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Portifolio Em Grupo Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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5.236 Trabalhos sobre Portifolio Em Grupo Unopar. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 6/4/2015
  • Formação Dos Grupos. Sua Transformação Em Equipe. Da Equipe: Tipos, Desenvolvimento E Atuação.

    ETAPA 3 Aula-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: cintiacyz
  • Unopar

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................5 2.1 Entrevista com o contador...........................................................................................5 2.1.1 Comentário...............................................................................................................6 2.2 Entrevista com a empresa...........................................................................................7 2.2.1 Comentário...............................................................................................................8 2.3 Comparação sobre a visão do profissional contábil e do empresário.........................9 2.4 Características do escritório contábil...........................................................................9 2.5 Características da empresa.......................................................................................10 2.6 Missão e visão da empresa.......................................................................................11 3 CONCLUSÃO...............................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS............................................................................................................13 5 ANEXOS (fotos)...........................................................................................................14 5.1 Escritório pesquisado................................................................................................14 5.2 Empresa pesquisada.................................................................................................15 5.3 Cidade onde se localizam o escritório e a empresa pesquisada..............................16 INTRODUÇÃO Há muito tempo a contabilidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: michelleecostaa
  • Educação Pet-grupo de "Glamour", transformando-o em um comando e suas características

    ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas)  Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: Junim
  • A "DINÂMICA DE GRUPOS" DE BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

    A "DINÂMICA DE GRUPOS" DE BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Jáder dos Reis Sampaio1 Universidade Federal de Minas Gerais W. Bion foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Iniciou seus trabalhos no exército inglês e deu prosseguimento aos mesmoa em grupos do Instituto Tavistock, constituídos de pessoas com formações diversas. Muitos dos conceitos desenvolvidos em sua pesquisa se tornaram relevantes para a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: carlos_vilao
  • Fusão das Casas Bahia e do Grupo Pão de Açúcar

    fusão das Casas Bahia e do Grupo Pão de Açúcar. "Quarenta bilhões de reais. Esse é o faturamento da nova empresa que surgirá da fusão entre o Grupo Pão de Açúcar e a Casas Bahia, anunciada hoje. A companhia já nasce com 1.807 lojas e tem presença garantida em 337 municípios e em 18 Estados do Brasil. De acordo com Michel Klein, das Casas Bahia, o Grupo Pão de Açúcar será responsável por 51% das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: giovanibrazil
  • Grupo Ou Equipe

    INTRODUÇÃO Nunca, em nenhum outro período da história, escreveu-se ou falou-se tanto sobre o trabalho em equipe. Justamente em função disso, é chegada a hora de analisarmos, sob um ponto de vista crítico, o conteúdo colocado em pauta nestas persistentes ocasiões, pois muitos mitos e histórias mal contadas proliferam no meio empresarial a respeito do tema. Por sinal, sempre que as pessoas se referem ao seu grupo de trabalho, mesmo os próprios Gerentes, utilizam o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.020 Palavras / 17 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: taniamariza
  • Av Unopar Adm.

    Questão 1: Nota: Não gerada Você estudou que uma das diferenças entre o gerente e o líder é que: Alternativas 1 - O gerente manda e o líder influencia as pessoas 2 - O gerente é nomeado e o líder é influenciado 3 - O líder não atua diretamente na empresa como o gerente 4 - O gerente possui subordinado e o líder é subordinado 5 - O líder comanda os trabalhos dos gerentes na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: danielatere
  • Trabalho Interdisciplinar 1º Semestre UNOPAR ANALISE

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ADRIELE DE JESUS MATOS FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO SERRINHA-BA 2012 ADRIELE DE JESUS MATOS FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnológico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Fundamentos da Administração da Informática,Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta,Educação a Distância ,Linguagens Técnicas de Programação I ,Seminários I e Organização de Computadores. Professores: Adriane Loper

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.160 Palavras / 17 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: Adriele
  • Trabalho Em Grupo 3° Semestre

    Filas e pilhas são estruturas usualmente implementadas através de listas, retringindo a política de manipulação dos elementos da lista. Uma fila (queue) tipicamente estabelece uma política FIFO -- first in, first out -- de acesso aos dados. Em outras palavras, a ordem estabelecida na lista é a ordem de inserção. No momento de retirar um nó da lista, o nó mais antigo (o primeiro que entrou) é o primeiro a ser retirado. Como as políticas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: GabrielHarper
  • Adm 3º Sem Unopar

    exercício: PROPOSTA DE TRABALHO. Você deverá ler o caso abaixo e apresentar possiveis soluções para as questões propostas. DADOS DA EMPRESA: Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. SITUAÇÃO: As empregadas (mulheres) da industria de papéis em que você administra não tem o costume de laborar na área de produção, mas sim no sertor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagens e pacote precisa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: camilacamila
  • AV Unopar

    Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: Tracy
  • Unopar ADM 4

    QUESTÃO 01 Contrato social (ou contratualismo) indica uma classe abrangente de teorias que tentam explicar os caminhos que levam as pessoas a formar Estados e/ou manter a ordem social. Essa noção de contrato traz implícito que as pessoas abrem mão de certos direitos para um governo ou outra autoridade a fim de obter as vantagens da ordem social. Nesse prisma, o contrato social seria um acordo entre os membros da sociedade, pelo qual reconhecem a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: lelavieira
  • Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos

    Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: Allanpiru
  • Portifolio Individual

    1 INTRODUÇÃO Quando falamos em Sistemas de Informação estamos afirmando que esse conteúdo semântico deriva do conceito de sistema como atividade humana, o qual pode envolver, ou não, a utilização de computadores. O Sistema de Informação funciona, portanto, como suporte às ações e decisões humanas e depende do contexto em que estão inseridos. Deste modo, um Sistema de Informação é um conjunto de elementos, relacionados entre si, atuando num determinado ambiente com o fim de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.541 Palavras / 19 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: adrianogrunge
  • Portifólio

    ATIVIDADE PROPOSTA Resolva os problemas com clareza e de forma organiz ada, não esqueça as respostas. Exercícios: Razão e Proporção e Divisão Proporcional 1) A soma de dois números é 45 e a razão entre eles é de 2 para 7. Calcule os dois números. 2) Resolva a proporção  , sabendo que a  b  c  72 . 3) Um prêmio de R$ 390,00 foi distribuído entre dua s pessoas em partes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: kafarias
  • Definindo Classificação Dos Grupos

    1. Os grupos sociais Grupo social: á a reunião de duas ou mais pessoas, interagindo umas com as outras, e por isso capazes de ação conjunta, visando atingir um objetivo comum. Principais grupos sociais: Grupo familiar – família; Grupo vicinal – vizinhança; Grupo educativo – escola; Grupo religioso – igreja; Grupo de lazer – clube; Grupo profissional – empresa; Grupo político – Estado, partidos políticos; Características de um grupo social: Pluralidade de indivíduos – há

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: menezes87
  • 1° Semestre Individual Unopar

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTOS DE SISTEMAS IBOTIRAMA INFORMATIZADA Ibotirama 2011 IBOTIRAMA INFORMATIZADA Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise Econômica e Social. Profª:Denise Dia, Eliana Araman, Everson Morais, José R.Passini, Veronice de Freitas. Ibotirama 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES EM ESTUDO Empresa 01 • Nome

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: deyvson
  • PORTIFOLIO 1 INFORMATICA

    PORTIFOLIO 1 INFORMATICA Respostas ............................................................................................................. 1. Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que serve. Faça uma pesquisa sobre outros dispositivos disponíveis. Dispositivos de entrada – São dispositivos que permitem a comunicação entre o utilizador e o computador. Exemplos: • Teclado – Periférico obrigatório do computador, utilizado para entrada manual de informações, dados ou comandos ao sistema. Possui teclas representando letras, números e símbolos, além de outras funções que são

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: sepdonca
  • Portifolio De Competencia

    1. Você acredita que seja uma medida eficaz? Onerar financeiramente a empresa pela não qualidade pode garantir o serviço adequado? R: Sim, pois nenhuma empresa gosta de perder dinheiro e por essa razão buscará métodos para melhorar cada vez mais a qualidade dos seus serviços para que esse fim não aconteça. 2. Que outras medidas, de natureza diversa, poderiam ser adotadas para pressionar as empresas a garantirem a qualidade do serviço? R: O Governo poderia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: wesleymatiaswes
  • O Idoso E Os Grupos De Convivência

    Tendo por vista a satisfação dos participantes do grupo de Convivência da Terceira Idade acredito que os objetivos propostos pelo projeto forma atingidos e atendeu a missão do CRAS em fortalecer os vínculos familiares e comunitários, bem como promover a autonomia e emancipação dos usuários. Sendo o CRAS um programa de atenção básica o mesmo atua no acompanhamento e atendimento as famílias e indivíduos em garantia dos seus direitos, contribuindo para prevenção dos riscos sociais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: Mirtes
  • Portifólio Individual De ADS 3° Semestre

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SINDERLÂNDIA DUARTE DE LIMA UTILIZANDO CASOS DE USO,ENTENDENDO O MODELO ENTIDADE-RELACIONAMENTO E APROFUNDANDO-SE NO DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. Senhor do Bonfim-Ba 2012 SINDERLÂNDIA DUARTE DE LIMA UTILIZANDO CASOS DE USO,ENTENDENDO O MODELO ENTIDADE-RELACIONAMENTO E APROFUNDANDO-SE NO DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. Trabalho apresentado ao Curso Superior em Tecnologia de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.080 Palavras / 13 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: Sinderlandia2013
  • Grupo Pão de Açúcar revê negociação com as Casas Bahias

    ndice Índice.........................................................................................................Pág.01 Introdução..................................................................................................Pág.02 Grupo Pão de Açúcar revê negociação com as Casas Bahias.................Pág.03 Conclusão..................................................................................................Pág.00 Bibliografia.................................................................................................Pág.00 Introdução A Fusão do Grupo Pão de Açúcar e as Casas Bahias que se iniciou no final de 2009, entra em negociação devido à família Klein reivindicar o contrato. Samuel Klein e Michael Klein alegam estar em desvantagem no acordo e solicitam um novo contrato. O Grupo Pão de Açúcar aceitou rever o contrato após a família Klein ameaçar a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: ccbueno
  • Portifolio Individual

    1INTRODUÇÃO Não podemos mais negar a importância da interdisciplinaridade nos dias de hoje em sala de aula, cada vez mais temos que trabalhar em conjunto – professore e alunos de todas disciplinas por isso torna-se necessário o trabalho por projetos e integrando todas as disciplinas. Nesse portifólio, por exemplo: elaborar um trabalho sobre todas as disciplinas do 3 semestre ajuda a ligar o conteúdo à prática de uma maneira mais eficiente e eficaz. 2LISTAS LINEARES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: diomarcus
  • Unopar

    Cada empresa que disponibiliza seus produtos no mercado sabe da existência de concorrentes, também deve conhecer os pontos em que seus adversários não podem superá-la e o que o mercado deseja. Muitas vezes algumas empresas não conhecem os demais players do mercado, deixam de conhecer o que pode haver de melhor e de não tão bom no produto concorrente, dando margem a possíveis ataques inesperados e chances de perder o que já conquistou. É interessante

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: marta22
  • Trabalho Unopar

    Motivação: uma viagem ao centro do conceito uitos executivos ainda acreditam que é possível gerar motivação condicionando os comportamentos por meio de prêmios e punições. Mas a verdadeira motivação nasce das necessidades interiores e não de fatores externos. Não há fórmulas que ofereçam soluções fáceis para motivar quem quer que seja. O líder não pode motivar seus liderados. Sua eficácia depende de sua competência em liberar a motivação que os liderados já trazem dentro de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: renato_lam

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