Questionario Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.575 Trabalhos sobre Questionario Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A importância da Negociação para o profissional de Recursos Humanos
Introdução A importância da Negociação para o profissional de Recursos Humanos A importância da negociação, é obter conhecimentos e competência a qual seria desenvolvida ao longo de uma negociação, é necessária muitas vezes compreender conceitos de outras áreas entendendo as linguagens de outros setores, pois assim devemos argumentar as necessidades e sugestões da maneira mais fácil, podendo integrar nas áreas e proporcionar o melhor para os colaboradores da organização, buscando resultados através das pessoas. Conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
Administração De Materiais
UMA VISÃO GERAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS As empresas e seus recursos Toda produção depende da existência conjunta de três fatores de produção: natureza, capital e trabalho, integrados por um quarto fator denominado empresa. Para os economistas, todo processo produtivo se fundamenta na conjunção desses quatr fatores de produção. Cada um dos quatro fatores de produção tem uma função específica, a saber: • Natureza: é o fator que fornece os insumos necessários à produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.761 Palavras / 32 PáginasData: 6/6/2013 -
Questionario Sociologia
1)O que é grupo social? É um conjunto de pessoas que compartilham algumas características semelhantes como: normas, valores e expectativas que regulam e conscientemente interagem e apresentam algum sentimento de unidade. 2) Fale sobre agregação ou coletividade. De exemplos. É qualquer conjunto físico de pessoas que estão ao mesmo tempo, no mesmo lugar, que interagem pouco ou nada e não se sentem pertencer a um grupo. Exemplos: passageiros num ônibus, muitas pessoas fazem caminhada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
QUESTIONARIOS
Todo projeto deve levar em consideração onde se deseja chegar, ou seja, os objetivos que devem ser alcançados para a consecução do projeto. Bons objetivos de projeto devem ser: I) gerais em vez de específicos; II) estabelecidos sem considerar limitações de recursos; III) realistas e inatingíveis; IV) mensuráveis, atingíveis e verificáveis. Estão corretas as opções: Escolher uma resposta. a. II e IV b. III e IV c. I e IV d. Nenhuma das anteriores e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Questionário De Penal
Questionário I 1. O agente com intuito de furtar determinado veículo quebra o vidro do mesmo. Tal conduta o fará incidir a qualificadora do inciso I, §4º do art 155, do CP? Justifique sua resposta de acordo com a nossa jurisprudência e doutrina. 2. A conduta do agente não incide na qualificadora, porque somente a violência empregada contra a coisa é que caracteriza a qualificadora do furto. A violência deve ser contra obstáculos que dificulte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao Em Recursos Humanos
As vantagens que as empresas teriam ao contratar com horário flexível seria, melhoria na produtividade “72,7% das empresas usam o benefício da flexibilidade para possibilitar qualidade de vida e reter talentos”. O resultado da pesquisa é o mais curioso. Ela mostra que 69,3% dos entrevistados disseram que os resultados entregues pelos colaboradores que trabalham em casa são similares aos de quem marca presença na empresa, essa mudança de paradigma das empresas vem ao encontro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 7/6/2013 -
RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ DE OLIVEIRA SANTOS CLÁUDIO SOUZA CLÁUDIA MARIA CAVALCANTE DE ANDRADE FLAVIO DE CASTRO SANTOS JOSÉ ALEXSANDRE FARIAS DOS SANTOS HIPERMERCADO BRASIL LTDA. Maceó 2012 ANDRÉ DE OLIVEIRA SANTOS CLÁUDIO SOUZA CLÁUDIA MARIA CAVALCANTE DE ANDRADE FLAVIO DE CASTRO SANTOS JOSÉ ALEXSANDRE FARIAS DOS SANTOS HIPERMERCADO BRASIL LTDA. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 4º semestre, para a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2013 -
O APARECIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
O APARECIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A menção de Recursos Humanos só começo a ser feita na década de 60 quando tal expressão começa a substituir no âmbito interno das organizações o termo Administração de Pessoal e Relações Industriais. Segundo GIL (1994-15), atualmente a maioria das empresas brasileiras de grande e médio porte mantém departamento de RH, porém a adoção dessa designação parece estar relacionada aos interesses em apresentar uma característica de modernidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 . DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A autonomia das empresas se dá ao passo que, o crescimento se torna notável, a demanda por produtos e serviços aumenta obrigando a organização a implantar métodos sustentáveis para a auto-suficiência e a manutenção além de tudo de seus colaboradores. É preciso ter discernimento para perceber as limitações e necessidades de mudanças, e perspicácia para inovar visando melhoria e eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2013 -
Trabalho De Tecnologo De Gestão De Recursos Humanos 3º Semestre
Introdução Em virtude do crescimento da Empresa da Família Bertocci e com isso também cresceram os problemas administrativos, vamos ajudar a empresa contratar novos colaboradores sem deixar de lado o ambiente familiar que conquistou tantos clientes ao longo dos anos foram criados novos cargos e tarefas , faremos o processo de recrutamento e seleção, política de cargos e salários, a discrição dos cargos, a legislação e práticas trabalhistas e elaboraremos o plano de auditoria Anual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2013 -
A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA,
RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na organização. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, conceitos, características e modelos de gestão existente. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatamos que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Recursos Humanos
Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem Bagé/RS Junho/2013 RESUMO A criação de uma empresa parte sempre de uma ideia inicial, que pode ou não seguir em frente. Este documento tem por finalidade dar a conhecer o processo de criação de uma empresa, desde os requisitos ao percurso a seguir, bem como a constituição legal da empresa.Será ainda mencionado informação sobre a iniciativa “CN Utilidades” que tem por finalidade a criação de diversos tipos de artesanato para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.896 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Daniele Barros Deperon RA 1102001005 Denis André Santos RA 2308330593 Luzia Galvão Medeiros RA 1102001011 Milton James Honorato Rezende RA 1102001025 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Professor presencial: Ocir Melo Meneses Professor à distância: Andréa Lydia Ahlert Valinhos 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS Introdução Nossa equipe se reuniu para falar sobre o assunto de Administração de Materiais, usando como exemplo a empresa MWV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.477 Palavras / 18 PáginasData: 8/6/2013 -
Questionário - Estruturas De Mercado
01- Caracterize o mercado concorrencial. Que regra o empresário segue para maximizar os seus lucros? R: Mercado Concorrencial são aquelas empresas que fabricam os mesmos produtos e disputam os mesmos clientes. A regra que o empresário utiliza para maximizar seus lucros é tomar o preço e produzir até o seu preço igualar-se ao custo marginal. 02- Diferencie lucro normal de lucro extraordinário. R: O Lucro Normal é o valor que o proprietário mantém de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Apuração de custos de materiais diretos
Produção Acadêmica Pesquisa online e na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Produção de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2, 3 e 4. Apuração de custos de materiais diretos. Elaboração de fluxograma. Relatório final, em formato .doc. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até cinco participantes, definidas pelo tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
Resistencia Dos Materiais
Mediana É um valor real que separa o rol em duas partes deixando à sua esquerda o mesmo número de elementos que a sua direita. Portanto, a mediana é um valor que ocupa a posição central em uma série. Notação: A mediana será denotada por Md. 1 - Cálculo da Mediana 1º Caso – Dados brutos ou rol Inicialmente devemos ordenar os elementos caso sejam dados brutos, obtendo o rol. Em seguida determinamos o número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2013 -
Recursos Humanos
1 MAPEAMENTO DO SISTEMA ORGANIZACIONAL 1.1 Análise organizacional 1.1.1 Apresentação organizacional Razão Social: Comuniquy Telecom Informática Ltda Nome Fantasia: Tele Sul Telefonia Empresarial CNPJ: 07.635.441/0001-09 Ano de fundação: 2005 Endereço: Rua Tronca, nº 1607, Bairro Cristo Redentor, Caxias do Sul/RS Telefone: 54-3028-2403 E-mail: telesul@telesulrs.com.br Site: www.telesulrs.com 1.1.2 Histórico A Telesul iniciou suas atividades em Novembro de 2005, na cidade de Caxias do Sul pelos sócios Jean Paulo Mejolaro e Marina de Boer. A empresa possuía
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Recursos Humano
Estuda as condições de segurança e periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho; Elabora e executa planos e programas de proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudam as causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos, coletam dados estatísticos de morbidade e mortalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário ref, aula análise dos indices
Título: Questionário ref, aula análise dos indices 1 Os índices de liquidez corrente procuram medir a) A capacidade de pagamento no curto prazo de uma empresa b) Quanto à empresa possui de disponibilidades em curto prazo c) A solidez da empresa; d) N.D.A 2 Entende-se por liquidez seca, a medida destinada a a) Verificar a capacidade de pagamento da empresa em curto prazo, sem contar a realização de seus estoques b) Avaliar a capacidade financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Pesquisar, Individualmente E Em Diferentes Recursos (livros, Internet, Periódicos), Sobre As Teorias Da Aprendizagem. Anotar Suas Considerações. Passo 2 (Equipe) Debater Entre O Grupo Sobre As Pesquisas Realizadas Individualmente E Produzir Um Quadro
Pesquisar, individualmente e em diferentes recursos (livros, Internet, periódicos), sobre as teorias da aprendizagem. Anotar suas considerações. Passo 2 (Equipe) Debater entre o grupo sobre as pesquisas realizadas individualmente e produzir um quadro conceitual, contendo os aspectos mais significativos de cada teoria, conforme exemplo do Quadro 1: Teorias Psicologia – Aspectos conceituais Contribuições para o âmbito educacional Teoria verbal significativa Teoria genética da aprendizagem Teoria sociocultural *** outras teorOMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário De Sustentabilidade
Notas: 1 O Aeroporto Internacional de São Francisco (SFO), nos EUA, está em fase final de reforma e planeja estar neutro de emissões de carbono até 2020. Em decorrência disso, algumas importantes mudanças vão acontecer: 1) redução do consumo de energia, por meio de equipamentos de iluminação ecoeficiente; 2) valorização da luz natural do sol para redução do uso de lâmpadas artificiais; 3) reciclagem de 90% dos materiais de construção e demolição originados das obras;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário para estudo Empreendedorismo
Questionário para estudo Empreendedorismo 1. O que é empreendedorismo? 2. Qual a importância do empreendedorismo no contexto econômico do Brasil? 3. Cite e comente os pontos de atenção que devem ser considerados quando se tem a intenção de bem planejar. 4. O que é intraempreendedorismo? Quais as principais características do Intarempreendedor? 5. O que é um Plano de Negócios? Qual seu objetivo? 6. Quais são as dez etapas para se estruturar um plano de negócios?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Recursos - Sucedaneos Recursais
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ BELO HORIZONTE – CAMPOS FLORESTA Scheillan Terezinha Krug Machado SUCEDÂNEOS RECURSAIS BELO HORIZONTE 2013 Scheillan Terezinha Krug Machado SUCEDÂNEOS RECURSAIS Trabalho como critério parcial de avaliação, ministrada pelo Professor de Processo Civil III, entregue em 08/04/2013. BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Trata-se de um trabalho no qual objetivo é analisar e esclarecer os critérios de Sucedâneos Recursais, partindo-se da colocação em que quais são momentos apropriados para utiliza-lo. ABSTRACT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Materiais De Construção Mecanica
1 - Aço Comum ao Carbono Aço é uma liga metálica formada essencialmente por ferro e carbono, com percentagens deste último variando entre 0,008 e 2,11%. Distingue-se do ferro fundido, que também é uma liga de ferro e carbono, mas com teor de carbono entre 2,11% e 6,67%. O carbono é um material muito usado nas ligas de ferro, porém varia com o uso de outros elementos como: magnésio, cromo, vanádio e tungstênio. O carbono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.913 Palavras / 32 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO MECANICA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Curso: Engenharia Mecânica Turma: 5º semestre ATPS – Materiais de Construção Mecânica Etapa 1 - Estruturas Cristalinas. Imperfeições em Sólidos. Passo 1 - Classificação de materiais: Materiais Metálicos Materiais metálicos são excelente condutores de eletricidade e de calor, resistentes, porém deformáveis e é o mais usado em estruturas. Classificação dos Metais: Ligas ferrosas, Aços inoxidáveis (liga de cromo), Aço liga, Ferros fundidos, Cobre e suas ligas, Alumínio e suas ligas entre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013