Portifolio Em Grupo Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comportamento Organizacional : Quais As Vantagens De Se Trabalhar Em Grupo
Formação dos grupos, sua transformação em equipes Um grupo de pessoas pode ser transformado em um grupo psicológico ou equipe através de um evento externo significativo como, por exemplo, um incêndio, uma inundação ou algo de muito impacto, o problema comum, a ameaça á sobrevivência de todos torna-se o fator agregador fazendo com que existam interações interpessoais que de outra forma provavelmente não ocorreriam. Principais fatores de um grupo psicológico: • Duas pessoas não ultrapassando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Portifolio- Contexto Empresarial
SOLUÇÃO DE CASO PROPOSTO CONTEXTO EMPRESARIAL 1. INTRODUÇÃO No contexto da globalização e no conjunto empresarial, a contabilidade social não se restringe às demonstrações financeiras. É possível afirmar que a contabilidade é a base, o fundamento, o requisito primordial para a tomada de decisão nas empresas a partir dos fundamentos e funções administrativas que a empresa necessita desenvolver para ter uma vida prolongada e próspera. 2. DESENVOLVIMENTO No contexto administrativo, a Teoria Clássica se caracterizava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
GRUPOS E EQUIPES EM UMA ORGANIZAÇÃO
ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO - AEJC FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBSON AP. SOUZA. ET AL. TRABALHO DE PSICOLOGIA GRUPOS E EQUIPES EM UMA ORGANIZAÇÃO TATUI-SÃO PAULO 2012 ANTONIO MILTON DE CAMARGO JR. ALAN RITZ MÁRCIO BARBOSA DA SILVA ROBSON APARECIDO DE SOUZA RENAN CARDOSO TRABALHO DE PSICOLOGIA GRUPOS E EQUIPES EM UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para avaliação Parcial na disciplina de Sociologiado curso de Administração De Empresas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2013 -
Grupos Sociais
9. A Pressão Social nos Grupos. O Processo de Admissão em Grupos Coesos. A Pressão Técnico-Social nas Unidades Administrativas. A Pressão Técnico-Social nos Grupos Autônomos Cooperativos. As Organizações Formais. As Organizações se Adaptam, mas também Alteram seu Ambiente. Gráficos. 1 As Relações Aplicada à Empresa. O gigantismo das empresas, universidade, hospitais e órgãos públicos exige um profissional com conhecimento teóricos e prático para administrá-los. Esse especialista em planejamento, estruturação e gerenciamento necessita entender a coletividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
Os países do grupo Brics
Os países do grupo Brics (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul) começam nesta terça-feira, na cidade sul-africana de Durban, sua quinta reunião de cúpula em um momento econômico relativamente mais complicado para esse clube de emergentes do que os quatro encontros anteriores, que foram marcados por uma grande euforia e otimismo. "Se até a última cúpula muitos ainda acreditavam que esses países sairiam da crise econômica global ilesos, ou como seus grandes vencedores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2013 -
Portifólio Freelancers
Portifólio Freelancers SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Cada vez mais, as organizações, estão procurando flexibilidade, pessoas que desenvolvam novas ferramentas de trabalho, comprometidas em fazer a diferença, para que possam melhorar progressivamente o atendimento às necessidades do mercado. Sendo a solução para a maior parte das organizações, os Freelancers, mão de obra terceirizada, satisfaz plenamente os desejos dos empresários. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente vivemos uma fase de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2013 -
Formação dos Grupos
Formação dos Grupos 2. Responder as perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam dentro da empresa da seguinte forma, através de grupo formal ´hirytsrtdaonde abrange toda equipe dentro da organização, grupos informais os indivíduos se agrupam por afinidade social, amizade, objetivos em comuns. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Os agrupamentos formais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2013 -
RECOMPENSANDO PESSOAS: Uma Proposta Alternativa De Benefícios Para Motivar E Manter As Pessoas No Grupo Discultura.
REALIZA PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS SILMARA DOS SANTOS AMORIM RECOMPENSANDO PESSOAS: Uma proposta alternativa de benefícios para motivar e manter as pessoas no Grupo Discultura. Itaberaba 2009 SILMARA DOS SANTOS AMORIM RECOMPENSANDO PESSOAS: Uma proposta alternativa de benefícios para motivar e manter as pessoas no Grupo Discultura Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Realiza Pós-Graduação, como requisito parcial para conclusão da disciplina: Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.954 Palavras / 28 PáginasData: 29/5/2013 -
Formação dos grupos
Etapa 3 Aula tema: formação dos grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe: tipos desenvolvimentos e atuação. 2.1 O comportamento organizacional, desmostra uma grande variedades em que alguns grupos possam se relacionar em determinada “tarefa”. Podemos citar que dentro de um grupo, integrantes podem ter grande afinidade entre eles ao invés de integrantes de um outro determinado grupo. No PET GLAUMOR ALGUNS funcionários são unidos e outros não, pois a vários conflitos entre eles em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
O conteúdo do curso de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas 3 º semestre do Norte do Paraná - UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECN. EM ANÁLISE E DESENV. DE SISTEMAS GEORCLEY ALMEIDA ALVES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – EM GRUPO 3º SEMESTRE JUAZEIRO - BA 2012 GEORGECLEY ALMEIDA ALVES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do 3º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR . Prof. Pilyanna P. Gomes Fabris Marcio Chiaveli Roberto Nishimura Merris Mozer JUAZEIRO - BA 2012 Sumário 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA: Dentro De Uma Visão Holística Acerca Dos Tipos De Liderança E Grupos Sociais Responda Os Questionamentos.
1. INTRODUÇÃO Os grupos sociais constituem-se complexos humanos carecedores de ciências inter-relacionadas, a fim de que possam atingir o desenvolvimento pleno de toda a sociedade política. A partir da família, o indivíduo necessita por em prática padrões de comportamento, que propiciam a minimização de conflitos e conduzam à harmonização do segmento familiar. Da mesma forma se dar em todos os outros grupos sociais, onde a diversidade de opiniões impera. Assim é preciso que quem tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Portifólio Individual ADS 1º Semestre 2013
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LINGUAGEM HTML 4 2.1 O QUE É PRECISO PARA APRENDER HTML? 4 2.2 ESTRUTURA BÁSICA DE UM DOCUMENTO HTML 4 2.3 CONSTRUÇÃO DE TABELAS EM HTML. 6 2.4 CRIANDO LINKS 7 3 LINGUAGEM C# 9 3.1 TIPOS DE DADOS 9 4 ARQUIVOS 10 4.1 ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS 10 4.2 MÉTODOS DE ACESSO 10 5 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO 11 5.1 HUMANIZAÇÃO 11 5.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 11 5.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2013 -
Portifolio Individual 5º Semestre Ads
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 5º SEMESTRE NOSSA LOCADORA DE LIVROS Valparaíso de Goiás – GO 2013 PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 5º SEMESTRE NOSSA LOCADORA DE LIVROS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimeno de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Interface Homem-Computador, Metodologia de Ensino e Pesquisa, Programação Web I, Projeto de Sistemas, Redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.623 Palavras / 19 PáginasData: 31/5/2013 -
Portfólio Em Grupo ADS 3º Semestre
4.1 Banco de Dados – Propriedades ACID Atomicidade – É um tudo ou nada: se houver alguma falha durante a execução, a transação é desfeita. Uma transação é uma unidade atômica de processamento; ou ela será executada em sua totalidade ou não será de modo algum. O subsistema de restauração de transações do SGBD é o responsável pela atomicidade. Preservação de consistência – Uma transação será preservadora de consistência se a sua execução completa fizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2013 -
Tabela De Grupos Formais
ABORDAGEM SISTÊMICA Todo este processo de criação do conhecimento explicita da técnica de negociação ganhou forma a partir da TS (Teoria dos Sistemas) onde vários autores impeliram suas visões sobre o tema. Ex: Henry Fayol (1841-1925) propôs a teoria clássica “via a administração como integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns”; Frederick Taylor (1856-1915) falava da administração cientifica “preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho”; Chester Barnard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Dinâmicas de Grupo
RECREAÇÃO Dinâmicas de Grupo Envie sua dinâmica e enriqueça nossa página ! Quero enviar minha idéia 58. Dinâmica: " Construindo uma fogueira" Objetivo: mostrar a importância do trabalho em equipe Material: palitos de sorvete ou de dente Procedimento: separar os participantes em grupos menores de pelo menos 5 componentes. Dar a cada grupo um punhado de palitos e pedir que façam uma fogueira. Cada equipe poderá pegar palitos dos outros grupos, mas deverá proteger os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
Portfólio Dp Unopar
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 2 3 OBJETIVO 3 4. DESENVOLVIMENTO 4.1 MELHOR SISTEMA OPERACIONAL PARA A NOSSA LOCADORA DE LIVROS 4 4.2.HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA 5 4.3JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO SGBD 7 4.3.1 ARGUMENTOS 8 4.4LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO RECOMENDADA 8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 2 INTRODUÇÃO No desenvolver desse trabalho serão apresentados conceitos relacionados ao Sistema Operacional da Nossa Locadora de Livros, bem como sua respectiva linguagem de programação. Com o aperfeiçoamento tecnológico melhorando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2013 -
Portifolio Pro Funcionario
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO NÚCLEO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE CURITIBA DEPARTAMENTO DE ENSINO PROFISSIONAL - PROFUNCIONÁRIO COLÉGIO ESTADUAL PROFESSOR JOSÉ GUIMARÃES Título: Relatório das atividades desenvolvidas na Prática Profissional Supervisionada do eixo pedagógico, do Curso Técnico de Formação para Funcionários da Educação. Assunto: Relato das atividades desenvolvidas na Prática Profissional Supervisionada Curso Profuncionário - Técnico em Secretaria Escolar, durante o eixo pedagógico. Evento: Atividades desenvolvidas na Prática Profissional Supervisionada durante os Módulos 1 ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - GRUPO
1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste portfólio de Atividades Interdisciplinares, cujo eixo temático é FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO, é trazer eficiência no atendimento para a empresa “NOSSA LOCADORA DE LIVROS”, onde ocorre grande demanda na locação de livros. É uma empresa privada sem fins lucrativos, situada na região central da cidade de São Paulo, fundada em 20 de janeiro de 1990, com o objetivo de atender a demanda de locação de livros, seu fundador João Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Matemática Financeira, Contabilidade De Custos E ética, cálculos E Custos Financeiros - PORTIFOLIO
MÓDULO – ÉTICA, CÁLCULO DE CUSTOS E FINANCEIROS UNIDADE DIDÁTICA MATEMÁTICA FINANCEIRA DESENVOLVIMENTO Aula 1 – Noções fundamentais da matemática financeira. Destacou a importância de saber as definições e não somente saber fazer as contas, pois a contabilidade possui ferramentas que fazem o calculo. Conhecer os elementos é fundamental. O primeiro conceito: • Capital – tudo o que vira dinheiro; • Juros – custo financeiro do empréstimo; • Montante: soma de capital mais juros. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional. Grupos formais
estão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA: 6284253342 Luciana Aparecida de Andrade Fernandes RA: 6491293802 Nathalia Solai Mourão RA: 6660413451 Patrícia Serra Souza RA: 6746352436 São Paulo, 29 de Abril de 2013. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2013 -
Definição De Grupo
Da Equipe: Tipos, desenvolvimento e atuação Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe.Considera-se equipe um agrupamento de trabalhadores com diferentes responsabilidades funcionais, com objetivos estabelecidos, certa autonomia nas decisões e multifuncionalidade dos postos de trabalho. Abaixo são caracterizadas algumas da equipe: Dubrin (2003) relaciona cinco tipos representativos de equipes: autogeridas, multifuncionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo E Classificando Grupos - A Formação Dos Grupos
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros da tripulação de um vôo comercial são um exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Portifoli Grupo
using System; using System.Collections.Generic; using System.Linq; using System.Text; namespace ConsoleApplication4 { class Program { static void Main(string[] args) { //****** o que o programa precisa fazer****** ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// // Elabore um algoritmo em C#(Sharp) dentro de um projeto //Application Console que capture via teclado todos os dados como nome //endereço, telefone, fax, email, e o “título” do livro emprestado para um aluno. //Faça isso enquanto o usuário da Biblioteca, operador do sistema, desejar. Então //enquanto o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
DINAMICA DE GRUPO CO
DINÂMICA DE GRUPO Comportamento Organizacional - DINÂMICA DO BOMBOM Tempo de aplicação: aproximadamente 20 min. Número máximo de pessoas: Indeterminado Número mínimo: 2 Material: Fita crepe, bastão ou cabo de vassoura, bombons. Procedimento 1- Convida-se 2 ou mais voluntários para participar da dinâmica. 2- Prende-se as mãos no bastão com as fitas, impossibilitando que as mão se juntem. 3- Coloca-se os bombons na mesa e solicita-se que comam, sem utilizar suas mãos para desembrulhar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013