Portfolio Estetica E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portfolio 2 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTONIO CARDOSO SILVA FORMALIDADE E SEUS IMPACTOS Esperantina 2013 ANTONIO CARDOSO SILVA FORMALIDADE E SEUS IMPACTOS Trabalho apresentado ao Curso ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Educação a Distância, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Matemática Financeira e Metodologia Científica . Prof Manoel Valdeci Araujo,Vãnia Machado,Janaina Testa, Adriane Loper e Rodrigo Triqueiro . esperantina 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 2 FORMALIDADES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
PORTFÓLIO 01 -MATEMÁTICA APLICADA AO TÉCNICO
Exercícios: 1) Argemiro tinha R$ 3,00. Despendeu 2/5, menos R$ 6,00; depois a terça parte do resto, mais R$ 18,00. Quanto sobrou ? R: 2/5. 3= 150,00 Valor Gasto: 150-6= 144,00 Resto: 3-144= 231,00 Terça parte do resto, mais 18,00: 231: 3 = 77 + 18= 95,00 Sobrou: 231-95= 136,00 2) Calculando o valor da expressão numérica (-3)2 . [-9 + (-3)3] : (-3)2, vamos obter o número: R: 9. [ - 9 + (-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2013 -
Portfolio Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 3 2.1.1 INFLAÇÃO 3 2.1.1.1 ÍNDICES DE INFLAÇÃO 4 2.1.1.1.1 TAXA DE JUROS 5 2.1.1.1.2 TAXA DE CÂMBIO 6 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 8 3.1 MEDIDAS DESCRITIVAS 8 3.1.1 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 9 3.1.1.1 MEDIDAS DE DISPERSÃO 10 3.1.1.1.1 TECNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILISTICA 11 4 NÚMEROS- ÍNDICES 14 4.1 DEFLAÇÃO DE DADOS 14 5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 16 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Portfolio Individual 5º Semestre Unopar Ciências Contábeis
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Todo o conteúdo estudado no semestre gira em torno do ambiente contábil de gestão em entidades industriais. Os assuntos abordados eram todos intrínsecos às rotinas de um profissional contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2013 -
Portfolio 01 Informática Aplicada
Portfólio 01 de Arquitetura de Computadores 1. Os processadores Dual Core tem a capacidade de executar dois processos diferentes ao mesmo tempo. O consumo de energia é cerca de 40% mais baixo e assim aquece menos, fornecendo uma vantagem na redução do custo de energia. Tem uma capacidade de multi-processamento que possibilita a realização de várias tarefas ao mesmo tempo. Possui cache exclusivo em cada um dos núcleos, aumentando a capacidade de armazenamento mais rápido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Departamento Pessoal
a) Adicional de insalubridade; R: São consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos. Há três graus de insalubridade: máximo, médio e mínimo; os empregados que trabalham em condições insalubres têm assegurada a percepção de adicional respectivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2013 -
Definições E Conjuntos: - Núcleo De Transformação Linear -Imagem De Transformação Linear Teorema Do Núcleo E Da Imagem.
Definição Sejam e espaços vetoriais sobre o mesmo corpo . Diz-se que uma função de em é uma transformação linear se • ; • . Exemplos de transformações lineares: • a função de em definida por ; • a função de em definida por ; • a função de em definida por ; • se for o espaço das funções deriváveis de R em R e se for o espaço de todas as funções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Orientações básicas para o bom desenvolvimento do processo de seleção de pessoal
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
Rotinas De Pessoal
1. Registro de Empregados • Registro em livro, ficha ou sistema eletrônico. • Livro ou ficha deverão ser autenticados pelo fiscal do trabalho o Dispensável autenticação para as empresas que optarem pelo Sistema Informativo de registro de empregados (Portaria 41 MTE, DOU 30/03/2007) • Prazo para registro na CTPS: 48 horas (Art. 29 CLT) o O empregado entregará e receberá documentação mediante recibo 2. Exame Médico • Admissional, Demissional e Periódico o Art. 168, §§1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
O processo de recrutamento e seleção de pessoal
O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2013 -
Portfólio 1 Mecânica Básica
em m². 1mm= 10 -³ m 200/1000=0,2 R.0,2 m² 2) (valor 1,0) Um cubo possui aresta de 500 mm. Apresente o volume do cubo em m³ e em litros. 500/1000=0,5 0,5m³ 0,5 x 1000=500L R. são 0,5³ e 500L 3) (valor 1,0) Em uma prova automobilística, o piloto A foi o vencedor, com o seu carro perfazendo o percurso, com velocidade de 216 km/h. Qual o valor dessa velocidade em m/s? 216 Km/h =? m/s
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Portfólio Aula 02 - Potencial Eletrico
Portfólio da aula 2 – O Potencial Elétrico QUESTÃO 1 Duas cargas elétricas -Q e +q são mantidas nos pontos A e B, que distam 82cm um do outro (ver figura). Ao se medir o potencial elétrico no ponto C, à direta de B e situado sobre a reta que une as cargas, encontra-se um valor nulo. Se |Q|=3|q|, qual o valor em centímetros da distância BC? Como o potencial resultante no ponto C é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Portfolio 2
Devido a loja esperar um grande fluxo de vendas para o fim do ano, antes que chegue um determinado volume de mercadorias no estoque e dificulte a contagem, será realizado o inventário no dia 24/11/2013 no período da tarde, contará com os 5 funcionarios da empresa, por ser um estoque bem pequeno, o inventário será realizado em horário de trabalho, sendo assim, não será pago horas extras ou beneficio algum ao funcionário, pois será considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Portfolio I - Modelos De Gestão
Respostas ............................................................................................................. O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI 1 – Sim, porque é com a inovação que uma empresa consegue atrair a atenção do mercado, e a HUAWEI que já possui esse prestígio, concentra 45% dos seus funcionários para inovar e ousar, garantindo um crescimento contínuo dos seus negócios. Essa foi uma atitude muito criativa e oportunista, pois sua estratégia favorece o desenvolvimento financeiro da empresa, oferece oportunidade e liberdade de criação para os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2013 -
AUTO- IMAGEM E AUTO- ESTIMA
AUTO- IMAGEM E AUTO- ESTIMA 1) Conceitue AI e AE e diferencie suas características por meio de 1 exemplo. R: Auto-Imagem: relaciona a imagem que tem de si. Podendo ser boa ou ruim, elevando ou diminuindo a AE. Quando temos uma imagem ruim de nós mesmos, pode acarretar sérios problemas, como por exemplos, alunos que se reprimem de algum jeito por não serem iguais aos outros, podendo até levar os problemas mais sérios como distúrbios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Clinica De Estetica
Análise de mercado: Porque é viável construir um CE em Itajubá? Estatísticas: A constante busca pela beleza, saúde e bem-estar, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas, tem movimentado o mercado de trabalho. A estética é um dos segmentos profissionais que mais se destaca no mercado de trabalho. A profissão foi reconhecida no início do ano e, sem dúvida, os que buscam mais conhecimento, inclusive com aprofundamento acadêmico, são os que mais têm chance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Cliente: clínica de flor de couro estética
Potifolio de MKT. Cliente: Clinica de Estética da Flor da Pele. Trabalho realizado: Fizemos um levantamento interno com pesquisa com a opinião dos clientes e funcionários sobre a estrutura interna da clinica para melhora r os atendimentos principalmente com ênfase no tratamentos a laser que são os mais solicitados na clinica. Como os relatos dos funcionários e gerencia percebemos que maioria dos clientes procuravam a clinica e os tratamentos poucos vezes não chegando a terminar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Portfolio 1 Modelos De Gestão
QUESTÕES: 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. R) Sim, pois 45% dos funcionários trabalham só no desenvolvimento de novas tecnologias,isso faz com que a empresa sempre tenha novos produtos e novas tecnologias. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Portfolio 1 Sistema De Informação
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BÁSICO DENER T.TRINDADE-223852013 PORTFÓLIO 1 SISTEMA DA INFORMAÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 DENER T.TRINDADE-223852013 PORTFÓLIO 1 SISTEMA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso básico da Faculdade ENIAC para a disciplina de Sistema da Informação. Prof. Mauro Guarulhos 2013 Respostas 1. De acordo com o case acima, como o seu time de coração poderia implantar as tecnologias acima citadas para agradar você como cliente? R:Meu time de coração é o Corinthians e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Portfólio Técnico Administração Senac
SENAC TATUAPÉ Fabio Duarte da Silva FDS Soluções em BPO Ltda São Paulo 2010 Fabio Duarte da Silva FDS Soluções em BPO Ltda São Paulo 2010 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos que contribuíram com a formação do mesmo, através de informações, ideias e incentivo. Principalmente à uma pessoa muito especial que ficou me cobrando resultados. AGRADECIMENTOS Agradeço, primeiramente, a Deus pela oportunidade, aprendizado e conclusão de meu objetivo, aos orientadores e às pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 10/11/2013 -
Portfolio 2 Informatica Amplicada
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD NOME DO CURSO – MÓDULO BASICO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS IMFORMATICA APLICADA ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS INFORMATICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de informatica Aplicada. Prof. Antonio Carlos Milanez Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. Controle: Depois de saber todas as informações necessárias deve ser feito um acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão de pessoal
Av 1 - Gestão de Pessoas I ResponderPeríodo: 14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Não finalizado 14/08/2013 08:49 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Portfólio 1 De Banco De Dados
Exercício 01 (Estudo de caso 01) 1. Dada a resposta pelo autor, identifique situações em que você faria diferente e justifique. R: Eu faria um sistema que assim que o nome do cliente fosse digitado seria mostrado sua ultima reserva e suas preferencias; Para cada cliente novo seria registrado seu aluguel e mantido o tipo de veiculo do ultimo aluguel na lista de preferencia. No momento em que o cliente voltasse a solicitar os serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
Artes e Estética
Fundamentos da historia da arte Profa Eliane Andreoli Arte e Estética Estética A beleza é a finalidade da arte. Que é arte, que é beleza, que é finalidade? Rosário Fusco O belo é o que agrada universalmente, ainda que não se possa justificar intelectualmente. Kant É uma” filosofia da arte”, ou uma teoria do conhecimento sensível. Omar Calabrese Semiótica das artes ocupa-se dos objetos artísticos da sua leitura e da sua interpretação com base na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013