Portifolio 5 Semestre Unopar Individual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portifolio V Getsão De RH Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.....................................................................5 3 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO.....................................6 4 GESTÃO DO CONHECIMENTO.............................................................................7 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................9 REFERÊNCIAS.........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O conceito de gestão de pessoas iniciou-se com a Revolução industrial por volta de 1.950 na metade do século XX, este período foi marcado pela intensificação da industrialização, surgindo as primeiras fábricas com produção em grandes escalas. As estruturas organizacionais destas fábricas eram voltadas para a burocratização dos processos e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.152 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2014 -
Portifolio Em Grupo UNOPAR 1°S
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TORIA ORGANIZACIONAL...................................................4 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................7 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1. Introdução As empresas deste século são constantemente alvo de estudo e observação. A Administração, desde seus primórdios, divisa, na empresa, seu comportamento organizacional, seu modo comunicativo, a cultura das partes que interagem com a mesma, e muitos outros fatores que são motivos de estudo em sala de aula. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Portifolio Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Microeconomia e Macroeconomia 4 2.2 Métodos Quantitativos....................................................................................6 2.3 Ética, Política e Sociedade..............................................................................8 3 CONCLUSÃO...............................................................................................10 REFERENCIA.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido tem como objetivo a interdisciplinaridade e dos conteúdos das disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Quantitativos, Ética, Politica e Sociedade e Seminário, possibilitando uma visão sistêmica da organização de forma ampla. O Mercado globalizado com as crescentes competições e aumento da demanda por produtos exigem das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2014 -
Portifólio Individual 1 Sem
Jbgjjjjjjjjjjh,hbbxxjkiiiiii 89n0o oiiioiupuou u7ijupçuuoooooooooouojiu u76çriukoçijç jçhçuo 0-i8i00000000000000000000000ifii O que é pedagogia? Definição Pedagogia é uma ciência ou disciplina do ensino que começou a se desenvolver no século XIX. A pedagogia estuda diversos temas relacionados à educação, tanto no aspecto teórico quanto no prático. Objetivo A pedagogia tem como objetivo principal a melhoria no processo de aprendizagem dos indivíduos, através da reflexão, sistematização e produção de conhecimentos. Como ciência social, a pedagogia esta conectada com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
Portifolio De Grupo UNOPAR
1 INTRODUÇÃO Em uma relação de negócios, ambas as partes devem se respeitar e usar de bons valores morais e éticos, surgindo assim, uma relação de confiança e de respeito entre ambas as partes. Uma entidade que se embasa em princípios éticos, segue corretamente as normas e leis existentes, cumpre com suas obrigações perante o poder público e é justa com todos os que estão vinculados à ela, desde sócios até clientes e funcionários. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2014 -
Trabalho Unopar 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRE LUIS FAGUNDES MARQUES Finanças Corporativas – sua Importância nos Processos Gerenciais Organizacionais CANOAS -RS 2014 Finanças Corporativas – sua Importância nos Processos Gerenciais Organizacionais Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as diciplinas Contabilidade, Matematica Financeira e Finanças Corporativas e Gestão Financeira. Canoas - RS 2014 1- INTRODUÇÃO As finanças corporativas abrangem todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 18/7/2014 -
Portifolio Unopar
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi feito o levantamento dos equipamentos necessários e programas necessários para uma aplicação web. Procurei demonstrar as políticas de segurança aplicadas pela empresa para manter um sistema seguro contra invasões. Para isto foi escolhido a tecnologia RAID nível 1. Foi escolhido o ciclo de vida a utilizar no desenvolvimento do sistema, desenvolvido uma WBS, um cronograma do sistema, o relatório de validação de escopo e de requisitos. 2 DESENVOLVIMENTO Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2014 -
Portifolio Unopar Em Grupo
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ADGLEI SOUSA MEIRELES AÉLITON DE SOUSA COSTA MARCIA CRISTINA DA SILVA PEDRO ARTUR DE FIGUEIREDO VIEIRA MISLENE VIEGAS RIBEIRO TAMIRES PEREIRA SILVA THAYSE EMANUELLE SILVA FRADE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Itabira 2013 ADGLEI SOUSA MEIRELES AÉLITON DE SOUSA COSTA MARCIA CRISTINA DA SILVA PEDRO ARTUR DE FIGUEIREDO VIEIRA MISLENE VIEGAS RIBEIRO TAMIRES PEREIRA SILVA THAYSE EMANUELLE SILVA FRADE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2014 -
Portifolio 5 Semestre
2. INTRODUÇÃO As entrevistas com os usuários começaram pelo Sr. João Carlos, que apresentou os principais processos de uma forma macro, pois os detalhes serão tratados com os funcionários específicos de cada área. Hoje a empresa conta com controle de seus livros, sendo que cada livro tem um vinculo com seu autor,os livros também são todos cadastrados individualmente,ou seja, cada exemplar é um livro especifico dentro do cadastro,não controlando assim detalhes como quantidade de exemplar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 31/8/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 6º SEMESTRE TEMA: CONTABILIDADE APLICADA
INTRODUÇÃO Neste trabalho irei abordar assuntos sobre a Contabilidade Aplicada. A prática da contabilidade é associada principalmente às empresas privadas – devido à necessidade de mensurar o lucro contábil – e às empresas públicas – da necessidade de mensurar os custos dos serviços prestados e a adequação aos limites orçamentários. Porém, sendo a contabilidade uma ciência aplicada a qualquer tipo de organização, as entidades privadas sem fins lucrativos, enquadradas no Terceiro Setor, também devem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Finanças Empresariais 4º Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DRE, Fluxo de Caixa, Orçamento de Vendas e Orçamento deProdução.............................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Introduzo no presente trabalho o desenvolvimento das habilidades na elaboração de um orçamento empresarial, demonstrando sua utilidade e a utilização dos dados empresarias para mensuração do resultado previsto, o reconhecimento dos tributos inerentes a uma organização possibilitando, um maior aprendizado para exercer a função financeira de uma empresa. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Portfolio Unopar 6º Semestre
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 3 OBJETIVO 4 4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL 5 4.1.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 5 4.1.2 SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO 6 4.1.3 SISTEMA DE SUPOTE EXECUTIVO 6 4.1.4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA 7 4.1.5 SISTEMA DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO 7 4.1.6 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESPECIALISTA 8 4.1.7 SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES 8 4.1.8 ERP - ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 8 4.1.7 CRM - CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER 9 4.2.1 A EVOLUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 6/9/2014 -
Portfólio Individual 4 Semestre
1 INTRODUÇÃO O objetivo básico na teoria e prática de Administração Financeira de Empresas, conhecida como Finanças Empresariais, é o de maximizar o valor da empresa, isto é, maximação do patrimônio líquido da empresa. Partindo dessa premissa serão apresentados nesta atividade os resultados de uma consultoria realizada para empresa “GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S/A”, em que o acadêmico usufruirá da oportunidade de desempenhar o seu importante papel como administrador e consultor financeiro, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista Unopar - 1º Semestre
1) A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador em alguma situação que o trabalhador não pode trabalhar. Qual é o nome do beneficio que o trabalhador recebe quando fica doente temporariamente e pede afastamento do serviço por mais de quinze dias?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Portifolio Individual
INTRODUÇÃO A comunicação é um instrumento indispensável na vida das pessoas,e nas organizações tem sido um instrumento de muita importância para a gerência corporativa da mesma.As informações estão sempre em processo de mudanças e a comunicação viabiliza a transmissão das informações necessárias. 1 Com base no texto,apresente em sua produção textual o processo (passo a passo,ou seja,as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM INDIVIDUAL 3º E 4º SEMESTRES - 2014/2
3.1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL - CICLA – SIO Formado por operações rotineiras; normalmente trabalha com um grande volume de operações de entrada e saída. Ex: formulários de cadastros, relatórios de conferência de dados, listagens, consultas e modificações de dados. 3.2. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL OU TÁTICO Formado por operações de apoio na tomada de decisões, tem função gerencial e trabalha com informações agrupadas. Ex: Total de produtos vendidos, no nosso caso será locados, índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL UNIP PEDAGOGIA 2º SEMESTRE
Pergunta 1 1. a. As imagens são textos não verbais, por constituírem apenas um único sistema de linguagem: a imagem visual. b. As imagens configuram-se pela oposição natureza x cultura, uma vez que o corpo nu representa elemento natural e os arranjos de cabelos, penteados, entre outros aspectos representam a cultura. c. A nudez passa a ser o nu articulado com valores culturais nas imagens. d. No plano do conteúdo, a temática é a nudez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Avaliação Virtual De Gestão De Negócios - UNOPAR 8º SEMESTRE
1) O mundo não poderia ser o mesmo após o término da Segunda Guerra Mundial. O evento -- com toda a sua enorme carga de tragédia humana -- marca o início de uma nova era na ciência, na tecnologia, na política, na economia e nos negócios. Os dias posteriores a 8 de maio de 1945 assistiram ao florescimento das grandes corporações mundiais e ao apogeu da administração, ao desenvolvimento de novos mercados, à definitiva incorporação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Portifolio Individual
Superior de Tecnologia em Estética e Imagem Pessoal Estética e imagem pessoal PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Caro aluno, Através da produção textual trabalharemos para integrar os conhecimentos adquiridos durante todo o semestre, lembrando que o eixo norteador desse semestre se baseia no bloco curricular Imagem pessoal e qualidade de vida. Objetivo: Trabalhar o conteúdo do eixo temático, incentivar a interatividade e a regionalidade, auxiliar na aplicação de conceitos estudados nas disciplinas do semestre. Orientações:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
PORTIFOLIO INDIVIDUAL
Este Relatório tem por objetivo descrever de forma sucinta a experiência de estagio realizada na escola Municipal São José. Descrevendo o que e pedagogia e conhecimento adquirido no estágio. Viabilizando a realização do relatório de aperfeiçoamento vivenciado dentro da instituição de ensino São José. Aprofundando conhecimentos teóricos práticos adquirido neste semestre durante as disciplinas. Para desenvolver essa atividades, este relatório funda-se no estudo de todo semestre que foi passado e sobre análise de conhecimento, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3º FLEX E 4º SEMESTRES
1 INTRODUÇÃO Iniciaremos falando da gestão organizacional, dentro das empresas, mostraremos as diferença entre estrutura organizacional horizontal e vertical, e apresentaremos as vantagens e desvantagens delas, Para Bennis (1972, apud Lacombe 2005 p.21) “o desenvolvimento organizacional é necessário sempre que as instituições concorrem e lutam pela sobrevivência sobre condições de mudança crônica”.Na organização, uma das áreas de destaque deve ser a área de gestão de pessoas, pois de acordo com Chiavento (2010), as pessoas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2014 -
Portfólio Unopar Análise E Desenvolvimento De Sistemas 1 Semestre
SUMÁRIO 1- Introdução...................................................................................................3 2 - Desenvolvimento........................................................................................4 2.1 - Html.........................................................................................................4 3 - Humanização, Relacionamento Interpessoal, Ética...................................5 3.1 - Introdução................................................................................................5 3.2 - Humanização...........................................................................................5 3.3 - Relacionamento Interpessoa...................................................................6 3.4 - Ética.........................................................................................................7 4 - C#...............................................................................................................8 4.1 - Dados Primitivos da Linguagem c#.........................................................8 5 - Sistemas Operacionais...............................................................................9 5.1 - Introdução................................................................................................9 5.2 - Arquivo.....................................................................................................9 6 - Conclusão..................................................................................................10 7- Referências.................................................................................................11 1 1INTRODUÇÃO A nossa locadora de livros é uma empresa privada com fins lucrativos fundada em 20 de janeiro de 1990,situada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2014 -
Trab Individual 3° Sem Ana Desenv UNOPAR
Sumário 2 INTRODUÇÃO 3 3 OBJETIVOS 4 4 DESENVOLVIMENTO 5 4.1 pesquisa entre 3 locadoras de veiculos 5 4.1.1 COMPARAÇÃO DO MODULO DE RESERVAS DAS LOCADORAS 5 4.2 SGBD’s de mercado 7 4.3 TELA DE ACESSO AO SISTEMA DE RESERVA “ALUGA BUGGY” 8 4.4 EQUIPAMENTOS E RECURSO NAS LOJAS FISICAS 9 5 CONCLUSÃO 10 2 INTRODUÇÃO Nesta produção textual interdisciplinar foi-me apresentado um cenário de expansão de empresa, onde a qual necessita de total controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Portifolio Individual
Resumo.............................................................................................................. 04 1. A Assistência Social antes da Constituição de 1988....................................... 05 2. Os movimentos sociais na luta por políticas sociais ........................................ 08 3. A regulamentação da política de Assistência Social ....................................... 10 Considerações Finais ....................................................................................... 18 Referencial Bibliográfico ................................................................................. 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho busca responder algumas indagações iniciais sobre a Política de Assistência Social. Pretendo apresentar, de modo sucinto, um quadro de análise do processo de afirmação da assistência social como política social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.855 Palavras / 20 PáginasData: 14/10/2014 -
Portifolio DP 2º Sim Unopar Parauapebas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 2. PRIMEIRO DESAFIO .............................................................................................2 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA..........................................................2 3. SEGUNDO DESAFIO..............................................................................................4 3.1 MÉTODOS QUANTITATIVOS.............................................................................4 4. TERCEIRO DESAFIO..............................................................................................5 4.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.........................................................................5 5. CONCLUSÃO..........................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demonstrar de maneira ampla, clara e objetiva idéias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados à macroeconomia e microeconomia dentro das suas diferenças e inter-relações. Explorar os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014