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RESPOSTA DO AVA AULA 1 DE ETICA E RELACOES HUMANAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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31.211 Trabalhos sobre RESPOSTA DO AVA AULA 1 DE ETICA E RELACOES HUMANAS. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Ética E Relações Humanas

    1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com

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    Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/2/2015 Por: 1230465588
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR

    A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de

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    Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/2/2015 Por: Queiroz016
  • RDR- AVA - MATERIA -ETICA- AULA 01

    RDR- AVA - MATERIA -ETICA- AULA 01 1-A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética c.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/2/2015 Por:
  • Disciplina: Ética E Relações Humanas No Trabalho

    “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações” Sobre a afirmação de Francisco Gomes de Matos "A Ética pressupõe competência. É importante querer ser ético, mas, pouco se é, sem a competência - o saber ser ético." Entendo que quem tem ética tem competência e vice e versa e sendo assim uma vez que você tem ética você é competente é sempre importante ser ético, pois assim sempre terá competência em tudo que fizer, pois se

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    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/2/2015 Por: Lugato
  • Trabalho De Etica E Relações Humanas

    ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – ¬¬1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: 13 NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬ Fernando Drumond Amorim QUESTÕES 1- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações Humanas. O profissional corretor deve estar atento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/3/2015 Por: fernandodrumond
  • Aula Etica Ava

    Notas: 1 A respeito da relação entre identidade e papel social, podemos afirmar que: I. A imposição de papéis sociais pode impedir que um indivíduo desenvolva sua verdadeira identidade. II. Uma pessoa pode entrar em conflito consigo mesma quando o papel social que ela ocupa não lhe permite assumir sua identidade. III. Para que uma sociedade não corra o risco de ter pessoas com identidades falsas, os papéis sociais devem ser padronizados. É correto o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/3/2015 Por: nany176look
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Conceitos Fundamentais Corrupção - É a negação da Ética; é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral; é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano e sedimentam a felicidade social; a corrupção degrada o meio social. Prestação de Contas - Instrumento de gestão com forte componente ético; é o meio de avaliar a integridade dos processos e a justeza dos objetivos;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: Televendas
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Texto 1) Raciocinar é um processo de análise para formar julgamentos. Ele esclarece a distinção entre a ação certa e a errada. Racionalizar é um processo de construção de uma justificativa para uma decisão que suspeitamos que na realidade seja falha – e que com frequência se chegou por meio de um processo mental caracterizado pela maquinação e benefício próprio.” (HOWARD, 2011, p. 59) (Texto 2) As ações humanas são essencialmente problemáticas do ponto de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: Rafaelaevi
  • Resposta Ava Tecnologia De Gestão Aula 2

    Notas: 1 (Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence, usando as letras P, D, C, A: I. ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. II. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. III. ( )

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/3/2015 Por:
  • Eticas E Relacoes Humanas

    eticas e relacoes humanas By jeffersonhmorais | Studymode.com Graduação GRAERHT_20141 Questionários Revisão da tentativa 1 AVA | GRADUAÇÃO Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/3/2015 Por: ahsil
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS

    CIDADES-SEDE COPA DO MUNDO 2014 São 12 cidades-sede: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Manaus (AM), Natal (RN), Recife (PE) e Salvador (BA). Rio de Janeiro (RJ): a população do Rio de Janeiro segundo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é de 6.323.037 habitantes na cidade e 11.711.233 na região metropolitana, o que o torna a segunda maior aglomeração

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 Páginas
    Data: 28/3/2015 Por: janainasavi
  • ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho

    ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho

    FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor Teanes Silva Osasco 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA Trabalho em grupo Projeto multidisciplinar de autoaprendizagem Em Gestão de Segurança Privada sob Orientação do Professor Teanes Silva. Osasco 2014 Sumário Introdução....................................................................................................................................4 ETAPA 01 1- Qual é o papel da Ética no cotidiano do profissional da sua área:.................................. 2- O que é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/4/2015 Por: Danilo Rodrigues
  • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    DESAFIO PROFSSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Campo Limpo 2014 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo e Ética e Relações Humanas no Trabalho, 2° Bimestre Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade Campo Limpo, Orientadores Professores Dante Bonetti, Ma. Renata e Luis Fernando Campo Limpo 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO...............................................................................................01 2.0 Dados dos

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    Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/4/2015 Por: ampax
  • ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Descrição: logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Evelyn Fernanda Oliveira da Silva - RA: 6950489937 – Tec. de Recursos Humanos Michele Cristina Silva Mendes - RA: 1299505765 - Tec. de Recursos Humanos Mirian Brito Veronica - RA: 6950485471 - Tec. de Recursos Humanos Rosangela P. Magalhães Cruz

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: Renatabasket14
  • Etica e relações humanas no trabalho

    Etica e relações humanas no trabalho

    GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO   ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMÁRIO 1. O que é ética? página 4 2. O que é moral? página 4 3. O que é lei? página 4 4. Quais as diferenças e semelhanças entre si(Ética, Moral e Lei) página 5 5. Porquê a ética no serviço público? página 6 6. Quais os benefícios que uma organização obtém página 6 através da ética nos serviços? 7.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: 360942
  • ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS

    ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS

    Aluna: Francieli Daboit Salvaro - Técnico em Estética - 28/05/2014 - Professora: Carol Rutz Mick ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANASAULA 01 O ser humano e sua constituição social O ser humano adequa-se a partir das relações que estabelece com os outros sujeitos, que são importantes auxiliares, modelos e interlocutores. O ser humano é um ser social. Uma criança recém-nascida apresenta a busca e sucção para a sua alimentação, que é essencial para a função

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: frandsalvaro
  • A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRITUBA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELE ALVES ZACHARIAS RA: 808980237903 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ................................................... 3. PARÂMETROS ÉTICOS ........................................................................................ 4. POLÍTICA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: danielezacharias
  • Ética e relações humanas

    Ética e relações humanas

    Faculdade anhanguera de passo fundo Ética e relações humanas no trabalho Passo fundo, abril de 2014. Dissertação Capitulo 3 do Plt 284 Toda empresa deve ser fundamentada em conceitos éticos pois assim terá um Modelo de Gestão correto e forte. Deve ter seus princípios baseados em conceitos éticos para poderem ter sucesso no que diz respeito a criação de uma cultura que se baseia em verdades, sem dar abertura para meias verdades. A empresa que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/4/2015 Por: j.a.c
  • ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS

    centro de formação pequena (2) SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS Presidente Pascoal Anselmo Santiago - Gestão 2013/2015 ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – 1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: __17____ NOME DO ALUNO: Rogéria Moreira Veiga NOME DO ALNO:______________________________________________ NOME DO ALUNO: ______________________________________________________________ QUESTÕES 1. Com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/4/2015 Por: Romveiga
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    Descrição: cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Bianca de Cássia Souza Dutra – RA 7418631385 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA TEMA 3 Atividade desenvolvida na disciplina de Gestão de Conhecimento apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor Tutor Marlos Eduardo Pulieiro Bauru – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ______________________________________________________________ 03 DESENVOLVIMENTO________________________________________________________04 CONSIDERAÇÕES FINAIS ___________________________________________________ 06 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS____________________________________________ 07 INTRODUÇÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: biacsd
  • Resposta ava Administração Financeira Aula 1

    Resposta ava Administração Financeira Aula 1

    Atps - Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras Passo 1 Conforme explicado, o ativo é um bem e direito da empresa na qual é dividos em 2 grupos que são o circulante e o não circulante e dentro deles são apresentados os 3 tipos de subgrupos que são eles o os disponiveis que é contas que são ultilizadas por disponibilidades a curto prazo na qual tem o dinheiro mais rapido, algumas contas são elas caixa,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: ilsonlima21
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome Mariana Cristina Meireles RA 7271610617 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução Será analisado um funcionário com muito tempo de serviço prestado na empresa Petrobras,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: maaaameireles
  • Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial 1º Semestre Juliana C. Sartori de Campos R.A 8516884599 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Profº Roberto Brito Dias Autores: Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Prof. Raquel Henrique de Oliveira OSASCO-SP 2014 Sumário Plano de Negócios D&G Petmóvel 1 – Sumário Executivo..............................................................................................3 1.1– Descrição da Empresa................................................................................3 1.2 – Produtos e Serviços...................................................................................4 1.3 – Mercados Competidores............................................................................4 1.4 –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 Páginas
    Data: 2/5/2015 Por: Jusartori
  • Ética nas Relações Humanas

    Ética nas Relações Humanas

    Aluno: Janaina de Souza Borges Ra: 0901344920 A falta de ética gera prejuízos às empresas Ética é a ciência da verdade é a essência a consciência humana vêm de dentro e têm a ver com o ser. Todos nós sabemos e conhecemos ética e seu conceito principalmente no trabalho nas empresas que é o que nos move nos sustenta. As empresas algumas trabalham e outras apenas transmitem que trabalham com ‘gestão de valores’ quando elas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: janainasb
  • Etica e relações humanas no trabalho

    Etica e relações humanas no trabalho

    INTRODUÇÃO Nesta etapa 2 da ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho, fizemos leitura dos textos indicados, “Valores nas organizações” ; “Philosophy in the flesh” ; “ Ética e Razão” e “Ética e valores na empresa”, após a leitura discutimos em grupo e respondemos as questões pedidas. Por ultimo nessa etapa definimos os conceitos que constarão na cartilha e também o treinamento. Etapa 2 Aula tema –Consciência Ética Passo 1 - Leitura dos textos “Valores

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: Shaianny

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