Tcc coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.460 Trabalhos sobre Tcc coaching. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Tcc Trabalho De Portugues
Resumo em PortuguêsEsta monografia apresenta o estudo e projeto de um equipamento automatizado, capaz de alimentar ponteiras descartáveis de pipetas e micropipetas laboratoriais em seus magazines, substituindo a montagem manual com custo acessível à laboratórios de pequeno, médio e grande porte. O trabalho pode ser dividido em duas etapas, onde primeiro foram feitas as pesquisas em bases de patentes internacionais e em laboratórios de pequeno porte, para encontrar as necessidades e a melhor solução inovadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Modalidade de TCC: Artigo Científico de Revisão Bibliográfica
PROPOSTA DE TCC Nome do aluno: RA: Curso: Modalidade de TCC: Artigo Científico de Revisão Bibliográfica - Titulo do Trabalho: (O tema retrata a área que se deseja investigar, a qual geralmente é bastante ampla. Assim, é necessária a realização de um recorte, uma delimitação do assunto.) - Definição da base teórica conceitual: (É a base de sustentação da investigação científica. É imprescindível para a definição clara dos pressupostos teóricos, das categorias e conceitos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Uma Arquitetura Para Descoberta E Conhecimento (tcc)
1. INTRODUÇÃO A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais crescente de informações, resultado principalmente do aumento da capacidade de processamento e armazenamento. Este fenômeno torna-se cada vez mais evidente e vem sendo observado por diversos estudiosos da área. Em 2003 o mundo produzia entre um e dois exabytes de informação nova por ano, ou seja, algo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.658 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2014 -
TCC DANO MORAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar e discutir o dano moral nas relações de consumo, bem como apresentar os fatores que irão ajudar a mensurá-lo, de acordo com os princípios da proporcionalidade e da defesa do consumidor. Esta discussão tem ganhado espaço pelo fato de demonstrar o problema da reparação civil de forma justa e proporcional, sem gerar enriquecimento ilícito. Nos dias atuais a discussão do presente tema faz-se pertinente, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2014 -
Tcc Trabalgo Concçl De Csrr
(OAB/FGV) - Nos autos de ação de execução em curso no Juízo da Vara Federal, o Juiz substituto Libhânius expede mandado de intimação e penhora de bens de sociedade de economia mista que explora serviço público federal de transporte interestadual de passageiros, e, regime de ampla concorrência, para efeito de garantir a execução movida por gigantesco banco norte-americano. No cumprimento da ordem judicial, o oficial de justiça efetua a penhora sobre todas CASO CONCRETO (OAB/FGV)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Tcc Trabalgo Concçl De Csrr
CASO CONCRETO (OAB/FGV) - Nos autos de ação de execução em curso no Juízo da Vara Federal, o Juiz substituto Libhânius expede mandado de intimação e penhora de bens de sociedade de economia mista que explora serviço público federal de transporte interestadual de passageiros, e, regime de ampla concorrência, para efeito de garantir a execução movida por gigantesco banco norte-americano. No cumprimento da ordem judicial, o oficial de justiça efetua a penhora sobre todas todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Coaching
O Professional & Self Coaching (Coaching Pessoal) – PSC é uma formação que oferece uma experiência única e intensiva de capacitação para promover a mudança e evolução de todos os níveis neurológicos: ambiente, comportamentos, habilidades, crenças e valores, identidade, afiliação e espiritual. Você obterá um diferencial competitivo e ferramentas práticas para facilitar e acelerar o alcance de suas metas e objetivos, sendo treinado para aplicar essas ferramentas em sua vida, na sua empresa ou profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
TCC - Gestão De Marcas
Introdução O trabalho de conclusão de curso a seguir descreve de uma forma geral sobre a marca e tudo que engloba ela, como Marketing, Branding, gestão e valorização da marca, Brand Equity e por fim as metodologias para se avaliar marcas e os demais ativos intangíveis. Verificando todos esses pontos, a questão é saber se uma marca bem administrada pode chegar a ser reconhecida mundialmente. Podendo então saber se com o branding se chega nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.402 Palavras / 38 PáginasData: 31/3/2014 -
Coaching Call Center
CAPA FOLHA DE ROSTO DEDICATÓRIA RESUMO O presente trabalho pretende esboçar um plano de negócios, cuja idéia central é montar uma empresa de consultoria em call centers. Pretendeu-se analisar a viabilidade da implantação de uma Sociedade Limitada direcionada à prestação de consultoria em call centers, visando suprir a demanda por serviços de alta qualidade e preços razoáveis, ao mesmo tempo auferindo lucro operacional aos clientes. Para que a empresa seja instalada com sucesso, realizou-se um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.601 Palavras / 39 PáginasData: 31/3/2014 -
Resenha Coaching
Resenha Coaching É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas. De maneira sintética e objetiva ,conching poder ser caracterizado como o processo conduzido por um profissional coach,visando identificar o estado atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Trabalho De Tcc
Gerir pessoas: desenvolver, incentivar, estimular, entre tantos outros sinônimos talvez o mais importante a ser levado em consideração é o fato de que as organizações compreendam profundamente o sentido de trabalhar com pessoas e não mais com recursos. Pessoas podem se frustrar, podem se desmotivar e consequentemente levar a empresa a resultados negativos, bem como envolver muitos outros colaboradores nesse círculo vicioso de monotonia, de mesmice e de falta de envolvimento para com a empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Modelo TCC - Engenharia Cívil
Universidade Estadual do Oeste do Paraná Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas Curso de Engenharia Civil MODELO PARA FORMATAÇÃO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO DE ENGENHARIA CIVIL Coordenação do Trabalho de Conclusão de Curso de Engenharia Civil Profª Drª Giovanna Patrícia Gava Oyamada Cascavel 2010 1 INTRODUÇÃO Este documento pretende definir as regras de apresentação dos textos dos Trabalhos de Conclusão de Curso de Engenharia Civil da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.901 Palavras / 28 PáginasData: 1/4/2014 -
TCC Recursos Humanos
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM Manaus-AM Novembro/2013 Luís Cláudio F. De Castro RA:198380. PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Superior de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma N30 , sob a orientação do (a) Prof.(a) Jefferson Dias. Manaus-Am Novembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo comentar sobre a importância do departamento de recursos humanos em uma empresa. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.681 Palavras / 23 PáginasData: 1/4/2014 -
TCC DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
MÉTODOS DE INVESTIGAR A CULTURA ORGANIZACIONAL A investigação sistemática sobre a cultura organizacional deve compreender fatores que influenciam no desenvolvimento das atividades estabelecidas pelos membros da organização. Luz (2003) descreve que a cultura organizacional influencia todos os colaboradores que fazem parte da organização (grupos e indivíduos). Sobre esta perspectiva o instrumento de pesquisa deve possuir perguntas que sejam capazes de identificar a absorção dos valores desta pelos seus colaboradores. Devido aos colaboradores participarem das culturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2014 -
O Que O TCC
Capa - Obrigatório Folha de rosto - Obrigatório Folha de aprovação - Obrigatório Dedicatória - Opcional Agradecimentos - Opcional Epígrafe - Opcional Resumo - Obrigatório Sumário - Obrigatório Lista de ilustrações - Opcional Listas de abreviaturas e siglas - Opcional Listas de notações - Opcional TEXTUAIS Introdução - Obrigatório Desenvolvimento - Obrigatório Conclusão ou Considerações finais - Obrigatório PÓS-TEXTUAIS Referências bibliográficas - Obrigatório Obras consultadas - Opcional Apêndices - Opcional Anexos - Opcional Glossário -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
TCC Empresa
A Indústria Brasileira do alumínio vem crescendo com a utilização sustentável do grande potencial mineral do Brasil. Enquanto produzem um dos metais mais utilizados na vida moderna, as empresas do setor atuam de forma responsável nos aspectos econômicos, social e ambiental minimizando impactos negativos e multiplicando os benefícios gerados pela atividade. Há ainda muitos desafios a serem superados, a Indústria do alumínio da um grande e importante passo para a sustentabilidade, que é o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2014 -
Tcc Design
PERGUNTAS 1- De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O vídeo representa alguém feliz por ser sexta-feira e ficando o fim de semana de folga, depois mostra voltando para o trabalho na segunda-feira cabisbaixo e triste. Ou seja, mostra alguém que está trabalhando só pela sobrevivência ou talvez esteja cansado. Resumindo hoje com o aumento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
TCC HISTORIA DA ARTE
Estratégia e Vantagens Competitivas A Eternit é uma empresa de soluções para a construção civil, com operação em dois negócios: produção de produtos de fibrocimento e extração e beneficiamento de amianto crisotila. Essa atuação em toda a cadeia produtiva do amianto crisotila garante à Eternit posição de destaque no setor. No segmento de fibrocimento, a marca Eternit é sinônima de qualidade em coberturas, caixas-d'água, painéis e placas cimentícias para sistemas construtivos. A ótima relação custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
TCC - GESTÃO POR COMPETENCIAS
A aplicação da Gestão por Competências: Um processo de valorização de Talentos Resumo Este artigo tem por finalidade apresentar como é realizado o processo de implantação do Modelo de Gestão por Competências, visando a retenção de talentos e buscando apresentar como ele pode se tornar um diferencial para as organizações aumentando sua vantagem competitivida diante de um mercado altamente exigente. Palavras-chave: Gestão por Competências, Talentos, 1. INTRODUÇÃO Atualmente, em todo o mundo há grandes transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.912 Palavras / 20 PáginasData: 4/4/2014 -
TCC Segurança Do Trabalho
ALINE MAIA LEITE Projeto Pedagógico de Conclusão do Curso de Técnico em Segurança do Trabalho São José dos Campos, 08 de Novembro de 2011 _______________________________________________________________ SENAC – São José dos Campos – SP ALINE MAIA LEITE Projeto Pedagógico Técnico em Segurança do Trabalho Trabalho de conclusão de curso, exigência parcial para obtenção do certificado do curso Técnico em Segurança do Trabalho do SENAC, sob a orientação da Profª Carmelita Scippa de Souza. São José dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.746 Palavras / 35 PáginasData: 5/4/2014 -
Introdução TCC - Guarda Compartilhada
1 INTRODUÇÂO O trabalho tem como tema a Guarda Compartilhada dos filhos em uma dissolução matrimonial, é um objeto do direito de família onde visa resguardar o direito do menor, haja visto, que em via de regra é o maior prejudicado sob o enfoque dos seguintes princípios: Princípio da afetividade e convivência familiar, Princípio da dignidade da pessoa humana, Princípio da igualdade entre os filhos, Princípio da solidariedade assistência ao menor, Princípio do melhor interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Artigo Sobre Coaching - Como Definir Objetivos?
Como Definir Objetivos : Ferramenta SMART Os Objetivos estão presentes em todas as áreas da nossa vida, bem como em todas as profissões. Um objetivo bem definido, faz com que seja mais fácil alcança-lo e ser obter sucesso. Mas como definir bem um objetivo? Será que a sua definição, influencia a probabilidade de o alcançar? Um Objetivo, refere-se a algo a alcançar, a um fim a atingir, e nesse sentido é sinônimo de alvo. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Tcc De Diagnostico Organizacional
Universidade Anhanguera UNIDERP COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO/T.C.C. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO 2 – ENTREGA NA N1 – 5º SEMESTRE 1. ELEMENTOS INTRODUTÓRIOS 1.1- Apresentação Esse trabalho foi desenvolvido inicialmente para termos o conhecimento do que se significa o Diagnóstico Organizacional dentro de uma empresa. Esse diagnóstico tem como objetivo identificar a verdadeira situação da empresa em todos os setores seja ela de pequeno ou grande porte. Nessa primeira etapa não será usado nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2014 -
Tcc Serviço Social
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL LUIZA TOLINTINO DE SOUZA VIOLÊNCIA DOMESTICA: Dificuldades enfrentadas pelas mulheres vítimas de violências doméstica. PALMAS/TO 2013 LUIZA TOLINTINO DE SOUZA VIOLÊNCIA DOMESTICA: Dificuldades enfrentadas pelas mulheres vítimas de violências doméstica. Trabalho de conclusão de curso apresentado a UNOPAR- Universidade Norte do Paraná como requisito parcial a obtenção do título em Bacharel em Serviço Social. Orientador: prof. Luciana.Garcia.Tutel PALMAS/TO 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho, sobretudo a Deus todo poderoso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.408 Palavras / 38 PáginasData: 7/4/2014 -
Tcc Planejamento
2 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA INSTITUIÇÕES INSERIDAS NO TERCEIRO SETOR1 PATRÍCIA LARA SOUZA2 RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar a aplicação do Planejamento Estratégico em uma Instituição do Terceiro Setor. A metodologia aplicada foi o estudo de caso sobre a Fundação Maçônica Manoel dos Santos, inserida no Terceiro Setor, que utiliza esta ferramenta de gestão para administração da estrutura e alcance de seus objetivos organizacionais. Constatou-se que, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.182 Palavras / 21 PáginasData: 7/4/2014