Trabalhos Unopar Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.738 Trabalhos sobre Trabalhos Unopar Processos Gerenciais. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Do Trabalho E Processo Trabalhista
1. Em que sentido Deus é cogniscível e incogniscível? É cogniscível no sentido de que podemos conhecê-lo, pois Deus se deu a conheceraos homens por meio de sua revelação quer seja natural, por meio dos céus e daterra, por meio das coisas criadas, quer seja pela consiciência humana, a lei moralexistente dentro de cada uma de suas criaturas, quer pela Bíblia, a fonte principalde informação a respeito de Deus em Seu caráter e trabalho.É incogniscível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
TRABALHO UNOPAR
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................4 1. EMPREENDEDORISMO.........................................................................................5 2. PLANO DE NEGÓCIOS.........................................................................................11 3. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA......................................................................12 4. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES...........................................................................14 5. DIREITO EMPRESARIAL.....................................................................................17 6. DIREITO TRABALHISTA......................................................................................18 CONCLUSÃO............................................................................................................20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................21 INTRODUÇÃO O trabalho visa abordar o que vem a ser Empreendedorismo, Plano de Negócios, Administração Estratégica, Sistema de Informações, Direito Empresarial e Direito Trabalhista, bem como, seus conceitos e suas características. 1. EMPREENDEDORISMO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 01) Foram contratadas quatro consultorias internacionais para conhecer o que acontecia no mundo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 25/4/2014 -
Atividade 3 - Processos Gerenciais - Empreendedorismo
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Como acompanhamos nesta unidade, existem algumas caracter??sticas que pode-se notar quando analisamos o esp??rito empreendedor. S??o caracter??sticas que, com base em seu conhecimento pode-se desenvolv??-la e assim tornar um pouco mais f??cil a sua tarefa de empreender um neg??cio. Em rela????o a estas caracter??sticas, informe a alternativa INCORRETA: Resposta Selecionada: a. Vision??rio: Antonio pode-se considerar um vision??rio quando se trata de suas caracter??sticas. Sabe tomar decis??es corretas na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Simplificadamente pode-se dizer que o planejamento é uma forma de organizar ideias com relação a certo tema e estabelecer objetivos e metas, com o proposito de se atingir um determinado resultado. Desde que o mundo é mundo, o ser humano utiliza, mesmo que intuitivamente, alguma forma de planejamento para sobreviver e mais, para antecipar-se a eventos, tomando decisões que lhe pareçam as mais acertadas. O homem esta em constante busca de novas invenções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1 INTRODUÇÃO A empresa Blue Tree Hotels é uma conceituada rede de hotéis e resorts do Brasil. A empresa tem filiais nos principais pólos comerciais brasileiros, sendo uma rede hoteleira de referência no mercado brasileiro e internacional. São 15 cidades no território nacional atendidas pela rede e 24 estabelecimentos em atuação, com previsões de mais 4 novas instalações até o primeiro semestre de 2014. A Blue Tree Hotels trabalha com instalações luxuosas, com o máximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
Trabalho Unopar
1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demostrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados à macroeconomia e microeconomia dentro das suas diferenças e inter-relações. Explorar os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade, que juntos se entrelaçam, formando um conceito sólido e fornecendo uma visão abrangente. Assim também foi exposto o conceito de ética empresarial. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2014 -
Processos Gerenciais
PORTFÓLIO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Matemática Financeira. Introdução à contabilidade. Gestão Financeira e Orçamentária. Seminário Interdisciplinar III Professores: Helenara Figueiredo. Regis Garcia. Fábio Proença. Edilson Moreira. Vânia Machado. Rio Grande 2014 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE.......................................................... 4 2 CONCLUSÃO.................................................................................................. 6 3 REFERÊNCIAS............................................................................................... 7 1 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES Para o desenvolvimento das atividades propostas, foi empregado o uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Processo Gerenciais
Introdução A Educação e um dos setores mais importantes para o desenvolvimento de uma nação. Através da gestão de conhecimentos que um país cresce, aumentando sua renda e a qualidade de vida das pessoas. Embora o Brasil tenha avançado neste campo nas últimas décadas, ainda há muito para ser feito. As escolas tanto o ensino fundamental e médio ou a universidade tornaram-se locais de grande importância par a ascensão social e muitas famílias tem investido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
Trabalho Unopar 7 Semestre
São d SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ......................................................................................03 2.OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAS.........................04 3. AS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DO PROFISSIONAL ATUARIO.....................................................................................................04 4.A IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA....................................................................................................05 5. ORGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO ATUÁRIO......06 6.REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATICO DO PIS ECOFINS....08 6.1 DIFERNÇA ENTRE CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO ...............08 6.2 IMPACTO NO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO ................................09 7.ELISÃO FISCAL E EVASÃO FISCAL .................................................09 7.1 ELISÃO FISCAL .................................................................................09 7.2 EVASÃO FISCAL ...............................................................................10 8.AUDITORIA INTERNA E EXTERNA,APLICABILIDADE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 30/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Lauda do ponto de vista do grupo A busca de novos conhecimentos é importante para a sobrevivência da empresa, pois confere a empresa vantagem competitiva. Através de inovação de produtos, processos e serviços, aprimorando aqueles já existentes de modo eficiente. Onde as informações sejam claras e objetivas e as metas da empresa sejam conhecidas e compartilhados por todos os colaboradores. É muito importante que as pessoas estejam motivadas para darem o melhor de si, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
ETAPA 1- Fundamentos da administração Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. • Habilidades técnicas: é a habilidade de utilizar conhecimentos, técnicas, méto-dos e equipamentos para realizar suas tarefas, baseando-se em seus conheci-mentos; habilidade defazer coisas comcretas e práticas. • Habilidades humanas: consiste na capacidade de trabalhar com pessoas e, por meio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações desenvol-vendo assim uma liderança eficaz contruindo talen-tos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP TECNOLOGIA EM MARKETING FALCULDADE TECNOLOGICA ANCHIETA PROCESSOS GERENCIAIS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: ADEMIR LEITE 1 - GRUPO: Claudia Cintia M Ramos Rocha\ RA 7702632799 Daniel M Cunha\RA 99595505 Denise Euclides Silva\ RA 7376562546 Juliana 2 – INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem, estimular a co-responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.969 Palavras / 28 PáginasData: 1/5/2014 -
Processos Gerenciais
CTS EM LOGISTÍCA PROCESSOS GERENCIAIS PLANEJAMENTO Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Luciana Maria Santos Jundiaí/SP, 2013 Introdução Este é um projeto de extensão do curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera, que visa fixar os conceitos de planejamento, organização, direção e controle. Iremos abordar a importância do planejamento, seus tipos e a finalidade de estruturar e controlar uma organização através destes processos e explicar qual o conceito que as empresas usam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps Processos Gerenciais
PASSO 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um gestor deve compreeender diversas habilidades.Estas se subdividem em grupos:Habilidades técnicas,Humanas e Conceituais. As habilidades técnicas são definidas como aquelas que utilizam métodos,técnicas e equipamentos e o conhecimento como formas de gerir uma organização.Estas habilidades são responsáveis pela execução de objetivos,ou seja,às ações práticas. Quanto às habilidades humanas:referem-se à capacidade de trabalhar com pessoas e através delas induzí-las à realização de objetivos.Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Trabalho Unopar
1) INTRODUÇÃO : Este Plano de Aulas tem porfinalidade abordar a análise do futebol, não somente como um aspecto lúdico, mas como objeto de estudo na disciplina de História a partir de materiais iconográficos, fonográficos, textuais e com o envolvimento de mídias. EstePlano tem a duração de três (03) aulas e insere-se em um planejamento de Ensino de História para alunos do Ensino Médio. Essa atividade pode ser incluída em um planejamento que vise trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1. Introdução Este trabalho expõe os resultados de estudos realizados tendo como objetivo central a análise das propostas e dos significados de ações sociais desenvolvidas com idosos pelo projeto de extensão universitária. Temos o objetivo de estimular o desenvolvimento individual e coletivo do idoso na sociedade, promover sua autoestima e integração em diferentes ambientes e reconstruir sua autonomia por meio de cursos, esportes e atividades. 1.1 Pesquisa comparativa Os três autores descrevem o planejamento como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.700 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2014 -
Trabalho Unopar
Introdução: Neste trabalho iremos executar uma atividade que elucida os principais passos de um gerenciamento de projeto. Nele iremos demonstrar as principais atribuições de um gerente de projeto e todos os processos que envolvem o desenvolvimento, gerenciamento de equipe, gerenciamento de tempo e a criação de todas as fases que irão compor o projeto como um todo. Nos próximos tópicos vamos mostrar a criação de um estudo de caso, no qual será possível elencar todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2014 -
Trabalho Unopar Mkt
Pesquisa De Mercado Casos: Pesquisa De Mercado Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: balia 07 maio 2014 Tags: Palavras: 781 | Páginas: 4 Visualizações: 312 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se PESQUISA DE MERCADO Professora Gisleine 1- Veja esta parte do texto: "Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Processo Gerenciais 2 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LUCY ASSEF NUNES NASCIMENTO NETSHOES RUMA EM DIREÇÃO Á NASDQ UBA-MG 2014 LUCY ASSEF NUNES NASCIMENTO NETSHOES RUMA EM DIREÇÃO Á NASDAQ Trabalho apresentado ao Curso (processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,como requisisto parcial para a obtenção de média bismestral nas disciplinas:Fundamentos de marketing,Diagnóstico Organizacional,Gestão de Custo e Metodologia Científica Prof. Marcos Marques Rinaldo Lima, Edilson Gonçalves Moreira Taise Nishikawa UBÁ-MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 – Introdução ao Projeto de Extensão Universitária........................................................Pág 04 2. Desenvolvimento..........................................................................................................Pág 05 2.1. Objetivo Geral............................................................................................................Pág 05 2.2. Objetivo Especifico....................................................................................................Pág 05 2.3. Justificativa.................................................................................................................Pág 05 2.4. Método.......................................................................................................................Pág 06 2.5. Viabilidade e Cronograma..........................................................................................Pág 06 3 – Considerações Finais...................................................................................................Pág 07 4 – Implicações Éticas.......................................................................................................Pág 08 5 – Referências Bibliográficas...........................................................................................Pág 09 Anexos 1 – Introdução (Etapa 01 ATPS)......................................................................................Pág 11 2 – Desenvolvimento (Etapa 01 ATPS)............................................................................Pág 12 2.1. Pesquisa Comparativa das Definições de Planejamento (Etapa 01 ATPS)................Pág 12 2.2. Confronto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.177 Palavras / 17 PáginasData: 12/5/2014 -
Trabalho Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Governado Valadares 2013 ALESSANDRO DIAS RAMOS CÉLIO MARTINS DEBORA RODRIGUES ARMONDES EROS RAMALHO DE SOUZA LUCIANA LEMOS TEIXEIRA BARROS MIRIAM RODRIGUES MARINHO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 12/5/2014 -
Trabalho Unopar 3 Semestre
A pesquisa de mercado tem como propósito identificar e solucionar problemas. Mas se uma empresa pretende buscar mais, ela deve pensar no futuro o que vai se uma utilidade e o que vai ser uma febre instantânea. Fazer uma mudança radical pode causar aos acionistas um pouco de medo e receio de ariscar, mas se uma pesquisa for feita e mostrar que e viável buscar a fabricação do produto e que tornara um lucro para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Processos Gerenciais 3 Semestre Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................6 REFERENCIAS...........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá apresentar uma pesquisa realizada sobre as taxa de financiamento de automóveis especificamente no PROGRAMA, MINHA CASA, MINHA VIDA, controlado em partes pelo governo federal em parceria com instituições financeiras privadas e federais. O estudo mostrará as taxas, juros, formas de pagamentos, juros nominais, teto para financiamento entre outros. O programa Minha Casa, Minha Vida, do governo federal, surgiu em 2009 com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Portifolio Processo Gerenciais
LUIS HENRIQUE RODRIGUES SOBRINHO TEORIA DOS JOGOS; OPERAÇÕES E LOGÍSTICA; ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO; SEMINÁRIO IV Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná-UOPAR, contemplando as disciplinas de: Teoria Econômica, Estatísticas e Ética Política e Sociedade. Orientadores: Prof. Marcos Roberto Marques Gislaine Bartolomei Fregoneze Luis Antônio Gabriel Henry Nonaka Karen Hiramatsu Manganotti Assis 2013 ESTUDO DE CASO DA PETROBRAS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Foram contratadas quatro consultorias internacionais para conhecer o que acontecia no mundo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho Unopar
QUESTÕES PROPOSTAS: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As formas de organizações citadas no texto se diferenciam das burocráticas quanto á formalidade, pois essas organizações não possuem formalidades como a divisão racional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014