Questionario IV Recursos E Materiais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PIM IV sistemas para operação de recursos humanos
Sistemas operacionais de recursos humanos Os funcionários são reconhecidos pela empresa que afirma que possui satisfação em manter um bom relacionamento com os funcionários e que fica feliz em poder oferecer tantos postos de trabalho no Brasil inteiro. Na Copagaz, todos os colaboradores são devidamente contratos pelo contrato de trabalho, a maioria em contrato indeterminado com registro em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS), já que sua obrigatoriedade é prevista pelo Art. 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
Administração de Recursos de Materiais
A metodologia PRP está basicamente dividida em seis fases: início, desenvolvimento conceitual do produto, integração e metodologia, aprimorando o conceito do produto, fase das análises e produção, testes e feedback dos clientes. Fase 1 – Nessa primeira fase deve-se levar em consideração a missão da empresa e o desejo do consumidor, ou seja, o que o cliente precisa e considera ser de grande vantagem? Funcionalidades, praticidade, design, voltagem, consumo de energia, etc. Fase 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Atividade Gestão de Recursos de Materiais
Perguntas: * Há sinais de mudanças que permitam concluir pela possibilidade de uma “Revolução da Gestão dos Materiais”? Sim * Qual é o sentido determinante desta transformação? A transformação determinou a melhoria na qualidade final do produto, com mais organização no processo de produção. * Como a transformação contribui para uma produção socialmente responsável e eficaz? Contribuiu para que não haja desperdícios de tempo e materiais, evitando, assim, que ocorra prejuízos, sendo eles financeiros, ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015 -
Questionário de Materiais Semi Condutores
QUESTIONÁRIO DE MATERIAIS SEMICONDUTORES 1. Comente sobre corrente de polarização nos isolantes. A corrente de polarização é a corrente eletrônica formada nos dielétricos quando em presença de campos elétricos externos, sendo sua intensidade dependente da intensidade do campo. A corrente de polarização poderá ocorrer pelo deslocamento dos núcleos das cargas positivas e negativas, (isolantes com constituição atômica que não apresenta momento dipolar), ou orientação de partículas elementares, (prótons, elétrons, neutros nos isolantes dipolares). A maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2015 -
Questionário Respondido Unidade 1 - Estudos disciplinares IV
* Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A literatura realista é marcada pela ausência de herói. Nesse sentido, qual escritor abaixo se enquadra melhor nessa afirmativa? Resposta Selecionada: Correta a. Aluisio Azevedo Respostas: Correta a. Aluisio Azevedo b. Alberto de Oliveira c. Luis Delfino d. Mario de LIma e. Olavo Bilac Feedback da resposta: Alternativa a).O autor destacado faz parte do Naturalismo, que aponta para a multifacetada personalidade das personagens. Os autores das alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2016 -
Recursos Patrimoniais e Materiais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Transformação de recursos materiais Gestão de compras Estoques Estoques II Dourados 2016 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do caderno 2016/1-A., Curso de Administração Faculdade de Centro Universitário da Grande Dourados Professor (Ms. Saulo França Brum). Dourados 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
Curso Engenharia de Software II Teste Questionário Unidade IV (2016/1)
Curso Engenharia de Software II Teste Questionário Unidade IV (2016/1) Pergunta 1 A atividade de manutenção que envolve o conjunto de ações para entender o que precisa ser realizado, classificar o tipo de manutenção envolvida e o tempo necessário para a implementação da mudança é a atividade de__________________. Resposta correta: alternativa D - análise de mudança; Comentário: a atividade de análise de mudança envolve analisar o pedido de mudança, 0,25 em 0,25 pontos Pergunta 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2016 -
Materiais de Construção Civil - Questionário - 1º Bimestre
QUESTIONÁRIO PARA PROVA 1º BIMESTRE 1. Qual é a propriedade que está relacionada com a expansão e a contração sofrida pelos sólidos, quando submetidos a um aquecimento e um resfriamento respectivamente. 1. ( X ) Térmica. 2. ( ) Química. 3. ( ) Elétrica. 4. ( ) Mecânicas. 1. Qual é a propriedade térmica que possui a capacidade de um dado material de transferir calor, onde a partir dele pode-se estimar o fluxo de calor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2016 -
Atividade - Materiais Curriculares e Outros Recursos Didáticos
FUNDAMENTO DA DIDÁTICA Atividade - Materiais Curriculares e outros recursos didáticos - UT3 Turma: 3º Período Pedagogia Professora: Maria Cristina Stival Pólo: Centro Cívico Na obra prática educativa de Antoni Zabala apresenta um capítulo sobre os materiais curriculares e outros recursos didáticos. Estabelece a relação entre os materiais curriculares e a dimensão dos conteúdos, sendo: para os conteúdos conceituais, quadro negro, audiovisuais e livros didáticos; para os conteúdos procedimentais, textos, dados estatísticos, revistas, jornais; para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Polo: Ceres – GO Curso: Ciências Contábeis - 5° Período Disciplina: Contabilidade de Custos Professora EAD: Glenda de Almeida Soprane Professor Presencial: Edmar José Cristino Acadêmicos RA Atividades Práticas Supervisionadas Ceres – GO 2015 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância “Contabilidade de Custos” Atividades Práticas Supervisionadas Elaboradas para fins de avaliação, do curso de Ciências Contábeis, referente à disciplina: Contabilidade de Custo. Oferecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos IRINA EMANUELLE NUNES DE LIRA – RA: 1920623093 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Manaus – Am Outubro/2016 IRINA EMANUELLE NUNES DE LIRA – RA: 1920623093 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.975 Palavras / 16 PáginasData: 14/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JAQUELINE DA CUNHA MELO RA: 9610525681 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL Cidade – Estado (PB) Outubro/2016 JAQUELINE DA CUNHA MELO RA: 9610525681 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
PIM IV - Gestão de Recursos Humanos
RESUMO Grandes empresas possuem a difícil tarefa de manter os seus funcionários felizes, motivados, oferecendo um serviço inovador, qualificado, transformando a empresa em uma empresa melhor, a cada dia. Por isso, essas empresas vêem buscando investir em seus colaboradores. Cursos de capacitação e treinamentos estão sendo grandes aliados para tornar os seus colaboradores mais incentivados, e mais capazes de produzir com qualidade, proporcionando um retorno esperado pela administração. O intuito desta pesquisa foi conhecer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2016 -
QUESTIONÁRIO – DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV
QUESTIONÁRIO – DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV 01 – Explique o direito de preferência gerado pela penhora. A preferência gerada pela penhora diz-se respeito à prioridade na ordem da satisfação do crédito, ou seja, o credor que primeiro penhorou o bem, terá preferência dobre este na dissolução da dívida. Outro aspecto importante a ser ressaltado é que, para que a preferência seja garantida ao credo, não basta que haja o simples registro, mas a realização perfeita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2016 -
RELATÓRIO IV: MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DAS MADEIRAS
Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Campus Curitiba Departamento Acadêmico de Construção Civil- DACOC Engenharia Civil utfpr CAIO PATRIOTA FELIPE FAVA GUILHERME DO VALLE IOLANDA GERONIMO DEL ROIO KAUANE KOTT DE OLIVEIRA RELATÓRIO IV: MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DAS MADEIRAS CURITIBA 2016 1. INTRODUÇÃO A madeira em geral possui grande variabilidade de acordo com sua espécie. Além disso, é um material que exibe uma heterogeneidade significativa e uma anisotropia acentuada. Por isto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2016 -
Questionário de Laboratório de materiais de construção
Questionário de Laboratório de materiais de construção 1. Qual é a importância de se ter limites para a absorção de água dos blocos cerâmicos? Os blocos cerâmicos devem ter limites de absorção de água para facilitar a aderência das argamassas, ou seja, a água presente na argamassa é absorvida pelo bloco, onde ocorre a penetração de pequenas partículas da argamassa no bloco, ocorrendo à aderência. 1. No gráfico a seguir, está representado um ensaio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2017 -
Administração recursos e materiais patrimoniais I
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? -Bem de consumo, é um bem que se destina a satisfazer as necessidades de consumo de um indivíduo. Os bens de consumo são divididos por tipo: Bens Duráveis, Bens de consumo Não Duráveis e Serviços. - Bens de capital são os equipamentos e instalações, são bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2017 -
Recursos Humanos - Questionário
Exercício Recursos Humanos 1 – Por que a ARH é importante para a organização? Quais são os seus objetivos? A ARH é importante, pois visa garantir, a partir da aplicação de sistemas formais de avaliação, a eficácia e a eficiência no uso do talento humano à disposição da organização, para que esta alcance seus objetivos. Objetivos centrais do RH: - Identificar e atrair recursos humanos qualificados e competentes. - Adaptar os trabalhadores à organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2017 -
Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais
Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais A administração de recursos de materiais trata-se da sequência de operações, identificação do fornecedor, compras e recebimento e por ultimo conservação do bem. É preciso ter clareza sobre o significado de recurso material e patrimonial, para que se inicie qualquer debate sobre o assunto. Temos que ter a visão de gerente de uma forma integrada sobre o conjunto e ser capaz de analisar o processo de materiais e patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIGITE SEU NOME AQUI - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 DIGITE SEU NOME AQUI - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PALMAS - TO CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA:1051499585 RELATÓRIO PARCIAL TUTOR A DISTÂNCIA: JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS TUTOR PRESENCIAL: ELISANGELA VIEIRA E SOUZA Palmas - TO, 20 de outubro de 2016. DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA: 1051499585 RELATÓRIO PARCIAL Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.922 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DOMICILIAR IDENTIFICAÇÃO ALUNO: RENAN FAVA PORTELA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS PERÍODO: 6° ANO: PROFESSOR: Ivan Costa de Morais CARGA HORÁRIA: 80H CRONOGRAMA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Primeiro Bimestre Responder as perguntas de 1 a 17. O conteúdo pode ser consultado na seguinte bibliografia: 1. MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de materiais e recursos patrimoniais. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CRONOGRAMA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Segundo Bimestre Responder as perguntas de 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2017