Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.476 Trabalhos sobre Tarefas Estrutura Pessoas Tecnologia E Ambiente. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Empresarial, Tecnologias Em Gestão, E Responsabilidade Social E Meio Ambiente.
Faculdade Anhanguera 2º Semestre - Noturno Unidade Valparaíso-GO Desafio Profissional Aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Matéria: Direito Empresarial, Tecnologias em Gestão, e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Tutora Presencial: Lívia Regina S. Valparaiso – GO, Outubro de 2014 Introdução A seguir iremos colocar pontos de vistas em relação a novas tecnologias em gestão, para isto teremos como base uma empresa localizada em Jundiaí-SP. A tecnologia em gestão observa um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se A Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização Nesta área?nteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da
De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se a Como o direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?nteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Apresentação Cada vez mais as organizações e empresas estão preocupadas em desenvolver formas sustentáveis de se agir, a fim de obter lucro garantindo a sustentabilidade e a diminuição dos impactos ambientais, para atingir e demonstrar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
As tecnologias da educação no Ambiente Escolar
As tecnologias da educação no Ambiente Escolar A chegada das tecnologias de informação e comunicação (TIC) na escola evidencia desafios e problemas relacionados aos espaços e a os tempos que o uso das tecnologias novas e convencionais provoca nas práticas que ocorrem no cotidiano da escola. Para entendê-los e superá-los é fundamental reconhecer as potencialidades das tecnologias disponíveis e a realidade em que a escola se encontra inserida, identificando as características do trabalho pedagógico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS 3 TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 7 Referências 8 ________________ INTRODUÇÃO A empresas para se manterem no mercado estão o tempo todo em competição, e isso demanda capacidade de gestão. O presente trabalho apresenta ferramentas de gestão para que a empresa possa por em prática, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2015 -
Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2° SEMESTRE – 2014/02 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD: Felipe Rossi POLO DE APOIO PRESENCIAL: BELO HORIZONTE/MG Novembro/2014 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALTO BOA VISTA - MT 2º SEMESTRE CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA ALTO BOA VISTA/MT 2014 ________________ CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE: EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA PARA A SUSTENTABILIDADE
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE DE BRASILÍA (CEAD-UNB) CURSO DE EXTENSÃO EM PRÁTICAS PEDAGÓGICAS MODULO 4 “Lixo Orgânico X Lixo Reciclável: Uma separação necessária para melhorar a vida da comunidade do São João do Cabrito – Salvador-Ba” Equipe D: GERFFESON SILVA DOS SANTOS GESS SHIRLON COELHO SALES IZÔLDA MARIA CAMPOS DE SOUZA IRENE MARCHESINI FILHA JACKSON CARLOS SOUZA DOS SANTOS JOSEVALDO BARBOSA FERREIRA JOÃO MENDES GOMES JÚNIOR TUTORA: ÂNGELA MARIA MORAIS DANTAS Salvador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GRUPO 09 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE ________________ Fernanda Cristina de Oliveira - RA: C04HAI-7 Luana Alves de O. de Sá - RA: C203FB-4 Meily Yuko Dangami – RA: C19FAB-9 Paloma de Jesus Menezes – RA: C1685C-9 Paula de Melo Souza – RA: T154-8 Samires
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2015 -
Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente
C:\Users\Comercial-01\Desktop\anhaguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tutora presencial: Cláudia de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elitânia de Oliveira da Silva RA: 9136274443 Jaqueline Honório Santiago RA: 9136274458 Maiara dos Anjos Alves RA: 8982249310 Vittória Venturini Rodrigues Gonçalves RA: 9526394044 William R. Lopes RA: 8741138845 Taguatinga – DF 2014 Elitânia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SOROCABA – SP 2012 Douglas Hideyoshi Takayanagi RA: B4431A-0 Guilherme Augusto Delben RA: B19GCB-0 Luiz Gustavo da Costa RA: B4049F-4 Mateus Ferreira Melo RA: B3658I-6 Robson Cordeiro Pedroso RA: 6703631 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2015 -
O Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
________________ SUMÁRIO 1 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE 2 INDRODUÇÃO..........................................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................6 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 13 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................................14 ________________ ________________ 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Quando se trata de estar apto para definir análise, descrição e especificação de cargos são para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista ,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
INTRODUÇÃO Este trabalho tem objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do quarto semestre, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO Identificação Nome: Supermercados “Alfa” Setor: Atacado e varejo Porte: Pequeno Cidade: Belo horizonte Trata-se de uma rede de supermercados, conhecida como Supermercados “Alfa”¹, tendo sua loja inaugurada em 1998, na cidade de Belo horizonte MG. Com a intenção de atender com eficiência seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem – Tecnologias de Gestão Atividade Colaborativa
Ambiente Virtual de Aprendizagem – Tecnologias de Gestão Atividade Colaborativa NOME DO ALUNO: RA: NOME DO TUTOR: Balanced Scorecard (BSC) Ferramenta Indicada: Justificativa: Para que haja uma organização administrativa na gestão de negócios, permissão no processo de medição de gestão e desempenho, permite analise de dados através de aprendizado e crescimento, processos internos, finanças e clientes, permite melhor investimento de tempo, dinheiro em seu planejamento colaborará para seu lucro e ganho em tempo de execução.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental
logo ________________ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado as disciplinas:Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental. Tutores: Janaína V. Testa, Elisete Alice Z.de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DESENVOLVIMENTO 3 – CONCLUSÃO 4 – REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar os temas estudados no semestre dando ênfase a gestão de pessoal, a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Ambiente Hospitalar: Estrutura Organizacional e Funcional do Serviço
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE NITEROI FARMÁCIA-FARMÁCIA HOSPITALAR THIAGO LEMOS SILVA RA:3725700885 PROFESSORA VALÉRIA CIBREIROS NITERÓI, 24/04/2015 Aula-tema: Ambiente Hospitalar. Estrutura Organizacional e Funcional do Serviço de Hospitalar. Aspectos técnicos de localização da farmácia central hospitalar A farmácia hospitalar deve estar localizada em área de livre acesso e circulação, para atender a distribuição de medicamentos aos pacientes internados e ambulatórios e para receber produtos farmacêuticos adquiridos para consumo. Outro fator importante, que contribui para uma localização estratégica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Anhanguera/Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carlos Junio Ferreira da Silva RA: 7700632351 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Bruna Cristiane de Sá Samambaia _DF 09/12/2013 Itrodução---------------------------------------3 Relatório---------------------------------------4-5 levantamentos---------------------------------6-10 relatório final-----------------------------------11 Referencias bibliográficas-------------------12 Introdução Esse trabalho tem por finalidade a implementação de um novo modelo gestão a uma indústria de domissaneantes (indústria de materiais de limpeza) que foi identificada pela Vigilância Sanitária Municipal irregularidades quanto à constituição da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.026 Palavras / 13 PáginasData: 10/5/2015 -
Direito Empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargos 2.2 Tipo do recrutamento............................................................................................. 2.2.1 Técnicas do recrutamento...................................................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato de trabalho...............................................................................................5 2.5 Integração...............................................................................................................6 2.5.1 Responsabilidade social e ambiental..................................................................6 2.6 Avaliação de desempenho....................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Companhia da Moda, com atuação no mercado no ramo de vestuário há quinze anos, conta com 100 funcionários trabalhando nas 10 lojas, e está a procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2015 -
TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DENISE DOS SANTOS NOGUEIRA– RA – 9137280355 DIONE VIANNA ALBERNAZ PIRES RA – 9142259380 MIDIAN BARBO SA DOS SANTOS RA – 8520924629 SHEILA SILVA VIEIRA RA-8744830129 DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIA DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Professor Tutor EAD: Luiz Manoel Palmeiras Professor Tutor EAD: Renata de Paula Professor Tutor Presencial: Marcos Antônio Gallani PORTO SEGURO – BA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.083 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS GESTÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS GESTÃO DE PESSOAS ANIKY FERRERI DE OLIVEIRA RA: 436487 GISELE APARECIDA DE OLIVEIRA CORREIA RA: 406164 KARLA POLYANA GOMES BORGES RA: 8347783944 EDERSON BORGES RA: 83249019 LAÉRCIO ALVES RA: 8328780735 CAROLINE ADRIANE ALEXANDRE RA: 8142743569 GESTÃO DE PESSOAS TUTORA PRESENCIAL: CLAUDIA NEVES UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BRAGANÇA PAULISTA – SP 08/04/2014 ANIKY FERRERI DE OLIVEIRA RA: 436487 GISELE APARECIDA DE OLIVEIRA CORREIA RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 17/5/2015 -
Tecnologia da Informação e Infra Estrutura
Introdução A apresentação deste trabalho, tem como intuito definir como é a cultura organizacional, quais os seus padrões, se de algum modo praticam o relacionamento e a fidelização dos clientes, e o que fazem para que isto ocorra. Iniciaremos abordando o conceito de unidades produtoras (organizações), a seguir será definido o conceito de cliente e as praticas mais comuns para se identificar os variados tipos de clientes. Em seguida será abordado o conceito de segmentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.595 Palavras / 43 PáginasData: 23/5/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TECNOLOGIA DE GESTAO
Anhanguera-Uniderp UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TECNOLOGIA DE GESTAO DIREITO EMPRESARIAL DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO1 4 PASSO2 7 PASSO3 8 PASSO4 9 BIBLIOGRAFIA 10 CONCLUSÃO 11 ANÁPOLIS, novembro/2014 INTRODUÇÃO Mediante a proposta do Desafio Profissional, neste trabalho iremos representar a Empresa de Consultoria que irá realizar a Gestão Empresarial; Gestão da Produtividade e da Qualidade e Assessoria Ambiental do Grupo INOXEL. Para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2° SEMESTRE – 2014/02 EDUARDO LUCAS RASSI RA8744162376 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD: Felipe Rossi POLO DE APOIO PRESENCIAL: Ribeirão Preto-SP Novembro/2014 EDUARDO LUCAS RASSI RA8744162376 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS.
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de administração - bacharelado direito empresarial e trabalhista, GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS. Ijuí 2014 direito empresarial e trabalhista, GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo em uma empresa comercial.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa comercial. JUNDIAÍ – SP 2015 ANA PAULA DE SOUZA MAIA ANDRADE – RA: C050AH-6 JACQUELINE BALSA – RA: C12807-4 JENNIFER DOS REIS PELEGRINELLI – RA: C0105H7 PETERSON TELES PORTO – RA: C19FHC-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.633 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
ESTRUTURAS DE METAL X ESTRUTURAS DE CONCRETO: IMPACTO SOBRE O MEIO AMBIENTE
ESTRUTURAS DE METAL X ESTRUTURAS DE CONCRETO: IMPACTO SOBRE O MEIO AMBIENTE RESUMO Com o avanço da tecnologia, a construção civil tem uma responsabilidade essencial em se tratando de sustentabilidade. Visando um menor impacto ambiental é preciso pensar no tipo de estrutura usada na execução da obra. O presente trabalho, realizado por meio de pesquisa bibliográfica tem como objetivo a comparação entre a estrutura de metal e a estrutura de concreto, e o impacto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2015