Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
951 Trabalhos sobre Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel. Documentos 476 - 500
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HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
Horários flexíveis de trabalho 1. Os benefícios do horário flexível Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 15/4/2015 -
MST - MOVIMENTO DOS TRABALHADORES SEM TERRA
MST - Movimento dos Trabalhadores Sem Terra O filme retrata a organização do Movimento do MST, partindo de Goiânia com destino a Brasília. A marcha tinha objetivo debater a reforma agrária e acelerar o processo de assentamentos . Trabalhadores rurais de vários estados participaram dessa concentração. Segundo um dos dirigentes estadual do MST, é preciso mudar a política econômica do governo, que privilegia o sistema financeiro e as grandes empresas exportadoras. Segundo ele os recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Lei do trabalhador
FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO PROJETO DE MONOGRAFIA DIREITO ELEITORAL - ROBERTO RIVELINO LEAL LIMA Orientador de conteúdo: Prof. Paulo Maria de Aragão Orientadora de metodologia: Profa. Simone Trindade da Cunha Teresina – PI, ____ de Junho de 2013 ________________ ROBERTO RIVELINO LEAL LIMA PROJETO DE MONOGRAFIA DIREITO ELEITORAL – FIDELIDADE PARTIDARIA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Santo Agostinho – FSA, como requisito final da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.678 Palavras / 55 PáginasData: 20/4/2015 -
Os Aspectos e impactos dos fumos e vapores de solda na saúde do trabalhador
Página Sumário 1 – Introdução.......................................................................................página 3 1.1 – Justificativa..................................................................................página 3 1.2 – Objetivo............….........................................................................página 3 2 – Referencial Teórico…................................................................páginas 3-5 2.1 - Exposições de curto prazo..........................................................página 5 2.2 - Exposições de longo prazo.........................................................página 5 2.3 - Efeitos da exposição aos vapores de manganês.................páginas 5-6 2.4 - Prevenção: o uso correto de respiradores de proteção......páginas 6-7 2.5 - Especialização em higiene industrial.........................................página 7 2.6 – O higienista industrial e sua importância............................páginas 7-8 3 - Metodologia ….................................................................................página 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
O MAPEAMENTO DAS DIFICULDADES DOS TRABALHADORES
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Hugo Martins da Costa NATAL – RN 09/12/2013 Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância / Tecnologia em Marketing Hugo Martins da Costa – RA: 8113721914 DESAFIO PROFISSIONAL 2º Bimestre Direito Empresarial / Tecnologias de Gestão / Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR A DISTANCIA: Patrícia Rodrigues NATALRN 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 5 OBJETIVOS 5 ANÁLISE GERAL 6 RELATÓRIO FINAL 8 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2015 -
AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE FÍSICA E MENTAL DO TRABALHADOR
________________ LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Identificação de Sexo..................................................................................................29 Tabela 2 – Identificação de Idade................................................................................................29 Tabela 3 – Identificação de Cargo Ocupado................................................................................29 Tabela 4 – Grau de Instrução.......................................................................................................29 Tabela 5 – Horas trabalhadas por dia..........................................................................................29 Tabela 6 – Tempo que trabalha na empresa...............................................................................30 Tabela 7 – Investimento da empresa em segurança e higiene no trabalho ................................30 Tabela 8 – Riscos Físicos no trabalho..........................................................................................30 Tabela 9 – Riscos Químicos no trabalho......................................................................................30 Tabela 10 – Riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.805 Palavras / 36 PáginasData: 24/4/2015 -
HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia em gestão de recursos humanos janaína gomes de amorim horários flexíveis de trabalho Samambaia – Distrito Federal 2013 janaína gomes de amorim horários flexíveis de trabalho Produção Textual Interdisciplinar Individual 1° Semestre de 2013 - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – Professores Joenice Dias, Ulisses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos – Turma A Samambaia – Distrito Federal 2013 Sumário Introdução ...................................................................................... 4 Horários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.531 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2015 -
O Capitalista compra a força de trabalho do trabalhador
A dialética do trabalho A chave para a compreensão do modo pelo qual o trabalho é configurado na sociedade capitalista. Sendo, portanto, essencial a sua leitura para entender a dinâmica do capital. O trabalho é um processo que se dá entre o homem e a natureza, onde o primeiro transforma a segunda e, desse modo, transforma também a si próprio. No entanto, no capitalismo, o trabalho se configura como mercadoria que produz valor à medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
Quadro de horários e atividades
Ten Years, Ten Thoughts In compiling my ebook, Seeking perpetual beta: a guidebook for the network era, I tried to cover all the posts that resonated with readers, clients, and colleagues over a decade. Here are some highlights, representing one thought per year. 1. Taking control of our learning is a challenge for individuals used to working inside hierarchies that demand conformity and compliance. 2. The mainstream application of knowledge management and learning management over
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Participação dos trabalhadores nos lucros
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP MBA EM GESTÃO DE PESSOAS BARTIRA DA COSTA MELO RESUMO DO CAP. 20 – PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA CAMPO GRANDE – MS 2015 BARTIRA DA COSTA MELO RESUMO DO CAP. 20 – PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Universidade Anhanguera-Uniderp como requisito parcial para a conclusão da Disciplina de Remuneração e Benefícios, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Recrutamento e Seleção e Direito do Trabalhador
Entrevista de emprego Quando se trata de contratação de novos funcionários, as empresas então sendo mais rigorosas. O Departamento de Recursos Humanos é o responsável pelas etapas do processo seletivo, desta forma, deve possuir colaboradores competentes para identificar pessoas com capacidade técnica e com comportamento e atitudes adequados a cultura da empresa. Para que o selecionador sinta maior segurança na entrevista, é importante que ele faça o planejamento adequado, fazer perguntas obejetivas ajudara a conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Quem mais ganha
Quem mais ganha Revista Mundo Logística, n° 17 Julho & Agosto 2010, pag 22 O texto ilustra a indignação de Rodrigo Guerra com o termo “GANHA-GANHA”, pois o mesmo acha uma ilusão em que as duas partes ganham em uma negociação justa, o mesmo se refere que esta é uma afirmação ilusória; pois um negociador nunca se preocupa pelos ganhos do oponente, nem pelo seu lucro e sim, somente em quanto mais altos forem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Quando se refere aos direitos dos trabalhadores
ETAPA 1 Quando se refere aos direitos dos trabalhadores, existem diversos limites que devem ser respeitados no tocando à jornada de trabalho. O art. 7 da CF/88 em seu inciso XIII dispõe que é direito do trabalhador, dentre outros, duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultadas a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Segundo os ensinamentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2015 -
Associação trabalhadores
A Associação dos Trabalhadores Sem Terra de São Paulo (ATST) cresceu nos anos 80 como uma atividade de reforço para hospedagem. No início, por outro lado, foi avaliada por seus organizadores, Cleuza Ramos e Marcos Zerbini, que esta não era a maneira: usar ao fazer apresentações para solicitar à administração alojamento aberto foi colossal e fútil. Eram consideravelmente mais proeminentes esforços para concluir ocupações como uma abordagem para ponderar a legislatura a zonas específicas apreendidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Associação dos Trabalhadores Sem Terra
A Associação dos Trabalhadores Sem Terra de São Paulo (ATST) cresceu nos anos 80 como uma atividade de reforço para hospedagem. No início, por outro lado, foi avaliada por seus organizadores, Cleuza Ramos e Marcos Zerbini, que esta não era a maneira: usar ao fazer apresentações para solicitar à administração alojamento aberto foi colossal e fútil. Eram consideravelmente mais proeminentes esforços para concluir ocupações como uma abordagem para ponderar a legislatura a zonas específicas apreendidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Jornada de trabalho flexível
O horário de trabalho flexível é um sonho para qualquer pessoa, porque pode representar muitas vantagens no meio profissional. Saiba as vantagens e desvantagens de se trabalhar em um horário de trabalho flexível. Foi com este objetivo que faço esta análise, para poder determinar, de forma realista, qual o melhor para o profissional e para a empresa. Um horário de trabalho flexível faz com que surja uma idéia de liberdade, onde os empregados podem administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2015 -
DE ESCRAVO-TRABALHADOR A TRABALHADOR-ESCRAVO
DE ESCRAVO-TRABALHADOR A TRABALHADOR-ESCRAVO Mesmo com a lei de número 3.353 em maio de 1888, não se findou a escravidão. Há uma grande diferencia entre se extinguir e declará-la extinta. Muitos países já haviam acabado com a escravidão já no Brasil aconteceram 25 anos mais tarde. Sendo deixado de lado para segundo plano até com o desaparecimento do regime. Enquanto nos Estados Unidos eles foram beneficiados por não ter tardado muito tempo com a escravidão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2015 -
Horaio Flexivel Perda ou Ganho?
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR E TCNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Horaio Flexivel Perda ou Ganho? São Josè dos Quatro Marcos - MT 2013 HORAIO FLEXIVEL PERDA OU GANHO? Trabalho apresentado ao Curso Superiore Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelos de Gestã o Prof. Joenice Dias e Prof. Ulysses Januzzi São Josè dos Quatro Marcos - MT 2013 Sumário Introdução............................................................................................................2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2015 -
Cenário político, econômico e social dos centros urbanos e das condições de vida dos trabalhadores a partir do século
logo ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUCAO ........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 . Cenário político, econômico e social dos centros urbanos e das condições de vida dos trabalhadores a partir do século XX.. .......................................................5 2..2 Arcabouço jurídico dos direitos sociais e das políticas sociais e a participação dos trabalhadores neste processo. Avanço e ampliação dos direitos sociais e politicas sociais com a promulgação da constituição Federal.................................................................................................................6 3. CONCLUSÃO .......................................................................................................9 4.REFERÊNCIAS.......................................................................................................10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente texto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2015 -
O trabalhador brasileiro do século XXI: cidadão ou escravo?
O trabalhador brasileiro do século XXI: cidadão ou escravo? Jaine Oliveira Silva Santos* Resumo A proposta deste artigo é apresentar uma trajetória histórica do escravismo no Brasil, de forma a apresentar os diversos tipos de escravidão e que ainda existe trabalho escravo no mundo atual. Porém uma escravidão menos visível e intolerante. Tendo como método empírico a leitura de obras de autores que se referem ao tema e visualizar documentários à respeito do tema. Chegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2015 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHADOR
ATPS Teorias da Administração Gabrielle Ribeiro de Paula Paulo César Martins Simone Lima Rodrigues Sueli Barbosa da S. Cavalcante ________________ ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHADOR. RESUMO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Para isso é necessário que as empresas tenham estratégias para se destacar o mercado competitivo. Com base na evolução das Teorias Administrativas a na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.455 Palavras / 22 PáginasData: 17/5/2015 -
O Ensino noturno e os trabalhadores
(não alterar) Anhanguera Educacional ________________ RESUMO Aqui começa o resumo... <estilo: Resumo> O artigo para a publicação do Anuário de Produção de Iniciação Científica deve ser redigido seguindo o padrão de formatação deste arquivo. Para não perder os estilos já criados, ao selecionar o texto a ser copiado para esse arquivo, esse deverá ser copiado normalmente (Ctrl+c) e colado no local desejado sem formatação (para isso, deve-se escolher no menu editar, a opção colar especial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
Trabalho Decente e Dignidade do Trabalhador
________________ SUMÁRIO 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 TRABALHO DECENTE E DIGNIDADE DO TRABALHADOR .................................5 3.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE ..............................................................5 3.2 TRABALHO DECENTE E DIGNIDADE HUMANA ..........................................5 e 6 3.3 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DO TRABALHO DECENTE ...............6 3.4 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES..............6 3.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS.......................6 3.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE ....7 3.7 PILARES ESTRATÉGICOS DO TRABALHO DECENTE ...........................7, 8 e 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 20/5/2015 -
Percepção dos Trabalhadores sobre Intensidades e Exigências no Ambiente de Trabalho
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar, com o apoio de ferramentas e modelos estatísticos, a pesquisa sobre a Percepção dos Trabalhadores sobre Intensidades e Exigências no Ambiente de Trabalho na cidade do Rio de Janeiro. Para tal, iniciamos com o entendimento dos dados, incluindo a definição dos indivíduos, além da apresentação da tabela de dados. Na sequência, analisamos cada uma das variáveis separadamente quanto a sua forma de distribuição, a partir de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2015 -
Saúde do trabalhador
Universidade Anhanguera Enfermagem 6 semestre ATPS – ETAPA 1 Saúde do Trabalhador Brasileiro Professora Danielle C. D. Zimon Antonia Lucia P. Viana RA 5212968022 Ana Paula C. S. Soares RA 4251855327 Fernanda do Santos RA 4252061918 Gildete R. Dos Santos RA 4664903167 Marcia H. C. Cardoso RA 5667146727 Marileide S. F. Siqueira RA 4654887086 Priscila Araujo Silva RA 4200050294 Guarulhos, 17 de setembro de 2014. Hoje no Brasil há um desafio à frente, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2015