Relatorio De Empresas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Crição De Uma Empresa
Clínica de Estética La Belle 10.1 Processos Operacionais Recepção: Atendimento ao cliente, agendamento de procedimentos, atendimento telefônico, encaminhamento de pacientes aos procedimentos, avaliação necessidade de retorno; Avaliação: Atendimento de um profissional da área para avaliação das necessidades do cliente. Orientação sobre o procedimento que será realizado. Sala de procedimentos: Depilação *Depilação com cera quente das pernas, virilhas, axilas, buço e sombrancelhas. *Depilação à lazer das pernas, virilhas, axilas, buço e sobrancelhas. *Realizadas por esteticista, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.444 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2013 -
Atividade Colaborativa - Micro E Pequenas Empresas
Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor Rosane Lourdes Souza. Anhanguera Educacional 2013 1. Introdução A ideia de um novo negócio é a abertura de um salão de beleza e estética, tenho alguns familiares que já possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Mudança Organizacional 1 As Empresas E As Necessidades De Sobrevivencia
Directo à Questão Psicologia e Afectos. Vida e Saúde. Cidadania e Comunidade. Economia e Sociedade. Escola e Trabalho. Emprego e Carreira. Às quartas, às 8h30 e às 15h30, nos 91.3, 92.7 e 107.0 FM da Rádio Condestável. Queremos pô-lo a pensar. Só isso. Nada mais. « post anterior | home | post seguinte » QUARTA-FEIRA, 23 DE JULHO DE 2008 Mudança Cultural nas Organizações (I): As Empresas e a Necessidade de Sobrevivência Ora viva. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Caracteristicas De Teorias De Administração Em Empresas
CARACTERÍSTICAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS São Luis 2013 EMPRESA 1: DUCTOR IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS LTDA (GERENCIAMENTO DE PROJETOS) • Administração Científica (Taylor - 1903): Trabalha com divisão de tarefas na empresa onde existem os setores de analise de projetos, aprovação de projetos e medição para verificação da qualidade final para execução da obra; São realizados treinamentos específicos para cada colaborador de acordo com sua especialidade com objetivo de melhor capacitação do mesmo; A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2013 -
Artigo:Incubadoras De Empresas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PIRASSUNUNGA-SP Administração – 1° Semestre – 2013 Incubadora de Empresas Solução para o Empreendedor RESUMO As incubadoras de empresas é um projeto ou uma empresa que tem como objetivo a criação e o desenvolvimento de peque-nas empresas ou microempresas, que se apóia nas primeiras etapas de suas vidas.As incubado-ras universitárias de empresas têm como objetivo abrigar empresas inovadoras frutos de projetos de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico. Nelas a uni-versidade busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Empresa Farmaceutica Com Sede Em tóquio
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP MODELO DE PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP São Paulo 2013 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS........................................................................................... iii LISTA DE QUADROS ....................................................................................... iv LISTA DE SIGLAS ............................................................................................. v RESUMO ........................................................................................................... vi 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................. 1 1.1 CONTEXTO.................................................................................................. 1 1.1.1 O mercado de ERP no Brasil e no Mundo.................................................5 1.1.2 Críticas ao ERP.........................................................................................6 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA ............................................................. 8 1.3 OBJETIVOS DO TRABALHO ..................................................................... 8 1.3.1 Objetivo principal.......................................................................................8 1.3.2 Objetivos Específicos.................................................................................9 1.4 DELIMITAÇÕES ....................................................................................... 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.044 Palavras / 37 PáginasData: 14/5/2013 -
Artigo:Incubadoras De Empresas
Incubadora de Empresas Solução para o Empreendedor RESUMO As incubadoras de empresas é um projeto ou uma empresa que tem como objetivo a criação e o desenvolvimento de peque-nas empresas ou microempresas, que se apóia nas primeiras etapas de suas vidas.As incubado-ras universitárias de empresas têm como objetivo abrigar empresas inovadoras frutos de projetos de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico. Nelas a uni-versidade busca fornecer um ambiente propicia ao desenvolvimento da empresa, dando assessoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Motivação Nas Empresas
A preocupação com o aspecto motivacional do comportamento humano no trabalho representa um fato bastante recente, pois antes da Revolução Industrial a principal maneira de motivar consistia no uso de punições psicológicas, restrições financeiras, chegando até a se tornar reais sob a forma de prejuízos de ordem física. Com a Revolução Industrial, investimentos cada vez mais pesados foram feitos com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos industriais que, por sua vez, passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Sorocaba, como requisito para aprovação na disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional sob a orientação do Profº. Helvécio Siqueira de Oliveira.apa 3 Cco ETAPA 3 PASSO 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Podemos dizer que não existe exatamente uma união... 5ª Etapa Atps De Processos Gerenciais R$ 181.500,00 Principais gastos mensais - água, luz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
Relatório De Estágio
1 INTRODUÇÃO O estágio será constituído pela empresa Mega Celulares Ltda, situada na rua XV de novembro, 1486 Videira/SC sendo, uma revenda Tim. A telefonia celular é um dos serviços que mais cresce no mundo. A venda de aparelhos é um negócio com grandes possibilidades de começar pequeno e crescer de forma gradativa. Vamos apresentar a comercialização de aparelhos celular: Galaxy S III, Samsung Galaxy Ace Plus e Nokia Lumia 710. Trata-se de uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.730 Palavras / 55 PáginasData: 15/5/2013 -
Um fórum, como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.
Passo 3: Discuta com os membros da sua consultoria (equipe virtual) no fórum como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A. (Lembre-se de que ambientes ba podem ser os mais variados como físico, virtual, etc.).ticar as tarefas propostas por aula-tema. Quando o grupo finalizar a tarefa, um estudante selecionado pelo grupo postará no AVA o resultado da tarefa e o seu tutor fará a correção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
História da empresa Fiat
FIAT AUTOMÓVEIS Luana Floriani Prof. Fábio Roberto da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD2705) – Prática do Módulo II 17/05/13 RESUMO Palavras-chave: Fiat; Automóveis; Concessionária. INTRODUÇÃO 1 HISTÓRIA DA EMPRESA FIAT A Fábrica Italiana de Automóveis Turim - FIAT é um conglomerado empresarial fabricante de automóveis e com atuação em outros ramos industriais e também financeiros, sediado em Turim, norte da Itália. Fazem parte do Grupo FIAT, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Empresas De Limpeza
Código de Ética Int Limp a) Desrespeitar, desqualificar, discriminar, difamar, caluniar, menosprezar, insultar ou debochar de pessoas ou grupos por qualquer motivo. b) Comportar-se ou agir de maneiras que caracterizem assédio moral ou sexual. c) Corromper, ser corrompido ou tolerar corrupção. d) Agir com desonestidade ou má-fé. e) Divulgar informações estratégicas ou sigilosas sem autorização. f) Não assumir responsabilidades pelo que fala e por ações. g) Desrespeitar a privacidade. h) Omitir informações que possam vir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
O negócio da empresa RE-CONSTRUIR
INTRODUÇÃO Um dos pontos que mais afeta o crescimento da qualidade no que diz respeito a empreendedorismo no Brasil é a idéia de que apenas ter dinheiro é o suficiente para abertura de um bom negócio, com certeza ter capital de giro é de grande valia, mas não podemos esquecer outros fatores que são essenciais e que contribuem para o crescimento e sucesso de um negócio, a informação e a capitação e uns dos elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2013 -
ESTUDO DE CASO MARKETING DE VAREJO EMPRESA 100 FRESCURA - MODA INTIMA
RESUMO Este artigo apresenta a empresa 100 Frescura moda íntima, sua missão e seus princípios, bem como sua história desde a fundação. Criada em 2004, atualmente a empresa tem sua sede às margens da BR 470, na cidade de Rio do Sul – SC e atua no varejo, com venda direta ao consumidor através de promotores de vendas. Diante da atual estrutura, a empresa possui potencial de atendimento para aumentar suas vendas em 20%. Seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
RH SOLUÇÕES PARA A EMPRESA RTBA:
INTRODUÇÃO Os recursos humanos têm que proporcionar á organização para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p224),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
As 12 Perguntas De Jim Collins Para Fazer Empresas Grandiosas
Um dos mais requisitados palestrantes do mundo corporativo ensina 12 perguntas-chave para que líderes desenvolvam um espírito de crescimento em suas empresas Questionar, perguntar e refletir. Essa é a dica de Jim Collins, um dos mais renomados estudiosos na área de Administração e Negócios do mundo, para os líderes que desejam fazer suas empresas crescerem. Em conferência na ExpoManagement, o especialista destaca que existem 12 perguntas que todos os gestores deveriam fazer com certa frequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Freelancer abrem espaço nas grandes empresas
1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. FREELANCER ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseados nessa constatação: Como esses tipo de organização se diferencias das chamadas organizações burocráticas? A diferença da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2013 -
Os problemas econômicos da empresa Escovas Novo Horizonte
1.2.3 Problema econômico O problema econômico esta baseado na decisão certeira do que produzir, quanto produzir, como produzir e para quem produzir dado que os recursos são escassos e as necessidades ilimitadas. Após várias análises, a empresa Escovas Novo Horizonte, optou por se especializar na fabricação de escovas para lavar roupa pois do ponto de vista dos dirigentes estas seria a opção mais lucrativa. 1.3 Microeconomia 1.3.1 Escassez de recursos Os recursos produtivos disponíveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
O desenvolvimento de micro-empresas J&M Negócios Imobiliários LTDA – ME
ÍNDICE Introdução 3 Etapa I - Elaboração de microempresa fictícia 4 1.1 Passo I - Relatório das formas de trabalho, investimento e restrição orçamentária 5 1.2 Passo II - Descrição da microempresa 6 2. Etapa II -Conceito de Função de 1º grau ....7 2.1 Passo I - Importância do conhecimento sobre as funções matemáticas de 1º grau 8 2.2 Passo II - Apresentação dos exercícios propostos referentes a microempresa 9 2.3 Passo III - Resolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.829 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2013 -
Identificação da empresa Microsal Indústria e Comércio Ltda
SUMÁRIO Capítulo 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.................................................01 1.1. Identificação do Estagiário............................................................01 1.2. Identificação da Empresa.............................................................. 01 1.3. Histórico da Empresa.................................................................... 02 1.4. Principais Produtos e Serviços.................................................... 04 1.4.1. Produtos............................................................................... 04 1.4.2. Segmentos de Atuação dos Produtos............................... 05 1.4.2.1. Pecuária e Agrícola................................................ 05 1.4.2.2. Plantações.............................................................. 06 1.4.2.3. Tratamento de Água e Piscinas............................ 07 1.4.2.4. Circuito Impresso................................................... 08 1.4.2.5. Tratamento de Madeiras........................................ 09 1.5. Crescimento da Produção............................................................ 09 1.5.1. Crescimento da Produção.................................................... 09 1.5.2. Embalagem............................................................................ 10 1.6. Tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
A importância da logística reversa para empresa
4. A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA REVERSA PARA EMPRESA Observando a Logística de pós-venda e pós-consumo notamos com relação aos custos envolvidos, toma-se a prática de:8 1. Reutilização de embalagens, que geralmente agrega alguns custos adicionais. 2. Decorrentes da classificação, administração e transporte de retorno, mas que, por outro lado, pode implicar a redução dos custos de aquisição de embalagens; 3. Utilização da reciclagem que reduz o custo de coleta e processamento, permitindo um avanço no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
COLTY – Empresa prestadora de serviços terceirizados
COLTY – Empresa prestadora de serviços terceirizados, localizado na Rua Marechal Floriano nº 1015 – Centro na cidade de Cascavel/PR. Sob. CNPJ 02.500.0001/00 A mesma presta serviços à empresa de pequeno e grande porte, seu ponto forte é em relação à zeladoria, portaria e segurança. Atualmente contratar uma empresa terceirizada é muito vantajoso para as empresas, tendo em vista que hoje em dia são várias empresas que presta esse tipo de serviço o qual torna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
A falta de ética gera uma perda empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas Em uma cultura não ética,ou indiferente as questões morais,tudo acaba sendo permitido. Os escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas muldialmente como a Enron, a Parmalat, Arthur Andersen comprovam como a falta de ética e transparência nas gestões empresariais abrem um buraco negro. Para manter um crescimento artificial se apoiam em fraudes, manipulam balanços empresariais para forjar lucros e justificar retiradas, dividendos e bônus.os insucessos não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013