Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.476 Trabalhos sobre Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Impacto Da Tecnologia No Mercado De Trabalho E As Mudanças No Ambiente De Produção
O impacto da tecnologia no mercado de trabalho e as mudanças no ambiente de produção Resumo No mundo contemporâneo as relações humanas no trabalho adquirem novas formas e novos caminhos para otimização do ser humano como participante do processo produtivo. Se não, vejamos novos enfoques nas relações humanas quando, nas atuais organizações, ganha importância o recrutamento de pessoas com habilidade e liderança capazes de compreender o contexto atual e futuro de seus respectivos mercados. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
O contexto das empresas: o meio ambiente, tecnologia e estratégia
ETAPA 5 Aula-tema: O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Esta atividade é importante para que você compreenda como os principais elementos ambientais interferem nas definições estratégicas das empresas e como são estabelecidas as bases das políticas estratégicas. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1. Organize-se em grupo para pesquisar antecipadamente em outros livros disponíveis na biblioteca, o que facilitará a formação da base conceitual para o que será apresentado pelo professor nas aulas 15, 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
O papel da tecnologia da informação no ambiente organizacional
RESUMO A Tecnologia da Informação (TI) vem aumentando rapidamente a sua participação em todas as áreas de negócios, criando constantemente novos desafios para os gestores das empresas. Neste panorama, espera-se dos profissionais de Controladoria, responsáveis pelo fornecimento e gestão dos sistemas de informações de controle e avaliação de desempenho da empresa, mais do que simplesmente conhecimento em tecnologia. Estes profissionais precisam participar colaborativamente com a área de TI, do processo de gestão da informatização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.071 Palavras / 25 PáginasData: 1/10/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Tecnologias De Gestão
RELATÓRIO 1. Terceirização: A terceirização são atividades de uma organização realizadas por terceiros, que podem ser tanto pessoas jurídicas, como físicas e/ou cooperativas. Estas são contratadas pela entidade para assistência; pois estes (os terceirizados) se tornam responsáveis pela atividade-meio, auxiliando assim a instituição a concentrar todos os seus esforços nas atividades-fim. Além de a terceirização ser um suporte a atividade-fim da empresa, também é responsável pela redução de custos da mesma (um dos principais objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
A Importância Das Tecnologias Digitais Na Sociedade E No Ambiente Escolar.
Com o advento da tecnologia, torna-se visível a sua grande importância em diversos setores da sociedade, como cultura, comunicação, desenvolvimento, saúde, e nas atividades do ambiente escolar. A tecnologia enraizada na sociedade moderna, se tornou sinônimo de países desenvolvidos, países em desenvolvimento devem obter melhores serviços públicos, mais veículos, computadores mais rápidos e serem bons prestadores de aparatos tecnológicos como internet e telefones celulares, o modelo de tecnologia moderna deve ser implementado na sociedade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações, Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização
ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE BRASÍLIA, DF 2010 ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE Trabalho de pesquisa da disciplina TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade UNIP, como requisito para obtenção da graduação de Bacharel em Enfermagem, orientado pelo Prof. Márcio da Mata. BRASÍLIA, DF 2010 AGRADECIMENTO Agradeço a Deus pelo dom da vida, renovado a cada provação que se apresenta e aos meus sonhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.610 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
Direito Empresarial, Tecnologias De Gestão E Responsabilidade Social E Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção RA RA RA RA RA Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor: FACNET- Taguatinga/DF– Semestre/ DESAFIO DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Conceito de Recrutamento e Seleção: Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos eu visa atrair candidatos qualificados e competentes para ocuparem cargos dentro da organização. Seleção é o processo de escolha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.981 Palavras / 12 PáginasData: 14/10/2014 -
Tecnologia De Gestão Ambiental
Conclusão Uma das questões atuais mais importante é a sustentabilidade. O mundo todo tem se preocupado mais com os fatores ambientais e começado a considerar que algo tem que ser feito para se reverter e minimizar o quadro de degradação atual em que o nosso planeta se encontra. E é essa necessidade atual que faz com que seja cada vez mais comum a implantação de Projetos de Gestão Ambiental. Tais projetos tem por objetivo implementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Tecnologias para facilitar a vida das pessoas e incluir crianças com deficiência
PEDAGOGIA – LICENCIATURA SEBASTIANA CAROLINE R. ZATTAR – RA:1299330292 JAQUELINE AQUINODA CONCEIÇÃO– RA: 1299332652 SIMONE CRISTINA SOUZA MAGALHÃES– RA: 8944102579 ROSINETE MODESTO DA SILVA– RA: 9136261416 LUCINETEDA SILVA RA: 8944172140 CREUZA ROXO DE AZEVEDO RA: 9367297684 DESAFIO PROFISSIONAL A Inclusão das Tecnologias no Ambiente Escolar Tutora: Ana Lúcia CUIABÁ – MT 2014 INTRODUÇÃO O Objetivo desse trabalho e introduzir o uso das tecnologias para facilitar a vida das pessoas e incluir crianças com deficiências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014 -
A ESTRUTURA CONSTITUCIONAL: COLETIVA, MORAL COMO OBJECTIVO DE CRIMES EM AMBIENTE
VERTENTE CONSTITUCIONAL: O ENTE COLETIVO, MORAL COMO SUJEITO ATIVO DE DELITOS COMETIDOS CONTRA O MEIO AMBIENTE Sérgio Luiz Silva Santos1 RESUMO A Constituição Federal Brasileira de 1988 prevê expressamente a possibilidade do ente coletivo, pessoa moral ser sujeito ativo de delitos cometidos contra o meio ambiente, destacando-se a aplicabilidade concreta, os fundamentos jurídicos, princípios e o espírito da proteção Ambiental, através da criminalização da pessoa jurídica, enfocando o controvertido concurso de pessoas, quando se leva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2014 -
Responsabilidade Social, Meio Ambiente, Tecnologias De Gestão E Direito Empresaria
esumo: Este artigo tem como objetivo apresentar uma reflexão sobre aspectos relativos às dificuldades de aprendizagem, bem como a importância da Psicopedagogia em estabelecer diretrizes para a resolução dessas dificuldades e a responsabilidade do educador em proporcionar o bom desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem. Palavras-chave: Dificuldades de aprendizagem, Educação, Pedagogia, Psicopedagogia. Durante muito tempo, a criança com dificuldades de aprendizagem, era encaminhada a um especialista para confirmar sua “normalidade”. Conforme fosse o resultado desse diagnóstico, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. C
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância (CEAD) Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação (FACNET) Curso Superior de Tecnologia em Logística – 1ª Série (1º/2014) DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Fabrício R. Patareli Taguatinga – DF 2014 INFORMAÇÕES DO EMPREENDIMENTO Nome da Empresa: Indústria de Bónes LTDA Razão Social: Bonemax Sócios: Pedro Souza Aguiar e Paulo Rodrigues Lima Endereço: Área Especial 01 Setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
A EFICÁCIA DAS SANÇÕES PENAIS E ADMINISTRATIVAS APLICADAS À PESSOA JURÍDICA QUE COMETE CRIME AMBIENTAL
1 INTRODUCAO O presente projeto de pesquisa é apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica da Faculdade Mineira de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. A pesquisa aqui proposta pretende mostrar se há eficácia nas sanções penais e administrativas aplicadas à pessoa jurídica que comete crime ambiental. Está exposto no art. 225, CF/1988 que o direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado é um direito de todos. Art. 225. Todos têm direito ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2014 -
CONCEITO DE AMBIENTE GERAL E AMBIENTE DE TAREFA
CONCEITO DE AMBIENTE GERAL E AMBIENTE DE TAREFA Denominamos ambiente a tudo quilo que envolve externamente a uma organização. É o contexto dentro do qual existe a organização. Para operacionalizar o conceito de ambiente, definiremos duas formas ambientais: ambiente geral (macro ambiente) e ambiente de tarefa (micro ambiente). Ambiente Geral: e também chamado macro ambiente e é constituído de um conjunto amplo e complexo, de condições e fatores externos que envolvem e influenciam difusamente todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Como as organizações, através de tecnologias de gerenciamento, prevêem o impacto ambiental nas melhores operações da Organização
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER II) Ana Caroline Alves Gonçalves RA: 90452685 Carlos Eduardo de Lima Castro RA: 9526407316 Carlos Alberto da Silva RA: 9910161330 Nadson Rafael de A. Moreira RA: 9749450198 Nivaldo Dias Afonso RA: 9505345417 Vilson Leme RA: 9608509229 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2014 -
Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental
Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental Disciplinas Ecologia, Diodiversidade e Áreas Protegidas: Legislação e Direito Ambiental; Ciências Ambientais; Metodologia Cientificaa; Seminario Professores: Luciana Andréa Pires; Tiago Garbin; Jossan Batistute, Cristina Célia, Krawlski; Rodrigo Trigueiro; Wilson Sanches. Semestre: Flex – 1 e 2 Aluna: Weslem Inácio Dutra Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental título do trabalho: Meio Ambiente SANTA RITA DO ARAGUAIA, 15/05/2014 Índice 1 - Introdução 2 - Fundamentos da Pesquisa 3 - Objetivos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização.
TEMA: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. • Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Devido ao agravamento de problemas sociais e ambientais por todo o planeta como o desemprego, poluição, exaustão de recursos naturais e à dificuldade dos governos de solucioná-los, a sociedade esta passando por um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Tecnologia Em Administração De Pessoas
Universidade Anhanguera — Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tutora a distância: Tecnologia em Gestão de Pessoas. ANA CARLA ARAGÃO SOUSA — RA: 810437 ALEKSANDRA BARBOSA DE SOUZA — RA: 810426 DANI FERREIRA CAETANO — RA: 810488 EDILMA LIMA NUNES — RA: 810507 VANIA GOMES LIMA — RA: 810528 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de pessoas do Curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.030 Palavras / 21 PáginasData: 31/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organizaçã
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belenzinho, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. Corpo de ensaio 2.1. Desenvolvimento teórico 2.2. Considerações do desafio profissional 3. Considerações finais REFERENCIAS A EMPRESA E A GESTÃO AMBIENTAL UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERSPECTIVA EVOLUCIONISTA Introdução O processo de desenvolvimento econômico tem se caracterizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.652 Palavras / 15 PáginasData: 2/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA GESTÃO DE PESSOAS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
1. INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo do tempo foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
De que maneira as organizações, através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos NOME RA– CURSO CIDADE / UF 2014 INTRODUÇÃO (Você terá de expor as ideias e pontos de vista sobre os conteúdos e a situação problema do Desafio Profissional realizado no 2º Bimestre com as disciplinas norteadoras, buscando originalidade no enfoque, sem, contudo, ignorar teoria relacionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
RE: Gestão Estratégica De Pessoas No Atual Ambiente Global
Atualmente, na Gestão da Produção e Logística, a administração da cadeia de suprimentos assume um papel fundamental para o sucesso da operação, principalmente na etapa de fornecimento de produtos e processos produtivos. Partindo do princípio que o fornecimento deve atender às expectativas do cliente e considerando o texto “Sabedoria Mineira”, você deve destacar alguma ocorrência onde não houve o fornecimento de uma nova tecnologia, porque as expectativas do cliente não foram atendidas e por quê?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como ODireito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização
MANAUS – AMAZONAS 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2 BASE TEÓRICA.............................................................................................05 2.1 - Turismo e definições ..................................................................................05 2.2 - Turismo receptivo e segmentação de mercado...........................................12 2.3 - Estratégia de marketing...............................................................................13 3 POTENCIALIDADES TURÍSTICAS REGIONAIS 3.1 - Ambiente de turismo regional.................................................................... 15 3.2 - Pesquisa nas agências de Manaus.............................................................. 21 3.3 - Pesquisa nos hotéis da cidade.....................................................................25 4 CONCLUSÃO................................................................................................ 26 5 PROJETO DE VIDA ..................................................................................... 27 REFERÊNCIAS.................................................................................................29 INTRODUÇÃO A área do trabalho de pesquisa e estágio supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.510 Palavras / 31 PáginasData: 5/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014