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Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP / Angra dos Reis Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadores Matemática - Processos Gerenciais Tutores EAD: -Profª Raquel Henrique de Oliveira; -Profº Carlos Eduardo de Azevedo. Tutor Presencial: Anivelte Cerqueira Acadêmicos: Angra dos Reis, Setembro de 2014. 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................4 3 - PLANEJAMENTO...........................................................................................5 4 - Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)................................................8 5 - Plano de Capacitação (Operacional)..............................................................9 6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1. CARGO: MESTRE DE OBRAS 1.1 Descrição do cargo e salário: O mestre de obras é o profissional responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
A empresa de bebidas Pira passa por uma importante mudança em sua trajetória, a sucessão do diretor geral e fundador Dr. João, que pretende através de uma analise profissional de seus dois filhos promover o que melhor estiver preparado para assumir seu cargo. Através das tabelas de competências e habilidades de Iran e Paulo será possível saber se um deles tem qualificação para assumir a diretoria geral da empresa, ou se será necessário buscar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................04 2.1 Estutura organizacional........................................................................................05 2.2 Estrutura da Empresa...........................................................................................05 2.3 Organograma.......................................................................................................06 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO....................................................................................07 3.1 Plano de capacitação de diretores e gerentes.....................................................07 3.2 Plano de capacitação desenvolvimento/motivação para o pessoal operacional.................................................................................................................08 4 CONCLUSÃO..........................................................................................................09 5 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Hipermercado Hoterdan, uma empresa regional detentora de 70% do mercado de sua cidade, com objetivo a médio prazo de torna-se uma rede com abrangência estadual, porem os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE AHANHGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÊNCIA – POLO DE CAXIAS DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL Estrutura Organizacional Hipermercado Hoterdan Rachel Almeida da Rosa RA: 9524394475 Tutor: Felipe Rossi Caxias do Sul, 25 de setembro de 2014 Sumário Alteração organizacional no Hipermercado Hoterdan com a adoção de tecnologias de informação e terceirização. O presente artigo trata de como a introdução do auto-serviço no setor do comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
2.Curso de capacitação para diretores e gerentes O curso foi dado para o melhor desempenho da empresa, dentre eles os diretores e gerentes foi ensinado como usar corretamente a função que cada um exerce. Uma nova gestão e tudo para a empresa sobreviver a uma crise, e preciso que o empresário traga em seu novo plano de negocio funcionários motivados, ter novidades de marketings, cortar gastos, não misturar o dinheiro de caixa com as finanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................... Introdução Estrutura Organizacional do Hoterdan Hipermercado Plano de ação para o Nível Estratégico e Tático................................................... Plano de ação para o Nível operacional................................................................ Conclusão..............................................................................................................Referências Bibliográficas APRESENTAÇÃO As empresas em geral passaram a enfrentar uma nova realidade: o fim dos fabulosos ganhos no mercado financeiro e o acirramento da inflação, decorrente do processo de globalização. O mercado tornou-se mais dinâmico e mais disputado, caracterizado pela reestruturação das telecomunicações e as novas tendências decorrentes da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O estudo do empreendedorismo e comportamento organizacional tem atraído jovens universitários nos últimos anos, principalmente em virtude da sua forte relação com o desenvolvimento regional e humano, com o intuito de promover o comportamento empreendedor, com foco no individuo, mecanismo de suporte às empresas nascentes são colocados à disposição de quem deseja abrir seu próprio negocio. Estes mecanismos abrangem desde linhas de credito e incubadoras tecnológicas até consultorias subidisiadas, eventos para promoção de redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO CUIABÁ-MT SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL ELZITA FERREIRA DA COSTA RA: 8744126467 PROFESSOR A DISTÂNCIA MARIA RENATA M. G. DALPIAZ HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTOR PRESENCIAL ELINETE BARBOSA DA SILVA CUIABÁ / MT 22/04/2014. ELZITA FERREIRA DA COSTA RA 8744126467 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP, para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
Contexto Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃo A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
Indústria Gráfica A pré-impressão é a etapa onde é realizada a gravação das chapas de alumínio, a partir dos arquivos digitais (PDF/X-1a) fornecidos pelos clientes ou montados por nossa equipe. A PLURAL utiliza equipamentos de gravação direta na chapa (CTP — Computer To Plate). Para garantir a qualidade dos impressos, o responsável pelo fechamento do arquivo final deve ter cuidado com alguns detalhes que serão responsáveis pela fidelidade de cores, preservação dos detalhes das imagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 5 4 O PAPEL DOS LÍDERES ........................................................................................ 6 4.1 Liderança Situacional ............................................................................................. 6 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ ..7 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL ....................................................................................... 9 6.1 Ações do programa ............................................................................................... 10 6.2 Como funciona o programa ....................................................................................11 6.3 Curso de casa ......................................................................................................... 11 6.4 Curso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONÔMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.:8392848954 São Luís – MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL – A Empresa de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. Este trabalho tem como objetivo fundamental, apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ETAPA 3 Aula-tema: Vetores e Matrizes. Modularização. Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de vetores, matrizes, operação com vetores e matrizes, conceitos de modularização de programas através de funções. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Fazer a leitura individual de: Tipos Estruturados. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx2ZnHfyWt9QN1JyTy0xaU9tVTA/pr eview>. Acesso em: 17 set. 2012. Buscar compreender os princípios de utilização e operação de Vetores e Matrizes. Leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
Houve uma redução no número total de colabores de 176, para 132. Na nova estrutura, foi extinta uma diretoria, quatro cargos gerenciais e criados cargos de liderança para as funções operacionais e terceirização dos serviços de segurança, limpeza e manutenção básica. Com a reestruturação da empresa, sabemos que rejeições podem ocorrer, pois o “novo” nem sempre é bem vindo visando que os remanejamentos e promoções eram realizados anteriormente sem nenhum embasamento teórico administrativo. Para aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio PROFISSIONAL
UNIDERP ANHANGUERA – POLO VALPARAÍSO – EAD 1ª SÉRIE – PEDAGOGIA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA E EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE Carla Patrícia Santos Beltrão RA: 8929119649 Érica B. S. Oliveira RA: 8520904546 Juliana Gomes da Costa RA: 8929133547 Maria Helena C. B. Stravini RA: 8520929384 Mitsuko Luci Hasunumi da Silva RA: 8520923546 TEXTO ANALÍTICO DA CONVERGÊNCIA ENTRE AS DETERMINAÇÕES RELACIONADAS À VALORIZAÇÃO DO MULTICULTURALISMO E AS PRÁTICAS INSTITUÍDAS COMUMENTE NAS ESCOLAS Valparaíso – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 04 1.0 – Estrutura Funcional da Empresa 05 2.0 – Estrutura Organizacional 06 3.0 – Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes 08 3.1 – Melhoria de Eficiência Gerencial 08 3.2 – Desenvolvendo Lideres 09 3.3 – Liderança Situacional 09 3.4 – Construção de Equipes de Alto Desempenho 09 4.0 – Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação para Operadores 10 Conclusão 13 Referência Bibliográfica 14 INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional abordaremos sobre a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO CAPITULO I Hipermercado Hoterdan CAPITULO II Estrutura Organizacional CAPITULO III Capacitação e desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional CAPITULO IV Processo de recrutamento e seleção CAPITULO V ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO – Hipermercado Hoterdan CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hipermercado Hoterdan que tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Hipermercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING - 1º SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LUCAS SARAH DE OLIVEIRA RA: 1299942211 DESAFIO PROFISSIONAL: Proposta De Negociação Sistêmica Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Técnicas de Negociação/Comportamento Organizacional. Orientador: Professor Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 26-04-2014 1 INTRODUÇÃO Em uma proposta de negociação sistêmica, uma situação fictícia, porém, totalmente baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE . DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 1.1. Síntese da problemática do desafio. 2 1.2. Síntese dos links orientação pedagógica: 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 6 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 7 4.1. Por parte da Empresa 7 4.2. Por Parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL JOINVILLE UNIDADE 01 EAD CIENCIAS CONTABEIS ELDER GODI INDALENCIO RA – 8944185134 DESAFIO PROFISSIONAL DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROQUE FILIPPI TOMÉ TERÇA-FEIRA 22 DE ABRIL DE 2014 Este desafio profissional será para identificar os principais problemas que afetam o restaurante Smak, que dentre os quatro restaurantes situados no município Vale da Felicidade, é o menos freqüentado tanto pelos turistas quantos pelos habitantes locais. Como poderemos ver logo abaixo, a Senhora Irena Partala,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
MATERIAIS E MÉTODOS No desenvolvimento do trabalho em questão, utilizou-se o método de pesquisa exploratória e descritiva. Para o levantamento de dados, foram entrevistados os gestores da área de resíduos sólidos urbanos, que foram questionados sobre a situação atual do gerenciamento do RCC no município, volumes gerados e coletados, formas de manejo e destinação final. 2 A análise de documentos como relatórios dos volumes coletados e listagem das empresas coletoras cadastradas, além do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE EDMILSON LIMA DOS SANTOS RA 9496556811 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE OSASCO/SP 2014 EDMILSON LIMA DOS SANTOS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Deste de muito tempo sabemos que os animais são utilizados como companhia. Agora estudos cientificam comprovam os benefícios da Terapia assistida por animais (TAA), cujas tecnicassão utilizadas para o tratamento de inúmeras doenças, tanto psicológicas quanto físicas. TAA é uma técnica utilizada por profissionais da área da saúde e passada também para areá da educação. A terapia consiste na utilização de diversos tipos de animais tais como: Canário, coelho, cachorro, cães, cavalos, gatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes de atividades empresariais cresceram de tal forma que dúvidas sobre o futuro do planeta começaram a desencadear na população, uma preocupação em relação ao meio ambiente futuro. Do ponto de vista empresarial havia apenas a preocupação em estabelecer maiores lucros, aumentos de produção, não se importando com os impactos negativos que essas atividades poderiam gerar. Segundo Oliveira, Bursztyn(2007), a avaliação de impacto ambiental teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas públicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do segundo ensino fundamental, com idade entre seis e sete anos que residem em comunidade carente próxima à instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente com o abandono, a violência, prostituição e tráfico de drogas o que as transforma em indivíduos agressivos e ansiosos. Os alunos experimentarão o ensino interdisciplinar com a participação de professores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação Básica DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Francimar da Silva Lima RA: 8527981045 Juélita de Sousa Andrade RA: 8527981048 Bianca Rayanny Gonçalves de Lima RA: 8979238989 Ana Carolina Ferreira da Silva RA: 9526393635 Marta Adelaide de Oliveira Sousa RA: 9497553927 PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Professora EAD: Raquel de Oliveira Henrique Professora Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
meio ambiente são: • A operação dos edifícios consome mais de 40% de toda energia produzida no mundo; • Consome 50% da energia elétrica e 20% do total de energia produzida no Brasil; • A construção civil gera de 35% a 40% de todo resíduo produzido na atividade humana; • Na construção e reforma dos edifícios se produzem anualmente próximo de 400 kg de entulho por habitante, volume quase igual ao do lixo urbano; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014