Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.231 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia Dos Materiais
INTRODUÇÃO • Materiais Metálicos Não Ferrosos O século XX assistiu a uma série de transformações não só em nosso país, mas em todo o mundo. E muitas dessas mudanças se deram como conseqüência das duas grandes guerras. A Segunda Guerra Mundial, por exemplo, trouxe à tona a importância da indústria metalúrgica dos não-ferrosos. Foram aprofundadas as pesquisas para radiografar o solo e o subsolo brasileiros e otimizar o aproveitamento dos nossos recursos minerais. Adentrávamos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013 -
O departamento de recursos humanos
Questão 6 O departamento de recursos humanos de uma empresa precisa recrutar internamente, com a finalidade de criar um novo departamento, que será intitulado de departamento de inteligência. Para isso será preciso que todos os departamentos façam uma amostra estratificada em 10% de seu quadro de funcionários para a criação do novo departamento. De acordo com os dados a seguir pede-se a) o número a ser liberado de funcionários de cada departamento existente; b) o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Economia recursos de produção
1) Por que os problemas fundamentais (o que, quanto, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos de produção? R: Isso ocorre porque, os recursos produtivos, são limitados e as necessidades humanas, ilimitadas. É quando acontece um atrito, em qualquer sociedade, e independente do país, os recursos produtivos não acompanham esse processo, então surge à escassez. É diante desse problema que a sociedade tem que escolher entre alternativas de produção e a distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2013 -
Recursos Humanos
Gerir pessoas em empresas de call center é complexo pelo fato de que o processo de gestão é compartilhado com o cliente e esse compartilhamento gerencial também estende-se à definição da política de Recursos Humanos e de remuneração da organização. Essa complexidade gerencial compartilhada é acentuada por demandar gestores de alta versatilidade que possam interpretar diferentes variáveis e indicadores operacionais e de recursos humanos, considerando as características de cada projeto/produto e que principalmente desempenhe excepcionalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2013 -
Recursos Humanos Doujour
Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
1. Gestão De Recursos Humanos. Uma Abordagem Contábil No Contexto Da Gestão Do Conhecimento.
1. Qual o objetivo central dos autores com o artigo? 2. Qual a importância dos demonstrativos contábeis reconhecerem os recursos humanos como ativos que agregam valor? 3. Qual o conceito de produtividade e como ele está relacionado com os recursos humanos? 4. O que o modelo de ERIC FLAMHOLTS indica em termos de gestão estratégica de recursos humanos. Cite pelo menos um exemplo. 5. Que conclusões o grupo pode tirar do presente artigo?Cite pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Recurso Ordinario
5. A súmula vinculante (pags. 102 e 103) A Emenda Constitucional n° 45/2004 introduziu a figura da súmula vinculante no sistema brasileiro de jurisdição constitucional. Racionaliza e simplifica o processo decisório. Favorece a celeridade e eficiência da administração da justiça. Apesar de não haver modificação formal (na lei) do direito, o entendimento do STF o modifica substancialmente, substantivamente. (pag.104) Define-se norma como produto da aplicação do enunciado a uma situação concreta, ou seja, a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.866 Palavras / 36 PáginasData: 27/8/2013 -
ATPS Matematica - Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G.Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Grupo Andrea - /Tecnologia em Recursos Humanos Santo André/SP 21/04/2013 Roteiro de preparação para negociação salariais: Definições de negociação È inegável que a negociação está presente em nossas vidas a todo o momento, quer em situações do nosso cotidiano, quer em grandes decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
POR...ROSANA R. SILVEIRA MARCIA MAFRA DA SILVA MARLUCE MAFRA Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma concorrência internacional muito acirrada, como também proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Recursos - Processo Civil
III) RECURSOS 1. Conceito — ato de impugnar decisao judicial — art. 162, parág. 1º CPC; 2. Finalidades — reforma, anulacao e integracao 3. Pressupostos admissibilidade =legitimidade (art. 499 CPC), interesse, tempestividade (art. 508 CPC) e preparo (art. 511 CPC) 4. Especies — art. 496 CPC 4.1) APELAÇÃO * fundamento legal — art. 513 CPC 1º Grau: Sentença —--apelação —--— admissibilidade recursal: a) não receber a AC = DI — AI; b) receber AC +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO 2 1 PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL 3 1.1 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3 1.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3 1.3 PLANEJAMENTO TÁTICO 3 1.4 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 3 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão cada vez mais focadas na sua administração, e planejamento é a base da administração, nesse trabalho iremos abordar os tipos, as características de planejamento, em que níveis estão divididas e sua importância nas empresas. 1 PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2013 -
Lembrete De Recursos Processo Civil
Lembrete: A apelação é uma espécie de recurso interposto contra sentença proferida por juiz de primeiro grau, buscando a sua reforma ou invalidação. Os embargos infringentes é o recurso interposto contra acórdão não unânime que houver reformado, em grau de apelação a sentença de mérito, ou houver julgado procedente a ação rescisória. O recurso especial é uma espécie de recurso que ataca acórdão que contraria tratado ou lei federal, ou nega-lhes vigência. O recurso extraordinário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2013 -
Ler Atentamente O Capítulo 4, Materials Requirements Planning, E O Capítulo 15, Produção Just In Time, Do Livro Indicado: ARNOLD, J. R. Administração De Materiais: Uma Introdução. São Paulo: Atlas, 2008.
do a análise feita pelo grupo sobre o assunto, e reservá- lo para compor o relatório final. ETAPA 4 Esta atividade é importante para você conhecer melhor os equipamentos de movimentação e armazenagem utilizados pelas empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Fazer uma pesquisa, em livros e revistas especializadas, e relacionar, pelo menos, 15 equipamentos de movimentação e armazenagem; por exemplo: estruturas porta-paletes, tipos de paletes, contentores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Recursos Naturais
Introdução Neste trabalho pretendo falar sobre o meio envolvente do homem no dia a dia,como por exemplo: os recursos naturais, poluição, resíduos urbanos, desenvolvimento sustentável, entre muitos outros. Recursos naturais Recursos naturais renováveis: materiais explorados pelo Homem que podem ser substituídos de tempos a tempos. Como fontes de energia renováveis temos a energia eólica, a energia solar, a energia das ondas do mar... Recursos naturais não renováveis: materiais explorados pelo Homem que acabam se intensamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2013 -
Recursos Humanos
Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é uma área que estuda os indivíduos, grupos, equipes e estrutura com objetivo de se tornarem mais eficaz em seu ambiente de trabalho trazendo satisfação aos clientes. Ele prevê acontecimentos e possíveis eventos futuros e através de ações consegue trazer resultados positivos e eficazes. Está voltada para as atividades que as pessoas praticam, como se comportam, se interagem, como se, comunicam. Esta focado nas situações relacionadas ao emprego, tais como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2013 -
Gestão De Materiais
36 CURSO: Técnico em Administração DISCIPLINA: PESQUISA: TEMA: GESTÃO DE MATERIAS Gestão de estoque no comercio e varejo Maria marcela Martins Rafael pedroso Orientadora Profº Eunice couto Registro 2010 Gestão de estoque no comercio varejista de uma mercearia Registro, julho 2010 Sumário Página CAPÍTULO 1: Introdução...................................................................................... 1 1.1. Justificativa............................................................................................. 2 1.2. Objetivos..................................................................................................3 1.2.1. Objetivo Geral............................................................................. 3 1.2.2. Objetivos Específicos...................................................................3 CAPÍTULO 2: Revisão da Literatura.................................................................. 5 2.1. Organizações........................................................................................... 2.2. Razões da importância das organizações para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.931 Palavras / 36 PáginasData: 30/8/2013 -
As Empresas não Se Voltarão De Forma Decisiva Para Uma Produção Economizadora De Recursos Naturais E Menos Produtiva De Carbono. Novas Fontes De Energia Se Tornarão Acessíveis Apenas Mediante A Aceleração Das Inovações. A Distribuição De R
As empresas não se voltarão de forma decisiva para uma produção economizadora de recursos naturais e menos produtiva de carbono. Novas fontes de energia se tornarão acessíveis apenas mediante a aceleração das inovações. A distribuição de riquezas e a igualdade de oportunidades não serão construídas sem embates políticos e pressões sobre os governantes. Outro aspecto olvidado na definição do DS em três dimensões é a cultura. Ora, não será possível haver mudança no padrão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Princípios Éticos.....................................................................................................5 2.1.1 Relações Interpessoais.......................................................................................5 2.1.1.1 Tecnologia........................................................................................................6 3.0 EXEMPLO DE TABELA.........................................................................................4 4 CONCLUSAO...........................................................................................................8 REFERENCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Para entendermos e refletirmos sobre o sistemas de gestão das organizações utilizamos como objeto de estudo a empresa Brinks. A Brinks é uma empresa típica no segmento de transporte de valores, onde colaboradores e subordinados criaram um elo de parceria, visando sempre o melhor para a organização. Ao longo desse tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2013 -
Administração De Materiais
Sumário 1. Ética e seus princípios 2. Questionamento, ética, moral e leis 3. Ética nos negócios 4. Mapa Conceitual 5. Referências Bibliográficas Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões. A maior prática da ética nas organizações instala-se por referências, ideais de comportamentos e procedimentos que servem de guia, modelo de ações ou atitudes tidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2013 -
Recursos Humanos
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Materiais De Construção
POLICARBONATO O policarbonato é um termoplástico, de alta transparência e resistência a impactos, seja contra fatores naturais, como, por exemplo, uma chuva de granizo, como segurança anti-vandalismo, como por exemplo, para vitrines de lojas de rua, ou como proteção para máquinas em indústrias. Possui leveza maior que a do vidro, e pode ser curvado a frio, além de ter proteção contra raios ultravioleta. É indicado para coberturas e fechamentos que exigem iluminação natural, pois seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Adm De Materiais
tapa1=Passo 1,2,3,4:: visão macro da administração de materiais no contexto empresarial, -Identificar uma empresa que possua atividades da administração de materiais. -Identificar o fluxo de materiais — um produto específico ou de uma linha de produtos — e os respectivos setores envolvidos na empresa,questionar a estrutura organizacional, quem gerencia a logística, quant.de operacionais da administração de materiais, como é feito o recebimento dos materiais, o controle dos estoques, as compras de materiais na empresa, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2013 -
Curso Superior Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Lincon Lopes BAURU / SP 2012 Sumário Processo gerenciais / etapa 1 Introdução O que é planejamento? E tipos de planejamento Discussão sobre os passos anteriores, e confronto com a mensagem dos professores Shinyashiki e Santos Considerações finais Referências bibliográficas Processos gerencias / etapa 2 Planejamento de projeto de extensão universitária, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2013 -
Pim 7 Recursos Humanos
Filme: À procura da felicidade . Chris tomou a decisão de ficar com o filho, mesmo sabendo que seria difícil, mas decidiu que era hora de se arriscar, mas sempre acreditou em seu êxito. Chris tinha autoconfiança. Um dos momentos belos do filme é quando Chris está jogando basquete com o filho e fala para seu filho que ele nunca deve deixar alguém magoar sua auto-estima, nem mesmo seu pai. Chris diz ao filho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Recursos Humanos
Programa Operacional O planejamento Operacional é mais específico. Ele elabora as atividades a serem realizadas, o que torna mais segura a realização dos objetivos, já que prevê os custos, o tempo e os ricos envolvidos. Pode ser considerado como a formalização principalmente através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e implantação estabelecidas. Portanto, nesta situação tem-se basicamente, os planos de ação ou planos operacionais e, correspondem a um conjunto de partes homogêneas do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2013