venda com intuito de fidelizar clientes é um dos objetivos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.914 Palavras / 24 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: Angeliica
  • GESTAO PUBLICA

    MARCIA CRISTINA MORAES LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. Barra do Garças MT 2014 MARCIA CRISTINA MORAES LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. Trabalho apresentado a Escola Técnica Estadual de Barra do Garças MT,SECITEC – Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia do Estado de Mato Grosso. Professor: Solange Melo. Barra do Garças MT 2014 LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. L.E.R. (Lesões por Esforço Repetitivo) não é propriamente uma doença. É uma síndrome constituída

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: GEMUGALGUINA
  • PIM IV

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIMIV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos TECNOLOGIA EM LOGISTICA Segundo bimestre (turmas de junho) São Paulo 2013 GESTÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM LOGISTICA Segundo bimestre (turmas de junho) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MOUSINHO, Marcelo RA - 1326612 TEIXEIRA, Camilo R. O. Fontes RA - 1326787 São Paulo 2013 MOUSINHO, Marcelo RA - 1326612 TEIXEIRA, Camilo R. O. Fontes RA -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.454 Palavras / 38 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: MMousinho
  • CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: sfrnasc
  • Gestão Pública

    Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Mercados da Inteligência do Conhecimento Na abordagem contemporânea para a sociedade do conhecimento, na gestão das organizações, a função de Inteligência pode ser aplicada em diversas áreas de conhecimento humano, utilizando-se tanto de produtos tangíveis quanto intangíveis. Analisando o conhecimento que temos hoje, constatamos que as universidades contribuem altamente com o desenvolvimento de informações relevantes em diversos aspectos da sociedade, tais como, desenvolvimento de tecnologias, quebras de paradigmas em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: vivifpessoa
  • Gestão Publica

    /ESUMO DE PARTIDA DOBRADA Bom, estou fazendo este resumo de partida dobrada em cima da última aula de Contabilidade I (27/04/2009), pra quem esta com dificuldades de entender este conceito este resumo pode ser bem explicativo, espero que esteja tudo bem claro, se permanecerem dúvidas sugiro procurar a Prof.ª Lilian. Bom, a princípio para entender esta matéria é importante entender outros conceitos já apresentados na aula. 1. Conta Devedora e conta Credora Quando montamos um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.048 Palavras / 17 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: reginagatafelix
  • Gestao Publica

    Estabeleça a diferença entre Planejamento Estratégico Situacional e Planejamento Tradicional. Aponte as características principais de cada um. (2,0 pontos). Planejamento é uma ferramenta administrativa, que nos dá condições de perceber uma dada realidade, avaliar caminhos e construir um futuro. Permite-nos também reavaliar um determinado processo. É o lado racional da ação. Organiza ações, antecipando resultados esperados. É o calculo que precede e preside a ação. O Planejamento Tradicional acredita controlar a realidade. É uma ferramenta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: suzzanna
  • O Público E O Privado Na Gestão Pública

    Na visão das sociedades capitalistas as atividades produtivas era notoriamente função dos agentes privados. EM tese, a decisão de produzir um certo produto para comercialização no mercado seria de quem se disponibiliza-se a produzi-lo, independentemente do Estado, porém mediante ao interesse coletivo o Estado acabou por intervir também nesse setor tipicamente privado. A expansão do Estado em áreas consideradas privativas da sociedade civil foi notável até a década de 70. Fundamenta-se de três formas a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 Páginas
    Data: 12/4/2014 Por: biazzetti
  • Gestão Publica

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: História da Administração Pública Brasileira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Segundo Máriton Silva Lima, autor de um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2014 Por: anykassia2
  • - Indicadores Socioeconômicos Na Gestão Pública

    Pólo: Disciplina: ADM 576 – Indicadores Socioeconômicos na Gestão Pública Atividade: Atividade da Semana II Tutor: Atividade da Semana II O objetivo da Atividade desta semana é a construção de um "Mini-Diagnóstico Social", no qual vocês poderão apresentar figuras, gráficos e/ou tabelas com dados de Indicadores Analíticos ou Primários e Indicadores Sintéticos de dois ou mais anos, além das suas respectivas análises temporais. Este Mini-Diagnóstico deve abordar a análise de: a) dois Indicadores Analíticos ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2014 Por: Lara02
  • Gestão Publica

    2 Identificar quais as interfaces dos projetos existentes para possíveis soluções, envolvendo Secretarias, departamentos, setores da Prefeitura e outras entidades organizadas, ou líderes de bairros e de comunidades, ou pessoas físicas interessadas em participar do processo, são os stakeholders do projeto. A identificação de stakeholders é de suma importância para a avaliação da implantação de um projeto, como usuários potenciais deste processo, foram identificados os seguintes atores: O Ministério da Saúde através do serviço de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/4/2014 Por: NathallyaM
  • Gestão Publica

    Disciplina: Políticas Públicas Curso: Gestão Pública Professor: Nome do aluno: Wanderley Rocha Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para compreendermos a organização do Estado e sua relação com a sociedade precisamos nos fundamentar nos autores clássicos e modernos, pois eles trazem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: wander20132013
  • Gestão Publica

    Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual III. Orientado para o presente IV. Orientado para o passado V. Resultados imediatos Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: mauriciopppp
  • DESAFIO PROFISSIONAL - CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.495 Palavras / 10 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por: JoellytonGois
  • O Público E O Privado Na Gestão Pública

    Atividade 1 1) Por que o público tem precedência sobre o privado? Na verdade, podemos dizer, que os termos: “esfera pública”, “esfera privada”, “espaço público”, “espaço privado”, “público” e “privado” são usadas desde a Grécia Antiga, tendo mudando de significado no decorrer dos tempos, verificando-se uma tensão entre o público e o privado que se intensifica à medida que as sociedades se tornam mais complexas, como acontece no mundo atual e contemporâneo. De acordo com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por:
  • O Público E O Privado Na Gestão Pública

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS Polo da UAB de Ananás - TO Curso de Pós Graduação em Gestão Publica Municipal Disciplina: O Público e o Privado na Gestão Pública Professora: Lia de Azevedo Almeida Tutor Presencial: Solange Rodrigues Gomes Acadêmica: Bruna Michelle Silva Brasil 1) Quais as vantagens e desvantagens da contratação do poder público com uma OSCIP? Explique. As vantagens são: ● Flexibilidade para gerenciar os recursos recebidos pelo o Estado. ● Imunidade fiscal: abrange

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por:
  • Prointer Tecnologia Em Gestão Pública

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo Passo Fundo – RS – Curso de Gestão Pública – Prointer II Relatório Parcial Passo Fundo/RS 2013 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia Gestão Pública na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Marcelo Sbaraine Passo Fundo/RS 2013 1 APRESENTAÇÃO Para a elaboração do projeto experimental de viabilidade para a implementação de um sistema de gestão ambiental e reciclagem de papel foi escolhida a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por: lisandrabagatini
  • Atps Gestão Publica

    Burocracia Estatal e na Administração Pública Em uma das suas obras, Ludwig von Mises (economista e sociólogo austríaco) deu a entender que na burocracia estatal, não há apreço pela realidade. De um ponto de vista burocrático, um Estado grande e poderoso representa uma vantagem inquestionável. Contudo, segurança e confiabilidade na ação do Estado não necessariamente significam burocracia, que muitas vezes é sinônimo de falta de uniformidade nos procedimentos, lentidão no atendimento e exigências não previstas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por: ccccc1
  • PIM I - Gestão Em TI

    GESTÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar Cézar Antônio de Ávila Júnior Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Goiânia – GO 2013 Resumo Este trabalho tem o objetivo de nos mostrar uma forma de acompanhar os ideais de uma empresa, a forma de trabalho, competição de mercado e táticas empresariais. Iremos colocar em prática o que assimilamos em sala de aula assim podendo estar preparados para a vida profissional que vem exigindo cada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/4/2014 Por: cezaravila
  • Nova Gestão Publica

    a nova gestão publica 1. INTRODUÇÃO Nunca se falou tanto como agora em Gestão publica, como melhorar, como modernizar, como otimizar os resultados imediatos para problemas recorrentes ou como fazer com que os agentes políticos enraizados em certezas medievais de gestão comecem a olhar para as organizações da administração pública com enfoque nas leis e normas inseridas para que mudanças importantes ocorram de forma sistemática e os serviços públicos sejam voltados realmente para o publico.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/4/2014 Por: Rosedepra
  • Gestão Pública

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Pública Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Professor Nome do aluno: Data: 15-03-2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Nesta disciplina, você conheceu os aspectos gerais relacionados à Administração

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: wellson
  • RESENHA DO PLT NOVOS HORIZONTES PARA GESTÃO PÚBLICA

    RESENHA DO PLT NOVOS HORIZONTES PARA GESTÃO PÚBLICA A obra Novos Horizontes para Gestão Pública, foi escrita por Rafael Antonio Baldo e publicada pela Editora Juruá em 2009. Nos primeiros dois capítulos o autor procura exaltar a Teoria da Burocracia, que veio para aperfeiçoar os sistemas de administração existentes, ela surgiu nos países desenvolvidos com objetivo de ofertar melhores serviços aos usuários, para que todos fossem tratados mesma forma ou seja levando em consideração aspectos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: emersondrebes
  • A Importância Da Contabilidade Para A Gestão Publica E Privada

    1. Introdução Portfólio realizado para fins de avaliação e obtenção de nota para o 6º semestre do curso de ciências contábeis realizado pela UNOPAR universidade do norte do Paraná. Neste trabalho vamos aprender sobre o quanto a contabilidade é importante para uma gestão publica e privada eficiente e transparente, vamos ver também os conceitos de vários tipos de demonstrações contábeis voltadas ao setor publico, sobre a lei de responsabilidade fiscal que é muito importante para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por:
  • RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA A GESTÃO PÚBLICA

    RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA A GESTÃO PÚBLICA VERA ALBERGARIA MIRANTE DA SERRA – RO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO. ...............................................................................4 4 CONCLUSÃO..............................................................................................12 5 REFERÊNCIAS............................................................................................13 INTRODUÇÃO A compreensão do orçamento e das finanças públicas tem grande importância para a sociedade. É o planejamento e a contabilidade que registram, controlam e demonstram a execução dos orçamentos, dos atos e fatos da fazenda pública. No orçamento está registrada a arrecadação dos tributos e como eles são

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por: veraalbergaria
  • PROINTER - GESTÃO PÚBLICA

    de cimento. A NBR ABNT 14001:2004 estabelece os requisitos a serem cumpridos pela empresa para assegurar o adequado gerenciamento de resíduos de modo que as atividades realizadas estejam em conformidade com a sua Política Ambiental. É o modelo de gerenciamento que se perfectibiliza por meio de uma autodeclaração ou certificação. A análise dos requisitos legais é exigida pela NBR ANBT 14001:2004. A empresa seguirá os requisitos legais da norma, necessitando fazer a avaliação de cada

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    Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: 21041974

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