Relatorio De Empresas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Relatório De Estágio Supervisionado
Ambiente Organizacional Minhas observações UVA On-line – Núcleo de Educação a Distância provocará nele um sentimento de frustração, que poderá levá-lo, posteriormente, a reagir em face da outra parte. O conflito pode parecer uma disfunção no ambiente de trabalho, mas não necessariamente. Quando administrado de maneira eficiente, o conflito pode ajudar a garantir que as metas e objetivos sejam alcançados. Segundo Jerry Wisinski (1994), existem dois tipos de conflitos no ambiente de trabalho: interpessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Em Grande Empresas
1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em desenvolvimento local, pode-se analisar sob diferentes pontos de vista. Muitos podem vê-lo sob o prisma do desenvolvimento econômico, voltado para o aspecto competitivo. Muitas pessoas e governos, ao pensar em promover o desenvolvimento das regiões e das comunidades se voltam totalmente para o aspecto econômico, pensando apenas em questões financeiras, tributárias e de geração de receitas. Porém a globalização, ao contrário daquilo que se poderia pensar à primeira vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Empresas Dos Sonhos
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo nos levar a compreender e contextualizar as disciplinas deste semestre mediante a resolução deste estudo. Tendo como base o artigo “Empresa dos Sonhos”. O artigo Empresas dos sonhos se trata de uma pesquisa realizada entre países, e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
01- Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionair sem vinculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Teoria Geral da Administração,ComunicaCão e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedade,ComporTamento Organizacional Orientadores: Fabiano Galão, Ivan campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva Sobral 2013 Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.2 QUESTÃO 2 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
Trabalho Empresa: “JM BEBIDAS SAUDÁVEIS”
d ddddc ss Nova Lima SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................. 4 3 CONCLUSÃO............................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A análise Mercadológica é uma ferramenta fundamental utilizada para ampliar o conhecimento sobre uma determinada atividade ou negócio. Tem também com objetivo fornecer informações para a direção ou gerência da empresa, auxiliando na tomada de decisão quanto a investimentos em produtos ou serviços, posicionamento frente à concorrência, demandas sazonais, oportunidades de negócios, definição de estratégias etc... 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
Ser freelancer traz vantagens e desvantagens. A desvantagem é a bem óbvia: não existe um salário mensal fixo e nem os benefícios que uma carteira de trabalho trazem juntos. O vínculo com a empresa traz algumas vantagens como férias remuneradas, um 13º salário, folgas pagas, em alguns casos, plano de saúde, vale transporte e refeição. Infelizmente, um freelancer não tem tudo isso e pode não ser tão vantajoso se não souber ter as suas economias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Empresa AUGUSTIN & CIA
AUGUSTIN & CIA. LTDA iniciou suas atividades em 02 de setembro de 1926, com a vinda de Guilherme e Leopoldina Augustin para Não-Me-Toque, onde abriram sua casa comercial de secos e molhados, tecidos e armarinhos. As atividades da modesta firma individual “Guilherme Augustin” foram se ampliando e, na década de 50, com o impulso que lhe foi dado por seus filhos e genros, passou a denominar-se AUGUSTIN E & CIA. LTDA . uma sociedade por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Construção De Uma Empresa
1 INTRODUÇÃO A década de 1970 foi marcada por um grande acontecimento, a reestruturação capitalista e a crise dos Estados nacionais que influenciaram no processo de desenvolvimento no mundo e no Brasil. Tivemos impactos nas grandes transformações econômicas e políticas, baixa na taxas de juros, aumento de desemprego que influenciaram na tomada de decisão dos gestores políticos. Desenvolvimento econômico, quais são as políticas brasileiras utilizadas para o desenvolvimento local e ações empregadas em nossa região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
Existem Três Temas Importantes Referentes á Administração Que Deve Ser Levado Em Consideração Na Criação De Uma Empresa No Nosso Caso A Locadora 1 Humanização 2 Relacionamento Interpessoal E 3 Etica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVMENTO DE SISTEMAS. ALUNO EDUARDA LEOPOLDINA CANTO MATÉRIA Teresópolis 2013 2. INTRODUÇÃO: 3. OBJETIVO 4. DESENVOLVIMENTO: 4.1 ---> (MERRIS) *O QUE É PRECISO PARA APRENDER HTML? R. Procurar informações sobre HTML, aprender html utilizando bloco de notas, o aprendizado da HTML e de outras linguagens que trabalham em conjunto com ela (CSS, JavaScript, XML, etc.) devem fazer parte de seus objetivos profissionais a curto e longo prazo. *QUAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Empresa Marcopolo
1 ESTUDO DE CASO: Empresa Marcopolo “Nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”. Antoine Laurent Lavoisier 1.1 Inputs, processos de transformação e outputs Em uma organização, o setor de produção é responsável pela criação de produtos e serviços a partir de insumos (materiais, informações, consumidores) através de um sistema criado para realizar essa transformação. Slack (1999, p. 25) simplifica o conceito de administração da produção dizendo: “Trata-se da maneira pela qual as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Criar Uma Empresa
LONDRINA 2012 ELLEN MARA LOYDE SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO VISITA TÉCNICA À EMPRESA LONDRINA 2012 VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral ELLEN MARA LOYDE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 5 2.2 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA .................................................................. 5 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ....................................................................... 5 2.4 O PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
"Freelancers abrem espaço nas grandes empresas" As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
VISITA TÉCNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1-.........................................................................................................INTRODUÇÃO 2-..................................................................................................DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3-...........................................................................................MISSAO E OBJETIVOS 4-.........................................................................................ESTRUTURA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO A empresa visitada é especializada no vestuário feminino situada em Tauá-ce. Inicialmente com um pequeno investimento, a Senhora Rita Carlos iniciou sua jornada num ramo já muito explorado e disputando na cidade, oferecendo um produto de qualidade e de valor acessível à mesma foi criando seu espaço desde março 2003 e solidificou-se em 2005 mudando seu nome para Rita Variedades. Hoje a loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abre Espaços Nas Empresas',
As organizações burocráticas se baseiam maneira direta na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratado de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Quais As Qualificações mínimas Para Ser Chamado A Uma Empresa?
Para cooperar no desenvolvimento das aulas, apresentamos os exercícios que contribuirão para o processo de construção e avaliação dos conhecimentos ministrados na semana. Caso 1 Leia a notícia abaixo e depois responda a questão formulada: “Mulheres lideram tanto o eleitorado analfabeto como o de ensino superior Maioria do eleitorado, as mulheres também estão à frente dos homens quando considerados os níveis de escolaridade dos eleitores por sexo divulgados pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE). No Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Porte De Empresas
MICROEMPRESA Uma microempresa (ME) é uma empresa com faturamento anual reduzido cujo pagamento de impostos pode ser realizado de forma simplificada. No Brasil as microempresas e as empresas de pequeno porte podem optar pelo Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte, conhecido como Simples/Federal, introduzido a partir de em 1997 pela Lei nº 9.317, de 1996. Segundo o artigo 966 do Código Civil Brasileiro, considera-se Microempresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Vissão De Empresas
Após muito discutir e avaliar todos os pontos positivos e negativos, a fusão entre casas Bahia, ponto frio e via varejo foi realizada. Após a fusão dessas empresas, Ramatis (o novo comandante da companhia) sabia dos desafios que tinha pela frente, já que, de acordo com o executivo, o grupo estava formado por três culturas diferentes, e dizia que ‘’era preciso ter o mesmo entendimento do valor da cultua’’, baseada nas premissas do grupo pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Matematica Financeira Nas Empresas
MATEMATICA APLICADA A matemática aplicada é um ramo da matemática que trata da aplicação das funções matemáticas em cálculos numéricos, programação, tecnologia da informação, engenharia, estatísticas, automação entre muitas outras utilidades no dia-a-dia das organizações empresarias, governamentais, etc... As funções da matemática aplicada são ferramentas valiosas usadas no dia-a-dia das organizações especialmente para os cálculos de custos, receitas e lucros, pois vivemos num mercado altamente competitivo e cada vez as organizações precisam controlar minuciosamente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Vantagens Competitivas A Via Varejo Possui As Seguintes Vantagens Competitivas: Escala E Posição De Destaque. A Viavarejo é A Empresa líder Do Mercado Nacional De Eletrodésticos, Eletroeletrônicos E móveis. A Companhia, Por Meio De Suas Bandeiras
Vantagens Competitivas A Via Varejo possui as seguintes vantagens competitivas: Escala e posição de destaque. A Viavarejo é a empresa líder do mercado nacional de eletrodésticos, eletroeletrônicos e móveis. A Companhia, por meio de suas bandeiras Casas Bahia e Pontofrio, atende a todas as camadas sociais da população, no formato de lojas de rua e de shopping, segmentando seu mix de produtos de acordo com o perfil de seus clientes. A Companhia investe num relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Como Abrir Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PONTOS DE DESTAQUE 5 2.1.1 PONTOS A DESENVOLVER 5 3 CONCLUSÃO 6 1 INTRODUÇÃO Este relatório tem como finalidade apresentar o funcionamento da FOCO FARMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA., assim como suas etapas. No dia 10 de outubro de 2012 foi realizada uma visita técnica a empresa de pequeno porte com razão social e fantasia FOCO FARMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA.. Fundada em 2012 no município de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA?
COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA? A partir do momento que tiverem metas a serem cumpridos, eles se reúnem para conseguir atingir seus objetivos. Nesse momento eles não vão se importar pelas suas diferencia mais sim pelo o objetivo que eles têm que alcança. A empresa cada vez mais que unir seus funcionários, para que renda mais resultado, quando a uma comunicação com grupo dentro da empresa os resultado são me COMO SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ANALISES 5 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Pesquisa realizada,no período de uma semana,com o objetivo de aprofundar conhecimentos administrativos relevantes para o funcionamento da empresa. O processo investigativo apresenta descrição geral da empresa,objetivos,estrutura organizacional,investimento inicial,captação de recursos. 1 Identificacao da empresa Razao social Macilio Paiva Campos Nome fantasia Macilio Confeccoes Localizacao Rua General Figueiredo n 78 Numero de funcionários 30 Principais departamentos existentes Porte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
RELATÓRIO MONOGRÁFICO
INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como tema o estudo sobre a educação ambiental. O seu objetivo foi incentivar a mudança dos hábitos e de consumo da comunidade escolar, predispondo-as a adotar posturas ambientalmente mais corretas. A problemática da pesquisa centrou-se na questão da reciclagem buscando soluções emergentes que minimizem os impactos causados pelos resíduos, dando-lhes um destino útil, reciclando-os em novas matérias-primas, que foi o carro-chefe das atividades de estágio. A relevância do estudo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 10/5/2013 -
Relatório Final Eletromec Senai Ce
SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO CEARÁ CENTRO DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA ALEXANDRE FIGUEIRA RODRIGUES CURSO TÉCNICO DE ELETROMECÂNICA Relatório de Estágio SOBRAL/CE 25 DE DEZEMBRO 2012 EMPRESA: ESTÁGIARIO: CARGA HORÁRIA: Dispensado ORIENTADOR: 1 Sumário Capa……………………………………………………………1 Contra- capa......................................................................2 Sumário..............................................................................3 Introdução..........................................................................4 Atividades.......................................................................5/6 Principais Dificuldades.......................................................7 Conhecimentos x Atividades..............................................7 Conclusão..........................................................................8 Agradecimentos.................................................................9 2 Introdução Este relatório tem por objetivo, apresentar as atividades realizadas no decorrer da minha experiência profissional,as minhas dificuldades encontradas na empresa, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013